I den här rollen verkar du som senior teknisk rådgivare i ett kundteam som arbetar med Advanias större slutkunder. Du kliver in i
rollen med en tydlig konsultprofil och ansvarar för att driva utveckling inom antingen Microsoft 365 eller Azure, med fokus på
governance, säkerhet och långsiktig hållbarhet.
Du kombinerar tekniskt djup inom ditt område med förmågan att snabbt sätta dig in i kundens verklighet och omsätta komplexitet
till tydliga vägval. Rollen handlar inte bara om vad som är tekniskt möjligt, utan om att göra rätt saker vid rätt tillfälle,
utifrån kundens behov, mognad och mål.
I vardagen innebär det att du skapar riktning i komplexa moln- och plattformsmiljöer och gör det lättare för kunden att fatta
välgrundade beslut.
Genom din spets inom antingen Microsoft 365 eller Azure governance synliggör du vad som är relevant att prioritera, vilka vägval
som finns och vilka konsekvenser de får. På så sätt omvandlar du teknisk komplexitet till konkret framdrift och hjälper kunden att
gå från insikt till handling.
Du tar ett naturligt ägarskap för dina kunder och driver dialogen framåt med både trygghet och tydlighet.
Du är självgående i dialogen, men använder teamet runt dig för att skapa kvalitet och framdrift.
Det här gör du i rollen
För att trivas och komma till din rätt i rollen har du en senior konsultbakgrund och är van att arbeta nära kund i en rådgivande
teknisk roll.
Erfarenhet från konsultbolag, MSP eller multikundmiljö är en tydlig styrka.
Det är meriterande om du har
Du arbetar nära ett fåtal kunder med hög komplexitet, vilket ger utrymme att förstå deras verksamhet på djupet och göra skillnad
över tid. Samtidigt får du fortsätta utvecklas i en roll som kombinerar tekniskt djup, rådgivning och konsultmässighet i en
organisation där din kompetens används och utmanas.
Rollen har inte budgetansvar, men du skall stötta Service Manager och sälj i tekniska frågor kopplade till kundens utveckling.
Om det här låter som rätt sammanhang för dig ser vi fram emot din ansökan.r
Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter
och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i
vårt arbete.
Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ
kontroll inför ett anställningsbeslut. Advania samarbetar med Ljung & Sjöberg i ärenden kopplat till alkohol-, drog- och
spelproblematik och är en certifierad "Proaktiv Arbetsplats".
Tveka inte att höra av dig om du har några frågor eller funderingar.☀️
Se alla lediga jobb, rekryteringshistorik & bolagsfakta, eller bevaka nya tjänster.
Fler lediga tjänster som liknar denna i och runt Solna