Direktør for organisasjon, styring og samordning

En spennende lederstilling for et av våre viktigste samfunnsoppdrag! ​ Osloskolens oppdrag er å legge til rette for både danning og utdanning. Vi skal gi elever og deltakere kunnskap, ferdigheter og kompetanser som setter dem i stand til å mestre videre utdanning og arbeidsliv, samt til å være aktive deltakere i samfunnet. Osloskolen er i gang med å realisere en ny strategi som gir retning for vårt videre arbeid. Oslos utfordringsbilde er komplekst, og mange av utfordringene kommunen står overfor er sammensatte, noe som krever målrettet innsats og helhetlig utvikling. For å lykkes med dette, må vi styrke og utvikle sentrale prosesser og strukturer på tvers av hele Osloskolen og Oslo kommune. Utdanningsetaten er i ferd med å implementere en ny organisasjonsmodell med mål om å styrke helhetlig styring, samordning og støtte til skolene. Den nye modellen organiserer etaten i to søyler; én for skoleutvikling og kvalitetsarbeid, og én for organisasjon, drift og fellestjenester. Hver søyle ledes av en assisterende direktør som rapporterer til etatsdirektør. Avdelingsdirektøren inngår i ledergruppen til assisterende direktør skoleutvikling, sammen med områdedirektørene og avdelingsdirektør kvalitetsutvikling. Avdelingen har en assisterende avdelingsdirektør som skal støtte og avlaste avdelingsdirektør, samt være stedfortreder ved behov.  PP-tjenestens mandat er hjemlet i opplæringslova kapittel 11 og barnehageloven §§ 33–35. Avdelingen bistår barnehager og skoler i kompetanse- og organisasjonsutvikling, driver forebyggende arbeid for et inkluderende opplæringstilbud og utarbeider sakkyndige vurderinger. Tjenesten er byomfattende og bidrar til at barn, elever og deltakere i Oslo får et likeverdig tilbud uavhengig av barnehage, skole eller bydel. Avdelingen består av 11 seksjoner: Fem seksjoner for grunnskole, to seksjoner for logopediske tjenester, en seksjon for autisme, to seksjoner for barnehage og en seksjon for videregående skoler og voksenopplæring.  I rollen som avdelingsdirektør PPT, får du lederansvar for 11 seksjonssjefer og en assisterende avdelingsdirektør, som sammen utøver strategisk og operativ ledelse av landets største fagmiljø innen feltet.  Vi ser etter en leder som skal lede ledere og bidra til å utvikle sterke fag- og kompetansemiljøer i tråd med Osloskolens strategi. Du utøver tillitsbasert ledelse, setter retning og tar beslutninger også når det er krevende. Vi ser etter deg som arbeider kunnskapsbasert og helhetlig, fremmer samarbeid på tvers, ivaretar arbeidsgiveransvar, økonomi og digital utvikling, og leder medarbeidere.  Stillingen krever at du har tung ledererfaring fra skolesektor, PPT eller annen relevant virksomhet. For å lykkes i stillingen kreves det at du har erfaring med å lede ledere og sterke fagmiljøer, god system- og oppdragsforståelse, samt forståelse for kompleksiteten i en stor utdanningsvirksomhet.   Arbeidsoppgaver​ • Bidra aktivt i assisterende direktørs ledergruppe for å sikre en felles og samordnet retning for skoleutvikling i Oslo • Følge opp PPTs leveranser til skoler, barnehager og voksenopplæring i dialog med områdedirektørene • Utvikle felles retning, prioriteringer og arbeidsmåter på tvers av seksjoner • Etablere arbeidsformer som gjør spisskompetanse tilgjengelig på tvers av seksjoner • Bidra aktivt i arbeidet med å bygge et sterkt kompetansemiljø innen avdelingens ansvarsfelt • Bidra til utvikling av et nytt kvalitetsutviklingssystem i Osloskolen, herunder ivareta PPTs ansvar • Ivareta dialog med samarbeidspartnere, eksempelvis bydeler, helsetjenester, Statsforvalter og fagmiljøer • ​Sikre godt teamsamarbeid og hensiktsmessig ressursutnyttelse i avdelingen • Sørge for at avdelingen leverer i tråd med lovverk og overordnede føringer • Strategi-, budsjett- og personalansvar for avdelingen, herunder oppfølgingsansvar for 12 ledere • Lede ansatte i tråd med UDAs generelle lederforventninger Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på minimum masternivå, og gjerne tilleggsutdanning i ledelse  • Solid ledererfaring fra skolesektor eller PPT  • Erfaring med å lede ledere og sterke fagmiljøer • God system- og oppdragsforståelse • Forståelse for kompleksiteten i en stor utdanningsvirksomhet • Gode norskspråklige ferdigheter, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Analytisk og strategisk med evne til å skape engasjement og retning • Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft • Evne til å bygge tillit og gode relasjoner • Helhetlig og systemorientert tilnærming til utvikling og ledelse • Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter • En samlende leder som utviser tillit og er lydhør for innspill • Utviklingsorientert med fokus på kontinuerlig forbedring Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsesprosessen. Vi tilbyr​ • En spennende lederstilling for et viktig samfunnsoppdrag • Lederansvar for kompetente og engasjerte ledere • Et solid fagmiljø preget av høy trivsel, samarbeid og engasjement  • En etat som kjennetegnes av profesjonalitet og innovasjon • Arenaer og møtepunkter for faglig utvikling • Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid samt gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Marianne Mette Stenberg, Assisterende direktør skoleutvikling, 21 80 21 80 Berit Wold Olsen, Fagansvarlig rekruttering, 95 91 58 19 Arbeidssted​Grensesvingen 6 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5142504559 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Åremålsperioden for nåværende direktør utløper 31. desember 2026. Stillingen lyses ut for perioden 1. januar 2027 til 31. desember 2032. Patentstyret har en viktig rolle i det norske innovasjonssystemet. I en tid preget av rask teknologisk utvikling, økende bruk av kunstig intelligens og økt global konkurranse, får immaterielle rettigheter stadig større betydning for norsk næringslivs konkurransekraft og evne til å sikre sin lønnsomhet. Direktøren for Patentstyret har det overordnede ansvaret for virksomhetens myndighetsutøvelse, drift og utvikling. Du skal være en drivkraft for virksomhetens utviklingsarbeid i en tid med rask teknologisk endring og internasjonal konkurranse, krav til tydelige prioriteringer og økt brukerorientering. Evne og interesse for å videreutvikle gode relasjoner med næringslivet vil stå sentralt. Videreutvikling av digitale arbeidsprosesser, effektivisering og kvalitet i saksbehandlingen vil også være sentrale oppgaver. Direktøren skal også bidra til å utvikle samspillet med øvrige deler av det næringsrettede virkemiddelapparatet og relevante internasjonale aktører. Arbeidsoppgaver​ Kvalifikasjonskrav​ Vi ser etter deg med følgende kvalifikasjoner: • Høyere relevant utdanning, masternivå eller høyere • Ledererfaring fra større kunnskapsorganisasjoner, gjerne med ansvar for større fagmiljøer • God forståelse av immaterielle rettigheter, innovasjon og næringslivets rammebetingelser • Evne og interesse for å videreutvikle gode relasjoner med næringsliv vektlegges • Innsikt i offentlig styring og forvaltning er en fordel • Forståelse for internasjonale prosesser og erfaring fra internasjonalt arbeid vil bli vektlagt • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Som direktør for Patentstyret må du ha norsk statsborgerskap og kunne bli sikkerhetsklarert på tilstrekkelig nivå. Personlige egenskaper​ Vi søker en leder som: • Har evne til å motivere og engasjere medarbeidere i en kunnskapsorganisasjon • Er inkluderende og lyttende • Har god rolleforståelse og som kan skape tillit internt og eksternt • Har evne til å prioritere og se helhet • Er trygg i rollen og beslutningsdyktig, også i krevende situasjoner • Kan bygge relasjoner og kommunisere godt i nasjonale og internasjonale fora • Har vist gjennomføringskraft og evne til å drive utviklingsprosesser i større organisasjoner. Muligheter​ • Lede en faglig sterk kunnskapsorganisasjon i skjæringspunktet mellom innovasjon, næringsliv og offentlig forvaltning • Videreutvikle Patentstyrets strategiske posisjon i en tid der immaterielle verdier får stadig større betydning for norsk konkurransekraft • Videreutvikle Norges fremste kompetansemiljø for immaterialrett og gjøre det enda mer tilgjengelig og relevant for norsk næringsliv • Representere Norge i internasjonale fora og påvirke utviklingen av regelverk og praksis på immaterialrettens område • Ha handlingsrom til å forme både strategi og organisasjon i tett dialog med departementet og et bredt nettverk av samarbeidspartnere. Stillingen er et åremål på seks år, med mulighet for én ny periode for samme ansatt i samme stilling. Lønn og ansettelsesvilkår fastsettes etter avtale innenfor Statens lederlønnssystem. Før søknadsfristen kan interesserte ta fortrolig kontakt med Ann-Kristin Nyrønning, tlf. 920 85 397/Ingunn Lian, tlf. 992 52 475 i BackerSkeie. Søknad med CV registreres via "Karriere" på www.backerskeie.no innen 23. august 2026. Etter at søknadsfristen har gått ut, blir det utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Blir det aktuelt, tar vi kontakt før offentliggjøring. Kontaktinformasjon​ Ann-Kristin Nyrønning, Partner, BackerSkeie, 920 85 397 Ingunn Lian, Principal Associate, BackerSkeie, 992 52 475 Arbeidssted​ Innspurten 11c 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Nærings- og fiskeridepartementet Referansenr.: 5147981291 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026