
SOLLENTUNA KOMMUN · Sollentuna
Kom till Sollentuna – mitt i möjligheterna Vår vision är att bli Sveriges bästa skolkommun. Sollentunas kommunala skolor når goda elevresultat och har höga tryg...
Kom till Sollentuna – mitt i möjligheterna
Vår vision är att bli Sveriges bästa skolkommun. Sollentunas kommunala skolor når goda elevresultat och har höga trygghetssiffror tack vare fantastiska medarbetare. Genom att använda sig av forskning och beprövad pedagogik siktar vi mot ännu högre kvalitet för att stimulera barns och ungdomars kreativitet och lärande. I våra skolor ska eleverna uppnå utmärkta studieresultat och utveckla de kompetenser och förmågor som krävs för framtida studier och yrkesliv.
Brageskolan är Sollentuna kommuns gemensamma resursskola. Skolan ligger i Rotebro, nära pendeltåg och grönområden. På skolan går det idag 104 elever i åk 1–9, och vårt fritids är uppdelat på två avdelningar. Alla medarbetare har stor inverkan på elevernas och deras lärande och mående, därför är det viktigt att du som vi drivs av att göra skillnad på riktigt.
Vi söker en biträdande rektor som vill vara med och fortsätta utvecklingen av Brageskolan till en av Sveriges bästa resursskolor. Här blir du en viktig del av ledningen där vi arbetar nära verksamheten med fokus på tydlighet, resultat och värme.
I rollen kommer du att ansvara för att leda personal och verksamhet. Du driver det pedagogiska arbetet och bidrar aktivt utvecklingen av hela skolan. I rollen ingår tjänstefördelning och schemaläggning som en naturlig del. Du kommer vidare att vara en aktiv del av samverkan och leda möten i flera olika sammanhang.
Skolan är under en förändringsresa varför förmågan till flexibilitet, organisationsförmåga och ledarskap är viktiga egenskaper.
Vi söker dig som har erfarenhet som skolledare och med fördel har förståelse för, och kunskaper om, resursskola. Du har en pedagogisk utbildning eller annan utbildning som vi finner likvärdig. Det är meriterande om du påbörjat eller genomfört den statliga rektorsutbildningen och vi ser även att det är meriterande om du arbetat i en mångkulturell miljö och har erfarenhet av budgetarbete.
Du brinner för målgruppen och är skicklig i att skapa hållbara samarbeten och relationer med medarbetare, elever och vårdnadshavare.
Din förmåga att ta initiativ och driva utveckling för att nå mål och resultat är central samtidigt som du kan lyfta blicken i ett strategiskt perspektiv.
Ditt ledarskap är tydligt, du är självgående i ledarrollen och besitter en personlig mognad. I ledarskapet har du förmågan att entusiasmera och motivera dina medarbetare på vägen mot målet. Som ledare är du trygg, konsekvent men samtidigt varm.
Vi erbjuder ett viktigt och spännande skolledaruppdrag i en stark skolkommun. Rollen ger dig stora möjligheter till professionell utveckling och stort ansvar. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Inför tillsättning genomförs bakgrundskontroll och registerutdrag.
Välkommen med din ansökan
Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt.
Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Område 4 omfattar tolv förskolor belägna i Äppelviken, Ålsten, Smedslätten, Nockeby, Nockebyhov samt vid Brommaplan. Samtliga förskolor erbjuder välutrustade gårdar och har nära tillgång till natur och skog, vilket skapar goda förutsättningar för lek, utforskande och lärande i olika miljöer. Vi ser våra förskolor som en välkomnande mötesplats för barn, vårdnadshavare och personal. Verksamheten inspireras av Reggio Emilia-filosofin och vilar på en tydlig och strukturerad organisation. Detta ger barnen möjlighet att reflektera över sina erfarenheter, utveckla sitt tänkande och tillsammans med andra barn och vuxna utforska omvärlden. Kompetensutveckling är en central del av vårt arbete och sker främst genom interna nätverk som leds av ledningsteamet. Här får förskollärare och barnskötare möjlighet att ta del av och utveckla varandras kompetenser. När det finns möjlighet kompletteras detta med externa föreläsare och utbildningar. Ledningsteamet består av fyra biträdande rektorer, en administrativ chef, två specialpedagoger samt en rektor. Som ytterligare stöd finns en administrativ assistent. Vi erbjuder Du har ett nära samarbete med andra chefer både inom Bromma stadsdelsförvaltning och Stockholm stad vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk. Du har goda möjligheter att utvecklas i din roll som chef och har tillgång till centrala stödfunktioner så som bl.a. HR och ekonomi. Vi erbjuder dig goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, bra flextidsvillkor och semesterväxling. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. Din roll Som biträdande rektor rapporterar du till rektorn och har verksamhets-, ekonomi och personalansvaret för några av områdets förskolor. Du kommer att leda, delegera, planera, organisera, och följa upp verksamheterna vad gäller kvalitet, medarbetare och arbetsmiljö. Personalansvaret innefattar bl.a. rekrytering och medarbetar- och lönesamtal, rehabilitering samt en del administrativa arbetsuppgifter. Du ansvarar för att den dagliga bemanningen fungerar och har arbetsmiljöansvar. Du strävar efter medarbetarnas delaktighet och inflytande vilket är en förutsättning för en god organisation. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • examen från universitet, högskola eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • minst 2 års aktuell chefserfarenhet inom området med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet • goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: • erfarenhet från Stockholms stad • erfarenhet av förändringsledning Vi följer Stockholms stads chefsprofil vilket innebär följande förmågor och färdigheter: Helhetssyn – Du har ett helhetsperspektiv. Förstår din roll, ditt uppdrag och ser samtidigt till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Utvecklingsinriktad – Du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Är nytänkande och öppen för olika perspektiv. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget medarbetarskap. Mål- och resultatorienterad – Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen och förutsättningarna ändras. Tydlig- Du kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Samarbetsförmåga- Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar kommunikationen utifrån rådande situation. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. För att få arbeta inom våra förskolor måste du uppvisa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.
Föreningen Hillel är en organisation centralt på Östermalm som funnits sedan mitten av 50-talet. Föreningen driver den judiska skolan samt en förskola och ett fritidshem. Totalt omfattar verksamheten drygt 400 barn och har drygt 70 medarbetare. Vi är en liten familjär skola med judisk profil, från förskoleklass till och med klass 6. Skolan har idag ca 270 elever. Vi flyttade för drygt tio år sedan in i helt nya och anpassade lokaler i hjärtat av Östermalm med skolgård på skolans tak med utsikt över Stockholms takåsar. Hos oss finner du en närhet mellan ledning, föräldrar och kollegor. I vår senaste medarbetarundersökning visar siffrorna på att vi är en attraktiv arbetsplats vilket vi är stolta över. Vi har en judisk profil med vissa konfessionella inslag och har som mål att främja barnens valmöjlighet i att kunna leva ett fortsatt judiskt liv i Sverige genom att under läsåret fira de judiska högtiderna. Hillelskolan har ca 270 elever i två parallella klasser från förskoleklass till årskurs 6, ett fritidshem för våra lågstadieelever och en fritidsklubb främst för elever i årskurs 4. Våra elever når höga resultat och vår personal är stolta över sin arbetsplats. Vi är fem personer i styrgruppen som arbetar med delat ledarskap och en rektor som har det formella ansvaret för förskola, skola och fritidshem. Som biträdande rektor med ansvar för utveckling av fritidshemmet och F-3 förväntas du vara en närvarande pedagogisk ledare. Du arbetar tillsammans med rektor och övriga medarbetare i en tillitsbaserad och relationell styrning och ledning där vi förvaltar och utvecklar verksamhetens kvalitet. Ditt uppdrag är att vara aktivt delaktig i att driva det pedagogiska- och systematiska kvalitetsarbetet på enhetsnivå utifrån skolans mål. Du bidrar till att skapa förutsättningar för pedagogerna att göra ett bra arbete. Du är nyfiken på vår judiska profil och har förmåga att bygga goda relationer till medarbetare, elever och vårdnadshavare. Ett stort fokus i ditt uppdrag som biträdande rektor kommer att handla om samarbete mellan pedagoger på fritidshem och lågstadiet, men som en del av ledningsgruppen kommer du att vara involverad i alla förekommande uppgifter som skolledare; Du säkerställer att undervisningen bedrivs enligt läroplanen och håller hög kvalitet, planerar och genomför studiedagar, arbetsplatsträffar, kompetensutveckling, avslutningar och andra traditionella aktiviteter. Ditt uppdrag innefattar även att hålla medarbetarsamtal, lönesamtal och att arbeta med schemaläggning. KVALIFIKATIONER är nyfiken på och vill bidra och medverka till att utveckla den judiska profilen lösningsfokuserad, lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt tar initiativ, är strukturerad och driver processer från start till slut leder, motiverar och tilldelar andra befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål uttrycker en positiv attityd till ditt arbete, följer fattade beslut, mål, policys och riktlinjer är väl förtrogen med skolans, fritidshemmets samt elevhälsans styrdokument. Krav Pedagogisk högskoleexamen eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Ha kunskap om pedagogiska teorier som stimulerar till lärande och utveckling. Ha god organisations- och administrationsförmåga. Kunna kommunicera väl på svenska både i tal och skrift. Meriterande erfarenhet som biträdande rektor i grundskola och fritidshem erfarenhet från att arbeta med barn i behov av stöd, flerspråkighet och med ett språkutvecklande arbetssätt kunskaper i schemaläggning i Skola 24 avslutad eller pågående rektorsutbildning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att ske löpande varför tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs för arbete inom förskolor och skolor. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning som är relevant för den aktuella tjänsten.
Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 40 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden. Tjänsten och arbetsuppgifterna S:t Botvids anpassade gymnasieskola har ett 70-tal elever där ungefär hälften har fritidsverksamhet efter skolan, KTT (korttidstillsyn). Gruppchefen leder och planerar fritidsverksamheten och har personalansvar för omkring 25 elevassistenter som även arbetar inom skoldelen. Skolan bedriver ett pedagogiskt utvecklingsarbete bl a genom assistentlyftet. För att lyckas och trivas i den här rollen är du en stabil och lyhörd person som har en förmåga att både involvera andra och att skapa entusiasm. Som person är du serviceinriktad, trygg, stabil och långsiktig i ditt sätt att samarbeta och bygga relationer. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en god arbetsmiljö med meningsfulla uppgifter som möjliggör en god skolgång och fritid för ungdomar med intellektuella funktionsnedsättningar. S:t Botvids gymnasium består av 550 elever varav anpassade gymnasieskolan är en del. Vi arbetar utifrån visionen. "Vi vill att alla elever ska utvecklas från där de är, nå så långt de kan och gå ut från skolan med tro på sig själva". Vi vill att alla elever ska kunna ta ansvar för sina liv, oberoende av bakgrund och omständigheter". Du som söker till oss Krav: Högskoleutbildning med pedagogisk inriktning mot fritidshem. Utbildning och erfarenhet gällande intellektuell funktionsnedsättning. Erfarenhet av att vara chef för en större medarbetargrupp. Meriterande: Dokumenterad erfarenhet som chef som ställer krav på arbetsledning- och organisationsförmåga. Erfarenhet av arbete med ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning. Erfarenhet av personal och ekonomiadministrativa system ex Adato, KIA, Qlik, Botlön, Tieto. Van användare av digitala arbetsverktyg Erfarenhet av arbete i kommunal skolverksamhet eller LSS. Erfarenhet och kunskap om interkulturalitet och flerspråkighet Du är samarbetsorienterad och arbetar för att skapa sammanhållning och samsyn i arbetsgrupper. Du sätter upp höga mål för dig själv och den verksamhet du leder och arbetar för att uppnå goda resultat. För att göra det krävs att du arbetar strukturerat, att du planerar ditt arbete väl och håller deadlines. Ditt uppdrag innebär att se möjligheter, leda och inspirera till förändring och utveckling utifrån mål och verksamhetens behov, med medborgarens fokus. Som person är du trygg, stabil och prestigelös. Du har en solid pedagogisk bakgrund och intresse för frågorna. För tjänster på Utbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll Om oss Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid. Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande Övrig information För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister. Botkyrka kommun omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att ansökningshandlingar som huvudregel är allmänna handlingar. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Vi undanber oss kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag i samband med denna rekrytering.