
Hogia Service AB · Stenungsund
Är du en tekniskt stark ledare som drivs av att utveckla både människor och teknik? Vill du leda ett kompetent utvecklingsteam samtidigt som du driver den tekni...
Är du en tekniskt stark ledare som drivs av att utveckla både människor och teknik? Vill du leda ett kompetent utvecklingsteam samtidigt som du driver den tekniska utvecklingen mot moderna, molnbaserade lösningar? Hos Hogia Redovisning & Revision får du en nyckelroll där du kombinerar ledarskap, teknikstrategi och innovation med ett nära samarbete med verksamheten.
Som Engineering Manager har du det övergripande ansvaret för ett utvecklingsteam med ca 10 medarbetare bestående av utvecklare och testare. Ditt främsta fokus är att skapa förutsättningar för teamets framgång genom ett närvarande och utvecklande ledarskap, samtidigt som du leder den tekniska utvecklingen framåt.
Du ansvarar för att driva de strategiskt viktiga teknikfrågorna inom området och säkerställa en hållbar utveckling av våra produkter. Rollen innebär ett stort fokus på modernisering, automation och AI-drivna arbetssätt där du tillsammans med teamet identifierar möjligheter att effektivisera utveckling, kvalitetssäkring och leverans. Du följer aktivt utvecklingen inom teknikområdet, omvärldsbevakar och omsätter relevanta trender till konkreta initiativ som stärker både produkterna och arbetssätten.
En viktig del av uppdraget är att balansera förvaltningen av våra hybrida Core-produkter med den fortsatta utvecklingen av våra molnbaserade lösningar. Du arbetar nära produktledning, kravställare och andra utvecklingsteam för att säkerställa rätt tekniska vägval över tid.
Rollen är huvudsakligen strategisk och ledarskapsorienterad, men beroende på situation och behov kan du även bidra operativt i tekniska frågor eller utvecklingsarbete.
Är du den vi söker?
Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom systemutveckling eller motsvarande samt flera års erfarenhet av modern systemutveckling. Du har tidigare haft personalansvar eller lett utvecklingsteam och känner dig trygg i att kombinera ett coachande ledarskap med tekniskt beslutsfattande.
Du har erfarenhet av moderna utvecklingsmiljöer och molnbaserade lösningar samt ett intresse för hur automation och AI kan skapa effektivare utvecklingsprocesser och bättre produkter.
Vi arbetar bland annat med: C#, .NET Core, Microservices, Azure DevOps, Git, React, HTML/CSS, SQL, Cosmos DB, C++, MFC, XML
Du behöver inte ha erfarenhet av samtliga tekniker, men du har en bred teknisk förståelse och en vilja att fortsätta utvecklas tillsammans med teamet.
Som person är du en trygg och prestigelös ledare som bygger engagemang, tydlighet och samarbete. Du är strukturerad och har förmågan att prioritera, skapa riktning och driva förändring även när flera initiativ pågår samtidigt. Du trivs med att arbeta långsiktigt, har ett genuint intresse för ny teknik och inspireras av att omsätta nya möjligheter till affärsnytta. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska och samarbetar naturligt med kollegor, chefer och externa samarbetspartners.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Hos oss bygger du lösningar som används av tusentals kunder och blir en viktig del av vår resa mot framtidens molnbaserade affärssystem. Du får möjlighet att påverka både teknikval, arbetssätt och teamets utveckling i en organisation som värdesätter innovation, kvalitet och långsiktighet.
Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter, en hälsosam balans mellan arbete och fritid samt attraktiva förmåner. Vi satsar på hälsa och erbjuder flera träningsaktiviteter, möjlighet att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan och en arbetsmiljö där kompetensutveckling uppmuntras.
Hos Hogia får du en roll där ditt ledarskap och din tekniska förståelse blir avgörande för att forma framtidens produkter.
Tjänsten är placerad i Stenungsund med möjlighet till att arbeta två dagar i veckan på distans.
Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vi kommer börja kontakta intressanta kandidat i mitten av augusti. Under semesterperioden har vi begränsade möjligheter att besvara frågor.
Välkommen med din ansökan!
Om Hogia-gruppen
Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.
Om rollen Vill du vara med och forma framtidens Product & Tech-organisation i en verksamhet där teknik, affär och viktiga finansiella tjänster formar framtidens mobilitet? Ziklo Bank söker nu en Engineering Manager till Göteborg som vill leda utvecklingsteam genom en spännande transformation mot ett mer produktorienterat arbetssätt. Som bank verkar vi i en reglerad miljö med höga krav på säkerhet, kvalitet och stabilitet. Här får du en nyckelroll i vår fortsatta utveckling, där du ansvarar för att bygga starka team, utveckla människor och skapa förutsättningar för hållbara leveranser med högt affärsvärde. Du kommer att ansvara för två utvecklingsteam inom Fleet-domänen med cirka 14 medarbetare och vara en viktig del av ledningsgruppen inom utvecklingsorganisationen. Om Fleet-domänen: Du kommer att ansvara för team som möjliggör och framtidssäkrar Ziklos fleetaffär, ett område där vi idag är marknadsledande och arbetar nära både kunder och partners för att utveckla framtidens mobilitet. Teamen utvecklar affärskritiska och moderna lösningar inom finansiering och administration, med fokus på kvalitet, stabilitet och innovation. Här arbetar engagerade och kompetenta kollegor i nära samarbete mellan affär och tech, med en gemensam ambition att skapa smartare och mer hållbara mobilitetslösningar för framtiden. Vad du kommer att göraLeda, coacha och utveckla utvecklingsteam med fokus på leveransförmåga, kvalitet och långsiktig hållbarhet. Ha fullt personalansvar inklusive rekrytering, onboarding, kompetensutveckling, feedback och performance management. Säkerställa rätt kompetens, bemanning, arbetssätt och struktur inom teamen. Driva kontinuerlig förbättring inom mjukvaruutveckling, DevOps, kvalitet, test, dokumentation och hantering av teknisk skuld. Samarbeta nära Product Owners, arkitekter, säkerhetsfunktioner och andra intressenter för att skapa framdrift och affärsnytta. Säkerställa att utvecklingsarbetet följer regulatoriska krav, säkerhetskrav och verksamhetens krav på stabilitet och regelefterlevnad. Skapa transparens kring status, risker, beroenden och kapacitet samt bidra till prioritering och beslutsfattande. Vara en drivande kraft i Ziklos fortsatta agila och produktorienterade transformation. Vem du är Vi söker dig som är en trygg, tydlig och engagerande ledare med erfarenhet av att leda utvecklingsteam i komplexa IT-miljöer. Du kombinerar ett starkt fokus på människor med förmågan att skapa struktur, riktning och resultat. Vi tror att du har: Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inom IT och mjukvaruutveckling. Erfarenhet av att leda utvecklingsteam i produktorienterade miljöer samt gärna erfarenhet av att driva eller bidra till förändringsresor mot ett mer produktdrivet och agilt arbetssätt. Minst fem års erfarenhet från en ledande roll som Engineering Manager, Software Development Manager eller liknande. Erfarenhet av personalansvar, teamutveckling, rekrytering och kompetensförsörjning. God förståelse för modern mjukvaruutveckling, agila arbetssätt, produktutveckling och DevOps. Erfarenhet från verksamheter med höga krav på säkerhet, kvalitet och spårbarhet. Förmåga att hantera teknisk skuld, tekniska förflyttningar och långsiktig utvecklingsplanering. Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet från bank, finans, fintech eller annan reglerad verksamhet tex medtech är meriterande Som person är du kommunikativ, prestigelös och samarbetsorienterad. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, fatta prioriteringsbeslut och skapa tydlighet även i komplexa situationer. Samtidigt har du ett inkluderande ledarskap där du bygger förtroende, utvecklar individer och stärker teamens gemensamma ansvarstagande. Vad vi erbjuder dig Hos Ziklo Bank får du möjlighet att vara med och bygga framtidens mobilitetsbank och bli en del av en verksamhet i en omfattande transformation, där teknik och produktutveckling får en allt mer central roll. Rollen har ett tydligt strategiskt fokus och ger stort mandat att påverka, samtidigt som du är med och formar utvecklingen av Product & Tech-organisationen. Du arbetar nära kompetenta kollegor i en miljö präglad av hög teknisk nivå, starkt samarbete och en kultur som genomsyras av ansvarstagande, lärande och kontinuerlig utveckling. Här får du även goda möjligheter att utveckla både människor, team och arbetssätt i en organisation med tydliga ambitioner och ett långsiktigt perspektiv. Ansökan Välkommen med din ansökan! Urval sker löpande. Har du frågor? Hör gärna av dig till rekryteringskonsult Igor Glavan, igor.glavan@jerrie.se, +46701765828 OBS Rekryteringen kommer pausas under vecka 29,30,31,32 Vi på Jerrie arbetar med en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval – alla ansökningar läses av en människa. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: https://jerrie.se/rekryteringsprocess
Who are Benifex? 💚💜 We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀 Why should you apply? 🌟 -Lead two high-impact engineering teams working on the core of our platform, where your work directly influence product delivery and customer value. -Join a collaborative software engineering community across the Nordics and UK, where you’ll shape ways of working and drive continuous improvement together. -Be empowered to take ownership - this is a role for someone who thrives on autonomy, proactivity, and making tangible improvements. -Work with experienced, high-performing engineers in a complex product environment that offers both technical and organisational challenges. -Play a key role in driving adoption of modern practices including AI-enabled ways of working and scalable engineering processes. -Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and employee benefits space. Great benefits: 🧠 ITP1 pension. ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings. 📝 Collective agreement. 💸 Access to our comprehensive benefits portal. 🤸 Generous wellness allowance. ✈️ 30 vacation days / year. 💰 Referral bonuses. 🌟 Enhanced parental pay. 🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community. Role Overview 🚀 As an Engineering Manager at Benifex, you will lead two software engineering teams of five engineers each, responsible for critical parts of our platform. One team is based in Gothenburg, where you will have full people management responsibility, while the other is a nearshore team in Poland where you will own delivery and performance. You will drive delivery, coach teams to improve performance, and ensure smooth collaboration across this distributed setup. This is a senior leadership role with a strong focus on people, delivery, and continuous improvement. Success in this role means proactively identifying opportunities, removing bottlenecks, and enabling your teams to consistently perform at their best. Responsibilities 🤘 -Lead and develop two engineering teams, ensuring strong delivery performance, clear accountability, and continuous improvement across teams. -Act as first escalation point for engineers, guiding work, estimations, removing blockers, and supporting day-to-day delivery. -Own delivery outcomes across teams, tracking progress, velocity, and ensuring commitments against roadmap and goals are met. -Partner closely with Product Managers and Tech Leads to align on roadmap, priorities, and execution. -Coach engineers and tech leads, providing feedback, supporting growth, and strengthening overall team capability. -Drive agile ways of working, ensuring effective ceremonies, strong execution, and continuous improvement while balancing team autonomy. -Standardise and evolve engineering practices and processes (e.g. code quality, ways of working) together with other Engineering Managers. -Facilitate collaboration across distributed teams, including nearshore delivery responsibility, and reduce dependency on key individuals through knowledge sharing. -Use OKRs, metrics, and delivery tracking to measure quality, performance, and progress. -Champion adoption of AI and modern tooling to improve engineering efficiency and effectiveness. -Recognise achievements and milestones to build engagement, morale, and a strong team culture. What are we looking for? 🔎 -Proven experience as an Engineering Manager with strong leadership seniority and a track record of building and leading high-performing engineering teams. -Strong people leadership skills, including coaching, performance management, feedback, and the ability to build trust and motivation in teams. -Experience leading engineering teams with a focus on delivery, continuous improvement, and measurable results. -Strong technical understanding, ideally from a software engineering background, with ability to translate product requirements into team plans, capacity, and execution. -Solid understanding of Agile frameworks (Scrum, Kanban), including sprint planning, estimation, task breakdown, and iterative delivery. -Ability to drive engineering quality, including high coding standards, maintainability, testing practices, and prevention of technical debt. -Collaborative and empathetic leadership style with strong communication skills and ability to work closely with engineers, tech leads, product managers, and other stakeholders. -Strong interest in modern engineering practices, including Generative AI (Prompt Engineering, Fine Tuning, RAG) and adoption of AI/tools to improve efficiency. -Passion for product and quality, with a focus on both why we build (user value) and how we build (engineering standards and excellence). Please note: Our recruitment process will begin in mid-to-late August, once the hiring team has returned from their summer holidays. We appreciate your patience and look forward to reviewing your application. We look forward to receiving and reading your application!
This is a unique opportunity to lead one of Nouryon’s most strategic manufacturing sites. As Site Director, you will be accountable for safe, compliant, and reliable operations, as well as the site’s financial performance and the leadership of a 325 FTE organization. The role focuses not only on operational excellence, but also on driving organizational transformation, workforce development, and a stronger safety culture. Success will depend as much on leading people through change as on delivering business results. In your future role as Site Director, you will Lead and develop the Stenungsund site organization (325 FTE) and leadership team. Hold overall responsibility for safety, health, environment, security, and regulatory compliance. Strengthen the site’s safety culture and drive continuous improvement. Lead organizational change, digitalization, and new ways of working. Build workforce capabilities, talent pipelines, and succession plans. Own the site's operating budget and drive productivity, cost efficiency, and performance. Lead asset management, reliability, and the site investment (CAPEX) portfolio. Ensure product quality, reliable operations, and supply chain performance. Foster a high-performing, inclusive culture with strong employee and union relations. Advance sustainability, decarbonization, and resource efficiency initiatives. Represent Nouryon with authorities, customers, industry partners, and local communities. Based full-time at the Stenungsund site, with limited travel (5–10%). We believe you bring Proven senior leadership experience in high-hazard manufacturing or process industries. Strong track record of leading organizational transformation and change. Experience driving measurable improvements in safety culture and HSE performance. Deep expertise in Process Safety, Asset Integrity, and regulatory compliance. Demonstrated ability to build organizational capability, talent, and workforce skills. Strong commercial and financial acumen, including OpEx and CAPEX responsibility. Track record of improving productivity, cost performance, and operational efficiency through continuous improvement, digitalization, and AI. Experience with Lean, Six Sigma, and Integrated Business Planning. Collaborative leader with the ability to build trust across employees, unions, and stakeholders. Degree in Engineering or a related field; advanced business or technical education is an advantage. Excellent communication skills in both Swedish and English. Great if you have Formal change management training or certification (e.g. Prosci, Kotter, or equivalent). Direct experience running or sponsoring a behavioral-based safety program, with before/after evidence of culture change. Six Sigma Green Belt, Black Belt, or Master Black Belt certification. Broad process industry experience across multiple functions, and experience in Sweden or a similar Nordic/European regulatory and labor relations environment. Hands-on experience deploying AI or digital tools to drive productivity, cost, or workforce flexibility gains on an industrial site. We believe you embrace our Nouryon values in everyday life: Aim high, Own it & Do it right! You demand high standards and build a culture of ownership and accountability within your organization. You communicate promptly, accurately, and transparently to build trust, both internally and with customers. You challenge the status quo through a continuous improvement mindset, embedding data, analysis, and reasoning into decision-making. You build an environment that values shared success and collaboration at an enterprise level. We offer you A unique opportunity to join and lead a world-class site organization, to shape a decisive change and upskilling agenda, and to push the boundaries of operational and safety excellence — allowing the Stenungsund site to deliver on all stakeholder aspects. At Nouryon, we provide a great job and friendly co-workers, plus benefits in addition to salary. Our collective agreement is with IKEM. We also offer perks such as bonus, reduced hours, health care allowance, lunch allowance, and more. Have we got your interest? This is a permanent, full-time position, reporting to Geert Bonte, Vice President Operations Europe, Regional ISC, and based in Stenungsund. Please apply via our online recruitment system. As an applicant, you will be subject to a background check before employment; you will receive more information about this later in the recruitment process. We work actively and systematically with HSE matters to ensure a safe and sustainable working environment for our employees. As an employee, you may therefore be required to undergo drug testing on a random basis, as part of our commitment to safeguarding the safety and well-being of our staff. About Nouryon If you're looking for your next career move, apply today and join Nouryon's worldwide team in providing essential solutions that our customers use to manufacture everyday products such as personal care, cleaning, paints and coatings, agriculture and food, pharmaceuticals, and building products. Our employees are driven by the wish to make an impact and actively drive positive change. From day one we support you with your personal growth, through challenging positions and comprehensive learning and development opportunities, in a dynamic, international, diverse, and proactive working environment. Visit our website and follow us on LinkedIn. Contact For additional information about the vacancy please contact hiring manager Geert Bonte, Vice President Operations Europe, Regional ISC, at geert.bonte@nouryon.com. If you have any questions about the recruitment process or your application, or need assistance, please contact Recruiting.SE@Nouryon.com. For union related questions: Unionen: Magnus Svensson – Magnus.Svensson@nouryon.com Akademikerna: Jessica Andersson – jessica.andersson@nouryon.com