
Technimove · Stavanger
Location: Stavanger, Norway. Start date: as soon as possible. We are seeking multiple Data Centre Engineers to support ongoing operations at our customer's...
Location: Stavanger, Norway.
Start date: as soon as possible.
We are seeking multiple Data Centre Engineers to support ongoing operations at our customer's data centre in Stavanger, Norway.
This is a hands-on role working with some of the latest infrastructure technologies, including enterprise servers, networking
equipment, AI/GPU systems, storage platforms, and data centre environments.
Whether you're already working in a data centre environment or have gained experience through IT support, infrastructure,
networking, or technical education, this role offers an excellent opportunity to develop your skills and build a long-term career
within the data centre industry.
You will be responsible for supporting the installation, maintenance, troubleshooting, and optimisation of critical infrastructure
while working alongside experienced engineers and customer teams.
Full support and ongoing development will be provided to help you succeed in the role.
basic troubleshooting.
AI infrastructure.
activities.
We are interested in speaking with candidates from a variety of technical backgrounds.
You may already have experience working in a data centre environment, or you may have gained relevant skills through IT support,
infrastructure, networking, field engineering, technical education, apprenticeships, or similar roles.
Who are we?
At Technimove, we’re passionate about transforming the way the world’s leading IT service providers manage their data centres. As
the market leader in Data Centre Transformations, we deliver high-quality Professional Services and Data Centre Migrations for
global clients, from ambitious start-ups to some of the most recognisable names in tech.
Our secret weapon? Our people. Known as our TechniPeople, we’ve built a diverse, supportive, and ambitious team that thrives on
collaboration, innovation, and passion. Some of our colleagues have been with us for over a decade, while many others are just
starting their journey — but all share the same energy, drive, and love for what we do.
If interested, please apply!
Om stillingen Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i datadrevet optimalisering av multienergisystemer ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for energi og petroleumsteknologi. Stillingen er ledig fra oktober 2026. Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i teknologi og naturvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider. Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen. Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen. Forskningstema Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsgruppen Energy Systems Engineering. Stillingen har som mål å utvikle autonome KI-baserte metoder for optimalisering og styring av et multivektor hybrid mikronett som kan støtte pålitelig kraftforsyning med lave utslipp til kritisk infrastruktur og industrielle anvendelser, som datasentre. Forskningen vil adressere dynamisk lastdeling mellom ulike teknologier, inkludert elektrolysører, brenselceller, mikrogassturbiner og batterier, samtidig som krav til oppetid balanseres mot effektivitet, økonomisk ytelse og dekarboniseringsmål. Ved bruk av UiS’ eksperimentelle infrastruktur i Risavika, inkludert Hydrogen Value Chain Test Facility, skal stipendiaten integrere ulike ressurser i et enhetlig styringsmiljø. Stipendiaten vil bidra til å videreutvikle datadrevet modellering av energisystemer og støtte robust drift av fremtidige hybride kraftløsninger. Prosjektskisse Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstemaet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen, som ikke bør være på mer enn 3.000 ord (inkl. fotnoter, fremdriftsplan og litteratur) vil inngå i kompetansevurderingen. I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her. Kvalifikasjoner Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor maskinteknikk, energisystematikk, kjemiteknikk, eller fornybare energisystemer, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato. Du må ha en sterk kunnskapsbase innenfor anvendt termodynamikk, og modellering-, simulering- og optimalisering av energisystemer. Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din sommeren 2026 er du også velkommen til å søke. Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak. Videre legges det vekt på at du: • har kompetanse i programvareverktøy relatert til simulering/optimalisering av energisystemer, og koding ved bruk av et høynivåspråk (f.eks. Python) • har erfaring å analysere av multi-energisystemer fra forskjellige perspektiver (for eksempel fra teknoøkonomiske aspekter) • har god kunnskap om energikonverteringsteknologier (inkludert de som gjelder for kraft-til-X-applikasjoner) fjernvarmesystemer og integrering av fornybare energikilder. • er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet • har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden • kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ • er strukturert og har stor arbeidskapasitet • har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig. Krav til kompetanse i engelsk Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester: • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90/4.5 • IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5 • Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge • PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62 Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav: • søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA • søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land • søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste Vi tilbyr • forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø • gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse • tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet • lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. • medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger • mer om ansattgoder og fordeler på uis.no Mangfold Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. Universitetet vil rekruttere flere kvinner til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann. Kontaktinformasjon Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til professor Mohsen Assadi, epost mohsen.assadi@uis.no eller til førsteamanuensis Mohammad Mansouri, epost mohammad.mansouri@uis.no. Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Rosa.Andrade, e-post: rekruttering@uis.no. Søknaden Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen. Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden: • prosjektskisse, mal tilgjengelig på våre nettsider • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring • vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant • Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd • dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd • publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette. UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Generell informasjon Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS. Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid. Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.
Spektrum have a wide range of exciting opportunities in several global locations. We are always looking to add great new talent to our team and look forward to hearing from you. Spektrum supports apex purchasers (NATO, UN, EU, and National Government and Defence) and their Tier 1 supplier ecosystem with a wide range of specialist services. We provide our clients with professional services, specialised aerospace and defence sales, delivery, and operational subject matter expertise. We are looking for personnel to join our team and support key client projects. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Who we are supporting The NATO Joint Warfare Centre (JWC) is a NATO establishment focused on improving the Alliance's operational capabilities through training and exercises. Located in Stavanger, Norway, the JWC plays a critical role in preparing NATO forces for future challenges by: * Training and Exercises * Conducting large-scale, joint operational-level training events, simulations, and exercises to enhance interoperability among NATO member nations. * Doctrine Development * Contributing to the development and refinement of NATO doctrines and concepts by providing feedback and insights from exercises and training activities. * Operational Support * Offering expert support to NATO operations, missions, and exercises, ensuring that lessons learned are integrated into future training and planning. The JWC supports NATO's overall strategic objectives by ensuring that its forces are well-prepared and capable of responding to various global threats and challenges. The program To deliver each full exercise cycle the JWC relies heavily on an Exercise Control (EXCON) structure. EXCON staff members are drawn from several backgrounds and units including JWC staff, NATO component commands, Training Audience (TA) Headquarters, Partner Nations and other augmenters’ positions. EXCON has both direction and control functions which allow it to establish the conditions needed by the TA to achieve the exercise aim and objectives. EXCON size and structure is flexible and is shaped to the requirement of each phase of exercise delivery. When it is not possible to fill a position from military sources, the JWC has the option to source a contractor to fill a position. Not all contracted positions are required for each phase of each exercise. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Background The Targeting Support Area generates all targeting products, specifically in CAX, to ensure all targeting activity is arranged and in line with the Joint Plans and Schemes of Manoeuvre by both OPFOR and BLUFOR. All targeting activity is coordinated with RC/LOCON and TA targeting process. Role Duties and Responsibilities Planning and Scripting phases: * Responsible for Target List management within campaign synchronization. * Responsible for target development, HVI (High Value Individual) development, Electronic Target Folder (ETF) preparation, target imagery management and combat assessment. * Quickly read, digest, analyse and understand the targeting campaign as depicted in the scenario documentation provided by JWC. * Understand and analyse developing training audience plans, decisions and documentation and their further impacts on the targeting campaign. * Undertake any other duties as directed by the JWC Chief Targeting or his designated deputy as can reasonably be expected within the exercise. Additional tasks during Execution (Block E): * Responsible for the managing of the JTS DB in support of the Deliberate/Dynamic Targeting process. * Responsible for coordinating and integrating targeting prosecution/effects through the FAST (Functional Area Service for Dynamic and Time-Sensitive Targeting) tool. * Monitor any update of the combat assessment process. * Responsible for Target List updates according to CAX, OPFOR and Response Cells inputs. Essential Skills and Experience * National and/or NATO trained targeteer with 3 years of operational targeting experience. * Good working knowledge of JTS (Joint Targeting System), user functions to include data migration between JTS and INTEL-FS and JTLS. * Good working knowledge of JTS DB Manager functions including data import/export, user account configuration, use of mapping applications. * Proficiency in Target Material Production and integration of targeting products into JTS. * Good working knowledge of FAST basic user functions to include user account configuration and linking FAST with JTS. * Working knowledge of INTEL-FS (basic user) and associated exercise data. Language * Business English Working Location * Stavanger, Norway * Remote work may be requested on an ADHOC per requirement basis Working Policy * Each exercise support requirement is anticipated to be 5 to 15 working days per event * On-Site, unless otherwise specified with up to 12-hour days * If out of normal hours work is required, this will be requested on a per requirement basis Travel * Any associated travel costs to and from your home location to participate in the activity will be covered by Spektrum Security Clearance * Valid National or NATO Secret personal security clearance We never know what new opportunities might be just over the horizon. If this opportunity isn't for you, please feel free to send us your resume anyway and be the first to know if something suitable for your skills and experience comes up.
Spektrum have a wide range of exciting opportunities in several global locations. We are always looking to add great new talent to our team and look forward to hearing from you. Spektrum supports apex purchasers (NATO, UN, EU, and National Government and Defence) and their Tier 1 supplier ecosystem with a wide range of specialist services. We provide our clients with professional services, specialised aerospace and defence sales, delivery, and operational subject matter expertise. We are looking for personnel to join our team and support key client projects. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Who we are supporting The NATO Joint Warfare Centre (JWC) is a NATO establishment focused on improving the Alliance's operational capabilities through training and exercises. Located in Stavanger, Norway, the JWC plays a critical role in preparing NATO forces for future challenges by: * Training and Exercises * Conducting large-scale, joint operational-level training events, simulations, and exercises to enhance interoperability among NATO member nations. * Doctrine Development * Contributing to the development and refinement of NATO doctrines and concepts by providing feedback and insights from exercises and training activities. * Operational Support * Offering expert support to NATO operations, missions, and exercises, ensuring that lessons learned are integrated into future training and planning. The JWC supports NATO's overall strategic objectives by ensuring that its forces are well-prepared and capable of responding to various global threats and challenges. The program To deliver each full exercise cycle the JWC relies heavily on an Exercise Control (EXCON) structure. EXCON staff members are drawn from several backgrounds and units including JWC staff, NATO component commands, Training Audience (TA) Headquarters, Partner Nations and other augmenters’ positions. EXCON has both direction and control functions which allow it to establish the conditions needed by the TA to achieve the exercise aim and objectives. EXCON size and structure is flexible and is shaped to the requirement of each phase of exercise delivery. When it is not possible to fill a position from military sources, the JWC has the option to source a contractor to fill a position. Not all contracted positions are required for each phase of each exercise. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Role Background The Media Inject & Platform Manager supports the media simulation mission by managing all media activity in the exercise Joint Exercise Management Module (JEMM) database and the posting of content to the media simulation platforms. The Media Simulation Cell is responsible for approximately 40% of all JEMM content, which requires careful administration to ensure media content is synchronized and well- coordinated. The tasks are time-sensitive and have immediate impact on exercise play Role Duties and Responsibilities Conduct Stage: * Prior to STARTEX, review exercise scenario documentation, media SOP, social media terms and conditions, and the JEMM database to become familiar with the media framework, storylines and procedures for exercise media play. Become familiar with technical processes required to manage and post content to the media platforms. * Ensure all media injects contain the necessary data required to be approved and scheduled for exercise play. * Communicate any missing data, erroneous information and scheduling conflicts with the media inject authors, Event Managers and the exercise JEMM Manager. * Coordinate approval of media injects with the Online Content Manager or Chief Media. * Review and upload news media articles, videos, images and documents to NewsWeb and Chatter at the scheduled times and in their required locations. * Coordinate the uploading of images to news articles with the article author to ensure the image is relevant and meets JWC media guidelines. * Communicate upload times of all video products to Chief Media. * Review draft media injects 24 and 48 hours ahead to identify any issues and coordinate solutions as required. * Monitor the NewsWeb and Chatter platforms to ensure functionality, continuity and quality control. Communicate any issues to technical staff. * Coordinate assigned tasks with augmented support staff. * Gather media inject statistics and provide to Chief Media for daily end-of-day meetings and ENDEX briefs. * Coordinate daily with all stakeholders and actively participate in relevant meetings. * Support archiving exercise media content into established content libraries Essential Skills and Experience * At least 3 years’ experience in organizational website or database management, including employing digital journalism/social media skills using online content management systems. * At least 3 years professional experience analysing large volumes of data using professional data management tools. * Advanced knowledge of Microsoft Excel, PowerPoint and Word. Education * Post-secondary education Language * Business English Working Location * Stavanger, Norway * Remote work may be requested on an ADHOC per requirement basis Working Policy * Each exercise support requirement is anticipated to be 5 to 15 working days per event * On-Site, unless otherwise specified with up to 12-hour days * If out of normal hours work is required, this will be requested on a per requirement basis Travel * Any associated travel costs to and from your home location to participate in the activity will be covered by Spektrum Security Clearance * Valid National or NATO Secret personal security clearance We never know what new opportunities might be just over the horizon. If this opportunity isn't for you, please feel free to send us your resume anyway and be the first to know if something suitable for your skills and experience comes up.