HR-generalist till Försvarsmaktens Logistik

Brinner du för HR och vill arbeta konsultativt och serviceinriktat? Tycker du om att arbeta i nära samarbete med andra? Då är den här tjänsten något för dig. Arbetsgivarstöd söker en HR-generalist som vill vara en del av det kreativa och energifulla teamet som hanterar vår first-line support som kallas HR Direkt. Om detaljen Arbetsgivarstödsdetaljen tillhör Högkvarteret och vi finns lokaliserade på natursköna Gärdet, omgivet av grönska samt trevliga promenad- och träningsmöjligheter. En av Försvarsmaktens förmåner är att vi har möjlighet att träna tre timmar i veckan på arbetstid. Om teamet Arbetsgivarstöd och HR Direkt är Försvarsmaktens centrala support i HR-frågor och har som främsta uppgift att som en rådgivande funktion stötta Försvarsmaktens chefer och lokala HR-avdelningar runt om i landet. På teamet arbetar en sammansvetsad grupp om 6 HR-generalister med erfarenhet av brett HR-arbete. Teamet sitter i ett öppet kontorslandskap för ett nära samarbete där vi nyttjar varandras erfarenheter och kompetenser. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som HR-generalist på HR-Direkt stöttar du Försvarsmaktens chefer och lokala HR-avdelningar på ett konsultativt och pedagogiskt sätt via telefon och mail. Du kommer stötta brett i HR-frågor med fokus på avtals- och arbetsrättsliga. Utöver detta kommer du att vara med och planera samt genomföra utbildningar för chefer och lokala HR-representanter. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor på detaljen, men också med specialistfunktioner inom HR Centrum, för att kunna ge det bästa stödet till cheferna och lokal HR. Du blir även tilldelad sakområden där du ansvarar för att underhålla och uppdatera teamets kunskapsdatabank, i syfte att säkerställa att enhetlig och korrekt information ges till mottagaren. Vidare kommer du tillsammans med dina kollegor arbeta för att vidareutveckla och effektivisera teamets interna arbete, samt ansvara för att utveckla din egen kompetens och fortsätta växa i rollen. KRAV Kvalifikationer Akademisk examen inom HR-området, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst ett års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete Erfarenhet från arbete i en konsultativ roll och i en kundsupport Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt uttrycka dig i såväl tal som skrift på svenska Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du har en god samarbetsförmåga och skapar förtroende. Det är även viktigt att du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. Du har en vilja att förenkla chefernas- och de lokala HR-representanternas vardag genom ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du strävar efter att ge bästa möjliga service på ett situationsanpassat sätt och kan se verksamheten utifrån flera perspektiv. Vidare har du förmågan att arbeta självständigt och kan arbeta strukturerat efter befintliga rutiner för att kvalitetssäkra den information du förmedlar samt har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten och gärna från en liknande roll Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar för chefer Kunskaper i systemet SAP eller annat system som arbetsgivaren bedömer likvärdigt För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Sysselsättningsgrad: Heltid. Anställningsort: Stockholm Gärdet Civil befattning. Tillträde: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Detaljchef Madeleine Warghusen 070-616 9525. Fackliga företrädare SACO – Anders Kejnell (HKV) SEKO – Åsa Karlsson (FM HRC) OFR/S – Kjell Tetzlaff (HKV) OFR/O – Arne Nilsson (HKV) Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-07. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Vill du vara med och kompetensförsörja vår verksamhet, för ett starkare försvar och en säkrare omvärld? Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som rekryterare kommer du vara med och bygga upp en ny rekryteringsfunktion där du får möjlighet att påverka hur vi arbetar och ta initiativ till nya angreppssätt för att lyckas rekrytera rätt kompetens i rätt tid. Du kommer arbeta brett med attraktion, rekrytering och introduktion i samarbete med övriga rekryteringsteamet, chefer och HR. Du kommer, tillsammans med övriga rekryteringteamet, att ansvara för att attrahera kandidater genom deltagande vid event och mässor, utformning av rekryteringskampanjer med mera. En viktigt del av ditt arbete är också att arbeta aktivt med search och kandidatdialog. Du driver dina rekryteringsprocesser självständigt, från kravprofil till anställning och säkerställer att rekryteringen sker kompetensbaserat, rättssäkert och strukturerat. Du arbetar nära våra chefer i Mellansverige och tjänsteresor till olika verksamhetsställen är en naturlig del av vardagen. Tillsammans med övriga rekryteringteamet kommer du även att ansvara för att introduktionen av nya medarbetare sker på ett professionellt och effektivt sätt. Som rekryterare kommer du främst att rekrytera IT-personal, men rekrytering mot andra arbetsområden kan förekomma. I arbetet ingår också att stötta HR-avdelningen med i övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR-området.  Vi erbjuder dig I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för internt karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättningar Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom HR/rekrytering, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering. Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från, alternativt kunskap om, IT-branschen. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förståelse för engelska. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet. Vana av att driva många komplexa rekryteringsprocesser parallellt. Erfarenhet av att arbeta med attraktion/employer branding exempelvis genom kampanjer, event med mera. Erfarenhet av arbete med onboarding/introduktion av nya medarbetare. Personliga egenskaper Vi söker dig som har lätt för att bygga förtroendefulla relationer, både internt och externt. Du är lyhörd och flexibel, vilket gör att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du organiserar och planerar ditt arbete väl och prioriterar aktiviteter på ett effektivt sätt. Som rekryterare sätter du höga mål för dig själv och arbetar för kvalitet i varje rekrytering. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer vidare, även vid utmanande omständigheter.   Övrigt Tjänsten är en civil tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Stockholm eller Örebro.  Försvarsmakten tillämpar 6 månaders provanställning för dig som inte tidigare varit anställd i Försvarsmakten. Tjänsteresor är vanligt förekommande och ingår som en naturlig del i arbetet.  Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Vid eventuella frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-generalist Julia Arvidsson på mailto:julia.arvidsson@mil.se. Urval kommer att påbörjas efter sista ansökningsdatum.      Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.