Doktorand i hälsa och livsstil

Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt  Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap är en av tre avdelningar på Akademin för hälsa och arbetsliv. Inom avdelningen finns master- och forskarutbildningsprogram inom arbetshälsovetenskap, personal- och arbetslivsprogram med psykologi som huvudämne, samt idrottsvetenskapligt program med inriktning hälsofrämjande livsstil, samt fristående kurser och uppdragsutbildning. Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap söker nu en biträdande universitetslektor i arbetshälsovetenskap med inriktning ekonomi. En anställning som biträdande lektor är en tidsbegränsad meriteringsanställning på minst fyra och högst sex år enligt Högskoleförordningen 4 kap. 12 a§. Anställningens syfte är att få möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor. Främst kommer sökande på fråga som avlagt doktorsexamen högst fem år före ansökningstidens utgång. Forsknings- och utbildningsområde Arbetshälsovetenskap är ett tvärvetenskapligt forsknings- och utbildningsområde som studerar hur arbete och arbetsmiljö påverkar fysisk och psykisk hälsa. Ämnet omfattar både strategier för att förebygga ohälsa och angreppssätt för att främja hälsa, resiliens och hållbarhet för individer och organisationer. Högskolans forskning inom arbetshälsovetenskap är internationellt erkänd och har särskild spets inom det växande området organisatorisk flexibilitet för hälsosamma och resilienta organisationer. I denna miljö kommer den biträdande lektorn att integrera ekonomiska perspektiv med arbetshälsovetenskap och därigenom tillföra en central kompetens till både forskning och utbildning. Rollen innebär att utveckla ny kunskap som kan hjälpa organisationer att fatta välgrundade beslut inför investeringar i arbetsmiljö och hälsofrämjande insatser. Arbetsuppgifter Den biträdande lektorn kommer att utveckla och leda forskning och utbildning inom arbetshälsoekonomi i nära samarbete med seniora forskare och näringslivspartners. Anställningen innebär att planera och genomföra forskningsprojekt, publicera i internationella vetenskapliga tidskrifter, utveckla nationella och internationella forskningssamarbeten samt bidra till konkurrenskraftiga forskningsansökningar. I rollen ingår också att integrera ekonomiska perspektiv i befintliga kurser inom arbetshälsovetenskap, utveckla nya kurser, samt handleda studenter. Den biträdande lektorn kommer dessutom att samarbeta med seniora forskare och näringslivspartners för att utforma ett forskningsprojekt för en doktorand och vara aktivt delaktig i både rekrytering och handledning av denna doktorand. Andel forskning i tjänsten: ca 70%, omfattningen av forskning kan variera över tid. Tjänsteställe är Gävle och man förväntas vara på arbetsplatsen minst tre dagar per vecka. Kvalifikationer För tjänsten krävs doktorsexamen i företagsekonomi, nationalekonomi, hälsoekonomi, folkhälsovetenskap, arbetsvetenskap eller annat relevant område samt dokumenterad erfarenhet av att analysera ekonomiska utfall, såsom produktivitet, sjukfrånvaro, kostnader eller kostnadseffektivitet. Den sökande ska ha fullgjort högskolepedagogisk utbildning som motsvarar minst fem veckors heltidsstudier eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Den som inte har fem veckors högskolepedagogisk utbildning vid tillträde till tjänsten kommer att beredas möjlighet att fullfölja denna inom två år från tillträdet, inom ramen för anställningen. Den sökande ska också ha god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska eller engelska, i både vetenskapliga och publika sammanhang. Meriterande kvalifikationer är dokumenterad erfarenhet av forskning inom arbetsmiljö och hälsa, exempelvis analyser av ekonomiska perspektiv på fysisk, organisatorisk och/eller social arbetsmiljö, samband mellan arbetsmiljö och hälsa, eller forskning om organisatoriska hälsofrämjande insatser. Det är även meriterande med god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska, erfarenhet av att samproducera forskning med externa parter samt internationella samarbeten. Vid bedömning av sökande läggs särskild vikt vid förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska, vetenskapliga meriter och publikationer i internationella tidskrifter, pedagogisk utbildning och kompetens. Andra bedömningsgrunder är dokumenterad förmåga att erhålla externa forskningsmedel samt personliga egenskaper såsom självständighet, samarbets- och ledarskapsförmåga, initiativkraft samt aktivt deltagande och närvaro på arbetsplatsen. I övrigt se (HF 4 kap. 4 a §) samt Anställningsordning (HIG-STYR 2019/153) vid Högskolan i Gävle. Kontaktpersoner Zahra Ahmadi, avdelningschef 070-181 12 48, zahra.ahmadi@hig.se Camilla Zetterberg, universitetslektor i arbetshälsovetenskap 026-64 87 39, camilla.zetterberg@hig.se David Hallman, professor i arbetshälsovetenskap 026-64 84 39, david.hallman@hig.se Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss kontakt med mediasäljare och liknande.

Vill du bidra till att förbättra människors hälsa? Institutionen för global folkhälsa är en tvärvetenskaplig institution med syfte att främja kunskapen om utmaningar och möjligheter för folkhälsan i en lokal, nationell och global miljö. Många forskare vid institutionen är vetenskapliga rådgivare till myndigheter och andra beslutsfattare på regional, nationell och internationell nivå. Institutionen ansvarar för tre internationella masterprogram och forskarna är aktivt involverade i undervisning på grund- och forskarnivå. Institutionen har 12 forskargrupper, cirka 120 doktorander och cirka 140 anställda. Vi söker en heltidsanställd forskningsspecialist för en tidsbegränsad anställning på 12 månader till forskargruppen Epidemiologi för psykiatriska tillstånd, substansbruk och social miljö (EPiCSS) vid Karolinska Institutet. Vi ser gärna att du är i början av din akademiska karriär. Ämnesbeskrivning Du kommer huvudsakligen att arbeta i LIV-projektet ”Livsstilens betydelse för hälsan”, vilket är en stor prospektiv longitudinell kohortstudie som inkluderar vuxna med alkoholberoende. Syftet med projektet är att studera de långsiktiga utfallen efter beroendebehandling och betydelsen av förändringar i alkoholbruk och andra livsstilsfaktorer för hälsan. Projektet kommer att bidra till att utveckla och förbättra hälso- och sjukvården för personer med alkoholberoende och öka förståelsen för hur livsstilsfaktorer påverkar hälsan på lång sikt. Din roll Forskningsspecialisten kommer att spela en central roll i att föra projekt över mållinjen genom att förbereda data, genomföra och förfina statistiska analyser, uppdatera litteraturöversikter, stärka tolkning och bidra till förberedelse och inskick av vetenskapliga manuskript. Denna roll erbjuder en unik möjlighet att fördjupa sig i studier i olika skeden av färdigställande, utveckla starka analytiska och vetenskapliga skrivfärdigheter och ge konkreta bidrag till forskning med stor genomslagskraft inom en relativt kort tidsram. Forskningsspecialisten kommer att arbeta under ledning av huvudansvarig forskare och i samarbete med andra medlemmar i projektgruppen. Ansvarsområden inkluderar: Datahantering av kliniska och registerbaserade data Genomföra kvantitativa statistiska, och i förekommande fall kvalitativa, analyser Stödja tolkning och kontextualisering av forskningsresultat Bistå med litteraturöversikter och uppdatering/syntetisering av relevant litteratur Bidra till förberedelse, revidering och inlämning av vetenskapliga manuskript och presentationer Granska och organisera befintligt projektmaterial, inklusive statistisk kod, data och manuskriptutkast Uppdatera och förfina statistiska analyser av longitudinella data Genomföra datakvalitetskontroll av komplexa datamängder Stödja dokumentation och reproducerbarhet av analytiska arbetsflöden Bistå med förberedelse och samordning av konkurrenskraftiga forskningsförslag Startdatum: Så snart som möjligt. Behörighetskrav Behörig att anställas som forskningsspecialist är den som har uppvisat vetenskaplig skicklighet och har avlagt doktorsexamen eller har utländsk examen som bedöms motsvara svensk doktorsexamen samt har dokumenterat forskningsarbete efter disputation. För tjänsten krävs att du har: Doktorsexamen i folkhälsa, global hälsa eller ett relaterat område Flytande kunskaper i tal och skrift på engelska Kunskaper i statistisk programvara (R och/eller Stata) Erfarenhet av kvantitativ dataanalys och datahantering Intresse för klinisk alkoholforskning och substansbruksepidemiologi Dokumenterad erfarenhet av akademiskt skrivande, helst relaterat till forskningsbidrag eller vetenskapliga publikationer Bedömningsgrunder Det är meriterande att den sökande har uppvisat Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Erfarenhet av mixed methods och/eller kvalitativ dataanalys  I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker någon som är noggrann och kan hantera flera uppgifter samtidigt, samt någon med en proaktiv arbetsmoral som både kan följa instruktioner och ta initiativ. Vidare bör du vara serviceinriktad och ha en positiv attityd till lagarbete. Vi förväntar oss också att du har starka kommunikationsförmågor och trivs i en dynamisk och tvärvetenskaplig arbetsmiljö. Det är utifrån en sammantagen helhetsbedömning av de sökandes meriter och skicklighet som Karolinska Institutet bedömer vilken av de sökande som har de bästa förutsättningarna att bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Placering: Solna Läs mer om forskargruppen EPiCSS | Karolinska Institutet Ansökan Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska, men det går också bra att ansöka på svenska. Ansökan ska innehålla följande handlingar: Intyg om doktorsexamen, CV, meriter och beskrivning av planerad forskning som presenteras i enlighet med Karolinska Institutets meritportfölj. Varmt välkommen med din ansökan senast den 12:e augusti (2026-08-12). Urval och intervjuer kommer att påbörjas efter sista ansökningsdag. Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. KI tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt våra kollektivavtal RALS och RALS-T.  Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss!