Om stillingen
Helsestasjons- og skolehelsetjenesten i Senja kommune er en del av Barne- og familietjenesten sammen med blant annet Barneverntjenesten og PPT. Tjenesten har egen avdelingsleder med daglig driftsansvar. Pr. tiden har vi 16,5 årsverk. Helsestasjons- og skolehelsetjenesten har nå fått prosjektmidler fra Troms fylkeskommune og søker derfor;
Vi har ledig stilling som
Senja kommune søker Helsesykepleier til 100 % fast stilling. I prosjektperioden fram til 31.12.2027 vil stillingen være tilknyttet helsestasjons- og skolehelsetjenesten. Fast ansettelse i kommunen videreføres etter prosjektets avslutning, men arbeidsoppgaver og organisatorisk tilhørighet kan bli endret i samsvar med kommunens behov og den ansattes kompetanse.
Arbeidsoppgaver
- Helsefremmende og forebyggende arbeidsoppgaver i henhold til nasjonale retningslinjer for tjenesten.
Arbeidsoppgavene kan variere innenfor helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, smittevern og flyktningehelsetjeneste.
Koordinator-arbeid for barn og unge med langvarige og koordinerte helse- og omsorgstjenester.
Kvalifikasjoner
- Krav om godkjent videreutdanning som helsesykepleier.
Sykepleier med relevant erfaring, sykepleiere under utdanning til helsesykepleier eller sykepleier med plan om videreutdanning vil kunne bli vurdert konstituert.
Personlig egnethet og god organisering av eget arbeid.
Gode datakunnskaper.
Førerkort klasse B.
Personlige egenskaper
Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.
For stillingen søker vi en ansatt som:
Faglig engasjert og trives med å jobbe med barn, unge og deres familier.
Innbyr til tillit og har evne til å skape gode relasjoner.
Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet.
Gode samarbeidsevner, samt gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter.
Stor arbeidskapasitet, fleksibel og lærevillig. Søker må kunne jobbe ved flere deler av tjenesten samtidig.
Kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.
Vi tilbyr
- Faglige utfordringer i en spennende tjeneste i stadig utvikling.
Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
Fokus på kompetanseutvikling og velferdsteknologi.
Fokus på brukermedvirkning.
Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.
Fleksitid.
Sletting av studielån for ansatte som bor i kommunen, i henhold til gjeldende ordninger. Les mere her.
For stillingen gjelder
- Søker må være innstilt på noe bruk av egen bil i arbeidstiden.
Lønn etter tariff og kvalifikasjoner.
Det bes om at det i søknaden oppgis 2 referanser.
Det kreves politiattest ved tilsettinger.
I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert.
Link til søknadsskjema: Søk her