
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet · Trondheim
Dette er NTNU NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalis...
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU har som mål å være et ledende internasjonalt universitet og en pådriver for kunnskapsbasert og bærekraftig samfunnsutvikling, i tillegg til å være det mest attraktive universitetet i Norge for ambisiøse studenter og ansatte. Vil du være med å gjøre denne ambisjonen til en realitet?
Vi søker en samlende og fremtidsrettet IT-direktør som skal lede universitetets digitale utvikling og drift i en tid preget av store teknologiske endringer og muligheter, økende krav til sikkerhet og et skjerpet globalt risikobilde. Du vil ha det overordnede ansvaret for IT-avdelingens leveranser innen bl.a. drift, infrastruktur, sikkerhet, brukerstøtte, systemforvaltning, digital utvikling, forskningsstøtte og samhandlingstjenester. IT-avdelingen består av over 200 høyt kompetente og engasjerte ansatte fordelt på fire seksjoner og en stab.
Som IT-direktør vil du utvikle medarbeidere og fagmiljøer gjennom dialog, og fremme et inkluderende arbeidsmiljø preget av gjensidig tillit og respekt. Du vil også bidra til å styrke autonomi, medvirkning og medbestemmelse i tråd med den norske modellen, samtidig som du sikrer effektiv og trygg drift på alle nivåer i organisasjonen.
Stillingen inngår i ledergruppen til direktør for organisasjon og infrastruktur, og har ansvar for en avdeling med bred faglig kompetanse og viktige leveranser til hele organisasjonen. Avdelingen har ansatte i våre tre campusbyer Trondheim, Gjøvik og Ålesund. Arbeidssted for denne stillingen er i Trondheim.
Hva går jobben ut på?
Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?
Det en fordel om du har
Personlige egenskaper
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.
Hvorfor skal du velge oss?
Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
I stillingen som avdelingsdirektør (kode 1060) vil du normalt lønnes fra brutto kr 1 300 000 – 1 450 000 avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.
Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.
Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.
Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.
Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med direktør for organisasjon og infrastruktur Bjørn Haugstad, tlf.: 48082692, epost: bjorn.haugstad@ntnu.no eller vår samarbeidspartner Search House v/Frode Walstad, tlf: 41551669, epost: walstad@searchhouse.no.
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Ref. 04/26
Om oss USN er et av landets største breddeuniversitet, med tydelig regional forankring og internasjonale ambisjoner. Digitalisering er avgjørende for å lykkes med vår strategiske utvikling og samfunnsoppdrag. Avdeling for digital utvikling, informasjonsforvaltning og IT (DUIT) har ansvar for å utnytte teknologi og kunnskap om organisasjonen til å levere sikre og sammenhengende tjenester til ansatte og studenter. I dag består avdelingen av om lag 70 dedikerte medarbeidere med høy kompetanse fordelt på seks seksjoner. Ny direktør vil ha et særskilt ansvar for å vurdere om organiseringen best mulig understøtter universitetets strategiske mål, og ved behov foreslå og gjennomføre endringer i tett samarbeid med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte. Som vår nye avdelingsdirektør får du en nøkkelrolle i å drive universitetets digitale utvikling og en stabil og sikker drift av våre tjenester. Vi søker deg med solid kunnskap om digitalisering og IKT, og som gjør nye teknologimuligheter om til praktiske og brukervennlige løsninger. Du vil jobbe tverrfaglig og være en sentral premissgiver for strategi og digitalisering på institusjonsnivå, som et bindeledd mellom ulike fag- og kompetansemiljøer. Du er utviklingsorientert, nysgjerrig og lyttende og kombinerer smidighet med evne til å fatte beslutninger og gjennomføre dem. Du tenker helhetlig og setter tydelige mål. Stillingen rapporterer til direktør for administrative fellestjenester og inngår i ledergruppen for fellestjenester. Du blir en del av en sammensveiset ledergruppe med høy grad av trygghet, tillit og stor vilje til å spille hverandre gode. Vi ønsker at du tar en aktiv rolle i ledergruppen og bidrar til å videreutvikle virksomheten også utover eget ansvarsområde, samtidig som du får støtte og sparring fra erfarne lederkollegaer. Hovedarbeidssted er fortrinnsvis campus Vestfold, men det vil kunne legges til rette for arbeidsdager på et av våre andre campuser. Tiltredelse etter avtale. En rolle med stor påvirkningskraft Som direktør for DUIT får du en nøkkelrolle i å forme universitetets digitale utvikling. Du vil: • lede og videreutvikle tjenesteområdet i tråd med USNs strategi og sektoren for øvrig, i tett dialog med fagmiljøene og eksterne samarbeidspartnere • være premissgiver for strategi og digitalisering på institusjonsnivå, og fungere som bindeledd mellom ulike fag- og kompetanseområder • identifisere, fasilitere og operasjonalisere for bedre bruk av teknologi innen undervisning, forskning og forvaltning • personal- og økonomiansvar • ansvar for sikker drift av IT-området Vi ønsker oss en direktør som • er en god faglig leder for ledere og kunnskapsmedarbeidere • har god forståelse for samspillet mellom IT-drift og utvikling, og evner å kombinere strategisk og operativ ledelse med brukeren i sentrum • kommuniserer klart og forståelig, også i komplekse digitale og organisatoriske spørsmål • evner å omsette strategiske mål til konkrete prioriteringer og resultater • er tydelig, lyttende, inkluderende og samarbeidsorientert' Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kvalifikasjoner • relevant høyere utdanning • dokumentert erfaring med endringsledelse og ledelse av større digitaliseringsprosesser • god forståelse for hvordan teknologi kan anvendes til å utvikle og effektivisere arbeidsprosesser • sterke relasjonelle egenskaper og en samarbeidsorientert lederstil, med evne til å engasjere og motivere • erfaring fra offentlig sektor er en fordel • gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Søker må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå hemmelig. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighet og Sivil klareringsmyndighet sine nettsider. Hvorfor jobbe hos oss? • Som direktør hos oss får du: • en sentral lederrolle ved et universitet i utvikling • en viktig rolle i ledelse av hvordan digitalisering og teknologi fremmer kvalitet i utdanning, forskning og forvaltning • et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø med engasjerte kolleger og lederkollegaer • gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling • gode velferds- og pensjonsordninger i staten, inkludert medlemskap i Statens pensjonskasse • ansattgoder og fordeler, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden Lønn Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ, som avdelingsdirektør (SKO 1060): fra kr. 1 090 000 – 1 300 000. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Kontaktinformasjon For spørsmål om stillingen: Direktør for administrative fellestjenester Lars Joakim Tveit Lars.joakim.tveit@usn.no | 907 56 926 Økonomidirektør Terje Thomassen Terje.thommasen@usn.no | 402 47 301 For spørsmål om søknadsprosessen: Personalrådgiver Karine Hammerstad Aas karine.hammerstad-aas@usn.no | 31 00 86 11 Andre opplysninger Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål. Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss. I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Slik søker du Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”. Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte. Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse. Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden! Bli kjent med oss Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8
Vil du være med å påvirke framtida for musikklivet i Troms? En spennende jobb i skjæringspunktet mellom frivilligheten og offentlig forvaltning. Oppgavene spenner vidt, og er ofte prosjektbaserte: informasjon og veiledning, strategi og kulturpolitisk arbeid, kurs-, søknads- og tilskuddsforvaltning. Hva vi ser etter Vi ser etter en daglig leder som har god kunnskap om det frivillige musikk- og kulturlivet i regionen og: · relevant høyere utdanning · pedagogisk, administrativ og organisatorisk erfaring · leder- og/eller prosjekterfaring · kjennskap til politiske prosesser på nasjonalt, kommunalt og fylkesnivå · evne til å lede, motivere og få med seg mennesker mot felles mål · evne til å samarbeide på tvers av fagfelt, organisasjoner og forvaltningsnivåer · evne til å jobbe planmessig, strukturert og målrettet · evne til å arbeide selvstendig og i team · initiativ og gjennomføringskraft · evne til relasjonsbygging · relevant IT-kompetanse Arbeidsoppgaver · ha ansvar for daglig drift av Troms musikkråd · være sekretær for styret og understøtte styret i strategisk arbeid, blant annet ved å forberede og legge frem saksgrunnlag på en ryddig og forsvarlig måte, i god tid før møter og underveis i møtene · ha budsjett- og regnskapsansvar i det daglige · har delegert arbeidsgiveransvar fra styret, herunder personalansvar for Troms musikkråds øvrige ansatte · representere Troms musikkråd utad overfor medlemmer, fylkeskommune og andre samarbeidspartnere · bidra til strategisk og faglig utvikling av organisasjonen, i tråd med årsmøtets og styrets retning Vi tilbyr · Tiltredelse 1. oktober eller etter nærmere avtale · Åremålsstilling på 8 år på inntil 100% stilling med mulighet for fast tilsetting · en spennende og variert lederstilling med stort handlingsrom · gode muligheter til å påvirke utviklingen av musikk- og kulturlivet i Troms · et engasjert styre og godt samarbeid med fylkesledd og medlemsorganisasjoner · fleksibel arbeidshverdag · lønn og kollektiv pensjonsavtale i tråd med tariffavtale
Hej, mit navn er Camilla, og jeg leder projektlederne i Magasins PMO, som er forankret i IT-afdelingen. Vi har fart på vores digitale udvikling, og derfor søger vi nu en erfaren projektleder med solid IT-forståelse og praktisk erfaring med at drive projekter i en IT-afdeling. Du vil få ansvaret for at drive nogle af Magasins mest strategisk vigtige IT- og digitaliseringsprojekter på tværs af organisationen. Om teamet og vores ambitioner PMO’et spiller en central rolle i at sikre eksekvering af Magasins vigtigste strategiske initiativer. Projekterne involverer ofte: systemintegrationer, platforme (e-commerce, ERP, POS), data og arkitektur samt udvikling og implementering af nye digitale løsninger. Du bliver en del af en IT-afdeling på ca. 55 specialister – udviklere, arkitekter, QA, operations og delivery managers. Stillingen er på 37 timer med base på vores hovedkontor ved Kongens Nytorv i København. Dine primære opgaver: * Lede og styre teknisk funderede projekter på tværs af IT, Online, Marketing, SCM, Retail og Indkøb m.fl. * Sikre sammenhæng mellem forretningskrav, systemarkitektur og teknisk implementering * Planlægning og styring af projekter, inkl. leverancer, milestones og afhængigheder * Samarbejde tæt med udviklere, arkitekter og QA om scope og løsninger * Drive beslutninger omkring systemvalg, integrationer og løsninger * Identificere og håndtere tekniske risici og afhængigheder * Udarbejde timeline, status og budget – med forståelse for tekniske implikationer Hvem er du? * Har solid erfaring med at lede IT- og digitaliseringsprojekter – og en relevant IT-uddannelse er en fordel, men ikke et krav * Har en stærk forståelse for systemer, integrationer og IT-arkitektur * Er vant til at arbejde tæt med udviklingsteams og specialister * Har erfaring med både agile metoder (Scrum) og klassisk projektledelse * Gerne er certificeret Scrum Master, Product Owner eller lignende * Har erfaring med værktøjer som Jira (Monday er en fordel) * Er stærk kommunikativt og kan oversætte mellem tekniske og forretningsmæssige behov Om mig som leder Hos mig får du en leder, der tror på tillid, frihed og samarbejde. Jeg værdsætter åbenhed, humor og et arbejdsmiljø, hvor vi har det sjovt – også når tempoet er højt. Jeg brænder for at udvikle mennesker og skabe stærke løsninger sammen, der gør en reel forskel for både kollegaer og kunder. Jeg glæder mig til at høre fra dig! – Camilla, Head of PMO, IT – Magasin du Nord Vil du søge jobbet? Vi indkalder løbende til samtaler og søger en profil, der kan styrke vores IT-faglige niveau i projektledelsen. Går du videre i processen, skal du igennem flere steps, hvor både du og vi vurderer om denne stilling er det rigtige match for dig og Magasin. Hos os kan du blive inviteret til samtaler med både HR, leder og ansættende direktør i et forløb på 1-2 måneder. Som en del af processen bruger vi personprofiler, problemløsningstest og faglige cases alt sammen for at sikre det optimale match for begge parter. Vi ser frem til i sidste ende at byde den helt rette kandidat velkommen i magiske Magasin.