HR-konsult med inriktning mot operativt chefsstöd

Tjänsten är placerad centralt inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential.   Till Utbildningsförvaltningens Stabsavdelning söker vi nu en utvecklingsledare som kan vara länken mellan verksamhet, teknik och människa.    Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!   Dina arbetsuppgifter  Som utvecklingsledare kommer du, i rollen objektledare verksamhet för objektet Utbildning, kultur och fritid, ha en ledande roll i Linköpings kommuns styr- och samordningsmodell för digitalisering. Det betyder att du kommer att vara en central spelare mellan verksamhet och teknik. Genom samverkan, dialog och ett tydligt fokus på verksamhetsnyttan bidrar du till att omsätta idéer och behov till verklighet. Du har ansvar för att planera och samordna arbetet samt ta fram en tillhörande budget, vilken du också följs upp på. Målet är att vi ska arbeta efter portföljstyrning där det kommer behöva ske prioriteringar mellan behov, initiativ och projekt. I rollen kommer du att arbeta nära chefer, verksamhetsspecialister, projektledare samt representanter från kommunens IT-avdelning såsom systemförvaltare, IT-utvecklare, IT-projektledare m.fl. Du kommer också att samverka med funktioner från andra förvaltningar som har liknande roller. I det här jobbet får du möjlighet att verka i en vardag där du pendlar mellan strategiskt, taktiskt och ibland operativt arbete. Du kommer att vara drivande i förändringar samt följa upp upphandlings- och implementeringsprojekt och behöver trivas i rollen att leda utan att nödvändigtvis vara chef.   Din arbetsplats  Enheten Ärendehantering, nämnd och digitalisering tillhör Stabsavdelningen på det centrala Utbildningskontoret. Tillsammans är vi 12 personer med olika kompetenser som levererar på de olika ansvarsområdena. Enheten innefattar ansvarsområden som bland annat informations- och ärendehantering, objektstyrning och AI samt diariet och nämndarbete. Vi arbetar tillsammans med ca 150 andra kollegor i aktivitetsbaserade kontorslokaler centralt belägna direkt i anslutning till Stora torget.   Du som söker Vi söker dig som har en akademisk teknisk eller filosofisk högskoleexamen på masternivå, exempelvis som civilingenjör, civilekonom, inom systemvetenskap, informatik eller liknande inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Ett krav för tjänsten är att du har erfarenhet av strategisk samordning, portföljstyrning eller en liknande roll i gränslandet mellan IT och verksamhet. Det är starkt meriterande om du tidigare har arbetat med kvalitetsutveckling, förändringsledning samt har erfarenhet av projektledning. Vidare ser vi det som ett stort plus om du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.   För att lyckas i rollen ställs det krav på att du har mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Om du dessutom har kunskap om IT-system samt en god förståelse för verksamhets- och systemarkitektur ser vi det som meriterande för tjänsten.   Som person är du självgående; du tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, där du ser till sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser, och anpassar dina handlingar till detta. Du är också initiativtagande, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. I ditt arbete är du tydlig och kommunicerar på ett sätt som säkerställer att budskapet når fram, att förväntningarna är klara för alla berörda parter samt påminner och följer upp vid behov. Då rollen innebär många kontaktytor har du en mycket god samarbetsförmåga; du arbetar bra med andra, relaterar till människor på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. Slutligen har du ett naturligt ledarskap där du leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, blir en viktig referenspunkt för andra och skapar ett starkt engagemang och delaktighet.   I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av logik- och personlighetstester.   Övrig information I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17625 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik.   Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Vill du spela en nyckelroll i att säkra att kommunala skattepengar går till de ändamål de är avsedda för? Har du förmågan att omsätta lagstiftning till praktisk styrning och leda en hel organisation mot en säkrare välfärd? Då är detta rollen för dig. Vilka är vi? På trygghets- och säkerhetsavdelningen är vi tio medarbetare som utgör ett strategiskt och operativt stöd till kommunens verksamheter inom säkerhet, civil beredskap, brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete, välfärdsbrott och försäkringar. Tillsammans bidrar vi till att göra skillnad och skapar förutsättningar för att Norrköpings kommun ska möta dagens och framtidens krav inom våra ansvarsområden. Det förändrade säkerhetsläget ställer allt större krav på kommunens säkerhetsarbete. Kommunstyrelsen har det övergripande ansvaret för trygghets- och säkerhetsarbetet, och avdelningen utvecklar kontinuerligt arbetssätt och strategier utifrån förändrad lagstiftning, nya krav och omvärldsläget. Vi arbetar för att stärka säkerhetstänket och ett välfungerande säkerhetsarbete i hela kommunen. Vi erbjuder en öppen och positiv arbetsmiljö med hög kompetens, arbetsglädje och nära samarbete. Tjänsten innebär höga krav men också ett nära stöd från chef och kollegor. Nu söker vi en säkerhetsstrateg med fokus på välfärdsbrott. Funktionen är etablerad och rekryteringen syftar till att ytterligare stärka kommunens arbete inom området. Dina arbetsuppgifter Som säkerhetsstrateg med fokus på välfärdsbrott ansvarar du för den strategiska utvecklingen av kommunens arbete mot välfärdsbrott. Tillsammans med din närmaste kollega säkerställer du att kommunkoncernen – både förvaltningar och bolag – har arbetssätt och förmåga att förebygga, upptäcka och hantera välfärdsbrott. Du är specialist, rådgivare och kunskapsbärare för kommunens verksamheter och bolag. I rollen kan det även ingå att utreda brottsmisstankar. Du kompetensutvecklar politiker, chefer och handläggare i att förstå, upptäcka och hantera välfärdsbrott. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du styrande dokument, rutiner och instruktioner, följer upp arbetet och säkerställer att kommunen har effektiva kontrollmekanismer. Du omvärldsbevakar lagstiftning, andra offentliga aktörers arbete mot välfärdsbrott och kriminella mönster för att utveckla strategier och arbetssätt som stärker kommunens motståndskraft. Genom systematiska uppföljningar identifierar du avvikelser, initierar interna utredningar och säkerställer att brister åtgärdas i samverkan med verksamheter och berörda myndigheter. Tillsammans med dina kollegor samordnar du kommunens interna, regionala och nationella arbete mot välfärdsbrott genom etablerade forum och arbetsgrupper. Utöver huvuduppdraget bidrar du även inom: trygghets- och säkerhetsarbete tillsammans med avdelningens säkerhets- och trygghetsstrateger kommunövergripande utrednings- och utvecklingsarbete för att identifiera och motverka oegentligheter, misskötsamhet och annan brottslighet utveckling av kommunens arbetssätt utifrån ny lagstiftning inom säkerhet, välfärdsbrott och trygghetsfrågor Vem är du? Vi söker dig som har en akademisk examen inom exempelvis beteendevetenskap, samhällsvetenskap, statsvetenskap eller riskhantering med inriktning mot samhällssäkerhet. Alternativt har du annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av utrednings-, uppföljnings- och analysarbete samt flera års strategiskt arbete inom offentlig sektor, utredningsverksamhet eller revision. Du har god förståelse för kommunal styrning, offentlig upphandling och relevant lagstiftning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete mot välfärdsbrott, brottsförebyggande eller brottsutredande arbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation och förmåga att driva och skapa gehör för komplexa frågor. Som person är du handlingskraftig, resultatinriktad och kommunikativ. Du trivs med att samarbeta med andra, samtidigt som du arbetar självständigt och målinriktat. Vi lägger stor vikt vid analytisk och pedagogisk förmåga. Du bygger och utvecklar yrkesrelationer och nätverk både inom och utanför den kommunala organisationen. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Eftersom tjänsten är placerad i säkerhetsklass genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen före anställning. På sikt kan tjänsten även innebära beredskapstjänstgöring som tjänsteperson i beredskap, där du bidrar till att stärka kommunens säkerhet dygnet runt. Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dagtid Möjlighet till distansarbete: Delvis utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 20 augusti Kontakt: Säkerhetschef Johan Von Below, 073–0201629, johan.vonbelow@norrkoping.se eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-15 30 10 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.