Tävlingsmänniska? Du kommer trivas hos oss

Är du en ambitiös tävlingsmänniska med erfarenhet inom bygg-, maskin- eller anläggningsbranschen? Är du en skicklig förhandlare med ett intresse för att bygga relationer och skapa affärer? Då är du den vi söker till Renta i Kiruna! Renta har nyligen etablerat sig i Kiruna och nu söker vi en engagerad Utesäljare som vill vara med och bygga relationer, hitta affärer och utveckla Renta vidare. Rollen som Utesäljare: I rollen som utesäljare hos Renta ansvarar du för att hitta nya affärsmöjligheter och bygga långsiktiga relationer med kunder. Du kommer att arbeta både med nya och befintliga kunder, där du skapar lösningar för maskinuthyrning hos allt från mindre byggföretag till stora riksbyggare. Dina arbetsuppgifter inkluderar kundbesök, offertskrivning, förhandlingar och att arbeta med prospektlistor samt följa upp försäljningsmål tillsammans med ditt team. Du kommer att vara en viktig del av det lokala teamet i Kiruna och samtidigt bidra till Renta som helhet. Vi söker dig som: Är en social och engagerad lagspelare som trivs i alla typer av sociala sammanhang med daglig kundkontakt och försäljning. Har en god förmåga att analysera kundbehov och erbjuda skräddarsydda lösningar. Har B-körkort och är bekväm med att använda Office-paketet. Har god lokalkännedom i Kiruna. Har ett starkt driv, är målinriktad och har en entreprenöriell anda. Meriterande: Erfarenhet av försäljning inom bygg-, maskin- eller anläggningsbranschen – eller en annan relevant bransch. Stark lokal förankring och erfarenhet av att arbeta mot både lokala och nationella kunder. Arbetat med att identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla prospekt. Tidigare arbete med uthyrning av maskiner och kunskap om marknaden för bygg- och anläggningsutrustning. Varaktighet och lön: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning om sex månader. Tillträde sker snarast möjligt. Vi erbjuder en fast lön med möjlighet till bonus samt tillgång till tjänstebil. Varför Renta? Vi vill utmana hela branschen och visa alla hur ett nationellt bolag faktiskt kan värna om varje enskild människa också. Maskinerna i all ära, vi är problemlösare och lagspelare. Har kollegan eller kunden behov av en hjälpande hand, då ger vi denne två. Vi kallar det för sunt Rentaförnuft. Du kommer få friskvård, fem veckors semester och en riktigt fartfylld vardag. Men framför allt ett engagemang som bara måste upplevas. Om du är en som bryr sig är det dags att författa brevet om dig själv och samla ihop din livsresa (CV). För vi läser ansökningar från hjullastarn och vill ha dig ombord innan den hyrs ut – igen. Ansökningsförfarande Renta samarbetar med Norra Resurs i denna rekryteringsprocess, tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att du anställs direkt hos Renta i Kiruna. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning. Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Maria Lundmark på 070-336 67 30. Urvalet sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du anta denna utmaning och vara med och skapa nya framgångar tillsammans med Renta i Kiruna? Skicka in din ansökan idag och bli en del av deras engagerade team! Om Renta AB Vi är maskinuthyrarna som bryr oss – om våra kunder, våra kollegor och vår gemensamma framgång. Vi finns för hela Sverige. Från norr till söder, öst till väst. För vi bryr oss om ditt bygge. Som maskinuthyrare till främst bygg- och anläggningsbranschen erbjuder vi ett brett utbud av produkter och tjänster, bland annat verktyg av olika slag, små och medelstora anläggningsmaskiner, liftar, el- och energiutrustning, ställningar och väderskydd samt bodar för byggarbetsplatser. Vi är 700 anställda som vet att frihet skapar engagemang, och det är det som förenar oss. Vi växer eftersom vi fortsätter investera i nya depåer och utrustning av högsta kvalitet. Men framför allt för att vi bryr oss om det lokala närområdet, om varandra och våran nr 10 - kunderna, för bygga är en lagsport. Om oss Norra Resurs är en aktör inom rekrytering och bemanning i Norrland. Vi specialiserar oss på att matcha rätt kandidater med rätt roller och hjälper företag att bygga starka team. Med djup förståelse för den lokala arbetsmarknaden är Norra Resurs din pålitliga partner för rekryterings- och bemanningslösningar i Norrland.

Vi söker en Junior Trader till Handlarbudet Trading AB. Du släpper inte en affär halvvägs. Du följer upp, driver på och stänger. Sedan går du vidare till nästa. Rollen passar dig som drivs av resultat, högt tempo och möjligheten att påverka din egen framgång. Om tjänsten Om Handlarbudet Trading AB Handlarbudet är en expansiv aktör inom fordonsbranschen som har ritat om kartan för hur bilaffärer görs. Vi kombinerar djup branschkunskap med modern teknik för att skapa en marknadsplats som är snabbare, tryggare och mer effektiv för både säljare och köpare. Vi sitter i moderna lokaler i Stora Frösunda, Solna, där tempot är högt och energin smittsam. Hos oss finns inga stela hierarkier; vi värderar idéer som leder till avslut och premierar den som vågar ta för sig. Vi växer kraftigt och söker nu dig som vill vara med på resan och bygga morgondagens tradingmotor tillsammans med oss. Om rollen Junior Trader är hjärtat i Handlarbudets tradingmotor. Du matchar bilar med rätt köpare, driver affärer till avslut och håller tempot uppe när andra tappar det. Högt tryck. Tydliga mål. En miljö där din prestation syns samma dag du levererar den. Du jobbar operativt, nära seniora traders och resten av teamet, men din framgång avgörs av hur många affärer du driver i mål, och hur effektivt du gör det. Som Junior Trader hos oss får du en unik skola i affärsmannaskap. Du lär dig värdera tillgångar, läsa marknadstrender och bemästra förhandlingsteknik på en professionell nivå. Arbetsuppgifter Vad du gör varje dag: Stänger affärer: Driver inkommande affärer från första samtal till avslut. Matchar rätt bil med rätt köpare: Arbetar snabbt, träffsäkert och med affärsmässighet i fokus. Äger uppföljningen: Du väntar inte på svar – du ser till att få dem. Röjer undan hinder: Identifierar det som står i vägen för en affär och hittar lösningar. Säkrar kvalitet i varje steg: Håller CRM, dokumentation och kunddialoger uppdaterade och strukturerade. Vad du tar med dig Bakgrund: Erfarenhet av telefonförsäljning, mötesbokning eller en liknande roll där du har arbetat mot tydliga mål. Affärsdriv: Ett naturligt driv att stänga affärer och hålla en hög aktivitetsnivå genom hela säljprocessen. Struktur: Förmåga att arbeta strukturerat och behålla lugnet även under perioder med högt tempo. Systemvana: God digital kompetens och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och arbetsverktyg. Språk: Flytande i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Vem är du? Du är en driven tävlingsmänniska som motiveras av tydliga mål och som trivs bäst i en miljö med högt tempo. Din uthållighet är en av dina största styrkor; du leder aktivt säljprocessen framåt och släpper inte taget förrän affären är i hamn. Samtidigt förstår du att framgång ligger i detaljerna, vilket gör att du arbetar strukturerat och noggrant från första kontakt till avslutat avtal. Du är förmodligen i början av din karriär, men du har en stark vilja att utvecklas, leverera resultat och ta nästa kliv framåt. Sist men inte minst är du en lagspelare som förstår värdet av ett starkt team, du peppar dina kollegor och bidrar till en kultur där ni når och överträffar era uppsatta mål tillsammans. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Rekryteringsprocessen omfattas även av en bakgrundskontroll där du behöver kunna visa upp ett felfritt belastningsregister. Processen innehåller intervjuer med Academic Work samt två intervjuer med rekryterande chef & grundare.