Om stillingen
Du får det overordnede ansvaret for den daglige driften og administrasjonen av Rebell Remiks Bærekraftsenter.
Rollen kombinerer ledelse, økonomi, planlegging, personaloppfølging og praktisk koordinering.
Bærekraftsenteret skal gjøre det enklere og mer attraktivt å velge ombruk, gjennom salg, aktiviteter, kurs og holdningsskapende arbeid.
Som avdelingsleder får du ansvar for å holde oversikt denne helheten.
Dine arbeidsoppgaver
- Lede, planlegge og følge opp den daglige driften.
Følge opp ansatte, arbeidsmiljø, bemanning og vaktplaner.
Utarbeide planer, budsjetter, rapporter og beslutningsgrunnlag.
Sikre gode administrative rutiner og struktur i driften.
Følge opp økonomi, mål, resultater og ressursbruk.
Koordinere vareflyt, mottak, sortering og tilgjengelig kapasitet.
Planlegge og gjennomføre arrangementer, kurs og aktiviteter.
Utvikle samarbeid med næringsliv, frivillighet og offentlige aktører.
Bidra til synlighet og god kommunikasjon rundt Rebell sine aktiviteter.
Videreutvikle tilbudet og finne nye muligheter innen ombruk og sosial bærekraft.
Være bindeleddet mellom Rebell, Remiks-konsernet og eksterne samarbeidspartnere.
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en trygg og strukturert leder som evner å skape fremdrift og få mange ulike aktiviteter til å henge sammen.
Du har gjerne erfaring med:
Ledelse og personaloppfølging.
Administrasjon, planlegging og rapportering.
Budsjettarbeid og økonomisk oppfølging.
Prosjektarbeid, arrangementer eller utviklingsarbeid.
Samarbeid mellom ulike virksomheter og fagmiljøer.
Butikk, vareflyt, servicevirksomhet eller publikumsrettet drift
Relevant utdanning er en fordel. Solid erfaring og dokumenterte resultater kan kompensere for manglende formell utdanning.
Vi tror du vil lykkes godt dersom du:
Er strukturert og god til å planlegge.
Følger opp avtaler, oppgaver og beslutninger.
Kommuniserer tydelig og skaper tillit.
Trives med å lede og utvikle mennesker.
Samarbeider godt med svært ulike aktører.
Har god økonomi- og organisasjonsforståelse.
Ser muligheter og klarer å omsette ideer til handling
Har et oppriktig engasjement for ombruk, miljø og sosial bærekraft.
Mer enn en vanlig lederjobb!
REBELL skal være en utfordrende og konstruktiv stemme for miljøet. Vi skal skape aktivitet, spre kunnskap og bringe mennesker, ideer og ressurser sammen.
Som avdelingsleder får du mulighet til å påvirke utviklingen av et unikt konsept med stor samfunnsmessig betydning. Du blir samtidig en del av et stort og solid konsern med bred kompetanse innen miljø, avfall, ombruk og sirkulær økonomi.
Kanskje har du allerede tanker om hva Rebell kan bli?
Hos oss får du:
En sentral rolle i videreutviklingen av Rebell som Bærekraftsenter.
Stor variasjon og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag.
Samarbeide med engasjerte ansatte og eksterne aktører.
Tilgang til konsernets fagmiljøer og støttefunksjoner.
Mulighet til å utvikle nye aktiviteter, samarbeid og konsepter.
Bidra konkret til mer ombruk og en mer bærekraftig samfunnsutvikling.
Om Remiks og Rebell
Remiks er et avfallsselskap som samler inn, håndterer og behandler avfall i Nord-Norge. Vi tilbyr avfallsløsninger for næringslivet og utfører lovpålagte oppgaver gjennom innsamling av husholdningsavfall i Tromsø og Karlsøy kommune.
Vi jobber med utgangspunkt i våre verdier miljøbevisst, pålitelig, nyskapende og tilgjengelig. Disse verdiene er forankret i alt vi gjør og våre ansatte er våre fremste ambassadører for disse verdiene.
Remiks er et aksjeselskap som eies i sin helhet av Tromsø og Karlsøy kommune. Konsernet har ca. 140 ansatte og holder til i moderne lokaler ved Miljøparken på nordspissen av Tromsøya. I våre lokaler er det lav terskel og høyt under taket.
Les mer om Remiks og Rebell på remiks.no
Rebell Remiks Bærekraftsenter er landsdelens hub for ombruk og gjenbruk, og en av Remiks-konsernets mest sentrale satsninger for å svare til samfunnsoppdraget i organisasjonen.
Bærekraftsenteret holder til i velegnede lokaler i Kvaløyvegen 329, og holder åpent fast mandag til lørdag.
Vi er underlagt offentlighetsloven, og vi gjør oppmerksom på at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste. CV kan også bli benyttet til utvidet søkerliste. Du vil i søknadsprosessen kunne anmode om å ikke bli oppført i søkerlisten, og må da angi en begrunnelse. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil bli varslet om anmodningen ikke tas til følge.