Vil du være med og utvikle fremtidens psykiske helsetjenester?

Vil du være med på å rigge Skien kommunes fremtidige helsetjenester på en god og bærekraftig måte? Ønsker du å lede en avdeling med høy faglig kompetanse, et bredt og nyskapende tjenestetilbud og delta i nasjonalt utviklingsarbeid innen psykisk helse?

Da kan stillingen som avdelingsleder i Psykisk helse være noe for deg.

Som avdelingsleder skal du lede medarbeiderne og ha ansvar for den daglige driften av avdelingen. Dette innebærer personalansvar og ansvar for fag og kvalitet, oppfølging og veiledning av ansatte, rekruttering og bemanningsplanlegging. Du rapporterer til enhetsleder, og sammen skal dere legge til rette for nærledelse, faglig utvikling og kontinuerlig kvalitetsarbeid.

Avdeling for psykisk helse består av lavterskel psykisk helsetjeneste, psykisk helseteam, migrasjons helseteam, psykososialt kriseteam og aktivitetshuset Hermans hus.

Stillingen er som avdelingsleder for avdeling Psykisk helse i enheten Rus og psykisk helsetjeneste.

Vi arbeider etter prinsippene for Hjelp som hjelper

Psykisk helse i Skien kommune er en Hjelpa-tjeneste og en del av det nasjonale Hjelpa-nettverket. Vårt faglige grunnlag er humanistisk, kontekstuelt og relasjonelt, og vi er opptatt av å forstå menneskers utfordringer i sammenheng med livet de lever.

Hjelpen vi gir skal være lett tilgjengelig og ta utgangspunkt i det som er viktig for den enkelte. Vi bruker systematiske tilbakemeldingsverktøy for å undersøke om hjelpen faktisk oppleves nyttig, og bruker tilbakemeldingene aktivt i fag- og tjenesteutviklingen.

Som avdelingsleder må du kunne slutte deg til denne grunnlagstenkningen og lede det videre arbeidet med Hjelp som hjelper. Vi ser etter en leder som tør å stille spørsmål ved etablert praksis, er opptatt av hva som faktisk hjelper, og ønsker å utvikle tjenestene sammen med medarbeidere og innbyggere.

Les mer om vårt psykiske helsetilbud på Skien kommunes nettsider.

Om tjenesteområdet

Området Habilitering, rus og psykisk helse består av bofellesskap for personer med funksjonsnedsettelser, bofellesskap for personer med rus- og/eller psykiske helseutfordringer, dagsenter, avlastning for barn, unge og voksne, ambulante tjenester, rus- og psykisk helsetjeneste, fengselshelsetjeneste og interkommunalt krisesenter.

Arbeidsoppgaver

Lede avdelingen i tråd med prinsippene og verdigrunnlaget i Hjelp som hjelper

Være en nær og tilgjengelig leder som legger til rette for faglig refleksjon, selvledelse, autonomi og mestring

Ha ansvar for daglig drift, personaloppfølging, rekruttering og bemanningsplanlegging

Lede fag-, kvalitets- og forbedringsarbeid

Levere statistikk og bakgrunnstall, samt iverksette tiltak for at avdelingen skal holde tildelt budsjettramme

Videreutvikle tilgjengelige og bærekraftige tjenester sammen med medarbeidere, innbyggere og samarbeidspartnere

Samarbeide tett med enhetsleder, øvrige ledere og andre samarbeidspartnere internt og eksternt

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Utdanning på minimum bachelor nivå innen helse og/eller sosialfag

Ønske om:

Videreutdanning innen ledelse

Erfaring fra fagfeltet

Erfaringer fra å lede grupper eller avdelinger

Gode digitale ferdigheter

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Gode kommunikasjonsferdigheter

Evne til å jobbe systematisk og strategisk

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette.

Personlige egenskaper

Du er en trygg, tydelig og tilgjengelig leder som skaper tillit og gode relasjoner

Du er åpen, nysgjerrig og reflektert, og tør å utfordre etablert praksis

Du motiverer og involverer medarbeidere og skaper engasjement for utvikling og endring

Du er modig, utviklingsorientert og utholdende i forbedringsarbeid

Du samarbeider godt, arbeider strukturert og evner å balansere mennesker, fag og drift

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Lønn etter gjeldende avtaleverk

Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Spennende utfordringer innenfor fag og ledelse og et arbeidsmiljø preget av tverrfaglighet og entusiastiske og dyktige medarbeidere

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

KontaktinformasjonCamilla Heggeli, Enhetsleder, +4748165043

ArbeidsstedKverndalsgata 10

3717 Skien

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5153973641

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 23.08.2026

Roll

Avdelingsleder

Kategori

Ledere av helsetjenester

Plats

Skien, Norge

Publicerad

16 juli

Sista ansökningsdag

23 augusti

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

Ledere av helsetjenester

Liknande jobb

Seksjonsleder Kirurgisk kontortjeneste

Kirurgisk kontortjeneste, Sykehuset Telemark HF•Skien

Vi søker en leder med solid kontorfaglig kompetanse og dokumentert erfaring fra sykehusdrift. Som seksjonsleder for kirurgiske kontortjenester har du en sentral lederrolle med ansvar for å sikre høy kvalitet i alle kontorfaglige prosesser knyttet til kirurgisk poliklinikkdrift. Du får det overordnede ansvaret for ventelisteforvaltning, friststyring og koordinering av timebøker, og du må ha en dyp forståelse av hvordan korrekt registrering, kapasitetsstyring og pasientlogistikk påvirker pasientflyt og klinikkens totale drift. Rollen krever solid erfaring med DIPS, elektronisk pasientjournal, henvisningsløp og aktivitetsregistrering, samt evne til å utvikle og kvalitetssikre arbeidsprosesser på tvers av fagområder. Du ha inngående forståelse for de ulike profesjonene som inngår i poliklinikkdrift — leger, sykepleiere, helsesekretærer og andre støttefunksjoner — og hvordan deres arbeidsflyt, prioriteringer og behov påvirker hverandre i praksis. Stillingen passer for deg som har hatt «skoene på» i spesialisthelsetjenesten og vet hvordan små feil i registrering, timeboklogikk eller ventelisteoppfølging kan få store konsekvenser. Du vil være en pådriver for forbedringsarbeid, digital utvikling og implementering av nye arbeidsflyter for kontorfaglige tjenester. Rollen krever både faglig tyngde, struktur og et tydelig operativt driv for å sikre stabil drift og kontinuerlig utvikling Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679). Arbeidsoppgaver • Helhetlig lederansvar for kontortjenester med personalansvar, opplæring og faglig utvikling av kontorfaglige medarbeidere • Sikre korrekt registreringspraksis og høy datakvalitet • Oppfølging av ventelister, frister og henvisningsløp • Forebygge fristbrudd gjennom aktiv styring og kvalitetssikring • Overordnet ansvar for koordinering av timebøker, kapasitetsstyring og pasientkoordinering • Videreutvikle arbeidsflyt, rutiner og digitale prosesser • Bidra i prosjekter knyttet til digitalisering og nye arbeidsformer • Samarbeid med andre seksjoner for å sikre god pasientflyt Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som helsesekretær • Solid erfaring fra kontorfaglig arbeid i spesialisthelsetjenesten • Inngående kompetanse på DIPS og pasientadministrative systemer • Erfaring med ventelisteforvaltning, fristbruddoppfølging HELFO og pasientlogistikk • Særdeles god forståelse av timeboklogikk, kapasitetsstyring og pasientforløp • Erfaring med kvalitetssikring av registreringer og administrative prosesser • Ledererfaring eller tydelig lederpotensial • Dokumentert evne til å skape fremdrift i komplekse driftsprosesser, og til å omsette utfordringer i kontortjenesten til konkrete, målbare forbedringstiltak • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og med høy presisjon • Gode digitale ferdigheter Personlige egenskaper • Er trygg, tydelig og faglig sterk • Du har pågangsmot og operativt driv – en som ser hva som må gjøres, tar ansvar og holder trykket oppe i en travel og kompleks drift • Har god rolleforståelse og høy gjennomføringsevne • Trives i et hektisk miljø med mange parallelle prosesser • Er utviklingsorientert og komfortabel med endring • Har gode samarbeidsevner og bygger sterke relasjoner • Er løsningsorientert og ser helheten i pasientforløp og drift • Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet • Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr • Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning • Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling • Velferdstilbud til ansatte • Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark! Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/ KontaktinformasjonIngunn Holtar Rønning, Avdelingsleder-sykepl/jordmor, +4735005548 ArbeidsstedUlefossvegen 55 3710 Skien Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF Referansenr.: 5143269657 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Sista ansökan: 16 aug.Publicerad: 20 juli

Ledere av helsetjenester

Avdelingsleder

Lundehaugen ungdomsskole, Sandnes kommune•Sandnes

Er du vår nye avdelingsleder? Vi søker etter en avdelingsleder i 100 % fast stilling. Lundehaugen ungdomsskole er en spennende skole i utvikling. Skolen har fokus på praktisk og variert undervisning, læring i friluft, lesing og god tilpasset opplæring for alle elevene våre. Skolen sine kjerneverdier er: Motivasjon - Trygghet - Mestring. Fra høsten 2026 vil vi ha ca. 450 elever og ca. 70 ansatte fordelt på ordinært opplæringstilbud og forsterka avdeling. Vi har høy trivsel både blant elever og ansatte. Lundehaugen ungdomsskole ligger landlig til med nær tilgang til friområder, som bl.a. Stokkelandsvannet og Sandvedparken. Skolen ligger sentralt plassert på Ganddal i nærheten av tog- og bussforbindelse. Arbeidsoppgaver Som avdelingsleder inngår du i en ledergruppe med rektor og tre andre avdelingsledere. Vi ønsker en kollega som både kompletterer og utfordrer oss. Stillingen innebærer ansvar for daglig drift, resultatoppfølging, personaloppfølging og pedagogisk utviklingsarbeid sammen med resten av ledergruppa. I tillegg har du ansvar for ett av trinnene. Arbeid med ressursfordeling, ITO- og sosialpedagogisk oppfølging er viktige driftsoppgaver gjennom hele året. Andre oppgaver blir fordelt etter kompetanse, erfaring og skolen sine behov. Det kan ligge noe undervisning til stillingen. Kvalifikasjoner • Godkjent lærerutdanning for ungdomstrinnet • Minst tre års erfaring fra grunnskolen • Videreutdanning og/eller erfaring innen skoleledelse er ønskelig • Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2 • Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse • I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse Personlige egenskaper • Har god relasjons- og kommunikasjonskompetanse, og kan stå i krevende personal- og elevsaker • Arbeider strukturert, selvstendig og tar initiativ til oppgaver som må gjennomføres • Bidrar konstruktivt i ledergruppen og er trygg nok til både å støtte og utfordre kollegaer • Er utviklingsorientert og har innsikt i læreplanarbeid, samt skole- og organisasjonsutvikling • Er klar og tydelig i kommunikasjon, både skriftlig og muntlig • Har et reflektert forhold til skolen sin pedagogiske profil Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter Vi tilbyr • Hjem-jobb-hjem avtale • Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller • Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening • Gode pensjons- og forsikringsordninger KontaktinformasjonSonja Lie, Rektor / Virksomhetsleder, +47 40455228 ArbeidsstedHaugen 12 4323 Sandnes Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sandnes kommune Referansenr.: 5147649469 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

Sista ansökan: 3 aug.Publicerad: 22 juni

Ledere av utdanning og undervisning

Avdelingsleder

Lurahammaren ungdomsskole, Sandnes kommune•Sandnes

Er du vår nye avdelingsleder? Skolens ledelse består av rektor og to avdelingsledere. Utlyst avdelingslederstilling utgjør 50%, mens 50% er til undervisning. Lurahammaren ungdomsskole ligger i Lura bydel like ved Gandsfjorden. Vi har for tiden 240 elever og et personalet på rundt 35 ansatte, alle funksjoner inkludert. Vi har et positivt elevsyn, og jobber kontinuerlig med å skape trygghet for elevene og samtidig holde høyt læringstrykk. I personalet har vi et profesjonelt læringsfellesskap med kultur for deling og samarbeid. I tillegg til lærere har vi vårt eget miljøteam med ansatte med ulik bakgrunn og ulike arbeidsoppgaver. Stillingen er ledig fra 1.august/nytt skoleår. Arbeidsoppgaver • Ledelse og personalansvar, ansvar for medarbeideroppfølging i henhold til kommunens strategier • Pedagogisk ansvar, med fokus på elevene • Faglig ansvar, ansvar for å sikre god faglig kvalitet på trinnet • Aktiv deltakelse i skolens ledergruppe • Drift og organisering • Økonomi og administrasjon • 50% undervisning etter avtale Kvalifikasjoner • Godkjent lærerutdanning for ungdomstrinnet • Minst tre års arbeidserfaring fra grunnskolen • Lederutdanning og/eller erfaring innen skoleledelse er ønskelig. Dersom du ikke har lederutdanning, må du være innstilt på å fullføre dette innen rimelig tid etter ansettelse • Det er ønskelig med erfaring fra spesialpedagogisk arbeid og/eller arbeid med minoritetsspråklige elever • God IT-kompetanse • Interesse for økonomi • Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2 • Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved i søknaden, men leveres snarest etter tilbud og før tiltredelse. • Krav om innlevering av egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse. Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter). Personlige egenskaper - Har god relasjons- og kommunikasjonskompetanse, er robust og kan stå i krevende personal- og elevsaker - Arbeider strukturert, selvstendig og tar initiativ til oppgaver som må gjennomføres - Bidrar konstruktivt i ledergruppen og er trygg nok til både å støtte og utfordre kollegaer - Er løsnings- og utviklingsorientert og har innsikt i læreplanarbeid, samt skole- og organisasjonsutvikling - Er klar og tydelig i kommunikasjon, både skriftlig og muntlig - Har et reflektert forhold til skolen sin pedagogiske profil - Ønsker å jobbe aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø - Har gode evner til å omgås elever, foresatte og skolens ulike eksterne aktører / støtteapparat - Er opptatt av at elevenes utvikling og læring står i sentrum - Siden ledergruppen skal settes sammen med tanke på framtidens skole, vil personlig egnethet blir sterkt vektlagt Vi tilbyr • Et godt arbeidsmiljø med fokus på læring, mestring, utvikling og trivsel • Et faglig godt profesjonelt læringsfellesskap • Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening • Gode pensjons- og forsikringsordninger KontaktinformasjonHanne Fjordholm, Rektor / Virksomhetsleder, +47 90074919 ArbeidsstedRissebærstraen 11 4315 Sandnes Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sandnes kommune Referansenr.: 5149925741 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

Sista ansökan: 3 aug.Publicerad: 25 juni

Ledere av utdanning og undervisning