Fag- og opplæringsansvarlig for etterretning - Felles enhet for etterforskning og etterretning

Om stillingen​ Ved Felles enhet for operativ tjeneste (FOT) er det ledig midlertidig stilling frem til 01.09.2027 som Supervisor / fag- og opplæringsansvarlig (FOA) for dronetjenesten i Nordland politidistrikt. Stillingen som Supervisor ligger til seksjonen for  plan, øving og beredskap (PØB) ved FOT.  Dronetjenesten er under stor utvikling, og som Supervisor har du muligheten til å være med å videreutvikle et spennende fagområde. Hovedoppgavene er knyttet til Supervisor-funksjonen, men eventuell restkapasitet kan benyttes til operativ instruksjon, og/ eller andre aktuelle oppgaver ved PØB som bl. a. utvikling av planverket og beredskapsområder . Supervisor skal være operativ dronepilot og vil benyttes i oppdrag, både forhåndsplanlagte og akutte oppdrag i distriktet. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter person som svarer til politiets verdier, og som innbyr til godt samarbeid, er strukturert, løsningsorientert og har gode kommunikasjonsevner. I vår vurdering av kandidater vil vi legge vekt på evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.​ Arbeidsoppgaver​ Oppgaver knyttet til Supervisor-funksjonen:​ - Ansvar for drift og utvikling av dronetjenesten i Nordland, herunder gjennomføring av dronetreninger - Påse at alle piloter oppfyller krav til sertifisering og opplæring - Påse at fartøy er i godkjent og operativ stand - Påse at gjeldende rapporteringsrutiner blir fulgt - Utøve oppgaver tillagt lokal supervisor i operasjonsmanual Øvrige oppgaver:​ - Instruksjon og opplæring - Utføre andre oppgaver ved PØB, som bla. utviklingen av planverk, utviklingen av beredskapsområder og øvelsesplanlegging, samt utføre     andre oppgaver tillagt enheten - Utføre akutte og forhåndsplanlagte oppdrag i Nordland politidistrikt Kvalifikasjoner​ - ​Bestått Politihøgskolen/Politiskolen - Utdannet dronepilot - Operativ godkjent, minimum IP4, eller kan bli IP-godkjent innen rimelig tid. - Bred og relevant erfaring fra politiet - Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne - Krav om sikkerhetsklarering og autorisering til HEMMELIG/ evt. må kunne klareres og autoriseres for HEMMELIG. Ønskelig: - Erfaring med å holde kurs, opplæring og foredrag - Erfaring fra fagansvar og/eller fagledelse Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved evt. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ - Må kunne arbeide selvstendig, strukturert og nøyaktig i et til tider     hektisk miljø - God kommunikasjonsevner - Utadvendt og serviceinnstilt - Kreativ og løsningsorientert - God på å gjennomføre prosesser, innbyr til godt samarbeid og   teamarbeid Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-ipolitiet/ medarbeiderplattform/ Dette kan vi tilby om du velger oss​ - En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi​ - Stillingen lønnes som FOA / politioverbetjent (SKO 0287) fra kr 680.000 – 830.000 brutto per år​ - Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret individuell vurdering av lønnsplassering i henhold til kompetanse og erfaring​ - Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)​ - Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden​ Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillingen​ Agder politidistrikt søker ny UEH leder, og vi trenger deg som har erfaring og engasjement til å ta UEH Agder inn i fremtiden.  Stillingen er organisert ved avsnitt for UEH og opplæring, seksjon for operative fag, Felles enhet for operative tjenester (FOT).  Avsnittet ​planlegger, risikovurderer og gjennomfører all IP-trening i distriktet. De ansatte er godt utdannede og høyt motiverte tjenestepersoner som setter sikkerhet og kvalitet først, ved all planlagt aktivitet. UEH-leder vil inngå i ledelsen ved avsnittet, og være en viktig støttespiller for seksjonsleder på operative fag. UEH-leder vil også ha en viktig stemme inn i det politioperative faget i Agder politidistrikt. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.  Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter en engasjert person som trives med å jobbe i et hektisk og produktivt miljø. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og at du er løsningsorientert. Videre ønsker vi en kollega som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Du må være initiativrik og kunne fatte gode beslutninger. Videre må du ha god gjennomføringsevne og kunne skape resultater, alene eller sammen med andre.  Evnen til å være trygg, tilstede og bygge relasjoner er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Faglig ledelse av UEH Agder • Ansvar for lokal seleksjon av personell til IP3 grunnkurs • Ansvar for gjennomføringen av årlig pålagt UEH-trening i henhold til temaliste fra PHS • Oppfølging av og samarbeid med UEH koordinatorer i geografisk driftsenhet • Ansvar for sammensetning og koordinering av geografisk tverrgående team i UEH Agder • Tett samarbeid med fag- og opplæringsansvarlig (FOA) for operative fag • Aktiv deltagelse i ledelsen ved avsnittet • Bidra som instruktør minimum en dag pr. uke og kjøre patrulje hver 3. helg som en del av minimumsbemanningen • Fast medlem i P3-cella i politimesterens operative stab • Delta i nasjonale nettverk og aktuelle arbeidsgrupper innen UEH  • Tjenesteplanlegging sammen med tjenestekontoret • Andre oppgaver etter behov Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert ​ • Bestått politi(høg)skole  • IP3 utdannet • Minimum 5 års erfaring fra politiet  • Minimum 5 års tjeneste i UEH. Kravet kan i særlige tilfeller fravikes. • Relevant operativ ledererfaring • God resultatoppnåelse i tidligere stillinger • Erfaring med instruksjon i operative disipliner • God forståelse for operasjonelt og taktisk nivå i politiet  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Det er også ønskelig med: • Relevant lederutdanning • Variert politifaglig kompetanse og erfaring • Instruktørutdanning politioperative disipliner • God kjennskap til politiets årlige pålagte vedlikeholdstrening for IP3 og IP4, herunder temalista fra PHS. • Erfaring og kunnskap om tjenesteplanlegging Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  For denne stillingen må man også sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG. Personlige egenskaper​ • God evne til samarbeid og kommunikasjon som skaper trygt læringsmiljø og god tilbakemeldingskultur • Løsningsorientert og initiativrik  • Høy motivasjon, engasjert og bevisst egne holdninger  • Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne  • Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid • Strukturert, systematisk og god evne til å planlegge Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent 0287 med årslønn: kr. 740.000,- 770.000,-.  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert • Det kan bli endringer i stillingsbetegnelser og koder når nytt gradsystem for Politiet blir vedtatt og implementert • Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser (ATB) for politi- og lensmannsetaten. ATB er pt.årlig tillegg på 44.708,-. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser og godt arbeidsmiljø • Nytt og moderne politihus i Kristiansand • Ny og moderne treningsarena for operative disipliner • Stillingen er p.t tredelt turnus med jobb hver 3.helg. Stillingen har mye tjeneste dagtid i ukedagene Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.