Sektionschef till Norrbotniabanan - Centrala Skellefteå

Vill du kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och hållbarhet i en roll där du gör verklig skillnad? På Ragn-Sells får du möjlighet att leda en viktig verksamhet inom återvinning och cirkulär resurshantering samtidigt som du bidrar till ett mer hållbart samhälle. Vi jobbar med löpande urval, ansök redan idag! Om tjänsten Som sektionschef har du det övergripande ansvaret för att säkerställa en säker, effektiv och lönsam verksamhet. Du leder och utvecklar dina medarbetare samtidigt som du driver förbättringsarbete inom produktion, arbetsmiljö, miljö och kvalitet. Du kommer att ansvara för Ragn-Sells anläggning i Umeå/Dåva samt verksamheten vid deras mindre anläggning i Örnsköldsvik. I gruppen du leder ingår 7 medarbetare bestående av både arbetsledare och miljöarbetare. En viktig del av rollen är att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande miljötillstånd, lagstiftning och myndighetskrav. Du kommer att arbeta nära både interna och externa intressenter samt delta aktivt i arbetet med att utveckla verksamheten för framtiden. Rollen innebär även ett nära samarbete med övriga sektionschefer och funktioner inom regionen och centrala stödfunktioner. Du erbjuds En trygg arbetsgivare med en platt organisation och goda utvecklingsmöjligheter. En ledande aktör inom hållbarhet, återvinning och cirkulär ekonomi. En roll med stort ansvar och möjlighet att påverka verksamhetens utveckling. Delaktighet i anläggningens ledningsgrupp. En prestigelös arbetsmiljö med engagerade kollegor och chefer. Ett arbete där affärsnytta och samhällsnytta går hand i hand. Flexibilitet och möjlighet till visst distansarbete. Hos Ragn- Sells blir du en del av en kultur där samarbete, engagemang och kunskapsdelning är en självklarhet. Du får arbeta tillsammans med kompetenta kollegor i en organisation som ständigt utvecklas och där hållbarhet står i centrum. Arbetsuppgifter Leda, utveckla och coacha medarbetare och skapa förutsättningar för ett engagerat och välfungerande team. Ha personal-, arbetsmiljö-, budget- och resultatansvar för verksamheten. Säkerställa att arbetsmiljöarbetet bedrivs systematiskt och att en stark säkerhetskultur upprätthålls. Ansvara för driftledning, resursplanering och uppföljning av verksamheten. Arbeta aktivt med riskbedömningar, tillbudshantering och förebyggande arbetsmiljöarbete. Säkerställa att verksamheten följer miljötillstånd, lagkrav och interna riktlinjer. Ansvara för miljöfrågor, tillståndsärenden, myndighetskontakter och uppföljning av tillståndsvillkor. Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom kvalitet, miljö, arbetsmiljö och produktion. Säkerställa rätt kompetens och bemanning genom rekrytering, introduktion och utveckling av medarbetare. Delta aktivt i ledningsgruppsarbetet och bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling. Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Har erfarenhet av budget-, verksamhets- eller resultatansvar. Har god förståelse för arbetsmiljö- och säkerhetsarbete. Trivs med att skapa struktur, driva förändring och utveckla verksamheter. Är en tydlig och kommunikativ ledare som bygger starka relationer och team. Har god administrativ förmåga och erfarenhet av att arbeta i olika IT- och affärssystem. Har ett intresse för miljöfrågor, hållbarhet och cirkulär resurshantering. Innehar B-körkort då resor mellan anläggningarna i Umeå och Örnsköldsvik förekommer. Det är meriterande om du har Erfarenhet från återvinnings-, industri-, process- eller energiverksamhet. Erfarenhet av tillståndspliktig verksamhet. Erfarenhet av miljölagstiftning, miljötillstånd och myndighetskontakter. Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Eftergymnasial utbildning inom miljö, teknik, industri eller annat relevant område. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam Ansvarstagande Målmedveten Optimistisk & Engagerande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Vill du jobba med tekniken som aldrig får stanna och vara med och säkra Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda? Vi utökar nu organisationen i Umeå med en Sektionschef inom IT- och Teknisk bevakningsområdet, vill du bli en av oss?    Genomförandeenhet Norr/Genomförandeavdelning Umeå   FMTIS har fem enheter som utför drift- och underhåll av Försvarsmaktens ledningssystem. Genomförandeenhet Norr är en av dem. Enheten har en geografisk spridning som i stort sett omfattar Norrland och är bemannad med både militär och civil personal. Genomförandeavdelning Umeå består av 2 sektioner med olika inriktningar, antalet anställda på sektionen uppgår i nuläget till totalt 7 medarbetare.    Huvudsakliga arbetsuppgifter   Du är en god arbetsgivarföreträdare som leder och fördelar arbetet inom din sektion med stöd av avdelningschefen och ansvarar för dina medarbetares individuella utveckling samt verksamhetens utveckling. Du deltar aktivt i produktionen som innefattar drift och underhåll av Försvarsmaktens olika IT-system, nätverk och Tekniska bevakningslösningar inom larm, passersystem och övervakningskameror (CCTV). Vanliga arbetsuppgifter för en Sektionschef hos oss: Personalansvar – genomföra medarbetarsamtal, schemaläggning, utbildningsplanering etc Svara för planering, kvalitetssäkring och uppföljning av produktion Implementera verksamhetsstyrning och mål för den egna verksamheten Ansvara för arbetsmiljö, elsäkerhets- och säkerhetsfrågor Samverka med kunder, leverantörer samt andra förband och myndigheter inom totalförsvaret Leda eller medverka i tillfälligt organiserade arbetsgrupper eller projekt (t ex vid nyinstallationer eller uppgraderingar) Genomföra rekrytering och säkerhetsprövning av personal Arbetet är omväxlande och utförs i huvudsak i Umeå, men även övriga delar av landet kan förekomma. Försvarsmakten är i stark tillväxt och arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid.     KRAV   Kvalifikationer Minst gymnasial utbildning med teknisk inriktning eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdiga Erfarenhet från att vara chef med personalansvar eller annan aktuell arbetsledande eller projektledande roll inom teknik som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig God förmåga att kommunicera i tal och skrift, såväl på svenska som på engelska Körkort lägst B för manuell växellåda Personliga egenskaper   Vi söker dig som har lätt att samarbeta, kommunicera och samverka med andra då arbetet har många kontaktytor, såväl internt som externt. Du är ansvarskännande och har ett coachande ledarskap, är strukturerad, tekniskt lagd och kvalitetsmedveten samtidigt som du har förmåga att prioritera under tidspress. Andra egenskaper vi söker hos dig är god analytisk problemlösningsförmåga, säkerhetsmedvetenhet och att du har lätt för administrativt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    MERITERANDE God erfarenhet av administrativt arbete och förmåga att organisera och strukturera eget arbete Erfarenhet/kunskap om underhåll på tekniska system inom IT-, el- och teleområdet eller tekniska bevakningssystem (TB) Yrkeserfarenhet inom Försvarsmakten, helst från lednings- och sambandsfunktionen eller logistikfunktionen Arbete i affärssystemet SAP främst inom personal, logistik och teknisk tjänst För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns gällande alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).     Övrigt   Anställningsform tillsvidare med sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd chef i myndigheten.  Sysselsättningsgrad: Heltid.  Arbetsort: Umeå.  Tjänsten är en civil befattning.  Resor inom tjänsten förekommer.  Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.    Upplysningar om befattningen   Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta Jonas Jonsson.    Information om rekryteringsprocessen   Du är välkommen att kontakta Sandra Assisi för mer information om anställningsvillkor och rekryteringsprocessen.    Fackliga företrädare   OFR/S Martin Sparr  SEKO Matz Felix  SACO Agnetha Landquist  OFR/O Heikki Videll  Samtliga nås via växeln på 010-825 10 00.    Ansökan   Välkommen med din ansökan senast 2026-08-12. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samt ett personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.