I Trosa kommun satsar vi på att våra barn och elever ska få en så bra start i livet som möjligt. Från det första mötet med förskolans värld, hela vägen genom förskoleklass, grundskolan och fritidshem gör våra medarbetare sitt yttersta för att varje barn och elev ska få de utmaningar och den stöttning som krävs för att nå sina drömmar och mål.
Vill du vara med och forma framtidens barn- och elevhälsa?
Barn- och elevhälsan i Trosa kommun befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi stärker vårt förebyggande arbete, utvecklar våra arbetssätt och bygger en modern organisation där elevhälsans samlade kompetens gör verklig skillnad för barns och elevers lärande, utveckling och hälsa.
Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad biträdande barn- och elevhälsochef som vill vara med och driva utvecklingen av vårt specialpedagogiska arbete i kommunen.
Hos oss blir du en del av den centrala barn- och elevhälsan och arbetar nära barn- och elevhälsochefen, rektorer och våra professioner inom elevhälsan.
Ditt uppdrag
Som biträdande barn- och elevhälsochef har du ett strategiskt och operativt ansvar för att utveckla den centrala barn- och elevhälsans verksamhet och stärka kvaliteten i kommunens samlade elevhälsoarbete. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett nära stöd till verksamheterna och innebär ett stort ansvar för att skapa en likvärdig, tillgänglig och hälsofrämjande barn- och elevhälsa. I tjänsten ingår att ha personalansvar.
Du ansvarar för mottagandeprocesser och samordnar övergångar mellan skolformer samt leder implementeringen av nya lagkrav, reformer och styrdokument inom verksamhetsområdet. Vidare analyserar och följer du upp skolornas arbete med stödinsatser och bidrar till utvecklingen av tillgängliga lärmiljöer. I rollen ingår även att driva systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsuppföljning, samverka med rektorer och externa samverkansparter samt planera och genomföra strategisk kompetensutveckling. Tillsammans utvecklar vi den centrala barn- och elevhälsans arbete och stärker stödet till kommunens förskolor och skolor.
Som biträdande barn- och elevhälsochef är du barn- och elevhälsochefens närmaste samarbetspartner, fungerar som ett stöd i ledningen av verksamheten och företräder verksamheten i olika nätverk och utvecklingsforum. Tjänsten erbjuder stora möjligheter att påverka den långsiktiga utvecklingen av barn- och elevhälsan i Trosa kommun.
Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg ledare med ett stort engagemang för barns och elevers lärande, utveckling och hälsa. Du har flerårig erfarenhet av elevhälsoarbete och drivs av att utveckla verksamheter tillsammans med andra.
Du har:
Specialpedagogexamen eller annan relevant examen och erfarenhet som motsvarar kvalifikationen
erfarenhet av elevhälsa och specialpedagogiskt arbete
erfarenhet av att leda utvecklingsarbete
god kunskap om skollagen och styrdokument
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
B-körkort.
Det är meriterande om du har:
tidigare chefs- eller ledarerfarenhet
erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete
erfarenhet av förändringsledning
erfarenhet av kommunal verksamhet.
Som person
Vi söker en ledare som är trygg och utvecklingsorienterad. Du är strukturerad, har en god analytisk förmåga och ser möjligheter där andra ser hinder. Du bygger förtroendefulla relationer, skapar engagemang och får människor att utvecklas tillsammans.
Du trivs med att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära och har förmåga att omsätta idéer och analyser till konkreta förbättringar.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Anställning
Tillsvidareanställning, heltid
Tillträde enligt överenskommelse
Individuell lönesättning
Välkommen med din ansökan och bli en del av arbetet med att utveckla framtidens barn- och elevhälsa i Trosa kommun!
VILL DU VETA MER?
I Trosa kommun satsar vi på att våra barn och elever ska få en så bra start i livet som möjligt. Från de första stegen i förskolans värld, hela vägen genom grundskolan och fritidshem gör våra medarbetare sitt yttersta för att varje barn/elev ska få den stöttning som krävs för att nå sina drömmar och mål. Vi arbetar ständigt för att skapa engagemang och arbetsglädje och vi är väldigt stolta över att Trosa kommun i flera år legat i den absoluta Sverigetoppen när det gäller engagerade medarbetare enligt SKR (Sveriges Kommuner och Regioner, HME).