Assisterende avdelingsjordmor

Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det?​ Ottestad rehabilitering skal ansette assisterende seksjonsleder i 100 % fast stilling. Stillingen er ledig fra 01.11.26.​ Ottestad rehabilitering er en av fire seksjoner innen Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering ved Sykehuset Innlandet HF. Her tilbys rehabilitering etter hjerneskade/hjerneslag, multitraume, ulike nevrologiske lidelser, arm- og benamputasjon, samt ved dysmeli og funksjonelle bevegelsesforstyrrelser. Seksjonen har per nå  15 døgnplasser, men skal øke kapasiteten da Solås rehabilitering bli samlokalisert med Ottestad rehabilitering i Ottestad sine lokaler fra høsten -26. I tillegg til døgnrehabilitering har vi stor rehabiliterings- og spastisitetspoliklinikk, samt noe ambulant virksomhet. Den nye samlede enheten på Ottestad vil ha 53 årsverk, fordelt på ca 65 ansatte og det tverrfaglige teamet består av leger, sykepleiere/spesialsykepleiere, hjelpepleiere, nevropsykolog, klinisk ernæringsfysiolog, logoped, sosionom, synspedagog, ergoterapeuter, fysioterapeuter og helsesekretærer. Ottestad rehabilitering blir dermed den eneste seksjonen i Sykehuset Innlandet som tilbyr døgnrehabilitering til oven nevnte diagnoser. Med økning av inneliggende pasienter og dermed antall ansatte ønsker vi å utvide lederteamet i seksjonen med én assisterende seksjonsleder.   For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: ​https://www.sykehuset-innlandet.no/​ Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø.  Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.​ Velkommen til Innlandet!​ Arbeidsoppgaver​ Lederteamet i seksjonen består per i dag av en seksjonsleder og en assisterende seksjonsleder. Med utvidelse av døgndrift og antall ansatte er det ønskelig med to assisterende seksjonsledere. Lederteamet vil jobbe tett sammen og ha jevnlig dialog og løser de akutte oppgaver som oppstår, samtidig som vi har fordelt ulike ansvarsområder man har hovedansvar for. Hva nøyaktig dette vil være blir opp til lederteamet sammen å finne ut av, men arbeidsoppgaver vil være knyttet til oppgaver som: • Bidra i planlegging og gjennomføring av daglig drift; ressursplanlegging, innleie ved sykefravær, planlegging av pasientinntak, ressursstyring • Sammen med lederteamet ha en overordnet oversikt over pasientene ved enheten, og delta i møtevirksomhet rundt pasientene • Planlegge og tilrettelegge for internundervisning for ansatte i samarbeid med øvrig lederteam • Delta i enhetens fag- og kvalitetsarbeid, være med å utvikle og følge opp pasientbehandlingen • Bidra til utvikling av arbeidsmiljø og medarbeidernes kompetanse • Utvikling av pasienttilbudet ved seksjonen i tråd med arbeidsgivers og nasjonale føringer • Bidra til implementering av nye fagsystemer og retningslinjer, samt ansvar knyttet til systemer for kvalitet og opplæring • Det kan være aktuelt med noe klinisk arbeid, fortrinnsvis i poliklinikk • Samarbeid med øvrige ledere i avdelingen De assisterende seksjonslederne bistår seksjonsleder, og er stedfortreder ved behov. Det må påregnes stor grad av selvstendighet og fleksibilitet. Kvalifikasjoner​ • Minimum treåring høgskole-/ universitetsutdanning innen helse- eller sosialfag. Da vi er to sykepleiere i lederteamet per i dag, ønsker vi en med annen fagbakgrunn inn i lederteamet • Det er en fordel med erfaring med fagutvikling og kvalitetsarbeid • Erfaring fra rehabilitering, tverrfaglig samarbeid og samhandling mellom ulike instanser er ønskelig • Kjennskap til drift av døgnposter er en fordel • Ledererfaring og lederutdanning vil telle positivt Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med evne til å bygge relasjoner, være åpen og inkluderende overfor andre og være oppriktig interessert i kollegaers perspektiver • Ansvarsbevisst og strukturert, med evne til å planlegge, prioritere og følge opp oppgaver helt til de er fullført – også i en hektisk arbeidshverdag  • Tydelig og trygg leder som kan delegere, samle teamet og bidra konstruktivt i krevende situasjoner og konflikter • Helhetstenkende og engasjert, med interesse for rehabilitering og et sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid • Handlekraftig og løsningsorientert, med stå-på-vilje, godt humør og evne til å gjennomføre planer med utholdenhet over tid • Vi ser etter et ja-menneske som ser muligheter heller enn begrensninger • Fleksibel og endringsvillig, med god kapasitet til å håndtere høyt arbeidspress og uforutsigbare oppgaver • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå • Lønn etter overenskomst  • Et spennende fagfelt med store utviklingsmuligheter • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/  Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Maja Sigrid Helena Wetterhall, Seksjonsleder, +47 97015508 Berit Ellefsæter, Ass. seksjonsleder, +47 90103504 Arbeidssted​Jørgen Jensens veg 7 2312 Ottestad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5149966397 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026

TSB døgnenhet gruppe søker etter assisterende enhetsleder - er det deg?​ Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det?​ Avdeling for Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) er en del av Sykehuset Innlandet HF, Psykisk helse- og rusklinikk. Avdelingen har fem behandlingsenheter, TSB døgnenhet avrusning og TSB døgnenhet individuell på Sanderud, og TSB døgnenhet gruppe, TSB døgnenhet gravide og TSB døgnenhet familie på Reinsvoll. TSB døgnenhet gravide og TSB døgnenhet familie er regionale enheter. Vårt behandlingstilbud er rettet mot pasienter med rusmiddellidelse hvor behandling i poliklinikk ikke er tilstrekkelig. Mange av pasientene våre har også samtidig psykiske lidelser i tillegg til rusmiddellidelsen. De har mulighet til bedring av symptomer og livskvalitet gjennom koordinert utredning og behandling av begge lidelser. Avdeling for TSB har nylig gjennomført et stort endrings- og fagutviklingsprosjekt med formål om å tilby et fleksibelt og persontilpasset behandlingstilbud for rusmiddellidelse og eventuell samtidig psykisk lidelse. Døgnenhet gruppe tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling til personer med rusmiddelavhengighet samt psykiske og/eller somatiske utfordringer, samt personer i legemiddelassistert rehabilitering (LAR).  Behandlingen ved vår enhet gjennomføres i hovedsak i gruppe, og består av samtaler, miljøterapi og fysisk aktivitet. Utredning består av samtaler, kartleggingsverktøy, kliniske observasjoner, og diagnostisk intervju, og relevante tester og komparentinformasjon der det vurderes nødvendig. Enheten har 10 plasser.  For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/   ​ ​​ Arbeidsoppgaver​ • Være enhetsleders stedfortreder. • Delta i gjennomføringen av den daglige driften • Ha en overordnet oversikt over pasientene ved enheten og delta i møtevirksomhet rundt pasientene. • Delta i enhetens og avdelingens fag- og kvalitetsarbeid. Være med å videreutvikle og følge opp pasientbehandlingen. • Planlegge og tilrettelegge for internundervisning og fagdager for ansatte i samarbeid med enhetsleder • Samarbeid med Sentralt vurderingsteam TSB om henvisninger og organisere inntak • Bidra til implementering av nye fagsystemer og retningslinjer. • GAT - turnus/kalenderplan i samråd med enhetsleder • Koordinere og ha et særskilt ansvar for opplæring/veiledning og oppfølging av studenter og nytilsatte i enheten Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon/bachelor som sykepleier/vernepleier • Videreutdanning innenfor rus/ psykisk helse og/eller ledelse • Ønskelig med relevant ledererfaring og/eller formell lederutdanning.  • En fordel med kunnskap om relevant lovverk • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Kunne ta ansvar • Kunne lede og delegere arbeidsoppgaver • Kunne veilede og samle personalet til å stå i krevende situasjoner • Har interesse for fagfeltet og ønske om egen faglig utvikling. • Vektlegger et tverrfaglig samarbeid • Ikke redd for å stå i konfliktsituasjoner • Er god på samspill, relasjoner og kommunikasjon • Ha stå på mot og godt humør • Strukturert og med en systematisk tilnærming til oppgaver i en hektisk arbeidshverdag • Ansvarlig, helhetstenkende, handlekraftig og utfører planer med engasjement og utholdenhet over tid • Evne til å håndtere store arbeidsmengder • Endringsvillig og fleksibel med evne til å takle ikke planlagte hendelser og arbeidsoppgaver • Personlig egnethet vil bli tillagt stor betydning Vi tilbyr​ • Lønn etter overenskomst  • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ • Et godt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå • Et spennende fagfelt med store utviklingsmuligheter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Camilla Engen, Enhetsleder, +4799586683 Arbeidssted​Presteseter 1 2840 Reinsvoll Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5141307889 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026