Avdelingsleder Beredskap - Senja brann og redning

Stilling ​Avdelingsleder teknisk drift og vedlikehold - 100% stilling, fast. Arbeidstid: Dagtid Stillingen vil bli tillagt oppgaver knyttet til beredskap, vaktordninger eller oppfølging utenfor ordinær arbeidstid når driftssituasjonen krever det. Om stillingen ​Rauma kommune søker en trygg og tydelig avdelingsleder for teknisk drift og vedlikehold. Stillingen erstatter tidligere funksjon som oppsynsmann, og er oppdatert i tråd med dagens krav til ledelse, drift og samhandling.  Som avdelingsleder får du en sentral rolle i den daglige driften av kommunaltekniske tjenester og VA. Du skal bidra til god planlegging, gjennomføring og utvikling av tjenestene, og være et viktig bindeledd mellom drift, administrasjon og eksterne samarbeidspartnere. Du vil ha personalansvar for driftsledere og fagarbeidere, og jobbe tett med både entreprenører og ledelse. Arbeidsplass og organisering ​Stillingen er organisert under kommunalområde Samfunn, og vil arbeide på tvers av virksomhetene: • Kommunalteknikk​ (veg, bru, gatelys, parkering, grøntanlegg, kirkegårder, idrettsanlegg m.m.) • Vann og avløp (VA) ​(vannverk, renseanlegg, ledningsnett, pumpestasjoner mm.) Du blir en del av den operative ledelsen innen teknisk drift. Arbeidsoppgaver ​Dine viktigste oppgaver vil være: • Daglig ledelse, koordinering og oppfølging av drift og vedlikehold • Personaloppfølging og støtte til driftsledere og ansatte • Planlegging og prioritering av oppgaver og ressurser • Oppfølging av HMS, internkontroll og sikker drift • Oppfølging av vinterdrift og beredskap gjennom året • Oppfølging av kommunaltekniske anlegg og VA i samarbeid med fagmiljøene • Koordinering mellom drift, prosjekter, administrasjon og eksterne aktører • Saksbehandle gravesøknader og andre søknader og dispensasjoner innen fagområdet • Oppfølging av entreprenører og leverandører • Bidra i budsjett, innkjøp og rapportering • Bidra til forbedring og utvikling av tjenestene Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov. Kvalifikasjoner ​Vi søker etter en person med relevant teknisk bakgrunn, praktisk driftserfaring og gode lederegenskaper. Stillingen krever god forståelse for drift og vedlikehold, og evne til å lede, koordinere og følge opp ansatte, oppgaver og ressurser i en praktisk arbeidshverdag. Kvalifikasjonskrav​ • fagbrev innen relevant fagområde • teknisk fagskole eller annen relevant teknisk utdanning • førerkort klasse B • erfaring fra drift og vedlikehold • ledererfaring eller erfaring med arbeidsledelse • god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne • grunnleggende digital kompetanse Søkere med relevant realkompetanse kan vurderes selv om formell utdanning mangler. Ønskede kvalifikasjoner​ • Førerkort klasse BE og C • Maskinførerbevis M2 og M4 • Erfaring fra kommunalteknikk, VA, veg, anlegg eller park • Erfaring med HMS og internkontroll • Erfaring med oppfølging av entreprenører • Erfaring med planlegging og ressursstyring • Kjennskap til offentlig forvaltning • Erfaring med beredskap og vinterdrift Personlige egenskaper ​Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi ser etter deg som: • Er tydelig, strukturert og løsningsorientert • Har gode samarbeidsevner og skaper tillit • Kommuniserer godt med både ansatte og samarbeidspartnere • Har god praktisk forståelse og evne til å se helheten • Følger opp oppgaver og skaper framdrift • Trives med både ledelse og praktisk drift • Er fleksibel og håndterer uforutsette situasjoner • Bidrar til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • En viktig og sentral lederstilling i kommunen • Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver • Mulighet til å påvirke utvikling av tjenestene • Et godt fagmiljø og tett samarbeid på tvers • Ordnede lønns- og arbeidsvilkår • Pensjonsordning i KLP • En arbeidshverdag med variasjon og ansvar Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner​ Søknad  ​Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller kontakt personal@rauma.kommune.no om du støter på tekniske utfordringer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last gjerne opp  tjenestetidsattester, fagbrev og sertifiseringer. Originale dokumenter benyttes ved ansettelse, og benyttes bl.a. til lønnsberegning. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf Offentleglova.  Ansettelse​ Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. Stillingen plasseres i kapittel 4. Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du gjøre en forskjell – der folk bor, lever og ferdes?​ Hol brann og redning søker en engasjert brannforebygger i 100 % fast stilling. Brannforebygging handler om mer enn tilsyn og regelverk. Det handler om mennesker, trygghet og samfunnsansvar - om å bidra til et tryggere lokalsamfunn. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag. Den ene dagen gjennomfører du tilsyn i en enebolig, den neste veileder du hytteeiere om sikker fyring, holder undervisning eller bidrar i kommunens arbeid med risikoutsatte grupper. Vi søker deg som ønsker å bruke kompetansen din til å gjøre en reell forskjell. Du trives med både selvstendig arbeid og samarbeid med kollegaer, innbyggere og næringsliv, og motiveres av å skape trygghet gjennom forebyggende arbeid.   Om Hol brann og redning​ Hol brann og redning har ansvaret for beredskap og forebyggende brannvern i Hol kommune. Vi arbeider målrettet for å redusere risikoen for brann gjennom tilsyn, feiing, informasjon, veiledning og samarbeid. Hol kommune er en av Norges største hyttekommuner, med Geilo som helårsdestinasjon, store hytteområder og et omfattende reiseliv. Dette gir en variert arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer. Hos oss blir du en del av et lite og kompetent fagmiljø med stor påvirkninskraft og gode muligheter til å utvikle både egen kompetanse og det forebyggende arbeidet.   Arbeidsoppgaver​ Som brannforebygger vil du blant annet arbeide med: • Tilsyn etter brann- og eksplosjonsvernloven med tilhørende forskrifter. • Feiing og tilsyn med fyringsanlegg og ildsteder. • Oppfølging av avvik og saksbehandling. • Brannforebyggende informasjon og veiledning til innbyggere, virksomheter og hytteeiere. • Undervisning og opplæring innen brannvern. • Bidra i kommunens arbeid med risikoutsatte grupper. • Delta i lokale og nasjonale informasjonskampanjer. • Bidra til utvikling av rutiner, digitale løsninger og det forebyggende fagområdet. • Andre oppgaver innen forebyggende avdeling ved behov.   Vi ser etter deg som​ • ønsker å bidra til et tryggere lokalsamfunn • er faglig engasjert og nysgjerrig • arbeider strukturert og tar ansvar • kommuniserer godt med mennesker i alle aldre • er løsningsorientert og serviceinnstilt • trives med både praktisk arbeid og saksbehandling • liker å samarbeide og bidra til et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.   Kvalifikasjoner​ Vi ønsker at du har • svennebrev som brannforebygger/feiersvenn eller annen relevant brannfaglig utdanning • erfaring fra forebyggende brannvern er en fordel, men ikke et krav • god digital kompetanse • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • førerkort klasse BE Har du annen relevant bakgrunn og motivasjon for å gjennomføre nødvendig opplæring, oppfordrer vi deg også til å søke.   Vi tilbyr​ Hos oss får du • en spennende og samfunnsviktig jobb • stor variasjon i arbeidsoppgaver • stor grad av selvstendighet og tillit • gode muligheter for kompetanseutvikling • fleksibel arbeidstid • trening i arbeidstiden • gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk   Hvorfor velge Hol?​ Hol kommune ligger mellom øst og vest, med Geilo som et av Norges mest kjente reisemål. Her finner du fantastiske muligheter for ski, sykling, fjelliv og friluftsliv året rundt. Kommunen har et aktivt lokalsamfunn, et rikt kulturliv og et unikt mangfold av oppgaver innen brannforebygging. Med over 10 000 fritidsboliger, hoteller, reiseliv, landbruk og næringsliv får du erfaring fra et bredt spekter av objekter og problemstillinger som få andre kommuner kan tilby.   Vi håper du søker og blir en del av vårt lag!​ Ved spørsmål, kontakt Brannsjef Vidar Nerheim på tlf 948 59 890, eller Avdelingsleder Forebyggende Kolbjørn Bakken, tlf 475 15 742​   Søknadsfrist: 9.august​   Link til søknadsskjema: Søk her