Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 390 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.
Välkommen till oss
Säkerhetsavdelningen inom stadsledningskontoret ansvarar för central ledning, samordning och utveckling av hela stadens säkerhets- och beredskapsarbete. Frågornas betydelse har de senaste åren ökat och uppdragen har blivit fler. Avdelningen är organiserad i tre enheter.
Beredskapsenheten ansvarar för att leda och samordna stadens arbete med civil beredskap, vilket innebär att utarbeta övergripande planering för Stockholms stads hantering av olika typer av kriser och samhällsstörningar – däribland höjd beredskap och krig.
Din roll
Beredskapsenheten arbetar med komplexa och utmanande frågor i en stor och föränderlig organisation. Omvärldsläget och ny lagstiftning gör uppdraget utvecklingsinriktat. Till enheten söker vi en strateg med fokus på utveckling och kontinuitetshantering av infrastruktur och tekniska system inom civil beredskap, såsom lokaler, samband, logistik och mobilitet. Det här är en utåtriktad nyckelroll i stadens arbete med att stärka beredskapsförmågan och som ingår i ett kompetent och engagerat team.
I arbetsuppgifterna ingår i huvudsak:
samordna frågor kring utveckling och kontinuitetshantering av infrastruktur och tekniska system såsom lokaler, samband, logistik och mobilitet på stadövergripande nivå.
utarbeta, utveckla och förvalta planer och processer
hålla utbildningar
utarbeta skriftliga kunskaps- och beslutsunderlag
Arbetsuppgifterna utformas till stor del i nära samarbete mellan kollegorna inom enheten, där gemensam medverkan i varandras processer är en naturlig del. Därför kan även andra arbetsuppgifter än de primära förekomma.
I tjänsten kan det komma att ingå att tillsammans med övriga medarbetare på ett rullande schema vara stadsledningskontorets tjänsteman i beredskap (TiB).
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
relevant akademisk utbildning för tjänsten
kunskap om och erfarenhet av koordinerande arbete inom det tekniska området
flerårig erfarenhet av att ha arbetat med utveckling av liknande frågor i offentlig förvaltning
kunskaper om den svenska krisberedskapen och totalförsvaret
mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Det är meriterande om du har:
kunskaper om kommunal verksamhet
kunskaper om Stockholms stads organisation
Vi söker dig som har ett genuint intresse av teknisk utveckling och samhällsfrågor. För att lyckas med uppdraget behöver du också ha ett starkt eget driv och förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du är analytisk, trivs med komplexa frågeställningar och har lätt för att urskilja det väsentliga. Du arbetar strukturerat och noggrant, med god förmåga att prioritera. Eftersom tjänsten innebär många kontaktytor – såväl inom staden som med externa aktörer – har du en välutvecklad förmåga att skapa förtroendefulla relationer och samverkar på ett smidigt och professionellt sätt. Du har vana och är bekväm med att tala och presentera i såväl mindre som i större sammanhang.
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och motivation för uppdraget.
Villkor
Eftersom tjänsten är placerad i säkerhetsklass är det en förutsättning att du är svensk medborgare. Vi genomför säkerhetsprövning inför tecknande av anställningsavtal.
Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i denna roll. När vi bedömer din kompetens kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi vill även att du kort motiverar varför du passar till rollen och vad du kan bidra med. Skriv gärna några korta exempel till dessa frågor.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.