
EXPORTKREDITNÄMNDEN · Stockholm
Vill du vara med och bygga en ny systemplattform på en trygg och stabil arbetsplats? Som senior utvecklare på EKN blir du en viktig del av teamet och utveckling...
Vill du vara med och bygga en ny systemplattform på en trygg och stabil arbetsplats? Som senior utvecklare på EKN blir du en viktig del av teamet och utvecklingen av våra framtida system.
Vi erbjuder dig
Som medarbetare på Exportkreditnämnden bidrar du till vårt uppdrag att främja svensk export och svenska företags internationalisering. Det här är en arbetsplats med samhällsviktiga och utvecklande arbetsuppgifter i en global miljö. På EKN får du möjlighet att utvecklas, utmanas och bidra med din kompetens.
Vårt arbetsklimat präglas av engagemang och kundfokus. Här välkomnas du av 170 erfarna kollegor, som drivs av att möjliggöra fler och säkra exportaffärer och att göra svåra marknader tillgängliga för svenska företag.
Våra kontor är belägna centralt. Läs gärna mer om våra anställningsvillkor.
Dina framtida arbetsuppgifter
Vi befinner oss i en spännande fas där vi bygger vår nästa generations plattform från grunden. Under de senaste åren har vi lagt fundamentet, och nu accelererar vi arbetet med att gradvis flytta över intelligens och data från vår tidigare miljö till en modern, microservice-influerad arkitektur.
Som senior utvecklare hos oss blir du en nyckelspelare i detta skifte. Du kommer inte bara att skriva kod, utan vara med och designa lösningar som håller över tid. Vi jobbar agilt och pragmatiskt: vi skissar våra API-kontrakt i Swagger, implementerar med Spring Boot och Apache Camel, och justerar designen när vi lär oss mer under resans gång.
Din vardag handlar om att äga flödet hela vägen – från datamodellering via JPA (mot Oracle) till ett responsivt och välbyggt gränssnitt i React. Du trivs i en miljö där CI/CD via GitLab är en självklarhet och där din röst väger tungt i diskussioner om arkitektur och systemdesign.
Du delar gärna med dig av din kunskap och hjälper teamet att hålla en hög teknisk standard.
Läs gärna intervjun med vår utvecklingschef Robert HÄR och få en inblick i hur han leder, skapar engagemang och utvecklar både team och verksamhet.
Ditt framtida team
Utvecklingsteamet består idag av 13 medarbetare, både anställda och konsulter. Teamet arbetar med nyutveckling och förvaltning av den nya plattform som vi bygger. Utvecklingen sker agilt och i nära samarbete med verksamhetsutvecklare och de utvecklare som arbetar med att förvalta den gamla plattformen.
Backendutveckling i Java / Spring Boot / Apache Camel
Frontendutveckling i React
GitLab för versionshantering av kod
Oracle som databashanterare
HÄR kan du läsa hur Patrik beskriver sitt arbete inom Frontend, samarbetet i teamet och de spännande utvecklingsmöjligheterna på EKN.
Din bakgrund
Vi söker dig som har en bred teknisk bakgrund. Du har relevant akademisk utbildning inom IT alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som EKN bedömer som likvärdig.
Erfarenhet av Java och Spring Boot eller liknande ramverk: Flera års erfarenhet av att bygga stabila och skalbara backend-tjänster i en microservice-miljö.
Erfarenhet inom JPA/Hibernate: Du har djup förståelse för objektrelationell mappning, hantering av entiteter och hur man skriver effektiva repositories.
Frontend-förmåga: Du behärskar React och har god förståelse för hur man bygger komponenter som ger en bra användarupplevelse.
Pragmatisk testning: Du ser enhetstester som en naturlig del av utvecklingen. Du har förmågan att hitta en lagom testnivå där vi säkrar kvalitet
Mycket goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift och goda kunskaper i Engelska.
Integrationsexpertis: Du är bekväm med Apache Camel och förstår hur man bygger rutter som hanterar komplexa flöden och felhantering.
Versionshantering & CI/CD: Du ser GitLab som ditt främsta verktyg för att automatisera tester och säkra releaser.
API-design: Du har ett öga för god API-design, skissar gärna i Swagger/OpenAPI och förstår vikten av konsekventa kontrakt.
Systemmigration: Erfarenhet av att flytta funktionalitet från legacy-system till nya plattformar är starkt meriterande.
Egenskaper
Vi söker dig som är samarbetsinriktad och som trivs med att arbeta mot uppsatta mål tillsammans med andra. Du är flexibel och lösningsorienterad och ser snabbt möjligheter i förändrade situationer.
Din kommunikativa förmåga gör att du kan förklara komplexa frågor på ett tydligt och engagerande sätt samtidigt som du är lyhörd. Du är strukturerad, noggrann och har ordning på detaljerna, men missar aldrig den större helheten. Vi värdesätter också att du är ansvarstagande och självgående – du tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har alltid organisationens bästa för ögonen.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm.
Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen.
I denna rekrytering använder vi urvalsfrågor istället för personligt brev. När du ansöker får du besvara frågor som är direkt kopplade till tjänstens krav och arbetsuppgifter, och dina svar ligger till grund för det första urvalet.
För att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess kommer vi i slutfasen att verifiera relevanta uppgifter i ditt CV.
Arbetsprover och arbetspsykologiska tester kan komma att tillämpas i rekryteringen likaså provanställning.
För mer information
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Robert Carlén, Utvecklingschef. Frågor om anställningsvillkor besvaras av Johanna Vikman, HR-specialist, facklig representant är Philip Bergling. Samtliga nås på telefon 08-788 00 00.
Sista ansökningsdag är den 20 augusti 2026.
Vi undanber oss säljsamtal gällande rekryteringslösningar och annonseringskanaler, då vi har valt samarbetspartners för denna rekrytering.
På Amaceit vill vi att det ska vara roligt, spännande och faktiskt meningsfullt att gå till jobbet. Hos många konsultbolag blir du en resurs i mängden. Hos oss blir du en del av ett tight team där du får påverka både dina uppdrag och din egen utveckling. Vi är ett gäng erfarna utvecklare som bygger något långsiktigt tillsammans, där teknik, individ och arbetsglädje går hand i hand. Om rollen Här arbetar du i tekniskt utmanande konsultuppdrag där kvalitet, hållbarhet och innovation står i fokus. Du utvecklar lösningar i både frontend och backend och jobbar nära kunder, team och andra specialister för att skapa verkligt värde. Du är med hela vägen, från idé och design till implementation och förbättring. I rollen kommer du bland annat att: Utveckla applikationer i Java eller .NET Arbeta med molnbaserade lösningar i AWS och/eller Azure Hantera containerlösningar med Docker och Kubernetes Samarbeta i team för att definiera, designa och leverera funktioner Optimera prestanda, skalbarhet och tillförlitlighet Bidra till hög kodkvalitet genom kodgranskning och best practices Om dig: Du är en person som gillar att ta ansvar och driva saker framåt. Du är ödmjuk, samarbetsvillig och trivs i ett team där man hjälper varandra. Samtidigt har du ett eget driv och är inte rädd för att ta initiativ eller kliva fram när det behövs. Du gillar att förstå både teknik och affär, bygger förtroende hos kund och vill göra ett bra jobb, utan att göra det krångligare än det behöver vara. 6+ års erfarenhet av Java eller .NET-utveckling Erfarenhet av molntjänster (AWS och/eller Azure) Kunskap inom Docker och Kubernetes Erfarenhet av CI/CD och DevOps-arbetssätt God förståelse för moderna ramverk och databaser Meriterande: erfarenhet inom AI, BI, säkerhet eller masterdata samt frontendramverk som React, Vue eller Angular Svenska och engelska, i tal och skrift Om bolaget Amaceit är ett konsultbolag grundat 2020 med bas i Stockholm. Vi är idag ett mindre, sammansvetsat team där majoriteten är seniora utvecklare och där gemenskap, flexibilitet och arbetsglädje står i centrum. Vi arbetar med kunder som Volkswagen, Philip Morris, Svealandstrafiken och Stockholm Hamnar och erbjuder uppdrag där teknik verkligen gör skillnad. Hos oss får du: Möjlighet att påverka dina uppdrag och din utveckling Flexibilitet och balans mellan arbete och fritid Ett team som värdesätter gemenskap och har kul tillsammans Konferensresor, teambuilding och en kultur där individen står i fokus Vi tror på att lyssna på våra medarbetare och skapa förutsättningar för att du ska trivas, både i din roll och i livet utanför jobbet. START: Augusti PLATS: Stockholm OMFATTNING: Heltid KONTAKT: Senior Recruiter, Mikaela Ehk mikaela.ehk@oddwork.se (för frågor om rollen, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDAG: Urval sker löpande Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.
TL;DR → You design and build production-grade RAG and agentic AI systems end-to-end. From use-case definition through to a working interface in users' hands. → Consulting across the Nordics, with clients spanning industries from financial services to manufacturing. → You work in cross-functional delivery teams alongside Data Engineers and Platform Engineers, each owning a distinct layer of the stack. → Certifications without a debate. Colleagues who are obsessed with the craft. Freedom to grow your way. What you'll do As a GenAI Developer, you own the AI application layer end-to-end: the systems that ingest, retrieve, reason, and respond, plus the lightweight interfaces that put them in front of users. You're the person closest to the end customer. You turn a business problem into a working use-case, from gathering requirements and aligning stakeholders to shipping a production system people actually use. You come in before the solution is defined. Together with the client, you shape what gets built, then you build it. You work alongside Data Engineers and Platform Engineers, each owning a distinct layer of the stack. Your layer is where the model meets the business problem, and where the user meets the product. A few examples of what this looks like in practice: A production RAG system for a financial services client, letting internal teams navigate regulatory documentation using generative AI. From ingestion through to answer generation, quality evaluation, and a lightweight front-end for day-to-day use. An agentic AI solution in the FinOps space, applying LLM reasoning over infrastructure data to drive cloud cost optimization beyond what rule-based tooling can handle. AI capability building at enterprise clients: use-case workshops, requirements definition, and architecture advisory on agents and coding tools for senior technical audiences. The bar for what "done" means here is high: production-grade, observable, secure and used. What you get Assignments that accelerate you. Every 6–18 months you're in a new engagement. New industry, new architecture decisions, new stakeholders to earn trust from. You'll face more distinct technical challenges in two years here than most engineers see in five. Work that's hard to come by elsewhere. Agentic AI in enterprise environments is one of the most technically demanding spaces in the industry right now. The problems here aren't solved yet, and you'll be among the people solving them. Your direction, your call. Want to go deep technically and become the go-to person for enterprise AI architecture? Go for it. Want to lead client engagements, own stakeholder relationships and drive use-cases from discovery to production? Also go for it. Both paths are real and equally valued. People who make you better. The people here are genuinely passionate about technology, not as a job, but as something they care about. Engineers who go deep because they want to, follow the space obsessively, and get restless when things stop moving. That's what keeps Redeploy consistently ahead, and it's what you'll feel from day one. The perks. 30 days vacation · hybrid work and flexible hours · private medical insurance · pension (ITP1) · wellness allowance 5,000 SEK · free choice of tools and tech · free breakfast, soda and snacks · yearly gatherings and AW's · a team with genuine interests outside work — gaming, food, running, padel, golf, football, cycling. Who you are You care whether your AI systems actually work, not just whether they run, and you have an instinct for finding failure modes before they reach production. You care about how users interact with it, and you don't consider a use-case done until it's working end-to-end, interface included. You might come from a fullstack engineering or traditional ML/Data background. What matters is that you're already building AI solutions, whether that's a side project, a POC, or a deep dive into a new framework. Curiosity is a given. The question is whether you act on it. You like being close to the people who'll use what you build. You can run a requirements workshop, figure out what a stakeholder actually needs versus what they asked for, and explain why a retrieval pipeline is underperforming, all with the same clarity. What you bring Strong requirements engineering and stakeholder management skills, you can drive a use-case from problem definition to delivery, keeping technical and non-technical audiences aligned throughout Strong Python skills and solid software engineering fundamentals: clean code, testing, version control, system design Production experience with RAG architectures: chunking strategies, embedding models, vector search, hybrid retrieval, reranking, and retrieval evaluation Hands-on experience with agentic frameworks such as LangChain, LlamaIndex, AutoGen, or CrewAI, including tool use, memory management, and multi-agent orchestration Experience with Azure AI Services or Azure OpenAI, including integration across Azure services in production environments Ability to build lightweight front-end interfaces for AI applications to make prototypes and internal tools usable beyond the terminal Strong plus: multi-agent architecture design, front-end development skills (React, Streamlit, or similar), containerization and MLOps awareness, experience in regulated industries, Azure AI-102 certification, prior consulting experience, Swedish language skills. About Redeploy Redeploy is where cloud, data, and AI come together in production. We help Nordic enterprises design, build, and operate modern tech platforms and AI solutions that are secure, scalable, and production-ready. Engineers at heart, we work hands-on across Azure, AWS, and Databricks from strategy to operations.
Tech Innovation at Apotea Apotea is Sweden’s largest online pharmacy. We are rebuilding our core platform on a modern cloud-native architecture and investing in our technology stack. In Tech, our vision is to move toward AI-first, automated and data-driven systems — not by adding AI on top of legacy workflows, but by redesigning how software is built and operated. We focus on scalable, observable systems owned by engineers end-to-end. We are now looking for Senior Full-Stack Software Engineers who want ownership, impact and engineering challenges. The Role As a Senior Full-Stack Software Engineer, you will design, build and operate distributed backend systems and modern frontend applications that power Apotea’s core products and emerging AI-driven experiences. You will own the full software lifecycle: architecture, implementation, deployment, monitoring and improvement — from database design and backend services in Go to frontend experiences for teams and customers. You will work with data engineers, ML engineers, product managers and business stakeholders to turn problems into production systems, including agentic AI applications where software agents interact with data, services and workflows. Key Responsibilities Full-Stack System Design & Implementation: Design and build backend services in Go for distributed, cloud-native applications. Build frontend applications that connect users to data, workflows and AI-powered capabilities. Build APIs and event-driven components across e-commerce, logistics, data and AI platforms. Design systems with scalability, resilience and observability in mind. Database Design & Data Ownership: Design application-level data models and database schemas. Make informed trade-offs between storage approaches. Understand query patterns and performance implications. Integrate operational systems with analytics and ML pipelines. Agentic AI Applications: Build production-grade agentic AI applications that integrate LLMs with real systems and workflows. Design services that enable AI agents to act safely with business data. Collaborate with ML and data engineers to operationalize AI in real products — not demos. Help define guardrails and patterns for reliable AI-driven systems. Engineering Excellence: Write clean, maintainable, production-quality code across backend and frontend. Participate in code reviews and architectural discussions. Build automated tests and CI/CD pipelines. Take responsibility for production reliability and incident resolution. Improve engineering standards, tooling and AI-assisted coding workflows. We are looking for someone with: Strong experience as a Senior Full-Stack Software Engineer building production systems. Proven experience with Go (Golang) in backend environments. Solid understanding of distributed systems and modern architectures. Experience building frontend applications. Experience with database design and application data modeling. Strong fundamentals: testing, versioning, CI/CD, documentation and code quality. Ownership mindset and ability to balance speed and quality. Excellent communication skills and collaborative attitude. Nice to Have Experience with A/B testing or experimentation frameworks. Familiarity with event-driven architectures and streaming systems. Experience with AWS and cloud-native architectures. Experience building AI-powered or agentic applications. Exposure to high-scale e-commerce, logistics or data-heavy environments. Knowledge of Infrastructure as Code, such as Terraform, CDK or CloudFormation. Why Join Apotea? A stable, future-focused company with a meaningful mission to improve healthcare accessibility. Work on AI, ML and automation projects that impact millions of customers. Work with modern cloud-native, automated and event-driven systems. Join a flat, agile organization with minimal bureaucracy. Grow through training, mentorship and industry conferences. Collaborate in a transparent, cross-functional environment. Own projects from concept to deployment. About Apotea Apotea.se is Sweden’s largest online pharmacy. We simplify everyday life for customers with fast deliveries, a broad product range and expert advice. In 2024, Apotea reached a turnover of SEK 6.5 billion and employs about 1,000 people across Stockholm, Lidingö and Morgongåva. Apotea is an inclusive employer that values diversity. We welcome all applicants and strive to create a work environment where everyone can thrive and grow. Recruitment Process Apply Interview: Screening Interview: Technical Capabilities Interview: Culture Fit Background Check: As a pharmacy, we always conduct a background check. Offer Presented Application Send in your application today. For more information, visit our career page or contact us at jobb@apotea.se. We do not accept applications via email. Join Us and Make a Difference - We hope you want to be part of our team! Interviews are ongoing, and the position may be filled immediately. Start date by agreement. Location: Sveavägen 168, Stockholm, Sweden (On-site) Open Positions: 4 Welcome to Apotea – where technology meets health and creates magic!