
Procruitment AB · Stockholm
Om kunden Vår kund är ett ledande internationellt konsultbolag som hjälper några av Sveriges största teknikintensiva verksamheter att utveckla framtidens produk...
Om kunden
Vår kund är ett ledande internationellt konsultbolag som hjälper några av Sveriges största teknikintensiva verksamheter att utveckla framtidens produkter, system och arbetssätt. Som konsult får du möjlighet att arbeta i varierande uppdrag hos välkända företag inom avancerad teknik och industri, där du bidrar med din expertis i komplexa utvecklingsprojekt.
Vi söker en erfaren Systems Engineering Lead som vill arbeta i en rådgivande roll hos en av våra kunder. Här får du använda din tekniska kompetens och erfarenhet för att hjälpa kunden utveckla arbetssätt, processer och metoder inom Systems Engineering i komplexa utvecklingsprojekt.
I rollen fungerar du som ett tekniskt stöd och bollplank till systemingenjörer, projektledare och chefer. Du hjälper kunden att omsätta övergripande krav till effektiva arbetssätt, rekommenderar lämpliga processer och verktyg samt vägleder i tekniska beslut genom att tydliggöra för- och nackdelar med olika alternativ. Målet är inte att fatta besluten åt kunden, utan att ge rätt underlag för välgrundade beslut.
Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både tekniska specialister och ledning. Du driver dialoger, faciliterar tekniska diskussioner och bidrar till att skapa samsyn mellan olika intressenter. Du kommer även att coacha och stötta organisationen inom Systems Engineering genom kunskapsdelning, workshops och löpande rådgivning.
Din kompetens
Erfarenhet av Systems Engineering, exempelvis inom kravhantering, systemarkitektur eller modellbaserade arbetssätt (MBSE).
Erfarenhet från tekniskt ledande roller, exempelvis som systemarkitekt, produktägare, teknisk projektledare eller linjechef.
Förmåga att arbeta rådgivande kring tekniska lösningar, processer och verktyg på systemnivå.
Erfarenhet från komplexa tekniska miljöer, gärna inom försvar, flyg, järnväg eller annan säkerhetskritisk verksamhet.
En bred teknisk förståelse och ett systemperspektiv – snarare än en renodlad mjukvarubakgrund.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
Som person är du kommunikativ, förtroendeingivande och trivs i en rådgivande roll där du skapar samsyn och bygger starka relationer med olika intressenter.
Övrigt
Lön: Fast månadslön
Omfattning: Heltid, tillsvidare
Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid
Placeringsort: Stockholm
Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag!
Tjänsten är säkerhetsklassad och innebär att du behöver bli godkänd i en säkerhetsprövning. I samband med detta kan krav på visst medborgarskap förekomma.
Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.
Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellföretag 2024 av Dagens Industri.
Education is one of the most important systems in the world. At Kognity, we build the technology that makes it work better, for the teachers delivering it and the students depending on it. The problems are real, the work is challenging, and the results show up in classrooms every day. We're a 125-person EdTech scale-up powering learning in 120+ countries, helping students and teachers thrive through an intelligent platform that combines rich, interactive pedagogy with smart AI and data. Why join Kognity? Work on problems that matter - Your work directly influences the lives of teachers and students in over 100 countries. The scale is global, and the outcomes are tangible. High ownership, high expectations - You are trusted to take initiative, make decisions and drive outcomes. Responsibility comes early, accountability is real, and results matter. A fast-moving, high-performing team - You will work with smart, driven colleagues across the globe on complex problems. Standards and expectations are high, feedback is direct, and the pace is fast. Continuous growth is the baseline - Everyone is expected and supported to learn quickly, improve constantly and raise their own bar. If you enjoy responsibility, momentum and meaningful challenge, you will thrive here. What you'll do: Take full ownership of the engineering operating system within your first three months: tools, vendor contracts, on-call staffing, and platform support, so no escalations land on the CTO by default and engineers never lose time to broken tooling or unclear process. Audit and overhaul the hiring process end to end, improving interviewer calibration, role consistency, and onboarding so that time-to-hire and time-to-first-meaningful-contribution both come down measurably. Own TLT facilitation and drive EM layer consistency, with sessions that end in decisions, shared practices aligned across teams, and cross-EM escalations resolving below CTO level within six months. Build and maintain the engineering progression framework and performance data infrastructure, from a sharp draft in the first three months to a live, Tech 2.0-aligned framework with salary bands agreed with HR and EMs actively using it in performance conversations. Drive cultural and strategic change from decision to operating reality, particularly the Tech 2.0 rollout, owning the rollout plan, adoption tracking, and the rituals that make change stick across the org over an 18-month horizon. What we're looking for: A background as a senior, principal, or staff engineer, with subsequent experience in engineering leadership or management, ideally including people management in a scaling product organisation. Proven ability to operate without formal authority, driving change through credibility and relationships rather than positional power, and comfortable influencing senior engineers and EMs alike. Strong systems thinking with a bias for simplification: able to look at a complex set of processes and find the version that removes friction without losing what matters. High signal-to-noise communication, both written and verbal, with the ability to translate between strategic direction and operational reality and surface the right information at the right level. A passion for AI and a drive to experiment with new tools to enhance creativity, decisions, and execution. How we hire Discovery call with a Recruiter Hiring manager discussion Case study Values discussion Leadership talk References Every qualified person will be evaluated regardless of age, gender, identity, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. We're committed to building a diverse, inclusive team and welcome people of all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.
St1 är ett företag som driver energiomställningen och är verksamt i Finland, Sverige, Norge och Storbritannien. St1s energiportfölj omfattar oljeprodukter, biogas, hållbart flygbränsle (SAF), förnybar diesel (HVO) och solenergi. St1 driver också flera större projekt inom energiomställning. Vi söker en ansvarig för plattformsteknik (Platform Engineering Lead) som vill bli en del av St1:s team för Cloud & Infrastructure. Teamet ansvarar för och utvecklar kritiska affärsplattformar, inklusive molninfrastruktur, identitetshantering, ITSM och säkerhetsverktyg. Ditt huvudsakliga fokus kommer att vara molninfrastruktur och DevOps, men din påverkan sträcker sig längre än tekniken: du kommer att driva automatisering, förbättra arbetssätt och bidra till att skapa självbetjäningsbaserade molnplattformar som gör det möjligt för utvecklare att leverera snabbare och med mindre friktion. För att lyckas i rollen tänker du som en utvecklare. Du förstår CI/CD, mjukvaruleverans och vad som krävs för att bygga och driva tillförlitliga system. Du leder genom att vara ett föredöme, samtidigt som du är praktiskt involverad och stöttar ditt team genom coachning, samarbete och kunskapsdelning. Du behöver inte vara AI-expert idag, men du bör vara nyfiken på hur AI förändrar plattformsteknik och vilja utforska dess möjligheter. Så bidrar du till förändringen Som ansvarig för plattformsteknik kommer du att: Leda och utveckla plattformsteknikteamet genom att sätta teknisk riktning, stötta ingenjörer och främja kontinuerliga förbättringar. Designa, bygga och underhålla molninfrastruktur, automatiseringspipelines och plattformsverktyg. Bygga skalbara molntjänster med hjälp av Infrastructure-as-Code, särskilt Terraform. Ansvara för plattformstjänster under hela deras livscykel – från design och utveckling till drift och vidareutveckling. Främja DevSecOps-principer där säkerhet, tillförlitlighet och observabilitet är inbyggda från början. Ge utvecklare bättre stöd i moln- och hybridmiljöer genom förbättrade verktyg och processer. Optimera molnkostnader och stödja FinOps-arbetssätt. Identifiera möjligheter till automatisering och minska manuellt plattformsarbete. Felsöka problem, förbättra driftsäkerhet samt dokumentera beslut och arbetssätt. Det här tar du med dig Vi söker dig som kombinerar tekniskt djup med en passion för att möjliggöra för andra. Du har sannolikt: Erfarenhet av att leda genom att vara ett föredöme, coacha andra och tillsammans lösa komplexa tekniska utmaningar. En stark bakgrund inom mjukvaruutveckling kombinerad med praktisk erfarenhet av infrastruktur. Erfarenhet av att bygga och leverera mjukvara genom hela leveranskedjan. Praktisk erfarenhet av molnplattformar som GCP och/eller Azure. God kunskap inom molnbaserad arkitektur, styrning, nätverk, IAM, säkerhet och kostnadshantering. Praktisk erfarenhet av Terraform, CI/CD, automatisering och DevSecOps. Nyfikenhet och praktiskt intresse för AI, visat genom experiment, verktyg eller egna projekt. Ett pragmatiskt förhållningssätt till problemlösning och förmåga att fatta beslut i osäkra situationer. Stark kommunikationsförmåga med både tekniska och icke-tekniska intressenter. Vem vi söker Vi söker någon som lever efter St1-andan: nyfiken, affärsmässig, engagerad och omtänksam. Du hjälper team att lyfta utmaningar tidigt, följer upp även när situationer blir svåra, tänker bortom organisatoriska silos och arbetar kontinuerligt för att förbättra hur vi samarbetar. Varför börja på St1? Led ett plattformsteam med verkligt inflytande över St1:s tekniska riktning. Fortsätt vara tekniskt aktiv samtidigt som du utvecklar ett högpresterande team. Forma hur AI förändrar plattformsteknik och drift. Utveckla din kompetens inom molnarkitektur, AI och plattformsledning. Arbeta i en nordisk teknikorganisation med högt förtroende, byggd på ansvarstagande och samarbete. Så stöttar vi din utveckling På St1 värdesätter vi säkerhet, välmående, inkludering och förtroende. Du kommer att arbeta i en praktisk och engagerande kultur där du kan utforska idéer, ta ansvar och utvecklas tillsammans med team i olika länder. Du får ett verkligt ledaransvar för ett plattformsteam och de tjänster teamet ansvarar för, med stöd av konkurrenskraftig ersättning, bonusprogram och möjligheter att utveckla din karriär. Om du vill veta mer om vår kultur kan du besöka vår karriärsida. Vad händer efter att du har ansökt? Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och är engagerade i en inkluderande rekryteringsprocess. Intresserad? Skicka ditt CV och personliga brev via Barona Career senast torsdag 14 augusti 2026. För mer information, kontakta Baronas rekryteringsteamledare Lassi Jyrinsalo under telefontiderna i augusti: Tisdag 4 augusti eller torsdag 6 augusti 2026 kl. 12–14. Kontakt: Lassi Jyrinsalo +358 40 762 8992 lassi.jyrinsalo@barona.fi (mailto:lassi.jyrinsalo@barona.fi) Låt oss utmana det vanliga! INDTECH
A great opportunity has come up at Betsson Group. We are now looking for a Head of Engineering for our Campaigns & Rewards Area. THE WOW As the Head of Engineering - Campaigns & Rewards, you will provide leadership for our engineering teams working on our Gaming product vertical. You will be accountable for the delivery, in terms of both time and quality, of all engineering teams working in the domain. You will work closely with your product counterparts on executing the roadmap, whilst driving technical excellence in terms of code quality, stability, scalability, and security. A TASTER OF WHAT YOU WILL BE INVOLVED WITH: * Build and lead a high performing, top class engineering organisation covering multiple teams, setting out proper strategies towards this goal. * Support, mentor and coach the engineering managers and leads. * Collaborate with the architecture team and actively support their direction to drive the technical vision and enable the future state architectural design of the domain. * Work closely with your product counterparts to develop, support and execute on product roadmaps and towards shared goals. * Champion technical initiatives for consideration in the product development roadmap. * Maintain a deep understanding of the gaming industry, performing competitor analysis, staying up-to-date with trends, emerging technologies. * Foster a culture of innovation, continuous improvement, and collaboration within the team, promoting best practices in software engineering and agile methodologies. * Drive the delivery of initiatives across the teams, ensuring that we are maximising the potential of our people and their delivery. * Ensure the platform's reliability, security, and scalability by proactively addressing potential risks and performance bottlenecks. * Manage engineering budgets, resources, and timelines effectively, delivering projects on time and within scope. * Develop and implement metrics and KPIs to monitor platform performance, driving data-driven decision-making and improvements. * Identify and address technical and process bottlenecks. * Set an example in taking responsibility and ownership, which may also mean stepping into any missing role as and when may be required. WHAT WE ARE LOOKING FOR: * Highly experienced in building and leading high performing engineering teams, with at least 2 years’ experience in a senior / strategic engineering leadership role. * A strong background in software engineering, preferably having 10+ years’ experience working in engineering roles. * Demonstrated experience in nurturing and coaching engineering leaders. * Passionate about technology and how it can enable business growth and opportunities, in particular in how it satisfies user needs. * Experience and understanding of agile practices and techniques for developing products. * Confident working in a complex technical environment with hands-on experience working with highly available and high load transactional systems, with the ability to drive focus on performance, scalability and security. * Experience in defining OKRs and KPIs, working with data to understand system(s) performance and the outcomes of product development. * Proven ability to lead analyses and evaluations for complex decisions. * Experience with cloud platforms like AWS, Azure, or GCP is a plus. GOOD TO HAVE: * Relevant working experience in the gaming industry. * Experience working with remote / geographically distributed teams. * Familiarity with AI/ML technologies for personalised experiences. * Experience in working with and managing third-party suppliers. * A humble and inspirational leader who leads by example and fosters a culture of ownership and collaboration. * Strong organisational, planning and project management skills. * Excellent verbal & written communication skills, with the ability to explain technical topics to non-technical stakeholders. * Excellent presentation skills, with the ability to present effectively to C-Level. * Professional working proficiency in Swedish and English. WHAT WE OFFER Much like riding a rollercoaster, sometimes life at Betsson can be lightning fast with twists and turns but always FUN! Then again, what else would you expect from a business 75% millennial and 1700 strong, spread across 7 offices with 900 based out of our Malta HQ alone! We recognise it may not be for the faint-hearted, but if you’re a go-getter, initiator and adrenaline junkie, always striving to push the boundaries and challenge yourself, then you’ll fit right in. CHALLENGE ACCEPTED? By submitting your application, you understand that your personal data will be processed as set out in our Privacy Policy