BOA Sør - Jåttå botiltak 100%

Vi søker engasjerte og dyktige assistenter til vårt bo- og aktivitetstilbud, der vi gir tjenester til brukere med psykisk utviklingshemming. Hos oss vil du være med på å skape en trygg, meningsfull og utviklende hverdag for menneskene vi jobber for. BOA-tjenesten har to ledige helge stillinger i 23,5 og 25% stilling. Som assistent hos oss får du en variert arbeidshverdag med tett brukerkontakt og gode muligheter for faglig utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig team som setter brukernes livskvalitet, mestring og selvbestemmelse i sentrum. Arbeidsoppgaver​Yte miljøterapeutisk oppfølging og bistand i brukernes daglige liv, både i bolig og i aktivitetstilbud Bistå med personlig stell, måltider, husholdning og andre praktiske gjøremål ut fra den enkeltes behov Tilrettelegge for og delta i meningsfulle aktiviteter, fritid og sosialt samvær Bidra til å fremme mestring, selvstendighet og medvirkning i tråd med brukernes ønsker og forutsetninger Dokumentere arbeidet i henhold til gjeldende rutiner og lovverk Følge opp legemiddelhåndtering etter delegering Samarbeide og samhandle med kollegaer for å bidra til et godt miljø Forebygge og håndtere utfordrende atferd på en trygg og respektfull måteKvalifikasjoner​Kjennskap til relevant lovverk, helse- og omsorgstjeneste loven Erfaring fra arbeid med personer med psykisk utviklingshemming er en fordel Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Førerkort klasse B Det vil bli krevd politiattest ved tilsettingPersonlige egenskaper​Du er trygg, tålmodig og har en respektfull holdning til menneskene du jobber med Du er fleksibel og takler en variert og til tider uforutsigbar arbeidsdag Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Du er ansvarsbevisst og arbeider selvstendig og strukturert Du har et reflektert og løsnings orientert blikk på faglige utfordringer Du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljøVi tilbyr​ Attraktive betingelser: - Konkurransedyktig lønn etter gjeldende tariffavtale, assistenter avlønnes mellom kr 429700 - 515800 i årslønn - tariff 01.05.26. Assistenter i helse- og omsorgstjenesten godskrives for tiden med 8 års ansiennitetstillegg ved tilsetting og følger etter det ansiennitetsberegning etter faktisk ansiennitetsdato. - Gode pensjonsordninger Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen om ikke å stå på søkerlisten ikke blir tatt til følge, skal søkeren varsles om dette, og kan evt. trekke sin søknad. Kontaktinformasjon​Ellen Olsen, Personalkonsulent, 77719212, ellen.olsen@kafjord.kommune.no Hanne Gundersen, PRO-leder, +47 47647497, hanne.gundersen@kafjord.kommune.no Arbeidssted​Einebakkvegen 37 9147 Birtavarre Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kåfjord kommune Referansenr.: 5149178531 Stillingsprosent: 25% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 11.08.2026

Hvem er vi? ​ Mobakken/Sverstad er en avdeling i Enhet 1 i seksjon Bolig, aktivitet og avlastning (BOA). Seksjonen gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner i alle aldre. I Enhet 1 jobber vi særlig med det forebyggende, og med tjenester i nedre del av «innsatstrappa». Ved Mobakken/Sverstad utvikler vi nå konseptet nærhet til base, der hovedfokus er:   • økt selvstendighet og mestring  • bruk av trygghets- og mestringsteknologi  • målrettet miljøarbeid  • fleksible, ambulerende tjenester tett knyttet til base  Vi står i en spennende utviklingsfase med stort faglig engasjement og høyt tempo i hverdagen. Vi utfordres, lærer og utvikler oss – hver eneste dag.  Ved Mobakken/Sverstad får du: ​ • en arbeidsplass med stor variasjon og mye ansvar  • et godt og inkluderende arbeidsmiljø med tverrfaglig kompetanse  • kollegaer i ulik alder og med ulik fagbakgrunn  • mulighet til å påvirke egen turnus gjennom kalenderplan (årsturnus)  • faglig utvikling via teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs  • en jobb med mening, hvor du får bruke deg selv både faglig, personlig og emosjonelt  Sandefjord kommune har svært gode pensjons- og forsikringsordninger.  Vi ser etter deg som: ​ • trives med både ambulerende arbeid og tett oppfølging  • er en trygg, stabil og robust fagperson som liker utfordringer  • er raus, omgjengelig og tillitsvekkende  • er fleksibel, tålmodig og omstillingsdyktig  • har engasjement for målgruppen  • kommuniserer godt og kan jobbe selvstendig og i team  • har evne til å begeistre, motivere og jobbe for et felles mål    Om tjenestestedet: ​ • Vi gir i dag tjenester til 22 tjenestemottakere på Mobakken.  • I 2027 utvider vi med tjenester til 10 tjenestemottakere på Sverstad.   • Avdelingen har per i dag ca. 16 årsverk fordelt på 20 ansatte.  Vi søker nå en faglig engasjert miljøterapeut, som ønsker å være med å videreutvikle vår avdeling. Stillingen inngår i et team med tett oppfølging. Personlig egnethet er derfor avgjørende. Du må kunne møte utfordringer som en trygg og robust fagperson, jobbe med lav affektiv tilnærming og med aktiv støtte.  Stillingsinformasjon ​ • Størrelse: 100 %  • Type: Fast  • Mulighet for langvakter: Ja, mulighet for langvakt-turnus, minimum 13 langvakts-helger på 52 uker  • Ledig fra: 24.09.2026  Arbeidsoppgaver ​ • bidra i fagutvikling og kvalitet i enheten  • veiledning av kollegaer  • målrettet miljøarbeid etter individuelle behov  • ivareta beboernes rettigheter  • tilrettelegge for aktivitet og mestring  • samarbeid med pårørende  • bidra til et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø  • dokumentasjon  • praktiske gjøremål  Kvalifikasjoner ​ • Bachelor innen helse-/sosial- eller pedagogiske fag  • personlig egnethet  • erfaring med autisme, utviklingshemming, atferd som utfordrer  • evne til å stå i komplekse situasjoner  • ansvarlighet og gode samarbeidsevner  • kjennskap til lovverk, inkludert HOL kap. 9  • målrettet og systematisk arbeidsform  • arbeider selvstendig og i team  • gode norskferdigheter muntlig og skriftlig  • gode digitale ferdigheter  • førerkort klasse B    Hva skjer i BOA – og hva er PAS? ​  Seksjon BOA består av 4 enheter med til sammen 21 avdelinger, og et fagteam. Vi gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner i alle aldre; avlastning, arbeid, praktisk bistand i hjemmet, praktisk bistand og opplæring, og helsehjelp. BOA implementerer nå et felles faglig verdi- og rammeverk: positiv atferdsstøtte (PAS). ​  PAS er et multikomponent rammeverk som:  • fremmer livskvalitet  • sikrer aktiv deltakelse  • ser helheten rundt tjenestemottakeren  • bygger på forebygging, miljøterapeutiske tiltak og mestring  Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, og som det er mulighet for å bli en del av, er det bare å følge lenkene:  Nasjonalt nettverk for positiv atferdsstøtte (PAS), PAS i BOA! Kompetanseutvikling i Sandefjords tjenester til mennesker med utviklingshemming, Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?  Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og stillingskode. Vernepleiere/sykepleiere får ved nyansettelse startlønn tilsvarende 8 års ansiennitet: • pluss kr. 10.000 for 8 års ansiennitet  • pluss kr. 20.000 for 10 års ansiennitet  • pluss kr. 25.000 for 16 års ansiennitet  Alle ansatte som jobber utover 325 helgetimer på 52 uker, godtgjøres i henhold til lokal lørdags- og søndagstrapp.  Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.   A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Om organisasjonen​ (Sett inn organisasjonsens navn i overskriften - kommunalområde/seksjonen el.l. Her kan dere fylle ut litt om overordnet organisering/innhold i kommunalområdet/seksjonen som dere ønsker å fremheve). Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her