
skandia · Stockholm
Har du en bakgrund inom IT-revision eller compliance? Är du trygg i att leda dialoger och drivs av att skapa struktur i komplexa sammanhang? Som IT Compliance M...
Har du en bakgrund inom IT-revision eller compliance? Är du trygg i att leda dialoger och drivs av att skapa struktur i komplexa
sammanhang? Som IT Compliance Manager hos oss på Skandia blir du en nyckelspelare i att säkra att Skandia kan driva digital
utveckling på ett kontrollerat och hållbart sätt – och samtidigt skydda det som är viktigast: våra kunders förtroende. Hjärtligt
välkommen till Skandia! 💚
Att jobba inom säkerhet som IT Compliance manager
Rollen som IT Compliance Manager är viktig för Skandia eftersom den säkerställer att IT‑verksamheten följer lagar och regelverk i
en hårt reglerad finansiell miljö. Den bidrar till att skydda kundernas känsliga data och upprätthålla förtroendet för Skandia
genom stark informationssäkerhet och interna kontroller. Samtidigt möjliggör rollen att digital utveckling och affärsinitiativ kan
genomföras på ett kontrollerat och riskmedvetet sätt.
Rollen har ett tydligt fokus på IT och revision och omfattar även ansvar för att besvara och samordna kundenkäter kopplade till
IT‑kontroller, informationssäkerhet och regelefterlevnad. En central del av arbetet är att koordinera extern IT‑revision, med
särskilt fokus på FIK‑kontroller samt att säkerställa korrekt dokumentation, spårbarhet och uppföljning. Rollen inkluderar även
IT‑nära leverantörsgranskningar för att verifiera att externa parter uppfyller regulatoriska krav och avtalade kontrollnivåer. Du
kommer även att arbeta med Finansiell Intern Kontroll (FIK) och inom IT handlar det om att säkerställa att system och processer
som påverkar finansiella data fungerar som det ska.
I denna roll rapporterar du till Stabssäkerhetschefen som i sin tur rapporterar till Chef för koncernsäkerhet.
För att lyckas i rollen
Vi söker dig som har;
Meriterande;
För att lyckas i rollen krävs att du är strukturerad och noggrann, med förmåga att hantera flera parallella aktiviteter utan att
tappa kvalitet. Rollen innebär nära samarbete med många olika intressenter, vilket ställer höga krav på god kommunikation och
samordning. Att kunna bygga relationer och driva arbetet framåt tillsammans med andra är därför avgörande liksom förmåga att se
samband mellan verksamhet, IT och risk, och arbeta proaktivt med resiliens snarare än reaktiv problemlösning. Du har god förmåga
att leda möten och rapportera det egna ansvarsområdet på ett tydligt, strukturellt sätt och har ett naturligt driv, tar initiativ
och bidrar till en kultur där säkerhetsfrågor tas på allvar och hanteras med omsorg och professionalism.
Vad händer nu?
Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan redan idag, men i och med stundande semestertider tar vi ett uppehåll
i rekryteringsprocessen och återupptar urval och intervjuerna i mitten av augusti. Varmt välkommen med din ansökan, och trevlig
sommar! 🌞
Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning för att säkerställa en rättvis
och objektiv bedömning.
Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Sofia Tischler på sofia.tischler@skandia.se
Om du har frågor kring rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Susanne Hedberg
på susanne.hedberg@skandia.se
Vi återkopplar till alla som söker, oavsett om du går vidare i processen eller inte.
Varmt välkommen med din ansökan!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med
cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.
Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står
i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk,
code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar.
Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv
eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.
We are looking for a Analytics Solutions Architect with a strong background in architecting and designing Analytics solutions using SAP Analytical tools. The key emphasis of this role lies within the finance domain, necessitating experience in comprehending finance sub-modules and more. Responsibilities: * Leverage expertise in SAP Analytics tools to architect and design solutions that meet business requirements. * Demonstrate proficiency in BW/4HANA, Datasphere (or willingness to learn), and SAP Analytics Cloud. * SAP Analytics Cloud Planning experience is desirable but not mandatory. * Quickly adapt to non-SAP analytical tools and propose viable solutions. Generic: * Possess excellent communication skills to effectively engage with stakeholders. * Conduct workshops to understand business problems and translate them into technical solutions. * Clearly articulate solution proposals and guide stakeholders. Qualifications: * You have a profound understanding of SAP’s analytical tools and the capability to propose effective solutions based on business needs. City: Södertälje
Independently develop and optimize complex data pipelines, ensuring smooth data flow across multiple domains. Utilize complex SQL querying techniques to extract, manipulate, and analyze data for various business needs. Confidently use programming languages such as Java or Python to write classes, functions, and apply object-oriented programming principles, along with basic unit testing. Guide junior Data Engineers on tasks and best practices, effectively delegating to promote team growth. Understand business issues, create data-driven solutions, and present them to stakeholders, ensuring alignment with goals. Identify optimization opportunities in data systems, plan implementations, and develop risk mitigation strategies. Work with stakeholders and teams to drive data initiatives, providing leadership and contributing to the organization’s data strategy. Qualifications Relevant academic degree in any technical field in BSc, BE or a related field 3-6 years of working experience in Data Engineering with strong experience in SQL, Python, or similar languages Proficient in data modelling, warehousing, pipeline development, and documentation Experience with production methodologies, software development principles, and Agile practices Understanding of business needs related to the product scope Deep understanding of cloud technologies and cloud development, as well as ability to select appropriate (cost-effective) tools for different tasks Have a collaborative and co-creative mindset with excellent communication skills Motivated to work in an environment that allows you to work and take decisions independently Experience in working with data visualization tools Fluent in English both written and verbal Consultant is expected to have Cloud certification at latest 1 month after start, if not already certified.
Att jobba som .Net utvecklare inom APIer och integrationer Som .Net-utvecklare inom IT Försäkring blir du en del av Team Silverpilen. Vi är ett agilt API-team som för närvarande består av utvecklare, testare, en mjukvaruarkitekt och en Product Owner. Teamet arbetar enligt SAFe-ramverket med agila ceremonier och präglas av en stark automation med stort fokus på enhetstestning och automatiska tester. Vår vardag är mycket teknisk och fokuserar på integrationer och "ren teknik" utan egna kundgränssnitt. Skandia befinner sig mitt i en spännande och omfattande transformation där vi fasar ut äldre system och bygger framtidens försäkringssystem i Lumera. Teamet ansvarar för att hämta information från Lumera och föra den vidare till Skandias webbflöden på skandia.se. Det innebär att du får ett stort helhetsansvar för att designa, programmera och testa centrala API:er som ska skydda våra konsumenter från förändringar i det underliggande systemet. I din vardag kommer du bland annat att: * Utveckla, förvalta och dokumentera stabila IT-lösningar och API:er baserat på verksamhetens roadmap. * Delta aktivt i designarbetet och förstå hur långsiktig arkitektur och versionsförändringar i Lumera påverkar våra lösningar. * Bygga integrationer som tillgängliggör försäkrings- och pensionsdata för våra webbutvecklingsteam. * Delta i testaktiviteter samt bygga och vidareutveckla våra automatiska tester. * Bidra till teamets utveckling genom att aktivt använda AI-verktyg i ditt dagliga arbete. För att lyckas i rollen För att snabbt komma in i teamet och leverera handgriplig kod tror vi att du har arbetat som utvecklare i minst några år, gärna i en större organisation med komplexa beroenden. Du motiveras av att lösa svåra tekniska problem och har en förmåga att se till helheten och systemets prestanda. Eftersom rollen kräver ett stort mått av självledarskap söker vi dig som tar eget ansvar och agerar utan att vänta på detaljerade instruktioner. Du är en prestigelös lagspelare som gärna hjälper till där det behövs i teamet. Du värdesätter en öppen dialog, är transparent och bygger förtroende genom att våga ställa frågor när komplexa utmaningar uppstår. Vi söker dig som har följande kvalifikationer: * Eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller motsvarande. * Mycket goda programmeringskunskaper i .Net och C#. * Erfarenhet av att utveckla RESTful APIs. * God vana av versionshantering i Git. * Erfarenhet av enhetstestning (exempelvis xUnit.net). * Erfarenhet av agilt arbetssätt och teamwork i ett större sammanhang med flera teamberoenden. * Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Det är dessutom meriterande om du har: * Erfarenhet av Lumera * Tidigare erfarenhet från försäkrings- och pensionsbranschen * Erfarenhet av verktyg som GitHub Copilot, Azure, OctopusDeploy, PowerShell, Splunk, Bruno eller SonarQube. Vi söker två stycken utvecklare på 100%, tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning på 6 månader med placering i Stockholm. Vad händer nu? Under sommaren tar vi ett uppehåll i rekryteringsprocessen och återupptar urvalet m.m. i augusti. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här. Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef (Majda Dervisevic) på (Majda.Dervisevic@skandia.se). Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte. Varmt välkommen med din ansökan, och trevlig sommar! Mer om IT Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.