HR-specialist inom rekrytering

Vill du vara med och utveckla Skatteverkets arbetsmiljöarbete och samtidigt bidra till samhällsnytta? Vi söker en HR-specialist inom arbetsmiljö som vill göra skillnad – i vardagen, i förändring och när det verkligen gäller. I den här rollen får du kombinera strategiskt och operativt arbete genom att driva utveckling, skapa hållbara strukturer och stötta chefer och verksamhet i att omsätta krav, kunskap och omtanke till en trygg och hållbar arbetsmiljö. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Som HR-specialist inom arbetsmiljö arbetar du med styrning och stöd inom arbetsmiljöområdet. Du bidrar till att skapa gemensamma arbetssätt och effektiva processer för bland annat vårt systematiska arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbete (OSA) och ser till att det fungerar i praktiken i en stor och komplex organisation. Du kommer bland annat att:  utveckla, förvalta och förankra styrning, rutiner och stöd kopplat till hela arbetsmiljöområdet med fokus SAM och OSA vara ett kvalificerat stöd till chefer och hr‑kollegor i arbetsmiljöfrågor både proaktivt och när situationen kräver trygg rådgivning bidra i utredningar och förebyggande arbete kopplat till exempelvis kränkande särbehandling och trakasserier, samt stärka gemensamma arbetssätt planera och genomföra utbildningsinsatser, vägledning och kommunikation så att fler enkelt kan göra rätt samverka med skyddsorganisation och arbetstagarorganisationer samt bidra i myndighetsövergripande forum kopplade till arbetsmiljöområdet. Du växlar naturligt mellan strategiska frågor om hur vi ska arbeta framåt och operativa behov i vardagen, där du bidrar till att hitta lösningar här och nu. I rollen har du många kontaktytor och rör dig tryggt i olika sammanhang. Du hanterar även situationer där tempot är högt och läget kan upplevas som pressat, med stabilitet och professionalism. Genom ditt förhållningssätt skapar du förtroende, får människor med dig och driver frågor hela vägen i mål. Du tillhör arbetsgivarenheten på HR‑avdelningen med drygt 50 anställda och har placering i Malmö, Göteborg eller Sundbyberg.  Vi har flexibel arbetstid och för oss är balans mellan arbete och fritid en självklarhet. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. Du arbetar med fokus på resultat, kvalitet och ett professionellt förhållningssätt. Du kan omsätta lag- och författningskrav till praktisk handling och bidra till arbetssätt som fungerar i vardagen. Du bygger relationer, främjar lärande och skapar samsyn i samverkan med andra. Du är lösningsorienterad och får saker att hända, samtidigt som du värdesätter struktur och verkar för att arbetsmiljöfrågor blir en naturlig del av verksamheten. I det här jobbet ska du: ha en mycket god förmåga att arbeta självständigt, vilket innebär att du planerar och driver ditt arbete framåt för att nå goda resultat ha en god förmåga att samarbeta med andra och vara hjälpsam, vilket innebär att du är lyhörd för andras synpunkter och tar ansvar för att gemensamma uppgifter genomförs   ta initiativ, tänka nytt och ta ställning i frågor kunna förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt sätt och anpassa ditt budskap till olika målgrupper för att skapa förståelse analysera och bryta ner komplexa frågeställningar, dra slutsatser och ta fram lösningar uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut. Du ska även ha: universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 poäng) med relevant inriktning (t.ex. personalvetenskap, beteendevetenskap, juridik) eller annan aktuell, kvalificerad och relevant arbetslivserfarenhet/utbildning för tjänsten som arbetsgivaren bedömer som likvärdig  flerårig, aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete inom arbetsmiljöområdet, inklusive systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) bred HR-erfarenhet med tydlig inriktning mot arbetsmiljö, samt erfarenhet av att arbeta integrerat med arbetsmiljö, ledarskap och organisationskultur erfarenhet av arbetsmiljöarbete i förändring med fokus på samarbete, lärande och hållbara organisationer. Det är önskvärt att du har erfarenhet av liknande arbete från statlig myndighet. Bra att veta Ansvariga kontaktpersoner har begränsad tillgänglighet under semesterperioden. Rekryterande chef är åter v.30. Vid behov, mejla oss så hjälper vi dig vidare. Intervjuer planeras preliminärt att genomföras digitalt under vecka 35 och 36. Dessa datum kan komma att ändras.  Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.     På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.     Arbetsbeskrivning Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. Vi söker dig som är specialist inom arbetsrätt i en statlig kontext. I uppdraget arbetar du myndighetsövergripande och rapporterar till chef för sektionen för arbetsrätt och lön. Du jobbar löpande i nära samarbete och dialog med myndighetens förhandlingschef, HR-partners och HR-generalister vid våra hem, samt i förkommande fall även direkt i förhållande till chefer inom myndigheten. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att: Ge råd och stöd till chefer och HR-kollegor i arbetsrättsliga frågor Guida chefer och HR-kollegor i våra centrala och lokala kollektivavtal Löpande följa aktuell lagstiftning och praxis inom området Verka för en enhetlig tolkning och tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal inom myndigheten Arbeta för att öka kunskap och förmåga inom organisationen att hantera arbetsrätt och kollektivavtal på ett enhetligt och korrekt sätt Säkerställa relevanta och uppdaterade processer och dokument inom det arbetsrättsliga området Utreda och följa upp arbetsrättsliga sakfrågor Löpande arbeta med tilldelade överläggningar och förhandlingar på uppdrag av förhandlingschef Genomföra olika typer av utredningar Ta fram informationsmaterial och genomföra informationstillfällen Ge stöd till chefer och HR-partner i upprättande av PAN-anmälningar I uppdraget ingår ett nära samarbetar med Rättsavdelningens PAN-kansli Vid behov ersätta förhandlingschef vid frånvaro Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, juridik eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete Flerårig aktuell erfarenhet av att ge stöd i komplexa arbetsrättsliga frågor i en statlig kontext Flerårig aktuell erfarenhet av att tolka och tillämpa olika kollektivavtal Erfarenhet av att arbeta strukturerat och systematiskt med kunskapshöjande insatser Erfarenhet av att genomföra utredningar i arbetsrättsliga sakfrågor God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du arbetar systematiskt, har ett gott omdöme och en förmåga att väga samman komplex information med olika hänsynstaganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation. Du utmanas och drivs av att lära dig nya saker och att förbättra och utveckla allt från arbetssätt, dokument och processer till kollektivavtal och strukturer på arbetsmarknaden. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt och bidrar med ett högt engagemang i att driva frågor framåt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor för att nå målet om ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt HR-stöd. Din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna Ansökan  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16/8 2026. Kontaktperson Karin Rystedt (finns tillgänglig vecka 30) Avdelningsdirektör 0104534003 Maria Emtfors (finns tillgänglig vecka 31 och framåt) Sektionschef 010-4534338 Isabelle Strid SACO-S 010 453 40 68 Jenny Kingstedt Facklig företrädare ST/OFR 010-453 40 77 Adham Abu-Sultan SEKO 010-453 41 09   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.