
TILLVÄXTVERKET · Stockholm
Vi söker en HR‑specialist som vill driva rekryteringar från start till mål och skapa en upplevelse som gör skillnad – både för kandidater och chefer. Vi på Till...
Vi söker en HR‑specialist som vill driva rekryteringar från start till mål och skapa en upplevelse som gör skillnad – både för kandidater och chefer.
Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.
På HR-enheten driver vi och utvecklar myndighetens personal- och lönepolitik, arbetar med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
På HR-enheten jobbar vi tillsammans och tar tillvara på varandras kompetens. Vi jobbar aktivt med, och har kommit långt i, den digitala utvecklingen av våra HR-processer och arbetssätt. Vi har också roligt på jobbet. Kom till oss! :-)
I rollen som HR‑specialist kommer du främst att arbeta med rekrytering. Du driver hela rekryteringsprocessen från start till mål och är ett viktigt stöd till våra rekryterande chefer i både operativa och strategiska frågor.
Driva och ansvara för hela rekryteringsprocesser – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och anställning
Vara ett nära och coachande stöd till rekryterande chefer genom hela processen
Ansvara för administrationen i vårt rekryteringssystem
Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse i alla delar av processen
Stödja chefer i frågor kopplade till rekrytering utifrån gällande lagar, regler och interna riktlinjer
Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund
Minst 3 års erfarenhet, de senaste 10 åren av att arbeta med rekrytering inom staten.
Goda kunskaper i svenska såväl muntligt som skriftligt.
Genomfört Personal-och organisationsteoriprogrammet eller motsvarande på kandidatnivå.
Genomfört YH utbildning inom HR-området där rekrytering ingår.
Erfarenhet av arbete i rekryteringsverktyget ReachMee
Som person söker vi dig som arbetar strukturerat och har förmågan att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är resultatinriktad, tar ansvar för att nå uppsatta mål och säkerställer att varje steg i processen genomförs med hög kvalitet. Din kommunikativa förmåga gör att du skapar tydlighet och förtroende i dialogen med både chefer och kandidater. Genom ditt professionella stöd bidrar du till en rättssäker och effektiv rekryteringsprocess i hela organisationen.
Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.html som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.
Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.
Anställningsform och sista ansökningsdag
Anställningen är en särskilld visstidsanställning till och med 31 december 2026
Sista ansökningsdag är 4 augusti 2026
Mer information och kontakt
För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Stefan Szirmai stefan.szirmai@tillvaxtverket.se, tfn 08- 681 97 72. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto e-post linda.aalto@tillvaxtverket.se .
Fackliga företrädare
ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st@tillvaxtverket.se
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se
Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00
Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.
Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.
Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html
Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.
Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!
I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.
Riksrevisionen tar fram fakta om hur statens verksamhet fungerar. Vi granskar vad statens pengar går till, hur effektivt myndigheterna arbetar och om politiska beslut leder till det de var menade till. Det är kunskap som kan användas för att förbättra regeringens och myndigheternas arbete och spara skattepengar. När det finns brister ger vi rekommendationer till regeringen och myndigheterna för att förbättra verksamheten. Vår oberoende ställning och den insyn vi bidrar med är viktig för ett väl fungerande demokratiskt land. Vårt mål är att våra granskningar ska göra skillnad för människor både nu och i framtiden. Vi företräder också Sverige i internationella revisionssammanhang och har utvecklingssamarbete med revisionsmyndigheter i Afrika, sydöstra Europa och Asien. Mer information hittar du på riksrevisionen.se 1 plats(er). HR-specialist inom rekrytering Vill du vara med och bidra till hur vi attraherar och rekryterar rätt kompetens idag och i framtiden? Som HR-specialist hos Riksrevisionen får du en central roll i vårt arbete med rekrytering och kompetensförsörjning. Vi ger dig förtroende och förutsättningar att påverka. Ansök idag och var med och utveckla Riksrevisionen som en attraktiv arbetsgivare. Din utveckling möjliggör vår framtid Under de senaste åren har vi utvecklat vårt arbete inom rekrytering med fokus på att stärka vår arbetsgivarprofil och skapa en rekryteringsprocess med hög kvalitet och en bra kandidatupplevelse. Nu söker vi dig, för ett längre vikariat, som vill vara med och fortsätta det arbetet. Hos oss är du också med och påverkar din egen utveckling. Vår inriktning är att stärka varje medarbetares kompetens och vi uppmuntrar till initiativ och eget driv. Här finns utbildningar, internationella projekt och utrymme till verksamhetsutveckling som gör att du kan både växa och göra skillnad. Vad innebär tjänsten? Som HR-specialist ansvarar du för områdena attrahera, rekrytera och introducera. Rollen innebär en variation av både operativa och strategiska uppgifter. Du kommer i huvudsak att ansvara för myndighetens rekryteringsprocess genom att stödja chefer i kompetensbaserad rekrytering samt förvalta och vidareutveckla användningen av våra rekryteringssystem driva arbetet med myndighetens arbetsgivarprofilering tillsammans med kommunikationsavdelningen i syfte att attrahera rätt kompetens samordna och planera myndighetens gemensamma introduktionsutbildningar utforma och utveckla myndighetens pre- och onboardingprocess. Vem är du? Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller annan inriktning som vi bedömer är likvärdig flerårig erfarenhet av att självständigt rekrytera med en kompetensbaserad intervjumetodik samt av att driva flera parallella rekryteringsuppdrag erfarenhet av att hantera jobbannonser i sociala medier eller andra digitala kanaler erfarenhet av att använda tester i rekrytering mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i testverktyget Assessio Bloom, rekryteringsverktyget Visma Recruit och det digitala referenstagningssystemet Refapp. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att utforma eller utveckla pre- och onboardingprocesser samt att driva rekryteringar inom statlig myndighet. Utöver dina erfarenheter och kunskaper lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är relationsskapande och aktivt bygger upp och underhåller goda relationer med chefer, kandidater samt interna och externa samarbetspartners är självgående, leder ditt dagliga arbete och tar ansvar för att hålla tidsramar och uppnå uppsatta mål är strukturerad, följer gemensamma arbetssätt och rutiner samt är tydlig i både din skriftliga och muntliga kommunikation är flexibel och kan hantera förändrade förutsättningar samt växla mellan administrativa, operativa och strategiska uppgifter har en helhetssyn och förstår samtidigt din del i helheten. Du tar initiativ till verksamhetsöverskridande samarbeten och bidrar till myndighetens utveckling inom ditt ansvarsområde. Vårt erbjudande Du får en tidsbegränsad visstidsanställning hos en arbetsgivare som erbjuder statens alla förmåner. Anställningen är ett vikariat till och med oktober 2027. Tjänsten är på heltid med tillträde 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Vi har ett modernt aktivitetsbaserat kontor på Sankt Eriksgatan 117 i Stockholm som erbjuder goda möjligheter till såväl tyst arbete som samtal och möten med kollegor. För oss är det självklart att våra medarbetare har förutsättningar för balans mellan arbetsliv och privatliv. Därför har du förtroendearbetstid och viss frihet att anpassa din arbetstid så att både ditt arbete och din fritid fungerar för dig. Det finns också möjlighet att arbeta på distans hemifrån upptill 40 procent av din arbetstid. Ansök senast 10 augusti Skicka in din ansökan genom att svara på urvalsfrågorna och bifoga cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 10 augusti. Vi tillämpar arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessen som en del av vår helhetsbedömning. Läs mer om vår process på riksrevisionen.se/ansok. Vill du veta mer? Besök riksrevisionen.se/jobba-hos-oss eller kontakta HR-chef eller våra fackliga representanter. Under sommarperioden kan det ta något längre tid att få återkoppling, men vi återkommer så snart vi kan. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.
Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete och som vill ta steget till en normerande, rådgivande och utvecklande roll för hela statsförvaltningen. Din roll och dina arbetsuppgifter Som utredare hos oss bidrar du till myndighetens normerande arbete inom statlig redovisning. Du är med och utvecklar, tolkar och förvaltar regelverket för statlig redovisning i syfte att säkerställa en enhetlig och ändamålsenlig tillämpning i hela statsförvaltningen. Du arbetar med rådgivning och stöd till myndigheter och Regeringskansliet, utbildningar och regeringsuppdrag – med möjlighet att påverka hur statlig redovisning utvecklas. Arbetet innebär att du: driver och medverkar i regelutveckling inom statlig redovisning ger rådgivning till myndigheter och Regeringskansliet planerar och genomför utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser utvecklar stöd och vägledning på vår webbplats Forum för ekonomisk styrning deltar i regeringsuppdrag Du arbetar självständigt men i nära samarbete med kollegor, andra myndigheter och Regeringskansliet. Rollen innebär stor variation och möjlighet att fördjupa sig i komplexa redovisningsfrågor med hög aktualitet. Du kommer att vara en del av avdelningen för effektiv förvaltning, som är en stor analysavdelning på myndigheten. En viktig uppgift är att genomföra utredningar på uppdrag av regeringen. Din bakgrund och kompetens Vi söker dig som har: akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande några års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska och engelska, i både tal och skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet av statlig redovisning erfarenhet av att hålla utbildningar eller presentationer Dina personliga egenskaper Rollen ställer krav på en god analysförmåga och omdöme. Du är strukturerad, självgående och har förmåga att driva frågor framåt även i komplexa sammanhang. Du är nyfiken och håller dig uppdaterad inom ditt område, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Mer om oss Hos oss får du en unik möjlighet att ha en normerande och strategiskt viktig roll i staten och vara med och bidra till utvecklingen av redovisning i statlig sektor. Vi arbetar för att vara en modern myndighet med tekniska lösningar som underlättar det dagliga arbetet. Vi utvecklar egna AI-verktyg och arbetar aktivt med att använda ny teknik i analys, vägledning och kunskapsstöd. Vi sitter i trevliga lokaler centralt i Stockholm. Det finns möjlighet att arbeta delvis på distans. Läs gärna mer om https://www.statskontoret.se/om-statskontoret/arbeta-hos-oss/vi-erbjuder/. Ansök senast den 30 augusti Vi ser fram emot att få din ansökan senast den 30 augusti 2026. Du ansöker genom att besvara ett antal urvalsfrågor samt bifoga ansökan i vårt rekryteringssystem. Anställningen är tillsvidare på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Kontaktpersoner För frågor om tjänsten: enhetschef Anne Bryne på telefon 070-322 98 96 eller mailto:anne.bryne@statskontoret.se För frågor om rekryteringsprocessen: HR-specialist Fredrik Sydstrand på telefon 076-877 47 21 eller mailto:fredrik.sydstrand@statskontoret.se. För fackliga frågor: Therese Brolin för Saco-S eller Max Dahlbäck för ST. Du når dem via myndighetens växel på telefon 08-690 43 00. Under semesterperioden kan det vara svårt att nå oss med kort varsel men du kan alltid maila till vår funktionsbrevlåda mailto:hr@statskontoret.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Statskontoret verkar för en effektiv statsförvaltning, och en god hushållning med statens medel. Vi utreder och följer upp den statliga verksamheten, utvecklar den ekonomiska styrningen och rapporteringen, samt främjar en god förvaltningskultur och arbetet mot korruption i staten. Vi granskar även Sveriges hantering av EU-medel.
Arbetsbeskrivning Till en statlig myndighet i Stockholmsområdet söker vi nu en HR-konsult. Uppdragslängd: 1/9-28/2-2027 Omfattning: Heltid Arbetet sker på plats, med viss möjlighet att arbeta på distans enligt överenskommelse Ansvarsområden Stödja och ge råd inom bl.a. arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete/rehabilitering till myndighetens chefer Hantera operativa administrativa processer och system inom ovanstående områden Bidra till att utveckla och förenkla HR-processer inom ovanstående områden Kvalifikationer Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande Dokumenterad erfarenhet inom arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete Minst tre (3) års erfarenhet av operativt HR-arbete God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Meriterande med erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.