
Svea Bank AB · Solna
Som Group ICT Incident Manager är du bryggan mellan IT, verksamhet och regulatoriska krav. Du ansvarar för att sätta struktur, etablera arbetssätt och säkerstäl...
Som Group ICT Incident Manager är du bryggan mellan IT, verksamhet och regulatoriska krav. Du ansvarar för att sätta struktur, etablera arbetssätt och säkerställa att organisationen effektivt kan hantera, rapportera och förebygga affärskritiska incidenter.
Rollen har ett tydligt koncernperspektiv och innebär nära samarbete över länder och funktioner. Du kombinerar operativ handlingskraft vid akuta situationer med ett långsiktigt och proaktivt förbättringsarbete. Du blir del av funktionen Common Services och rapporterar till Chief Common Services.
Vidareutveckla och implementera en koncerngemensam process för ICT-incidenthantering
Säkerställa att incidenter identifieras, hanteras och rapporteras enligt regulatoriska krav
Koordinera hantering av större incidenter med affärspåverkan och leda arbetet vid kritiska händelser
Driva ett proaktivt förbättringsarbete, genom kravställning och uppföljning, för att minska återkommande incidenter
Säkerställa rätt nivå av övervakning, larm och beredskap i organisationen
Etablera och utveckla jour- och beredskapsstrukturer i Norden
Rollen innebär jour/beredskap i viss utsträckning.
Erfarenhet av arbete med incidenthanteringsprocesser eller informationssäkerhet
God förståelse för hur IT-incidenter påverkar affären och hur de ska prioriteras
Erfarenhet av eller god kunskap om DORA, NIS2, cybersäkerhetsregelverk
Arbetat med ramverk såsom ITIL, NIST eller liknande
Förmåga att tolka regulatoriska krav och omsätta dem till praktiska arbetssätt
Erfarenhet av att driva initiativ i komplexa, nya och ibland otydliga sammanhang
Vem är du? Du har ett ödmjukt förhållningssätt samtidigt som du är en trygg och tydlig ledare i pressade situationer, med förmåga att snabbt fatta välgrundade beslut. Samtidigt har du ett analytiskt och strukturerat arbetssätt som hjälper dig att se mönster och driva långsiktiga förbättringar.
Kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende på alla nivåer
Trivs i en roll med många kontaktytor och stort ansvar
Har hög genomförandekraft och tar naturligt ägarskap
Är van att kravställa och driva dialog med olika stakeholders
Motiveras av att utveckla arbetssätt och höja organisationens mognadsgrad
Om Svea Bank Svea är en finansiell koncern med över 2000 anställda och verksamhet i flertalet europeiska länder. Med mer än 40 års erfarenhet är vi stolta över att erbjuda innovativa och hållbara finansiella lösningar till våra kunder. Svea präglas av en familjär företagskultur där varje medarbetare bidrar med sin unika kompetens och engagemang. Vår företagskultur betonar gemenskap, handlingskraft, och balans mellan arbete och privatliv. Välkommen att följa med oss på vår spännande resa!
Ansökan Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Urval och intervjuer kommer att genomföras från och med mitten på augusti och löpande därefter. Ansökningsperioden avslutas den 4 september.
RaySearch develops innovative software solutions to improve cancer care. About 1000 clinics in more than 40 countries use RaySearch software to improve treatments and quality of life for patients. RaySearch was founded in 2000 and is listed on Nasdaq Stockholm. The headquarters is located in Stockholm, with subsidiaries in the US, Europe and Asia - Pacific. Today we are more than 400 employees with a common vision of improving cancer care with innovative software. Our great staff is crucial for our success and we offer a fantastic working environment in modern offices, flexibility and good opportunities for development. We believe in equal opportunities, value diversity and work actively to prevent discrimination. Do you want to build software that truly saves lives? At RaySearch, you’ll have the opportunity to influence cancer care worldwide through code, architecture, and leadership. We are looking for an experienced developer who wants to take the next step and combine advanced development with a people-focused leadership role as a Group Manager. Our development organization consists of approximately 160 highly engaged colleagues who build software used daily in cancer clinics around the globe. As we continue to grow, we are looking for additional group managers who want to help shape our technology, our teams, and our future. About the role This role offers the best of both worlds, combining hands-on technical work with people leadership. You will have personnel responsibility for a team of 8–12 developers while remaining an active contributor to the development of RayStation, our Treatment Planning System. As a Group Manager, you focus on enabling your team to succeed. You support and develop your employees through regular one-on-one conversations, competence development, and recruitment. You will not be alone in your leadership role, but part of a collaborative management context with support from both peers and the wider organization. In your role as a developer, you work close to the domain on technically demanding solutions and contribute to building robust, scalable systems. Depending on your background, you will work across backend, frontend, or full-stack development, contributing to architecture and system design. Our solutions are built using modern architectural principles such as Domain-Driven Design, event-driven systems, and asynchronous communication, in an environment where security, data integrity, and reliable system communication are critical. Your technical expertise will have a direct and meaningful impact on patient care. Your profile You have a strong technical foundation in .NET development and a clear interest in taking responsibility for both people and technical delivery. You are motivated by building high-performing teams, creating structure, and contributing to a safe and sustainable working environment. With a humble and communicative leadership style, you build trust and take ownership of people-related topics such as performance conversations, competence development, and recruitment, with support from the organization. You are self-driven, proactive, and results-oriented, with the ability to combine deep technical understanding with a present and engaged leadership approach. To succeed in this role, you bring: A Master’s degree in Engineering or an equivalent academic background At least 7 years of experience developing complex products using .NET A genuine interest in people leadership and personnel responsibility Experience from leadership roles or informal leadership in development teams A strong drive to contribute to and further develop the engineering organization Fluency in English, written and spoken. Previous experience in a role with formal people management responsibility together with fluency in Swedish is not required but considered as highly meritorious. Our Culture Culture at RaySeach is the driving force behind our organization, where everything we do is driven by a shared passion for innovation and the fight against cancer. Our dedication is reflected in our ability to deliver exceptional results, pay close attention to detail, and consistently go the extra mile. Our employees stand out as experts in their field, driven by a relentless focus on solving problems - no matter how complex. At RaySearch, we take pride in leading the way in cancer treatment, leveraging cutting-edge technology to develop innovative solutions that make a real difference in patient care. Our Offer At RaySearch, we offer a diverse and inclusive work environment, fostering openness, sincerity, and collaboration. Located in Hagastaden, Stockholm's Life Science Hub, our modern and creative workspace includes an in-house gym, yoga, and social activities like ping pong, table football, and regular after-work events. Our bistro serves a fantastic lunch buffet, and we offer morning- and afternoon-fika every day. Our rooftop terrace also provides a stunning 360-degree view of Stockholm, enhancing the work experience. All of this comes attached with a competitive compensation and benefits package. Application Please apply to the position through the application form below. We do not accept applications by e-mail. Selection and interviews will be ongoing.
Vill du använda data för att skapa verklig samhällsnytta? På Svenska Röda Korset arbetar vi varje dag för att hjälpa människor före, under och efter kriser – i Sverige och världen. För att fatta bättre beslut, förstå människors engagemang och utveckla våra insatser behöver vi bli ännu mer datadrivna. Nu söker vi en Strategisk Dataanalytiker som vill ta en nyckelroll i att utveckla vårt analysarbete och omsätta data till insikter som stärker arbetet med givare, medlemmar och volontärer. Här får du möjlighet att kombinera avancerad analys med verksamhetsutveckling i en organisation där dina insikter bidrar till att göra verklig skillnad. Vi erbjuder dig Hos Svenska Röda Korset blir du en del av en organisation med ett starkt humanitärt uppdrag och en tydlig ambition att utveckla våra arbetssätt genom data och digitalisering. Hos oss får du bland annat: En strategisk nyckelroll där du får utveckla avdelningens analysförmåga Möjlighet att påverka hur data används för att stärka engagemang, insamling och verksamhetsutveckling Arbeta nära verksamheten, IT och digital utveckling i en organisation med stort samhällsfokus Vara med och utveckla analysstrategier, KPI:er och framtidens datadrivna arbetssätt Möjlighet att arbeta med AI, prediktiv analys och moderna analysmetoder En värderingsstyrd organisation där samarbete, utveckling och människors lika värde står i centrum Det här gör du hos oss Det här gör du hos oss Som Strategisk Dataanalytiker ansvarar du för att etablera och driva en sammanhållen analysstrategi kopplad till engagemang. Du säkerställer att avdelningen arbetar datadrivet genom relevanta KPI:er, prioriterade analyser och tydliga beslutsunderlag som stärker effekten av vårt arbete. Du fungerar som navet för analysarbetet och bidrar till att utveckla avdelningens analytiska mognad genom att omsätta data till konkreta rekommendationer och affärsnytta. I rollen kommer du bland annat att: Leda och samordna analysarbetet inom avdelningen Engagemang och Insamling Definiera, utveckla och följa upp KPI:er kopplade till engagemang Analysera beteenden och utveckling hos givare, medlemmar och volontärer Driva hypotesbaserade analyser för att identifiera utvecklingsmöjligheter Ta fram dashboards, rapporter och beslutsunderlag Visualisera och kommunicera analyser på ett pedagogiskt sätt Ge datadrivna rekommendationer kring målgrupper, aktiviteter och prioriteringar Bidra till utvecklingen av prediktiva modeller och AI-baserade analysmetoder Säkerställa datakvalitet samt bidra till utvecklingen av datamodeller, nyckeltal och rapportering Samarbeta nära verksamheten, IT och Innovation för att utveckla organisationens analysförmåga Ditt team och arbetsplats Du blir en del av avdelningen Engagemang och Insamling, inom enheten Stöd/Engagemangscentrum, och tillhör teamet DAP (Data, Analys & Plattform). Rollen innebär ett nära samarbete med stora delar av verksamheten, där du arbetar tillsammans med kollegor inom Engagemang och Insamling, IT samt Innovation och Digital utveckling. Du blir en viktig partner i arbetet med att utveckla avdelningens datadrivna arbetssätt. Mer om dig Vi söker dig som har ett stort intresse för analys, data och verksamhetsutveckling och som motiveras av att omsätta komplex information till tydliga insikter som leder till bättre beslut. Du är analytisk, nyfiken och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt i nära samarbete med verksamheten. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Relevant utbildning inom området eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet. Flera års erfarenhet av dataanalys, gärna inom CRM, marknad, medlemsorganisation eller liknande verksamhet Erfarenhet av att utveckla analysstrategier och ta fram övergripande KPI:er God förståelse för datamodeller, datalager och ETL-flöden Erfarenhet av att arbeta hypotesdrivet och omsätta analyser till konkreta rekommendationer Meriterande: Erfarenhet av Python, R eller motsvarande programmeringsspråk, alternativt ett stort intresse av att utvecklas inom området Erfarenhet av att ta fram dashboards, rapporter och beslutsunderlag Goda kunskaper i SQL Övrig information: Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på Lindhagensgatan 126 i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Vi värdesätter det personliga mötet och arbetar gärna från kontoret. Samtidigt erbjuder vi möjlighet till hybridarbete, med hemarbete ett par dagar i veckan när verksamheten tillåter. Som person Vi tror att du är en analytisk och nyfiken person som drivs av att skapa värde genom data. Du har ett strukturerat arbetssätt och trivs med att ta ett helhetsansvar samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsdelning. Du har lätt för att kommunicera komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt och bygger förtroende genom ett prestigelöst och lösningsorienterat förhållningssätt. Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig konsult- och rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!
Vill du omvandla data till insikter som stärker människors engagemang? På Svenska Röda Korset arbetar vi varje dag för att hjälpa människor före, under och efter kriser – i Sverige och världen. För att förstå människors engagemang, utveckla våra insamlingsaktiviteter och fatta bättre beslut behöver vi bli ännu mer datadrivna.Nu söker vi en Dataanalytiker som vill vara med och utveckla hur vi använder data för att skapa större värde för våra givare, medlemmar och volontärer. Här får du kombinera analys, affärsförståelse och ny teknik i en organisation där dina insikter bidrar till att göra verklig skillnad. Vi erbjuder dig Hos Svenska Röda Korset blir du en del av en organisation med ett starkt humanitärt uppdrag och en tydlig ambition att utveckla våra arbetssätt genom data, analys och digitalisering. Hos oss får du bland annat: En nyckelroll där du får påverka hur data används för att utveckla engagemang och insamling Möjlighet att arbeta med avancerad analys, AI och prediktiva modeller Vara en del av ett datadrivet och agilt team med hög kompetens och stort engagemang Arbeta nära verksamheten och bidra med analyser som leder till konkreta beslut och förbättringar Möjlighet att utveckla organisationens analysförmåga och stärka ett datadrivet arbetssätt En värderingsstyrd organisation där samarbete, innovation och människors lika värde står i centrum Det här gör du hos oss Som Dataanalytiker blir du en central del i arbetet med att förstå och utveckla relationen till våra givare, medlemmar och andra engagerade. Du arbetar både strategiskt och operativt med att identifiera beteenden, mönster och trender som hjälper verksamheten att fatta bättre beslut och skapa mer träffsäkra aktiviteter. Du arbetar nära kollegor inom verksamheten och bidrar med analyser som utvecklar kommunikation, målgruppsarbete och insamlingsinitiativ. I rollen kommer du bland annat att: Vara en sammanhållande och drivande kraft för analysarbetet inom avdelningen Analysera beteenden, utveckling och engagemang hos givare, medlemmar och andra engagerade Arbeta hypotesdrivet för att identifiera möjligheter, risker och förbättringsområden Ta fram rapporter, dashboards och beslutsunderlag Bidra med analyser som utvecklar insamlingsaktiviteter och kommunikationsinsatser tillsammans med agila team Presentera data och insikter på ett tydligt och pedagogiskt sätt för olika målgrupper Stötta och utveckla kollegor så att fler kan arbeta datadrivet i vardagen Bidra till utvecklingen av AI-drivna analyser, prediktiva modeller och nya arbetssätt Ditt team och arbetsplats Du blir en del av avdelningen Engagemang och Insamling, inom enheten Insikt & Innehåll, och tillhör teamet DAP (Data, Analys & Plattform). Du arbetar nära kollegor inom Engagemang och Insamling samt har många kontaktytor med IT och Innovation. Tillsammans utvecklar ni organisationens datadrivna arbetssätt och skapar bättre förutsättningar för framtidens engagemang. Mer om dig Vi söker dig som drivs av att förstå människor genom data och som tycker om att omsätta analyser till konkreta rekommendationer. Du är nyfiken, analytisk och trivs med att arbeta nära verksamheten där du får kombinera teknik, kommunikation och problemlösning. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Flera års erfarenhet av dataanalys, gärna inom CRM, marknad, medlemsorganisation eller liknande verksamhet Goda kunskaper i SQL Erfarenhet av Python, R eller motsvarande programmeringsspråk, alternativt ett stort intresse av att utvecklas vidare inom området Erfarenhet av prediktiva modeller, maskininlärning och AI-driven analys Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av att bygga dashboards och rapporter i Power BI Erfarenhet av att formulera och testa hypoteser samt omsätta resultat till verksamhetsnytta Som person Vi tror att du är en analytisk och nyfiken person som gillar att utforska data och hitta nya möjligheter. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat och har lätt för att samarbeta med olika delar av verksamheten. Du är kommunikativ och tycker om att göra komplex information enkel att förstå. Samtidigt är du prestigelös, engagerad och motiveras av att utveckla både arbetssätt och människor omkring dig. Övrig information: Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på Lindhagensgatan 126 i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Vi värdesätter det personliga mötet och arbetar gärna från kontoret. Samtidigt erbjuder vi möjlighet till hybridarbete, med hemarbete ett par dagar i veckan när verksamheten tillåter. Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig konsult- och rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!