Kulturkontoret i Strängnäs kommun arbetar för att skapa ett rikt, tillgängligt och inkluderande kultur- och fritidsliv för kommunens invånare. I uppdraget ingår bland annat bibliotek, kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, program- och utställningsverksamhet, kommunala mötesplatser och offentlig konst. Barn och unga är en särskilt prioriterad målgrupp.
Våra verksamheter bidrar till barns och ungas språk, lärande, trygghet och möjlighet till en meningsfull fritid. Vi arbetar alltmer uppsökande, förebyggande och i nära samverkan med andra delar av kommunen, myndigheter och civilsamhället. Genom bland annat fritidsgårdar, Team Ungdom, SSPF, bibliotek och kulturskola möter vi barn och unga i olika delar av deras vardag.
Nu skapar vi en ny roll som verksamhetschef inom Kulturkontoret. Det är en strategiskt viktig tjänst för dig som vill leda genom andra, utveckla verksamheter och skapa ännu bättre förutsättningar för ett sammanhållet främjande och förebyggande arbete för barn och unga.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla verksamhetsområdet. Du är chef för cheferna inom kulturskolan, fritidsgårdsverksamheten och biblioteken. Du ansvarar även för medarbetare och funktioner inom SSPF och Team Ungdoms fältverksamhet.
En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för verksamheterna att lyckas med sina uppdrag. Du leder utvecklingsarbete, ser helheten och skapar strukturer för samverkan både inom Kulturkontoret och tillsammans med andra verksamheter i kommunen. Genom att knyta samman kompetenser, arbetssätt och metoder bidrar du till att kommunens resurser används på ett sammanhållet och effektivt sätt.
Rollen har ett tydligt fokus på främjande och förebyggande arbete för barn och unga. Du behöver kunna omsätta förändringar i omvärlden och exempelvis den nya socialtjänstlagens inriktning i utvecklingen av verksamhetens arbetssätt och samverkan.
Du kommer att ha många kontaktytor och samverka nära med bland annat socialtjänst, skola, polis, andra myndigheter, civilsamhälle och kommunens övriga verksamheter. Lokal kännedom och etablerade relationer är därför viktiga delar i uppdraget.
Som verksamhetschef arbetar du också nära den politiska organisationen. Du tar fram och kvalitetssäkrar underlag, rapporterar till nämnd, deltar vid nämndens sammanträden och fungerar som kvalificerat tjänstepersonsstöd i frågor inom ditt ansvarsområde.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är/har:
- en för rollen relevant eftergymnasial utbildning. Vi ser gärna att utbildningen har koppling till barn och unga eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
- minst fem års aktuell chefserfarenhet
- minst fem års aktuell erfarenhet av att vara chef över chefer eller andra arbetsledande funktioner, det är meriterande om din erfarenhet kommer från kommunal verksamhet
- mångårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
- mycket god kunskap om målgruppen barn och unga samt om främjande och förebyggande arbetssätt
- mycket goda kunskaper inom SSPF
- goda kunskaper om metoder för relations- och trygghetsskapande arbete.
- erfarenhet av samverkan med myndigheter, civilsamhälle och olika verksamheter inom en kommun
- erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
- erfarenhet av att ge tjänstepersonsstöd till politisk nämnd
- god lokal förankring och ett etablerat nätverk inom kommunen
- goda kunskaper i svenska i tal och skrift
- goda kunskaper att använda IT som ett stöd i arbetet.
Det är starkt meriterande om du har erfarenhet från verksamheter inom kultur- och fritidsområdet.
För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och erfaren ledare som kan kombinera ett strategiskt helhetsperspektiv med förståelse för verksamheternas vardag. Du skapar tydlighet och riktning samtidigt som du ger chefer och medarbetare förutsättningar att ta ansvar och utveckla sina verksamheter.
Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och ser samverkan som en självklar del av arbetet. Du kan förena olika perspektiv och skapa gemensam riktning även när många verksamheter och aktörer är involverade. Med ett långsiktigt perspektiv och ett tydligt fokus på barn och unga driver du utvecklingen framåt och bidrar till att skapa hållbara strukturer för kommunens främjande och förebyggande arbete.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Välkommen till Strängnäs kommun! Strängnäs kommun har drygt 39 000 invånare och är strategiskt belägen i Mälardalen med utmärkta kommunikationsmöjligheter. Här är det nära till storstaden Stockholm som nås med tåg på under 50 minuter, och ännu närmare ligger Eskilstuna. Vår kommun är en attraktiv plats för både boende och arbete, där du får möjlighet att göra verklig skillnad för samhället och dess invånare.
Hos oss finns en mängd meningsfulla och utmanande arbetsuppgifter, med möjligheter att växa och utvecklas i din yrkesroll. I Strängnäs kommun arbetar över 2 500 kunniga och engagerade medarbetare, som alla bidrar till att skapa en positiv vardag för invånarna. Vi värdesätter en arbetsplats där alla känner sig inkluderade och där det finns utrymme att påverka.
För arbete med barn/ungdomar skall utdrag ur belastningsregister visas innan anställning. Detta gäller, from 15 juli 2026, även för alla tjänster hos Vuxenutbildningen.
Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid för att skapa en hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare, kollegor och brukare.
Ansökningsprocess och personuppgiftshantering:
- Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt, så att vi kan göra en saklig och rättvis bedömning av din ansökan.
- Strängnäs kommun hanterar dina personuppgifter i enlighet med gällande lagstiftning. Du kan läsa mer om vår personuppgiftshantering på vår hemsida: https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun
Strängnäs kommun har valt mediekanaler för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare och rekryteringstjänster.