
HORNBACH BYGGMARKNAD AB · Sundbyberg
Företagsbeskrivning: HORNBACH Byggmarknad AB Arbetsbeskrivning:Har du har en utpräglad känsla för service och brinner för försäljning? HORNBACH framgång bygger ...
HORNBACH Byggmarknad AB
Arbetsbeskrivning:Har du har en utpräglad känsla för service och brinner för försäljning? HORNBACH framgång bygger på medarbetarnas genuina engagemang och där vi alltid följer vår strategi som innebär att vi ställer höga kvalitetskrav på våra varuhus och vårt Sortiment. Stämmer detta in på dig? Då kan du vara den vi söker!
Som medarbetare hos oss representerar du Hornbach och är ett föredöme vad gäller engagemang, driv och kundservice. Som medarbetare till vårat projekt och servicecenter sitter du centralt i varuhuset för att hjälpa och vägleda kunder.
Exempel på förekommande arbetsuppgifter
Hantera kundorder, specialbeställningar och hantverkarservice
Beställning av förbrukningsmaterial
Hanterar inkommande epost/kundfrågor
Administrerar finansieringslösningar
Övervaka och administrerar kundordrar
Planera, boka och koordinera hemtransporter till våra kunder
Gymnasieutbildning eller motsvarande samt erfarenhet av detaljhandeln
Erfarenhet av kundtjänst eller annan serviceerfarenhet
Goda administrativa kunskaper
Är stresstålig, noggrann och duktig på att samarbete
Noggrann och lösningsorienterad
Meriterande om du har truckkort (A1-A4 & B1-B4) samt körkort B
För denna tjänsten tillämpas bakgrundskontroll
Strukturerad inarbetningsplan
Interna möjligheter till kvalificering och utvecklingsmöjligheter.
Arbetstid/Varaktighet: Vikariat. Deltid 30 tim/vecka. Schemalagd arbetstid dag, kväll samt varannan helg.
Lön: Lön enligt kollektivavtal.
Tillträde: 24/08/2026 - 24/08/2027
Vill du arbeta nära Regelrådet genom att granska konsekvensutredningars kvalitet och bereda förslag till beslut för rådets räkning? Är du en drivande person som har lätt att se potential och utvecklingsmöjligheter? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Tjänsten är på enheten Bättre regler som bidstår regelrådet i dess arbete. Regelgivare är skyldiga att upprätta konsekvensutredningar vid framtagande av nya eller ändrade regler. Regelrådet är ett särskilt beslutsorgan i Tillväxtverket vilket har till uppgift att utifrån ett företagsperspektiv besluta om konsekvensutredningarnas kvalitet uppnår en godtagbar nivå. Om tjänsten Rollens huvudsakliga arbetsuppgifter är att bistå rådet med att granska konsekvensutredningar samt att ta fram förslag till beslut som också föredras muntligt för rådet. I arbetet ingår även att arbeta med metodutveckling, vägledning och utbildning avseende konsekvensutredningar i syfte att höja kvaliteten. Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm, Östersund eller Malmö Vi söker dig som har: Examen från universitet eller högskola, gärna inom samhällsorienterat område så som statsvetenskap, ekonomi eller juridik. Insatt i förenklingsfrågor inom offentlig förvaltning. God kunskap om lagstiftningsprocessen på EU-nivå såväl som nationell nivå. Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i skrift både på svenska och engelska. Mycket stor vana att hålla muntliga presentationer och föredragningar. Haft arbeten som ställt krav på att snabbt sätta sig in i olika ämnesområden för att kunna identifiera effekter och konsekvenser av regler för företag. Följande är meriterande: Insatt i framtagande av konsekvensutredning vid regelgivning enligt förordning 2024:183 om konsekvensutredning. Erfarenhet av att ge ett ändamålsenligt stöd vid framtagande av konsekvensutredningar eller liknande dokument. Som person söker vi dig som är noggrann, analytisk, självständig och resultatinriktad. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är ett vikariat på ungefär ett år. Sista ansökningsdag är 17 augusti Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Henrik Tegehed, tfn 072-204 55 06. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Anna Svenberg anna.svenberg@tillvaxtverket.se 08- 681 92 74 Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.
Är du en strukturerad lagspelare som trivs i en miljö där ordning och reda är A och O? Vill du vara en del av den dagliga verksamheten hos en av Sveriges ledande banker? Då kan det vara dig vi söker! Om tjänsten Som medarbetare inom Post- och logistikhantering spelar du en central roll i bankens interna flöden. Det här är en aktiv roll för dig som gillar att vara "där det händer" och som drivs av att ge förstklassig service till dina kollegor. Detta är ett vikariat med start omgående till slutet juni med cahns till förlängning. Arbetet utförs 100 % på plats på kontoret på Kungsholmen. Arbetsuppgifter Posthantering: Sortering och distribution av inkommande och utgående post samt paket. Logistik & förråd: Ansvar för leveransmottagning, godshantering och påfyllnad av kontorsmaterial. Ta hand om kaffestationerna, fylla på med kaffe och hålla rent Vi söker dig som Kan arbeta heltid under perioden maj - juli Tidigare erfarenhet inom serviceyrken Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. God fysisk förmåga Förmåga att arbeta självständigt och i team God datorvana Det är meriterande om du har Erfarenhet av liknande arbete inom logistik eller post är meriterande. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Tillitsfull Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.