Seksjonsleder

Vi søker deg som vil være med å videreutvikle Nasjonalmuseets produkter og tjenester rettet mot bedriftsmarkedet. Nasjonalmuseet forvalter og formidler Norges største samling av kunst, arkitektur og design. Som Seksjonsleder bedrift har du helhetlig ansvar for museets tilbud til virksomheter, inkludert  sponsor- og partnerskap, utleie og utvikling av nye produkter og tjenester for bedriftsmarkedet. Seksjonen er nyopprettet og skal bidra til profesjonalisering og bærekraftig vekst i museets kommersielle inntekter – i tråd med museets samfunnsoppdrag og verdier. Dette er en lederrolle med tydelig resultat- og utviklingsansvar, der du både setter retning, leder mennesker og selv er aktiv i komplekse salgs- og utviklingsprosesser. Seksjonsleder har ansvar for ledelse av seksjonen med seks medarbeidere, herunder opplæring og utvikling av ansatte. Rollen inngår i kommersiell ledergruppe og rapporterer til kommersiell direktør.  Arbeidsoppgaver​ • Personalansvar for seksjonens seks medarbeidere • Lede og utvikle museets arbeid mot bedriftsmarkedet. •  Ansvar for seksjonens måloppnåelse og resultater • Ansvar for at museets produkter og tjenester rettet mot bedriftsmarkedet fremstår som et helhetlig og strategisk sammenhengende tilbud. • Utvikle egen kundeportefølje og bidra aktivt i komplekse salgsprosesser • Overordnet ansvar for utleie av museets lokaler til bedriftsmarkedet • Overordnet ansvar for museets sponsor- og partnerskapsarbeid • Samarbeide tett med øvrige seksjoner og fagmiljøer for å sikre helhetlige og langsiktige partnerskapsmodeller • Aktivt bidra i Kommersiell ledergruppe og i strategiske beslutninger innenfor kommersielt område. • Andre oppgaver etter avtale med leder Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning innen økonomi, markedsføring, kommunikasjon eller tilsvarende Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • Dokumentert evne til å identifisere kundebehov  og utvikle løsninger, konsepter og samarbeid som skaper verdi for begge parter • Dokumenterte resultater innen kommersiell inntektsutvikling • Minimum 5 års erfaring med ledelse og personalansvar  • Minimum 5 års erfaring med rådgivningsbasert salg, forretningsutvikling eller partnerskapsarbeid i B2B- markedet • Erfaring med utvikling av strategiske samarbeid, partnerskap og/eller sponsorater • Det er en fordel med erfaring fra ett eller flere av følgende områder: konseptutvikling, arrangementer, innholdsmarkedsføring, sponsoraktivitet, kundeopplevelse eller opplevelsesbaserte tjenester  • God økonomisk forståelse og erfaring med budsjett- og prognosearbeid  • Svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk og engelsk  Personlige egenskaper​ • Kommersielt sterk, strukturert og resultatorientert   • Strategisk og utviklingsorientert  • Samarbeidsorientert og helhetstenkende   • Trygg og tydelig leder  • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner  Til stillingen ønsker vi søkere som bidrar til at Nasjonalmuseet speiler samfunnets mangfold, og som styrker flerstemmigheten i det viktige samfunnsoppdraget Nasjonalmuseet har. Vi tilbyr​ Som Seksjonsleder bedrift på Nasjonalmuseet vil du få en unik mulighet til å jobbe i Nordens største kunstmuseum og bidra vårt viktige samfunnsoppdrag. Du vil jobbe sammen med kunnskapsrike, dyktige og engasjerte kolleger i en ledende kulturinstitusjon. Vi tilbyr fleksibilitet i både arbeidstid og arbeidssted, slik at du enkelt kan balansere arbeidslivet med hverdagen ellers. • Lønn i lønnsspennet: 1 000 000 - 1 100 000, avhengig av erfaring • Fleksitid  • Aktivitetsbasert arbeidsplass – med stor fleksibilitet og løsninger som er tilpasset arbeidsoppgavene  • God pensjonsordning, forsikringer og gunstig lån i Statens Pensjonskasse. • Fri tilgang til alle utstillinger på alle våre lokasjoner, gratis inngang for en person og 50% prosent for gjest nummer to • Ansattomvisninger av kuratorene i utstillingene  • Sykkelparkering, treningsrom og garderober  • Unik jobbmulighet i en ledende kulturinstitusjon  • Kunnskapsrike, engasjerte og hyggelige kollegaer og et sterkt fagmiljø • Nye og flotte kontorlokaler i flotte omgivelser med sentral beliggenhet   • Kantine av høy kvalitet til rimelig pris, på dagtid.  ​ Kun søknader som sendes via Webcruiter vil bli behandlet.​ ​ Nasjonalmuseet utarbeider offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven §25. Opplysninger om deg kan bli gjort offentlige selv om du har kommet med begrunnet anmodning om å bli unntatt søkerlisten. I såfall vil vi varsle deg og du vil få mulighet til å trekke din søknad.  ​Kontaktinformasjon​Christina Meisingset Storskogen, Rådgiver turnus, 41524243, christina.storskogen@nasjonalmuseet.no Tinna Gudmundsdottir, Kommersiell direktør, tinna.gudmundsdittir@nasjonalmuseet.no Arbeidssted​Brynjulf Bulls plass 3 0250 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nasjonalmuseet Referansenr.: 5124600578 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Vi ser etter deg som har gode lederegenskaper, robust arbeidskapasitet og som brenner for kvinnehelse. Avdelingen har behov for en engasjert og tydelig leder for vår polikliniske drift innenfor Gynekologi og Fødselshjelp. Hvis du er en leder som ser utviklingspotensialet hos dine ansatte, er vant til forbedringsarbeid og har evne til å motivere dine medarbeidere, håper vi at du søker på stillingen. Dine ansatte har ulik yrkesbakgrunn (spesialhjelpepleier/barnepleier, sykepleier, spesialsykepleier, jordmødre) som har stillingsforholdet sitt i poliklinikken, men jobber på tvers av fødeavdelingen, barsel sengepost og poliklinikken. Det er derfor viktig at du kan samarbeide tett og konstruktivt med ledere for fødeseksjonen, leder for barselseksjonen og med seksjonsoverlegene innenfor fagområdene. Du vil inngå i avdelingens lederteam og skal være med på å forbedre pasientforløpene og faglig utvikling i vårt nye sykehus som vi flyttet inn i oktober 2025. Seksjonen opprettes i lys av en omstillingsprosess i avdelingen, hvor vi har valgt å slå sammen Gynekologisk poliklinikk og dagenhet med Fødebarselpoliklinikken. Disse to enhetene har ulik lokalisering i det nye sykehuset, så det er viktig at du lager gode rutiner og struktur for oppfølging av ansatte som jobber forskjellige steder. Vi er i implementeringsfasen av omstillingen, som starter rett etter sommeren og forventes å være ferdig iverksatt 1.1.2027. Vi er stolte av vår gode delingskultur og ønsker deg velkommen til et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser frem til å motta din søknad!​ Avdeling for gynekologi og fødselshjelp har funksjon som kvinneklinikk i Vestre Viken helseforetak. Vi har ansvar for risikogravide for hele nedslagsfeltet i VVHF, ca. 500.000 innbyggere. Dette innebærer at vi tar imot premature fødsler fra uke 28, og har ansvar for gravide kvinner med risikosvangerskap og komorbiditet. Fødeseksjonen og Barselseksjonen hatt et godt arbeidsmiljø med team sammensatt av leger, jordmødre, barnepleiere og helsesekretærer. Gynekologisk seksjon har lokalsykehusoppgaver, og tilbyr et bredt spektrum av utredning og behandling, fra poliklinisk behandling med koniseringer og hysteroskopier, til dagkirurgi og større kirurgiske inngrep på operasjonsavdelingen. Gynekologisk poliklinikk har mottak av ø-hjelps pasientene på dagtid samt elektiv poliklinikk for legene, en sykepleierdrevet abortpoliklinikk og dagenhet og uroterapeut tilknyttet seksjonen. Fødebarselpoliklinikk følger opp gravide gjennom hele svangerskapet og etter utskrivelsen fra barsel, med et godt samarbeid på tvers av barnepleiere, jordmødre og leger. Sengeposten er underlagt kirurgisk avdeling og har fem senger. Deler av den gynekologiske kreftbehandlingen foregår ved onkologisk poliklinikk i regi av DNR. Vi har OUS som en av våre viktigste samarbeidspartnere i regionen, både for gynekologi og fødeseksjonen. For å sikre gode pasientforløp er vi avhengig av et godt samarbeid med andre avdelinger i sykehuset, som kirurgisk avdeling, anestesiavdelingen og nyfødt intensiv.​​ Drammen sykehus​: somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) er samlokalisert i det nye sykehuset på Brakerøya og erstatter gamle Drammen sykehus og Blakstad sykehus.  Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet. Arbeidsoppgaver​ Som seksjonsleder for poliklinikken vil du få følgende ansvarsområder: • Personalansvar for spesialhjelpepleiere, sykepleiere og jordmødre ved seksjonen • Drift - økonomi og fagansvar for pasientforløpene i poliklinikken og dagenheten • Avvikshåndtering, kontinuerlig forbedrsingsarbeid og videreutvikling av seksjonen • Systematisk HMS arbeid • Samhandling internt i avdelingen, på tvers av poliklinikkene i sykehuset og med andre instanser • Stimulere til utvikling av personellets holdninger, ferdigheter, kunnskaper og kompetanse Eksempel på arbeidsoppgaver i din rolle: • Personelllogistikk og ressurplanlegging og fordeling • Opplæringsplaner og kompetanseutvikling • Systematisk oppfølging av sykefraværet • Driftsoppfølgingsmøter med nærmeste leder, økonomikonsulent og rådgiver • Systematisk oppfølging av pasientklager og avvik samt sikre forankring med forbedringsarbeid hos de ansatte Kvalifikasjoner​ • Helsefaglig utdanning på unvisersitet eller høyskolenivå • Lederutdanning eller lederkompetanse • Erfaring med personalledelse • Du må kunne gjøre deg forstått på norsk eller annet skandinavisk språk. Både muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig. I tillegg mener vi det er en fordel om du har: • Erfaring innen fagområdet gynekologi og fødselshjelp • Kjennskap til sykehusdrift Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • har høy arbeidskapasitet og jobber effektivt • jobber strukturert og målrettet • evner å jobbe i en kompleks struktur som stadig er i endring • bidrar til et godt arbeidsmiljø og klarer å skape gode team Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelse. Vi tilbyr​ • Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter • En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt • Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag • Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland • Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt. Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. Kontaktinformasjon​Marieke Claessen, Avdelingssjef, +4741453658 Arbeidssted​Dronninggata 28 3004 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestre Viken Referansenr.: 5156072978 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026