
HR-enheten, Trondheim kommune · Trondheim
Ønsker du å legge til rette for et ryddig, utviklende og trygt arbeidsforhold for Trondheim kommunes over 15 000 ansatte? Som jurist ved HR-enheten vil du bid...
Som jurist ved HR-enheten vil du bidra til å legge til rette for gode juridiske prosesser på HR-, HMS- og kvalitetsområdet hos den største arbeidsgiveren nord for Dovre. Du vil i denne stillingen få en sentral rolle i arbeidet med at Trondheim kommune når sitt mål om å være en attraktiv og bærekraftig arbeidsgiver for en moderne, kompetent og fleksibel kommuneorganisasjon.
Du vil bidra til at vi sammen legger premissene for kommunens arbeid på forvaltning av lov- og avtaleverket, til det beste for å utvikle organisasjonen og de ansatte. Du vil bli en del av et fagmiljø med dyktige jurister, og andre fagfolk innen HR, HMS og kvalitet. I arbeidshverdagen får du bruke kompetansen din i et bredt spekter av juridiske utfordringer. Sakstypene spenner over et bredt felt, siden problemstillingene både er komplekse og utfordrende i en stor organisasjon. Evne til å utøve godt juridisk skjønn er en sentral ferdighet i utøvelsen av rollen.
Du vil samarbeide tett med kommunens ledere på alle nivå, samtidig som du jobber både selvstendig og i samarbeid med dyktige kolleger.
Juridisk rådgivning og støtte er en sentral del av HR-enhetens oppgaver. Vi legger til rette for godt og kompetent lederskap ved å tilby kompetanseutvikling og bistand. Vårt mål er å sette lederne i stand til å gjøre gode vurderinger i ulike situasjoner. Vi bistår også når det oppstår uenigheter eller uklarheter om rettigheter og plikter.
HR-enheten er et kompetansesenter for HR, HMS-tjenester internt i Trondheim kommune. Vi består av tre avdelinger; Avdeling for personalforvaltning, Avdeling for fagopplæring og Avdeling for rekruttering og kompetanse. Enheten har ca. 58 medarbeidere.
Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling for personalforvaltning.
Den som ansettes, vil bli bakgrunnssjekket og vurdert for sin sikkerhetsmessige egnethet til stillingen.
Mer informasjon om HR-enheten på vår internettside
Hvilke oppgaver ligger til denne stillingen?
Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen?
Hva ser vi etter hos deg?
KontaktinformasjonØyvind Husby, HR-sjef, +47 93027879
Lisbeth Øyum, Avdelingsleder personalforvaltning, +47 95727077
ArbeidsstedPrinsens gt. 1A
7013 Trondheim
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5147189283
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026
VIL DU BRUKE JUSSEN TIL Å FÅ TRØNDELAG TIL Å BEVEGE SEG? I AtB jobber vi hver dag med å gjøre det enklere å reise bærekraftig – enten det er med buss, trikk, båt eller nye mobilitetsløsninger. Nå ser vi etter en jurist som ønsker å bruke kompetansen sin til å påvirke viktige samfunnsoppgaver og bidra til gode løsninger for innbyggerne i Trøndelag. Kanskje er du nyutdannet med stor motivasjon og relevant fagkunnskap? Kanskje har du noen års erfaring fra offentlig eller privat sektor? Eller kanskje du har jobbet lenge med juss og er på jakt etter nye utfordringer? Det viktigste for oss er ikke hvor du kommer fra eller hvor mange år du har vært i arbeidslivet – det er at du er nysgjerrig, faglig engasjert og har lyst til å bruke jussen til å skape verdi sammen med andre. Hva skal du jobbe med? Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag der ingen dager er helt like. Du vil blant annet: • Gi juridiske råd innen offentlige anskaffelser, kontrakter og personvern • Bidra i anskaffelsesprosjekter som juridisk sparringspartner • Følge opp avtaler og samarbeid med leverandører og operatører • Håndtere tvistesaker • Veilede kolleger i praktisk bruk av regelverk • Delta i arbeid med kontraktsforvaltning og selskapsrettslige avtaler • Behandle innsynsbegjæringer og andre juridiske problemstillinger som oppstår i organisasjonen Kort sagt: Du blir en viktig rådgiver i en organisasjon som kombinerer samfunnsoppdrag, teknologi, mobilitet og innovasjon Hvem ser vi etter? Du må ha juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Vi tror du vil trives hos oss dersom du liker å sette deg inn i nye problemstillinger, samarbeide med mennesker og omsette jus til praktiske løsninger. Det er flott om du har erfaring eller interesse innen områder som: • Offentlige anskaffelser • Kontraktsrett • Personvern • Offentlig forvaltning • IT-avtaler og digitale løsninger • Forhandlinger Men ikke la være å søke selv om du ikke kan krysse av på dette. Derfor tror vi du vil like deg hos oss Hos AtB får du jobbe med juridiske spørsmål som påvirker hverdagen til tusenvis av mennesker. Du blir en del av et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø der vi deler kunnskap, hjelper hverandre og har det hyggelig på jobb. I tillegg får du: • Spennende oppgaver med stor samfunnsbetydning • Gode utviklingsmuligheter • Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor • Moderne lokaler midt i Trondheim sentrum med innendørs sykkelparkering og garderobe • Frikort på AtBs linjer etter gjeldende regler • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Betalt lunsjpause og god lunsjordning med taco- eller burgerfredag • Rabattert pris på 3T • Mobiltelefon med abonnement • Et aktivt sosialt miljø gjennom AtB-Vel Vi du være med? Jussen du jobber med i AtB blir ikke liggende i en skuff. Den blir til nye avtaler, bedre løsninger og et kollektiv tilbud som gjør hverdagen enklere for mennesker i hele Trøndelag. Hvis det høres ut som en arbeidshverdag du kunne tenke deg, håper vi å høre fra deg. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uansett alder, kjønn, funksjonsevne, erfaring, bakgrunn eller livsfase. Er du usikker på om du er kvalifisert? Send gjerne inn en søknad likevel. Kanskje er du akkurat den vi ser etter. Les mer om hvordan vi har det og hvilke goder vi har i AtB på www.jobbi.no Iht. offentlighetsloven kan søker be om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten dersom det foreligger særskilte grunner for det. Ønsket må begrunnes. Om unntak ikke blir akseptert, vil søker bli varslet og få mulighet til evt. trekke sin søknad. KontaktinformasjonTine R. Hauan Nielsen, Avdelingsdirektør Kontrakt, +47 93493818 ArbeidsstedPrinsens Gate 39 7011 TRONDHEIM Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: AtB AS Referansenr.: 5152489236 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026
Beskrivning av tjänsten Ek Juridiks resa fortsätter och vi efterfrågas i allt fler uppdrag. Vi söker därför en relationsskapande senior jurist som vill vara med och ta nästa steg tillsammans med oss. Hos oss handlar juridik inte bara om affärer och resultat, utan framför allt om att skapa trygghet för våra klienter genom långsiktiga relationer, hög kvalitet och ett genuint engagemang. Vi söker dig med erfarenhet inom något av byråns rättsområden. Du har en förmåga att kombinerar affärsmässighet och resultatfokus med ett varmt och förtroendeingivande bemötande. På Ek Juridik blir du en del av ett växande bolag med höga ambitioner, stark framtidstro och en trivsam kultur där människor och relationer står i centrum. Vi växer särskilt inom bolagsrätt och skatterätt, allmän förvaltningsrätt samt familjerätt och vårdnad. I rollen arbetar man företrädesvis inom familjerätt och då särskilt med vårdnad. Uppdrag inom förvaltningsrätt som ombud för enskilda kommer att förekomma. Därtill finns möjlighet att bredda arbetet till byråns andra rättsområden. Tjänsten gäller tillsvidare på 100 % med placering på kontoret i Örebro. Tjänsteresor förekommer. Varmt välkommen att skicka in din ansökan inklusive relevanta betyg och intyg. Intressanta kandidater kommer att kallas till intervjuer löpande. Ansvarsområden - Tillhandahålla juridisk rådgivning och agera ombud inom ditt rättsområde. - Utföra juridiska analyser och bedömningar. - Delta i förhandlingar och domstolsprocesser. - Bygga och upprätthålla långsiktiga relationer med klienter. - Bidra till utvecklingen och i vissa fall marknadsföringen av Ek Juridik. - Stötta upp och agera bollplank till kollegor. Kvalifikationer - Utbildad jurist med juristexamen eller jur.kand. med goda akademiska meriter. - Du är med fördel notariemeriterad. - Minst tre års erfarenhet av arbete inom något av de efterfrågade områdena. - Förmåga att analysera och lösa problem. - Goda kommunikations- och samarbetsförmågor. - Förmåga att arbeta i ett högt tempo, både självständigt och i team. - Flexibilitet och förmåga att hantera olika uppgifter samtidigt. - Beredskap att resa i tjänsten vid behov. - God förmåga att bemöta kunder. Ek Juridik som arbetsplats - Ek Juridik erbjuder trygghet i alla uppdrag och det viktigaste för oss är att skapa trygghet för våra klienter! - Laganda, trivsel och hälsa genomsyrar vår arbetsplats och bygger vår företagskultur. - För oss innebär goda relationer framgång. - Vi jobbar hårt och skapar samtidigt utrymme för hållbarhet i övriga delar av livet. - Hos oss erbjuds du en stimulerande miljö med möjlighet att påverka din arbetssituation, dina arbetsuppgifter och din framtida utveckling. - Vi erbjuder mycket konkurrenskraftiga löner och andra förmåner. Ansökan och tillträde Önskvärt tillträde är hösten 2026. Sista ansökningsdag: 6 september 2026. Urval till intervjuer sker löpande under ansökningstiden, varvid annonsen kan komma att tas bort innan sista ansökningsdag. Vi har i denna rekrytering valt våra rekryteringskanaler och undanber därför att bli kontaktade av rekryterings-, bemannings- och annonseringsföretag.
Nu söker EZlegal en processförande jurist med 1–3 års processvana för rollen som Legal Counsel. Rollen omfattar tvistlösning och domstolsprocesser, juridisk rådgivning och försäljning av juridiska tjänster. Vi söker någon som vill arbeta med både privatjuridik och affärsjuridik och tjänsten är placerad i Stockholm. Lön: Fast månadslön, 32 000 – 40 000 kr Kollektivavtal: Juristavtalet (Akavia) Anställningsform: Tillsvidare (inledningsvis med provanställning) Omfattning: Heltid Plats: Stockholm, Johanneshov Planerad start: Augusti 2026 Kvalifikationskrav För att söka tjänsten behöver du uppfylla följande kvalifikationer. Svensk juristexamen med goda betyg 1–3 års processvana som juridiskt ombud Erfarenhet som rättsskyddsbiträde i tvist Talar svenska och engelska flytande Arbetar obehindrat i Microsoft 365 Kompetenser Vi söker dig som matchar följande beskrivning. Du är affärsmässig och resultatorienterad Du är självgående och initiativtagande Du är förtroendeingivande och samarbetar väl Du förklarar juridik på ett pedagogiskt och praktiskt sätt Du motiveras av att bidra till företagets tillväxt Du kan snabbt navigera dig i nya digitala system Om arbetsplatsen EZlegals uppdrag är att tillhandahålla juridisk rådgivning, tvistlösning och processföring till företag och privatpersoner. Med ett brett utbud av tjänster, tydlig prisbild och flexibel betalning vill vi hjälpa våra kunder när och där det behövs. Vårt mål är att göra juridiken enkel och vi lägger stor vikt vid digitalisering och innovation i hela verksamheten. Ansökningsprocessen En fullständig ansökan krävs för att gå vidare i processen. Följande ansökningshandlingar ska ingå i en fullständig ansökan. CV med tydlig sammanställning av tidigare erfarenheter Examensintyg inklusive betyg från juristprogrammet Kort motivering till varför du söker tjänsten Besvarat ansökningsformulär Länk till ansökningsformulär: https://forms.office.com/e/dWG57RRTw2 Skicka de efterfrågade dokumenten till ansokan@ezlegal.se. Rekryteringsprocessen bedrivs löpande – vänta inte med din ansökan. Kandidater som är intressanta för tjänsten kommer att kallas till ett digitalt samtal och få möjlighet att presentera sig personligen. Rekryteringsansvarig: Evelyn Lovelace (HR Manager)