
Level Recruitment AB · Solna
För en hållbar framtid tillsammans: Coop är Sveriges största kooperation och en ledande aktör inom dagligvaruhandeln, med över 4 miljoner medlemmar. Vi har ett ...
Coop är Sveriges största kooperation och en ledande aktör inom dagligvaruhandeln, med över 4 miljoner medlemmar. Vi har ett stort fokus på hållbarhet och arbetar för att skapa en mer grön och rättvis framtid genom att erbjuda hållbara produkter och tjänster.
Vi tror på att en mångfald av perspektiv och erfarenheter är nyckeln till att skapa en mer inkluderande och framgångsrik arbetsplats. Därför välkomnar vi alla oavsett kön, ålder, bakgrund och etnisk tillhörighet.
Vill du vara med och forma hur kampanjer och prisflöden fungerar i en av Sveriges största detaljhandelsorganisationer? Lockas du av att kombinera affärsnära arkitektur med modern teknik som skapar verklig affärspåverkan utifrån Coops affärsplan?
Som Lösningsarkitekt inom kampanjdomänen får du en nyckelroll med stort mandat att sätta riktning, driva lösningar och möjliggöra hur kampanjer faktiskt fungerar från planering till exekvering i butik och digitala kanaler.
Coop utvecklar just nu sin kampanj- och prisplattform i linje med bolagets affärsplan, där SAP utgör en central byggsten samtidigt som nya egenutvecklade lösningar etableras. Du blir en del av Digitala Konsumentprodukter och verkar i en miljö där affärslogik, datamodeller och integrationer är tätt sammankopplade – och där arkitekturval får direkt påverkan på affären i stor skala. Fokus ligger på att skapa sammanhängande flöden, vidareutveckla arbetssätt och stärka verksamheten genom teknik.
Som Lösningsarkitekt arbetar du nära både affären och IT och har ett övergripande ansvar för hur lösningar formas, struktureras och fungerar i praktiken. Rollen spänner över Coops kampanjplattform och den nya satsningen Mitt Coop, där framtidens arbetssätt och systemstöd för butik byggs upp.
Det innebär att du verkar i en affärskritisk miljö där kampanjer planeras och distribueras i stor skala, samtidigt som du är med och utvecklar nya lösningar i en modern och mer agil utvecklingsmiljö där mycket fortfarande formas och där du har möjlighet att påverka riktningen framåt.
Äga lösningsarkitekturen för kampanj- och promotionsdomänen
Ta helhetsansvar för kampanjarkitekturen och driva struktur och framdrift i komplexa problem där lösningen inte alltid är given
Sätta riktning för hur ERP och övriga system samverkar i ett sammanhängande flöde
Driva integrationslösningar via integrationsplattformen och säkerställa att data och funktionalitet fungerar i praktiken
Ta ledarskap i tekniska vägval och driva dem framåt, även i situationer där de utmanas eller ifrågasätts
Rollen handlar om att säkerställa att lösningar fungerar genom hela flödet – från affärsbehov till implementation i system och ut i butik. Du samarbetar nära verksamheten, produktägare, utvecklingsteam och andra arkitekter, samtidigt som en stor del av utvecklingen sker via externa leverantörer.
Vad erbjuder Coop?
Hos Coop kliver du in i en organisation med tydlig ambition och riktning framåt. Kampanjdomänen är central för affären och har direkt påverkan på kundupplevelsen, vilket innebär att ditt arbete får synlig effekt. Du får arbeta i en miljö där mycket fortfarande formas och där det finns stort utrymme att påverka både arkitektur, arbetssätt och lösningar.
En stor del av arbetet sker i en miljö med många intressenter, både internt och externt. Det här är en unik möjlighet att arbeta med hela flödet, från strategi och arkitektur till hur lösningen faktiskt fungerar i butik och mot kund. Du får stort inflytande över slutprodukten och möjlighet att vara med och forma något som ännu inte är satt, snarare än att förvalta något färdigt.
Rollen utgår från Coops huvudkontor i Solna och bedrivs i en hybridmodell, där du förväntas vara på plats tre dagar i veckan.
en roll som lösningsarkitekt eller motsvarande
att ha arbetat med och tagit fram lösningar i ett eller flera olika ERP-system
Retail eller DVH och god förståelse för kampanj eller prisprocesser
Nära samarbete med externa leverantörer
integrationer och olika systemflöden
Utöver detta önskar vi att du har en relevant eftergymnasial utbildning.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av SAP S/4HANA och SAP CAR samt arbetat i förändringsmiljöer.
Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är lösningsorienterad, strukturerad och kommunikativ. Du tar ansvar, driver frågor framåt och är bekväm med att fatta beslut i en miljö där allt inte är färdigdefinierat. Som person har du lätt för att samarbeta med både tekniska och verksamhetsnära intressenter och trivs i en roll där du behöver skapa tydlighet i komplexa situationer. För att vara framgångsrik i rollen är du trygg i att kravställa, driva dialog och säkerställa kvalitet i leveranser, även när du inte själv sitter i implementationen.
Vill du veta mer?
I denna rekrytering samarbetar Coop med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Jessica Bauer på 08-120 50 422. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan!
Sökord: “Solution Architect”, lösningsarkitekt, SAP, Retail, kampanj
Systemtekniker/lösningsarkitekt Vill du ha ett meningsfullt arbete där din kompetens bidrar till att stärka rättssäkerheten? Rättsmedicinalverket är expertmyndigheten som ger rättsväsendet underlag för viktiga beslut – från rättsmedicin och forensiska analyser till rättspsykiatriska utredningar. Oavsett om du arbetar i kärnverksamheten eller i en stödjande roll är du en del av något större: att bidra till ett rättssäkert samhälle. Nu söker vi en lösningsarkitekt till IT-och digitaliseringsenheten. IT- och digitaliseringsenheten ingår i myndighetens huvudkontor, som är placerat centralt i Stockholm, och ansvarar för IT-drift, IT-förvaltning och IT-utveckling där en prioriterad del i arbetet är att öka takten i digitaliseringsarbetet. RMV genomför nu flera utvecklingsinsatser och utökar då även organisationen för IT och digitalisering. Ditt uppdrag Vill du arbeta i en varierande befattning i en dynamisk IT-miljö där du får ansvar för kritiska integrationer och vår långsiktiga lösningsarkitektur? Som lösningsarkitekt på Rättsmedicinalverket bidrar du med viktig kompetens i det team som formar och vidareutvecklar myndighetens IT-miljö. Rollen innebär en spännande balans mellan strategiskt och operativt arbete med både interna och externa integrationsflöden. Du axlar ett helhetsansvar för att våra system kommunicerar säkert, stabilt och effektivt, där vår API Manager och integrationsplattform är centrala komponenter i det dagliga arbetet. Utöver utveckling och förvaltning av integrationslösningarna blir du en viktig teknisk expert och rådgivare i våra långsiktiga utvecklingsprojekt och förbättringsinitiativ. Eftersom vi i huvudsak är en beställarorganisation innebär rollen också att du agerar teknisk kravställare och brygga mot våra externa leverantörer, där du kvalitetssäkrar att deras leveranser följer vår integrationsarkitektur. Kvalifikationer Relevant IT-utbildning på (högskole- eller YH-nivå) eller motsvarande kunskaper som du har tillägnat dig genom flerårigt praktiskt arbete inom systemutveckling och arkitektur Erfarenhet av systemutveckling, arbete med integrationsplattformar eller API-utveckling. Erfarenhet av att designa integrationsarkitektur i komplexa miljöer med moderna integrationsmönster och protokoll (REST, gRPC, AMQP etc.) Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande Goda kunskaper i t.ex. Java / .NET / Python. Praktisk erfarenhet av containerteknologier (Docker, Kubernetes) och CI/CD-pipelines. Erfarenhet av molnarkitektur (hybridmiljöer) och modernisering av legacy-system. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor och kännedom om ramverk som t.ex. SDK (Säker digital kommunikation) eller eSam-riktlinjer. Erfarenhet av att arkitektoniskt integrera och tillgängliggöra AI/ML-tjänster samt språkmodeller (LLM) via API:er. Erfarenhet från statlig verksamhet med höga krav på sekretess och säkerhet. Personliga egenskaper och förmågor För att lyckas i befattningen behöver du ha en utpräglad samarbetsförmåga eftersom du på daglig basis har många kontaktytor inom såväl IT-enheten som myndigheten i stort. Det är av stor vikt att du är uthållig och visar gott omdöme vad gäller avvägningar och prioriteringar i ditt dagliga arbete. Du är initiativtagande i stort som smått och tar hänsyn till helhetsperspektivet i allt du gör. Du behöver också inneha en analytisk förmåga och vara kunnig och uppdaterad inom IT-området i stort, eftersom rollen utgör en central kunskapsresurs för såväl gruppen som hela enheten. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Placering vid någon av myndighetens enheter. Myndighetens enheter finns på olika orter i Sverige, varför resor i tjänsten kan förekomma. Det finns utifrån verksamhetens behov möjlighet att teckna enskild överenskommelse om arbete på distans del av arbetstid. Rättsmedicinalverket tillämpar individuell lönesättning. Vill du också vara med och bidra till ett rättssäkert samhälle? För fullständig annons och ansökan; www.rmv.se/jobb/ Rättsmedicinalverket värnar om en rekrytering fri från diskriminering och strävar efter att ge lika möjligheter för alla. Vill du veta mer? För mer information om den här rollen är du välkommen att kontakta Lösningsarkitekt, Rickard Lindfors, eller IT-och digitaliseringschef, Susanne Kilgren. Facklig företrädare för Saco är Maritha Torkildsen Nilsson, för ST/OFR Selma El Hadi, och för Seko Christer Johansson. Samtliga personer nås via vår växel tfn: 010-483 41 00 Under juli har vi begränsade möjligheter att svara på frågor om tjänsten. Ta gärna del av våra förmåner: https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-rattsmedicinalverket/formaner-hos-oss/ Vi är den medicinska länken i rättskedjan. Här jobbar rättsläkare, utredare, rättsmedicinska assistenter, biomedicinska analytiker, administratörer och många fler på uppdrag av bland andra polis, åklagare och domstol. Här kan du möta några av våra medarbetare: https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-medarbetare/ Rättsmedicinalverket värnar om en rekrytering fri från diskriminering och strävar efter att ge lika möjligheter för alla.ÖvrigtVi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i denna rekrytering.
Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Bakgrund och Uppdragsbeskrivning Dina arbetsuppgifter innebär att du primärt arbetar med kravanalys och agera kontaktperson mot de projekt, systemförvaltningar och verksamheter som är inblandade i pågående projekt med fokus på integrationer. I din roll ingår bland annat att ta fram och omvandla verksamhetskrav till lösningsförslag. Du kommer även att arbeta med teknisk samordning för att få komplexa systemlösningar på plats. Vi planerar och deployar via Azure DevOps och implementerar lösningar i Apache Camel och Redhat OpenShift. Vi arbetar även med äldre Oracle SOA/Weblogic och EDIFACT-lösningar. Du kommer både att arbeta i vår förvaltningsorganisation för integrationslösningar men även i projekt. I både förvaltningar och projekt förekommer agila arbetsmetoder. Arbetsuppgifter Uppdraget hos oss kan bland annat innebära följande arbetsuppgifter: Insamling av krav samt kravmodellering där omvandling av krav till utvecklingsbara lösningar är en viktig del av uppgiften. Koordinerar och faciliterar aktiviteter över organisationsgränser och leder uppdrag eller förstudier Hjälpa till att sprida ”best practices” inom området i olika forum inom Svenska kraftnät Kan förstå, producera och värdera verksamhets- och informationsmodeller Hjälpa intressenter att följa övergripande arkitekturprinciper och riktlinjer kring standarder och integration Säkerhetsställer att projekten följer fastställda arkitekturbeslut i nära samarbete med verksamhetsspecialister, arkitektkollegor och IT-förvaltningen Beskriva och kommunicera lösningsförslag till aktuella målgrupper (så att mottagaren kan förstå budskap) Agera fokalpunkt för intressenter som arbetar i projekt och förvaltningar som har behov av integration Skallkrav 1. Högskole-/universitetsutbildning inom IT, minst 120p/180 hp, alternativt minst 5 årsarbetslivserfarenhet inom IT-området. 2. Konsulten ska behärska svenska språket och kunna kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift. 3. Minst 5 års arbetslivserfarenhet av kravhantering av integrations- eller systemutveckling 4. Minst 5 års arbetslivserfarenhet av arbete med IT-arkitektur inom integrationsområdet 5. Minst 3 års arbetslivserfarenhet av användningsfalls- och processmodellering 6. Minst 3 års arbetslivserfarenhet av eget arbete med XML/XSD samt XSLT 7. Minst 3 års arbetslivserfarenhet av att ta fram krav- och flödesdiagram enligt UML eller ArchiMate 8. Minst 3 års arbetslivserfarenhet av eget arbete av att implementera Web-Services lösningarinkluderande SOAP eller REST. Merit 1. Minst 5 års erfarenhet av att arbeta med kravställning av integrationslösningar i agila team 2. Erfarenhet av arkitekturarbete med ERP system i minst ett (1) projekt 3. Minst 3 års erfarenhet av arbete med mjukvaru-arkitektur 4. Minst 2 års erfarenhet av att ha arbetat med containerteknik, såsom Kubernetes, Dockereller annan teknikstack för automatisering och provisionering av resurser, dvs configuration-by code Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.
Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Rollen innebär ledning och ansvar för ett i tid och omfattning avgränsat tekniskt migreringsuppdrag. Konsulten ska kunna ledaarbete med kvalitetssäkring av vägval, risk- och konsekvensanalys samt framtagande av plan för genomförande inklusive övergripande projektplan. Konsulten ska ha kompetens att leda migreringsarbetet mellan Löfs egenutvecklade IT-system (Microsoft SQLserver och .NET). Kompetensnivå: Konsulten ska vara på kompetensnivå 3 inom aktuellt område: Kunskap - hög kompetens inom området Erfarenhet - har som konsult genomfört flertal uppdrag inom området med hög kvalitet. Ledning - tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp Självständighet - kan arbeta självständigt Skakrav: 1. Minst 5 års erfarenhet av att leda IT-projekt i samverkan mellan IT och kärnverksamheten. 2. Erfarenhet av migrering av IT-system. 3. Erfarenhet av att arbeta enligt agila arbetsmetoder. Bör-krav 1. bör ha lett projekt med fokus på migrering mellan ärendehanterings-/dokumenthanteringssystem. 2. bör ha arbetat i Azure DevOps eller motsvarande ärendehanteringssystem. 3. bör ha erfarenhet av finans-/eller försäkringsbransch då det innebär regulatoriska krav att beakta. 4. bör ha arbetat som projektledare. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.