Vill du leda försäljningsutvecklingen för ett av världens starkaste energidrycksvarumärken i mellersta Sverige?

Vi söker en driven och målinriktad Regional Försäljningschef som vill ta ansvar för vår tillväxt inom dagligvaruhandeln och servicehandeln i regionen Stockholm, Uppland, Södermanland, Östergötland och Jönköpings län.

Du blir en av våra tre regionchefer och arbetar tätt i teamet och rapporterar direkt till Business Director Sweden.

Om rollen

Som Regional Försäljningschef har du personalansvar för distriktssäljare och ansvarar för att driva försäljningen, uppfylla teamets målsättningar inom regionen. Du rapporterar till nationell försäljningschef och är en nyckelperson i att omsätta vår kommersiella strategi till konkreta resultat från fältet.

För att behålla närheten till kunderna och marknadens verklighet ansvarar du även för ett mindre antal egna butiker.

Det här är en unik möjlighet att vara med och leda expansionen av Sveriges snabbast växande energivarumärke. Du får bygga, utveckla och inspirera ett vinnande team samtidigt som du bidrar till att forma vår fortsatta tillväxtresa och stärka vår position på marknaden.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Leda, coacha, motivera och utveckla distriktssäljare mot de uppsatta målen.

Ansvara för försäljningsbudget och målsättningar för distrikten på regionen.

Delegera och taktiskt utföra insatser för att nå de uppsatta målen.

Bygga och underhålla relationer med regionala och lokala kunder inom dagligvaru- och servicehandel

Analysera regionala marknadsdata och identifiera tillväxtmöjligheter

I teamet med övriga regionchefer aktivt arbeta för att nå de nationella målen.

Vi söker dig som har

Erfarenhet av försäljning inom dagligvaru- eller servicehandel, gärna FMCG.

Erfarenhet av att leda säljteam, gärna med personalansvar.

Analytisk och god vana av att arbeta datadrivet med KPI:er och uppföljning

B-körkort och möjlighet till frekvent resande inom regionen

Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.

Vi erbjuder

En nyckelroll i ett globalt varumärke med stark tillväxt.

Tjänstebil, mobil och övriga verktyg för att lyckas i rollen.

Ett engagerat team och stort eget mandat.

Möjlighet att forma försäljningsarbetet i regionen från grunden.

Placering: Med fördel Stockholm eller övrig ort inom regionen.

Låter det som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan idag – vi går igenom ansökningar löpande.

Roll

MONSTER REGIONAL FÖRSÄLJNINGSCHEF

Kategori

Chefer och verksamhetsledare

Plats

Stockholm

Publicerad

20 juli

Sista ansökningsdag

19 augusti

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

Avdelningschef, region Svenska Engelska

Liknande jobb

Sektionschef

STOCKHOLMS UNIVERSITET•Stockholm

Stockholms universitetsbibliotek är en infrastruktur inom Stockholms universitet med en bred verksamhet och en mångfald av tjänster som är i framkant på flera områden – bland annat inom öppen vetenskap. Verksamheten är bred och innehåller bland annat: IT-utveckling, förlag, arkiv- och registratur, forskningsdata, bibliometri, klassiska bibliotekstjänster, kommunikation och publikationstjänster. Stockholms universitet är en drivande aktör för övergången till öppen vetenskap och erbjuder en relevant och högklassig forskningsinfrastruktur med ett aktivt arbete för nationell och regional samverkan inom området. Läs mer om oss på: www.su.se/enheter/stockholms-universitetsbibliotek Vi behöver förstärka vår ledningsgrupp med en sektionschef. För att arbeta som sektionschef på Stockholms universitetsbibliotek måste man förstå och bejaka vår organisationsuppbyggnad. Universitetsbiblioteket är uppbyggt i en agil nätverksorganisation med självorganiserande grupper, där rätt kompetens och förmågor ingår med mandat att driva utvecklingen av våra tjänster nu och för framtiden. Inom organisationen finns även IT‑stödd utveckling – en integrerad process som bygger på produktstyrning, med syfte att säkerställa att rätt saker utvecklas, prioriteras och förvaltas så att värde skapas över tid. För ledningsgruppen innebär det ett gemensamt ansvar för helheten, men med individuellt arbetsgivaransvar för medarbetare. I organisationen är det arbetsgrupperna som har mandat att driva verksamhetsutvecklingen där chefens roll är att möjliggöra, skapa riktning och ge förutsättningar att lyckas. Som ledare ska du ha ett coachande förhållningssätt till dina arbetsgrupper och medarbetare. Rollen som chef i en platt och agil organisation är mycket annorlunda än i en hierarkisk organisation. Vilka arbetsgrupper du ska arbeta med är inte förutbestämt utan växlar ibland mellan sektionscheferna för att möta gruppernas och organisationens behov. Tillsammans skapar ledningsgruppen fördelning och ansvar utifrån förutsättningar och kompetenser. Arbetsuppgifter Som en del av ledningsgruppen kommer du att arbeta i en miljö präglad av starkt engagemang och hög ambitionsnivå, där vi samtidigt värnar om en sund balans mellan arbete och privatliv. I ledningsgruppen arbetar idag fyra sektionschefer, en administrativ chef och den leds av överbibliotekarien. Gruppen tar ett helhetsansvar för organisationen och dess strategiska utveckling. I gruppen representerar du inte dina grupper utan ger dina bidrag utifrån helheten. För att lyckas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga med lyhördhet för olika perspektiv, vara nyfiken och bidra till en kreativ och modig miljö. Det är viktigt att kunna se utvecklingsmöjligheter i organisationen, och bejaka andras initiativ såväl som sina egna. För att kunna lyckas med utveckling måste vi vara lyhörda och våga testa olika idéer. Att misslyckas är inte något fel utan viktigt för lärandet i organisationen. Din viktigaste förmåga är att skapa psykologisk trygghet och coacha dina grupper till självorganisation för en kreativ miljö som vågar ifrågasätta rådande mönster för att utveckla verksamheten. Kvalifikationer För anställningen är det nödvändigt att du har: akademisk utbildning inom relevanta områden ledarskapsförmåga intresse av organisationsutveckling och utvecklingsfrågor för att stötta utbildning och forskning förståelse för agila arbetssätt goda kommunikationsfärdigheter, både i skrift och i tal. Du förväntas att kunna kommunicera på svenska och engelska god förmåga att lyssna på och coacha dina medarbetare stark samarbetsförmåga både med chefer och medarbetare flerårig erfarenhet av att vara chef för en större personalgrupp. Meriterande: arbetat inom statlig eller offentlig verksamhet arbetat med ett användarcentrerat perspektiv. Som person är du självgående, lyhörd och serviceinriktad och har en god förmåga att se helheter och samband. Du har lätt för att samarbeta, kan dela med dig av dina kunskaper och har god social kompetens. Du behöver vara strukturerad och effektiv i ditt arbetssätt och van vid att prioritera. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Om anställningen Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde under hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av överbibliotekarie Wilhelm Widmark, tfn 08-16 27 33, wilhelm.widmark@su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Sista ansökan: 16 aug.Publicerad: 6 juli

Enhetschef, offentlig förvaltningSvenskaEngelska

Masterdata Lead - Servly

KEYTO Group AB (publ)•Stockholm

Vill du ta ägarskap över en av de viktigaste byggstenarna i en växande servicekoncern? Vi söker nu en Masterdata-ansvarig som vill bygga upp och förvalta strukturen för vår data i Salesforce och IFS. Det här är en ny roll med stor möjlighet att påverka, där du får vara med och skapa arbetssätt, processer och struktur från grunden i en verksamhet med högt tempo och tydlig tillväxtagenda. Om Servly Servly Group är en växande koncern inom teknisk service med 31 bolag runt om i Sverige. Vi arbetar just nu med att bygga en gemensam system- och dataplattform för hela Servly Group, där plattformarna IFS och Salesforce är centrala delar. I takt med att fler bolag ansluts till samma system blir masterdata en allt viktigare grund för hur vi arbetar – från service och drift till ekonomi och uppföljning. Servly Group är en del av KEYTO Group – en av Nordens största koncerner och samlingsplatser för hushållsnära tjänster. Om rollen Det här är en ny roll där du får möjlighet att bygga upp och forma arbetssättet för masterdata inom Servly. Du kommer att arbeta i skärningspunkten mellan system och verksamhet och säkerställa att vår data är korrekt, konsekvent och användbar i våra centrala system – IFS och Salesforce. Rollen har ett koncernövergripande perspektiv. Du äger strukturen kring kunder, serviceobjekt, artiklar och prislistor, och är Servlys kontaktpunkt i datafrågor gentemot moderbolaget KEYTO Group. Du förväntas inte bara förvalta data — utan driva styrning och fatta eller eskalera beslut när bolagen är behöver koordinera t.ex definitioner. Centrala arbetsuppgifter Äga och förvalta masterdata i IFS och Salesforce Driva styrning: definiera regler, processer och dataägarskap för inmatning och underhåll av masterdata Säkerställa hög datakvalitet genom deduplicering, standardisering och validering Sätta upp regler, riktlinjer och rutiner för datainmatning och dataägarskap Dokumentera masterdatadefinitioner och processer Samarbeta med systemförvaltare, verksamhetsutvecklare och verksamheten i våra bolag Analysera datakvalitet och identifiera förbättringsområden Driva eller stödja datamigreringar, systemuppgraderingar och integrationer i samarbete med IT Din profil Som person är du noggrann och strukturerad och förstår att små fel i data kan få stora konsekvenser. Du trivs med att arbeta självgående och vara med och forma arbetssätt och struktur från grunden. Samtidig har en analytisk förmåga att se mönster i data och hitta orsaker till problem. Du motiveras också av att förbättra arbetssätt och införa mer hållbara strukturer där det behövs. Centrala krav: Minst 3 års erfarenhet av arbete med masterdata, systemförvaltning eller datakvalitet Erfarenhet av ERP-, FSM- eller CRM-system som exempelvis IFS, Salesforce eller liknande Förståelse för hur data hänger ihop och synkroniseras mellan olika system God analytisk förmåga och vana att arbeta med data i exempelvis Excel eller Power BI Meriterande Erfarenhet av IFS eller Salesforce, exempelvis som admin eller superuser Arbetat med att bygga upp masterdataprocesser i en ny eller föränderlig miljö Förståelse för datamodellering eller databaser, där SQL är ett plus Certifiering eller utbildning kopplad till IFS eller Salesforce Praktiskt Placering: Stockholm, Tulegatan 11 Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse, men gärna snart som möjligt Servly Groups systerbolag Hemfrid supporterar i denna rekryteringsprocess. Om du har några frågor om processen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, john.virdeborn@hemfrid.se Välkommen med din ansökan!

HeltidSista ansökan: 19 sep.Publicerad: 23 mars

Account Executive Gesundheitsmarkt – Münster & Emsland (x/f/m)

Doctolib•Münster; Osnabrück

GROSSER MARKT, PERFEKTES TIMING: DEINE VERANTWORTUNG Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als Account Executive (x/f/m) im Raum Münster & Emsland führst Du Dein Territory wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben. DEINE AUFGABEN * Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss * Umsatz & Wachstum: Du bist verantwortlich für Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Beziehungen und das Wachstum in Deiner Region * Kundenzentrierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen, verstehst ihre Herausforderungen und begeisterst sie mit unserer digitalen Lösung * Datengetriebene Erfolgsmessung: Du trackst Deine Performance regelmäßig mit Salesforce und nutzt Daten für eine gezielte Vertriebsstrategie DEIN PROFIL Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen! * Sales ist Deine Welt: Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im Außendienst und B2B-Bereich) * Proaktivität und Akquise-Talent: Du glänzt mit exzellenten Akquise- und Pitching-Skills * Energie & Überzeugungskraft: Du hast ein hohes Energielevel, verkaufst mit Leidenschaft und überzeugst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten * Entrepreneurial Mindset: Du bist ergebnisorientiert, hast ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus * Kommunikation auf Top-Niveau: Du kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken * Regionale Verwurzelung: Du bist in der Region Münster oder Emsland ansässig – das ist die Grundlage für nachhaltigen Erfolg in einem Außendienstterritorium mit hohem Reiseanteil * Flexibilität & Mobilität: Dein Vertriebsalltag findet dort statt, wo es zählt: direkt bei Ärzt:innen vor Ort. Ein Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt WAS WIR DIR BIETEN * Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club * Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1 %-Regelung * Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.) * 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage) * Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % * Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth * Das Doctolib Parent Care Programm, das 1 Monat extra Elternzeit u.v.m. enthält * Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care * Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet Bei Doctolib verkaufst Du nicht einfach ein Produkt – Du veränderst, wie Gesundheitsversorgung funktioniert. Bereit, Teil davon zu sein? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du hier. DER INTERVIEW-PROZESS 1. Interview mit unserem Talent Team (remote - 35') 2. Interview mit der/dem Regional Manager:in (Teamlead) (remote - 60') 3. DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Account Executive 4. Mindestens eine Referenzprüfung JOB DETAILS * Festanstellung * Vollzeit * Region: Raum Münster & Emsland, mit Office in Düsseldorf * Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unsere Philosophie Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Sista ansökan: 16 aug.Publicerad: 15 juli