Deltidsarbete på vår larmcentral!

Räddningstjänst (BRT) är ett kommunalförbund i Östra Värmland mellan Degerfors, Filipstad, Hällefors, Karlskoga, Kristinehamn och Storfors kommuner med ca 200 medarbetare och 8 brandstationer. Larmcentralens verksamhet i nuvarande form startade 1997. Vi tar idag emot olika typer av tekniska larm såsom brand, inbrott, drift, hisslarm och trygghetslarm från samtliga sex medlemskommuner inom förbundet. Vi förmedlar till kommunjourer och vi bemannar också förbundets telefonväxel. Nu söker vi engagerade timvikarier som vill arbeta vid behov i vår larmcentral. Om tjänsten Som larmoperatör arbetar du i en samhällsviktig verksamhet där du tar emot och hanterar inkommande larm och samtal. Arbetet kräver att du kan agera lugnt, professionellt och strukturerat även i stressiga situationer. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Att arbeta som larmoperatör i vår larmcentral innebär att: Besvara kommunernas trygghetslarm Hantera inkommande larm såsom automatiska brandlarm, inbrottslarm och driftlarm Förmedla information och kontakt till kommunjourer och andra funktioner Utföra administrativa uppgifter kopplade till larmcentralens verksamhet Kvalifikationer Vi söker dig som: Har en annan huvudsaklig sysselsättning (studier, deltidsarbete eller eget företag) Söker ett långsiktigt extrajobb vid sidan av Har god tillgänglighet och kan hoppa in med kort varsel Är flexibel och uppskattar varierande arbetstider Är stresstålig och serviceinriktad Talar och skriver svenska obehindrat Har ett par års arbetslivserfarenhet Är van vid att arbeta med dator och flera system samtidigt. Har gymnasieexamen Har körkort B Personliga egenskaper För att trivas i rollen behöver du: Ha god förmåga att bemöta människor i utsatta situationer på ett lugnt och professionellt sätt Kunna inhämta och förmedla information tydligt och effektivt även under tidspress Kunna hantera tempoväxlingar och samtidigt behålla god prioriteringsförmåga Vara strukturerad och metodisk även vid hög arbetsbelastning Ha god samarbetsförmåga och kunna samverka med både interna och externa aktörer Vara kommunikativ, lyhörd och tydlig i ditt sätt att kommunicera Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Anställningsform: Behovsanställning Arbetstid: Skiftarbete dag, kväll, helg och natt. Larmcentralen är bemannad dygnet runt, året runt. Tillträde: Enligt överenskommelse Kontakt Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Larmchef Maida Halimic maida.halimic@brt.se Facklig företrädare nås via växeln: 0586-636 00 Ansökan Välkommen med din skriftliga ansökan med CV och personligt brev till: info@brt.se Sista ansökningsdag: 2026-08-24 Urval sker löpande.

Statsvetenskapliga institutionen vid Uppsala universitet utgör en av de ledande statsvetenskapliga institutionerna i Europa. Institutionen har ca 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Verksamheterna utgörs huvudsakligen av undervisning på grund- och avancerad nivå samt inom forskarutbildningen inom statsvetenskap och utvecklingsstudier. Därtill bedrivs det en omfattande forskning vid institutionen. Läs mer om institutionens verksamhet på vår hemsida: http://www.statsvet.uu.se/ Arbetsuppgifter Övergripande ansvar för forskning och utbildning på såväl forskanivå som grundnivå inom ämnesområdet samt utveckling av detsamma. Undervisning och handledning inom utbildning på samtliga nivåer. Fakultetens ambition är att 50 procent av arbetstiden ska utgöras av egen forskning. Det kan finnas möjlighet till en betald sabbatstermin efter ett antal års anställning. Spridning av forskning och utvecklingsarbete samt medverkan, planering och ledning av forskningsprojekt (inkl. ansökningar om forskningsmedel). Administrativa uppdrag, inkl. ledningsuppdrag på institutions- och övriga nivåer inom Uppsala universitet, kan också förekomma. Behörighets- samt kvalifikationskrav Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (Högskoleförordningen 4 kap 3 §). Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevanta för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes verksamhet håller hög internationell kvalitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att planera, initiera, leda och utveckla forskning, samt ha visat förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom meriter inom utbildning och undervisning. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och särskilt forskarnivå samt i övrigt uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning (§ 32) och Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer (avsnitt 2b). Ett allmänt behörighetskrav är att den sökande ska ha god förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Därutöver behöver sökanden uppvisa dokumenterad och god ledningsskicklighet. Det är önskvärt att den sökanden behärskar förmåga att undervisa både i det svenska och engelska språket. Den som vid anställningens början endast behärskar det ena av dessa språk bereds möjlighet att tillskansa sig färdigheter i det andra språket inom en rimlig tid efter anställning. När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Meriterna ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande ska därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa den sökandes yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga, ledningsförmåga och vilka arbetsmetoder denne använder. Personliga förhållanden (föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst el liknande) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser Upplysningar om anställningen lämnas av Prefekt Sven Oskarsson, tel 018-471 6324, e-post sven.oskarsson@statsvet.uu.se Frågor om anställningsförfarandet kan ställas tillsamfak@samfak.uu.se Välkommen med din ansökan senast 30 september 2026, UFV-PA 2026/1104 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se