
Dignus Medical - Kletor AS · Stavanger
Ønsker du en sykepleierjobb der du får brukt kompetansen din i et godt organisert kommunalt helsevesen, med trygge rammer og gode kolleger? På vegne av kommun...
På vegne av kommune i Rogaland søker vi sykepleiere til faste stillinger innen den kommunale helse- og omsorgstjenesten.
Her blir du del av et fagmiljø med både bredde og struktur, der sykepleiere spiller en sentral rolle i oppfølgingen av pasienter i både hjemmetjeneste og institusjon. Stillingen passer for deg som ønsker en stabil arbeidshverdag, varierte oppgaver og et arbeidsmiljø der samarbeid, kvalitet og trivsel står i sentrum.
Som sykepleier i kommunen får du en variert og meningsfylt arbeidshverdag der du møter pasienter med ulike behov i både hjemmetjeneste og på institusjon. Typiske arbeidsoppgaver vil inkludere:
Du vil jobbe i et fagmiljø med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere og øvrige helseressurser som er opptatt av samarbeid, struktur og gode pasientforløp, og som samtidig verdsetter et godt arbeidsmiljø med trivsel og godt humør!
Ta kontakt for mer informasjon, eller send inn en kort søknad!
Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.
Stavanger universitetssykehus har helt nye og flotte lokaler på Ullandhaug. Ifm opptak til videreutdanninger søker vi etter sykepleiere i 75%, i tredelt turnus med hovedarbeidsplass akuttmottaket. Akuttmottaket er en del av MOBA som består av: Akuttmottak, skadepoliklinikk, og korttids-sengepost. Stillingene tilhører MOBA, med primært arbeidssted akuttmottak. Pensumet i akuttmottak er stort og opplæringen går over 2 år. I denne tiden er det ca. 30 dager med opplæring, simuleringer, kurs, med mer hvor en stiger i en definert kompetansestige. Etter opplæring skal ansatte rullere til enten korttids-sengepost, skadepoliklinikk eller AMK. Akuttmottak tar imot pasienter som henvises til spesialisthelsetjenesten for somatisk akuttvurdering. Dette utgjør ca. 115 pasienter per dag som ligger i akuttmottak i ca. 4 timer. Det er en stor avdeling med rundt 130 sykepleiere, og arbeidet som mottaksykepleier kan grovt sett deles i: 1: Sykepleie i mottaksenheten, som har mange enerom der det gjøres undersøkelser og akutt behandling av sykdom og skade. 2: Sykepleie i "triage". Dette er et område der det systematisk setter hastegrad på pasientene. "SATS - South Arfrican Triage System" klassifiserer pasientene som grønne, gule, orange eller røde. Fargen avgjør hvor lang tid det bør ta før behandling. 3: Teammottak på akuttrom: Kritisk syke eller skadede pasienter tas i mot i akuttrommet med tverrprofesjonelle team som sykepleiere er en sentral del av. Teamene trener ukentlig med simuleringer. Akuttmottak er en spennende avdeling med tidvis høyt tempo. Det er høy grad av faglighet med flere fagdager i året, obligatoriske kurs og mye tverrfaglig samarbeid. Det er noe helt annerledes å jobbe i et akuttmottak enn på en sengepost, og det er lite en lærer om mottakssykepleie gjennom grunnutdannelsen. Derfor har vi laget en kort film om arbeidets art: https://vimeo.com/900125208/ce705485c3 (merk: filmen er fra det gamle sykehuset) I tillegg gir et debattinnlegg i sykepleien et godt beskrevet innblikk den akuttmedisinske verden. Les mer om dette her https://sykepleien.no/meninger/innspill/2025/05/fra-anestesi-til-akuttmottak-jeg-gikk-fra-vaere-en-kontrollfriktil-bli-en Det kan hende det åpnes opp for flere faste stillinger ifm denne utlysningen. Det er også åpent for å ansette i vikariater. Ved ønske om mindre stilling kan dette vurderes ned mot 50%. Dette er noe å søke på hvis du anser deg selv som en trygg, dyktig og engasjert sykepleier som liker å jobbe i et dynamisk faglig orientert miljø. Intervjuer vil bli gjennomført tors og fre i uke 37. Det forventes flere søkere, så et noe utfyllende søknadsbrev anbefales da det ikke er sikkert en vil innkalle alle til intervju. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a. Arbeidsoppgaver • Utøve sykepleie til pasientene i akuttmottaket i tråd med en til hver tid gjeldende retningslinjer og prosedyrer • Pådriver for at pasientene får rett behandling til rett tid • Samarbeide hensiktsmessig med pasienter, pårørende, egen og andre yrkesgrupper • Morgenundervisning for ansatte • Bidra til godt arbeidsmiljø • Veilede nyansatte, hospitanter og studenter • Holde seg faglig oppdatert i avdelingens kompetanse og læringsportal • Rullering etter grunnopplæring til eks AMK, korttisenheten eller skadepoliklinikk Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier / relevant spesialsykepleie • Autorisert sykepleier med minimum 2 års erfaring som sykepleier ved tiltredelse, derav minimum 1 år innen somatisk spesialisthelsetjeneste, legevakt eller ambulanse • Ved ansettelse i vikariat kan krav om 2 års ansiennitet avvikes • Erfaring som sykepleier kan vurderes å fravike ved fagbrev som ambulanse, portør eller andre relevante fagbrev / utdanninger. • Aktuelle kurs / erfaringer som kan være en fordel: • Pågående eller fullført relevant videreutdanning • AMK kurs • Erfaring fra somatiske sengeposter, legevakt eller akuttmottak • Kurs: AMLS, ATLS, legevaktskurs og/eller andre akuttmedisinske kurs • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå Personlige egenskaper • Ansvarsbevisst og kvalitetsfokusert • Fleksibel og trygg • Mestre hensiktsmessig kommunikasjon i et komplekst miljø • Evnen til å arbeide effektivt og målrettet med arbeidsoppgaver • Evnen til å prioritere arbeidsoppgaver riktig • Ønske om kontinuerlig forbedring • Være en god teamarbeider, som evner å gi, og motta tilbakemeldinger. • Personlig egnethet vektlegges tungt Vi tilbyr • Høyt faglig nivå med flere fagdager i året og egne fagutviklingssykepleiere som bærer faget • Strukturert opplæring over tid • Et spennende fagfelt en vokser på, både som person og sykepleier • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst • Mulighet for bo-tilskudd for de som har folkeregistrert adresse utenfor Rogaland og flytter til Stavangerregionen. Vi tilbyr botilskudd i 1 år med bindingstid på 1,5 år. • Årsplan med flere muligheter, for eksempel mulighet for turnus uten nattevakter (9 av turnusene er det, søkes om år for år, internt). • Mulighet for videreutdanning i akuttsykepleie. Søkes om internt årlig på akuttsykepleie deltid på VID i Bergen • Godt arbeidsmiljø • God pensjons- og forsikringsordning • Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. KontaktinformasjonStian Bergby, Avdelingssykepleier, 97654357 ArbeidsstedSykehusveien 74 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5146406005 Stillingsprosent: 75% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 10.08.2026
Stavanger DPS ble etablert som DPS fra 01.01.2006 og er et av fire DPS i Klinikk psykisk helsevern voksne, Helse Stavanger. VI har et opptaksområde på ca 72.000 innbyggere over 18 år. Stavanger DPS flyttet inn i nytt bygg 01.09.2014. Vi består av voksenpsykiatrisk poliklinikk, gruppepoliklinikk, ambulant akutteam og 2 sengeposter med tilsammen 24 døgnplasser. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. Arbeidsoppgåver • Sykepleiefaglig miljøterapi til pasienter med psykiske lidelser • Delta i enhetens gjøremål og utvikling • Observere pasientens symptomer, funksjonsevne og ressurser • Arbeide i team, med et hovedansvar for det miljøterapeutiske arbeidet • Dokumentere i henhold til gjeldende lovverk • Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere Kvalifikasjonar • Norsk autorisasjon som sykepleier • Interesse for å arbeide i relasjon til mennesker med psykiske lidelser • Erfaring fra arbeid med mennesker med psykiske lidelser • På grunn av personalgruppens sammensetning oppfordres menn oppfordres til å søke • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. Personlege eigenskapar • Ansvarsbevisst • Selvstendig og robust • Løsningsfokusert og fleksibel • Søkeren må være innstilt på å jobbe i team, men må kunne ta selvstendige beslutninger • God evne til etisk refleksjon • Ønske om faglig utvikling • God evne til å jobbe i stressede situasjoner • Tåle svingninger i arbeidsmengde • Faglig trygghet • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr • Særdeles godt arbeidsmiljø • Høyt faglig nivå • Faglig og personlig utvikling • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst • Vi jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv. • Gode velferdstilbud som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag • Gode pensjons- og forsikringsordninger Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. KontaktinformasjonAnne Christin Halstensen , Ass.avd.sykepleier, 91793531 Julie Bjørnsen , Ass.avd.sykepleier, 48885318 ArbeidsstedAdjunkt Hauglands gate 34 4022 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5156534383 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 18.02.2027 Søknadsfrist: 03.08.2026
Ønsker du å prøve ut både poliklinikk og sengepost? Søker du faglig utvikling og kan tenke deg å jobbe i et aktivt og utviklende miljø med et bredt og spennende fagfelt? Vi har ledig 100% stilling for sykepleier på medisinsk gastroseksjon. Stillingen er delt i 50% stilling på sengepost A8 gastromedisin der du går tredelt turnus med 3. hver helg, og 50% stilling på gastropoliklinikken der du går dag/kveld. Hos oss er det mulighet for faglig utvikling og vi kan tilby deg en variert og spennende arbeidshverdag. Gastroavdelingen behandler pasienter med sykdommer i mage- tarmsystemet. Sengeposten har 15 sengeplasser for inneliggende pasienter. På poliklinikken tar vi imot alle våre elektive pasienter, samt gjennomfører skopier og andre prosedyrer på inneliggende pasienter. Vi har et høyt tempo, med stor vekt på tverrfaglig samarbeid og faglig kompetanse. Den som ansettes i denne stillingen vil måtte jobbe både på Ullandhaug og Våland. Vi er stolte over SUS sine verdier som er: respekt, trygghet og kvalitet. Vi har stort fokus på arbeidsmiljø og opplever at vi jobber godt sammen. Faste månedlige sosiale arrangementer for hele den tverrfaglige gruppen, bidrar til at vi blir bedre kjent utenfor jobb også og dermed tryggere på hverandre i jobben vi gjør sammen for pasientene. Har du folkeregistrert adresse utenfor Rogaland og flytter til Stavanger regionen? Vi tilbyr botilskudd i 1 år med bindingstid på 1,5 år. Tiltredelse etter nærmere avtale. Ved interne ansettelser kan det bli ledig annen stilling. Vi planlegger for intervju 20.august. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. Arbeidsoppgaver • Pasientoppfølging • Sykepleiefaglig arbeid • Delta på skopier • Tverrfaglig samarbeid • Bidra til faglig utvikling av avdelingen • Veiledning av studenter • 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg • På sikt kan en få tilbud om å ha egne konsultasjoner Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå • Relevant sykehuserfaring med gjeldende pasientgrupper og erfaring er en fordel Personlige egenskaper • Må ha evne til å arbeide målrettet og strukturert med arbeidsoppgaver • Må trives i et aktivt og travelt miljø • Må kunne vise respekt for den enkelte pasient • Ansvarsbevisst og engasjert • Bidra til et godt arbeidsmiljø • Samarbeidsvillig og kunne jobbe selvstendig • Må kunne vise evne og vilje til utvikling og endring • Personlige egenskaper vektlegges Vi tilbyr • Høyt faglig nivå med spennende og varierte arbeidsoppgaver • Faglig og personlig utvikling • Kursing i aktuelle temaer ved behov • Kompetanseutvikling i form av fagstige • Trivelig arbeidsmiljø • Kollegastøtte ordning • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift • Årsplan • Botilskudd • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Gode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. KontaktinformasjonJanne Østrått Tou, Avdelingssykepleier A8 gastromedisinsk sengepost, 47513516, janne.ostratt.tou@sus.no Kine Coward Lindstad, Avdelingssykepleier gastromedisinsk poliklinikk, 48182987, kine.coward.lindstad@sus.no ArbeidsstedLeif Larsens gt. 8 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5153147139 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 18.08.2026