Vill du ta ett brett HR-ansvar och samtidigt få möjlighet att bygga upp och utveckla processer från grunden? Nu söker vi en engagerad och mångsidig HR som vill kombinera strategiskt arbete med operativt stöd och administration. Här får du en viktig roll i att forma företagskulturen och skapa en professionell medarbetarresa genom hela anställningens livscykel. Den här rollen passar dig som vill kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling av processer och strukturer. Du får möjlighet att arbeta brett inom HR och bidra till både medarbetarupplevelse, chefsstöd och organisatorisk utveckling.
Välkommen med din ansökan!
Om företaget
Vår kund är ett kunskapsdrivet bolag som hjälper organisationer att utveckla, effektivisera och framtidssäkra sina verksamheter genom smarta digitala lösningar. Med hög specialistkompetens, långsiktiga kundrelationer och fokus på kvalitet bidrar bolaget till att skapa affärsnytta i både privata och offentliga verksamheter.
Du blir här en del av en verksamhet som lyfter sammanhållning och en familjär kultur där man utvecklas tillsammans. Här erbjuds du en välkomnande miljö där trivsel och professionalism möts.
Dina arbetsuppgifter
I rollen ansvarar du för ett brett spektrum av HR-frågor och får möjlighet att arbeta nära både chefer och medarbetare. Tjänsten är ny och alla processer finns ännu inte på plats, vilket ger dig möjlighet att sätta din egen prägel på arbetet och bidra till utvecklingen från start.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen från A till Ö
- Leda arbetet med onboarding och offboarding
- Arbeta aktivt med employer branding för att stärka arbetsgivarvarumärket och attrahera topptalanger
- Ansvara för medarbetarundersökningar
- Ta fram underlag för utvecklingssamtal
- Utforma utbildningsplaner och tillhörande dokumentation
- Genomföra lönekartläggning och lönerevision
- Säkerställa att förmåner är relevanta och konkurrenskraftiga
- Ge stöd till chefer i deras dagliga ledarskap
- Stötta vid målsättning och uppföljning
- Ansvara för HR-årshjulet
- Utforma policys och processer
- Följa upp relevanta KPI:er
- Ansvara för internkommunikation via intranätet
- Planera konferensresor och gruppindelningar
- Genomföra bakgrundskontroller av ny och befintlig personal
Din profil
Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-arbete där du är van att hantera såväl operativa och administrativa frågor som mer strategiska HR-initiativ. Du är en skicklig kommunikatör på både svenska och engelska som trivs med att informera, driva processer och skapa engagemang genom både interna och externa kanaler. Vidare har du en analytisk läggning och ett gott öga för detaljer, särskilt inom områden som lön, policys och uppföljning av KPI:er.
Som person är du trygg, prestigelös och tycker om att stötta både chefer och medarbetare i olika delar av medarbetarresan. Du arbetar strukturerat, gillar att skapa ordning och utveckla effektiva processer. Har du dessutom erfarenhet av Hailey HR ser vi det som meriterande.
Framgångsfaktorer
- Minst 5 års erfarenhet inom liknande roll, gärna tidigare erfarenhet av tillväxtbolag
- Universitets- eller högskoleutbildning inom HR
- Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift
- Trygg i HR-system, meriterande med tidigare erfarenhet av Hayley HR
- Strukturerad, kommunikativ och analytisk.
Om oss
Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder.
Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega.
Ansökan
START: Omgående med hänsyn till uppsägningstid
OMFATTNING: Heltid
PLACERING: Centrala Stockholm
LÖN: Enligt överenskommelse
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-10-10
Detta är en hyrrekrytering där du under 6 månader är anställd av oss på Framtiden Business, för att sedan gå över till en anställning hos vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar om du ansöker omgående då urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Westin-James; 072-215 15 34.