Seksjonsleder - Avd. for ervervet hjerneskade

Sikkerhetsseksjonen ved St. Olavs hospital er en offentlig godkjent vaktvirksomhet som i  hovedsak leverer sikkerhetstjenester til St. Olavs hospitals lokasjoner i Trondheim. Virksomheten er regulert av Lov om vaktvirksomhet med tilhørende forskrift og er sertifisert etter NS-EN ISO 9001:2015. Dette bidrar til høy kvalitet, tjenester tilpasset sykehusets behov, konkurransedyktig drift og medarbeidere med sykehuskompetanse.   Sikkerhetsseksjonen er underlagt St. Olavs driftsservice, avdeling Kundesenteret, og består av i dag 18 vektere som er fast ansatt samt to lærlinger. Det er etablert 6 team som hver har en teamansvarlig. Teamene inngår i en turnus som ivaretar 24 timers tjeneste/vakthold på sykehuset. på Øya.  Vi søker en utviklingsorientert seksjonsleder til å lede vår Sikkerhetsseksjon. Du blir en del av ledergruppen ved Kundesenteret som består av avdelingssjef, 5 seksjonsledere og stabsmedarbeider. Som seksjonsleder må du være motivert for å jobbe med personalledelse, kunne bygge tillit til våre kunder og faglig stolthet i medarbeidergruppen. Du må like å være tett på den operative og daglige driften. Vi ser etter deg som ønsker utfordringer, som er service- og kundeorientert. Du må også trives med å jobbe tett på de ansatte, være opptatt av å utvikle både individ og team. Medarbeidere som trives og har et godt arbeidsmiljø er veldig viktig hos oss.  Arbeidsoppgaver​ • Daglig operativ ledelse av seksjonen, herunder turnusplanlegging, budsjettansvar og personalansvar • Fagansvar og utvikling av vektertjenesten som ivaretar sikkerheten på sykehusets område • God kommunikasjon med klinikkene for å ivareta deres behov for sikkerhetstjenesten • Funksjon som flyplassjef for helikopterlandingsplassen • Delta i inngåelse av relevante innkjøpsavtaler • Forebyggende arbeid for å videreutvikle en synlig og tilstedeværende vektertjeneste Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning/fagbrev innenfor relevant fagområde er ønskelig • Relevant ledererfaring • Relevant lederutdanning • Dokumentasjon på plettfri vandel  • Beherske norsk og engelsk, skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​ • Du har evne til å bygge gode team og jobbe med kultur/arbeidsmiljø • Du er en relasjonsbygger og skaper tillit hos medarbeidere, kollegaer og samarbeidspartnere  • Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med andre • Du er selvstendig og effektiv i ditt daglige arbeid • Du er en pådriver og har god gjennomføringsevne • Du har høy arbeidskapasitet og trives i en hektisk arbeidshverdag Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • En spennende og utfordrende lederstilling i en aktiv arbeidshverdag • En trygg og stabil arbeidsplass • Lederutvikling • Lønn etter avtale • Offentlig pensjonsordning og forsikringsordning i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester Kontaktinformasjon​Bjørn Henning Hammer, Avdelingssjef, Bjorn.Henning.Hammer@stolav.no Tove Ofstad Holan, Divisjonssjef, Tove.Ofstad.Holan@stolav.no Arbeidssted​Prinsesse Kristinas gate 5 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5148842562 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Bydel Frogner har ledig en 100% driftsavtale ved Hopstock Helse, avd. Majorstuen fra 01.12.26. Praksisen har til sammen 6,5 avtalehjemler fordelt på 7 fysioterapeuter. Instituttet ligger sentralt på Majorstuen, oppfyller krav om allmenn tilgjengelighet og har stor pasienttilgang. Fysioterapeutene jobber i et tverrfaglig miljø sammen med ulike private aktører.   Søkere bes om å kontakte  Christoffer Hopstock på telefonnummer 928 58 780 for mer informasjon om instituttet. Søkere må gjerne avtale en omvisning på instituttet før innsending av søknad.  Privatpraktiserende fysioterapeuter med kommunal driftsavtale er en del av kommunens helse- og omsorgstjenester. De skal samarbeide tett med kommunen og annet helsepersonell om hvem som får behandling, hva som prioriteres og hvilket tilbud som gis. Praksisen skal følge gjeldende lover og regler, avtalen med bydelen og Oslo kommunes retningslinjer. Arbeidsoppgaver​ • Drive kunnskapsbasert fysioterapi i tråd med planer, prioriteringer og utfordringer i den kommunale helse- og omsorgstjenesten  • Klinisk fysioterapipraksis med behandling, veiledning og oppfølging av alle pasient- og aldersgrupper • 20% av avtaletiden er for den kommunale fysioterapitjenesten, per tiden avsatt til gruppetrening med utgangspunkt i bydelens behov • Deltagelse i tverrfaglige møter som gjelder den enkelte pasient sammen med helsepersonell i kommunen ved behov, og på samarbeidsmøter med bydelen • Fysioterapeuten skal gi sine tjenester i et forløpsperspektiv og tjenestetilbudet skal sees i en større helhet Kvalifikasjoner​ Krav: • Offentlig godkjent fysioterapeut med norsk autorisasjon. HPR-nummer skal oppgis i søknaden • Bred faglig kompetanse og oppdatert og relevant erfaring innen allmennfysioterapi fra privat praksis • Interesse for og erfaring med gruppetrening  Ønskelig: • Dokumentert kompetanse innen hjerte- og lungefysioterapi gjennom relevant videreutdanning, samt oppdatert klinisk erfaring fra pasientarbeid innen hjerte- og lungerehabilitering. Relevante kurs av større omfang kan etter en samlet vurdering kompensere for formell videreutdanning som gir studiepoeng • Erfaring med prioriteringer og ventelistereduserende tiltak • God kjennskap til lover, regler og retningslinjer som er relevante for arbeidet • Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper. Søkere med utdanning fra andre land enn Norge, Sverige eller Danmark skal ha bestått godkjent norsk språkprøve på B2-nivå.  Personlige egenskaper​ • God evne til samarbeid og koordinering • Faglig engasjert, oppdatert og motivert for kontinuerlig oppdatering og utvikling • Lojal mot bydelen og instituttets vedtatte planer og avtaler • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø, har interesse for drift av privat praksis og ønsker å bidra til videreutvikling av instituttet • Kan se muligheter i samarbeid med bydelens tilbud og tjenester • Det stilles krav til fremvisning av politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder før inngåelse av avtale   Husk å laste opp vedlegg som dokumenterer etterspurt kompetanse i Webcruiter innen søknadsfristen. ​ Kontaktinformasjon​Tone Trønnes Jevnaker, Seksjonsleder, tone.tronnes@bfr.oslo.kommune.no Arbeidssted​Majorstuveien 38 0366 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5154517053 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.12.2026 Søknadsfrist: 11.08.2026