Enhetschef för Sjuksköterskor – HSL-verksamhet

Hofors är en liten naturskön kommun med stora möjligheter. 35 minuter väster om Gävle och 25 minuter från Falun hittar du Hofors med framgångsrika industrier och serviceföretag i en bra boendemiljö och en väl utbyggd samhällsservice. Här bor du billigt och lever rikt – oavsett om du väljer tätorten Hofors eller det mer lantliga Torsåker. Med stort utbud av idrott, kultur, natur och föreningsliv inpå knuten finns goda förutsättningar för dig och din kompetens att utvecklas. Kommunen har cirka 9350 invånare och ungefär 890 anställda. Gemensamt arbetar Hofors kommuns medarbetare efter värdegrunden respekt, professionalism och ansvar. Läs mer på www.hofors.se Hofors ingår i finskt förvaltningsområde. Det är meriterande om du är finsktalande och vill använda det finska språket i ditt arbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Sektor välfärd söker dig som vill vara med att leda en verksamhet som är i ständig utveckling. Som verksamhetschef vård och omsorg får du en spännande och viktig roll i vår organisation. Som verksamhetschef är du direkt underställd sektorchef välfärd/socialchef och ingår i sektor välfärds ledningsgrupp. Du har personalansvar för kommunens enhetschefer inom äldreomsorg, sjuksköterske- och rehab samt LSS- och psykiatri. Tillsammans med medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och medicinskt ansvarig rehabilitering (MAR) säkerställer du att kommunens vård och omsorg bedrivs med hög kvalitet och i enlighet med gällande lagstiftning. I din roll ansvarar du för ledning, samordning och utveckling av kommunens vård och omsorg. Du arbetar strategiskt och operativt med fokus på kvalitativ omsorg, patientsäkerhet, verksamhetsutveckling och ekonomisk hållbarhet. I uppdraget ingår att: • Leda, samordna och utveckla kommunens vård och omsorg. • Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, politiska mål och fastställda kvalitetskrav. • Ansvara för att kommunens vård och omsorg håller hög kvalitet i hela kommunen i nära samverkan med MAS/MAR samt säkerställa att MAS/MAR direktiv efterlevs. • Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering. • Driva utvecklings- och förändringsarbete för att möta framtida behov och skapa långsiktigt hållbara verksamheter. • Leda, fördela och följa upp arbetet inom enhetschefsgruppen samt skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och arbetsmiljö. • Vara ett stöd för enhetschefer och MAS/MAR i komplexa vårdrelaterade frågor och avvikelser. • Samverka med interna och externa aktörer för att skapa effektiva arbetssätt och god kvalitet. • Bidra till sektor välfärds strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs att du har relevant högskole- eller universitetsexamen inom hälso- och sjukvård, till exempel med legitimation som sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut och B-körkort. För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende i organisationen. Du arbetar tillitsbaserat, strategiskt och skapar förutsättningar för andra att lyckas och utvecklas. Du är kommunikativ och relationsskapande och bidrar till ett prestigelöst klimat som främjar gott samarbete, samt till ett öppet och väl fungerande informationsflöde mellan medarbetare, chefer och ledning. Samtidigt är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och har god förmåga att prioritera både i ditt och andras arbete vid behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vidare är det meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdens område, gärna inom kommunal regi. • Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. • Erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning. • God kunskap om relevant lagstiftning. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. OBS! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hofors kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via offentliga jobb och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Hofors kommun tillämpar registerkontroll i de rekryteringar där lagstiftning eller tjänstens karaktär kräver det. Om detta är aktuellt för tjänsten du söker, kommer du att få information om det under processens gång och behöver då uppvisa ett giltigt utdrag i samband med ett eventuellt anställningserbjudande. För denna tjänst hanterar vi urvalet löpande, vilket innebär att den kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta inte med att skicka in din ansökan!

Medicinsk akutvårdsavdelning, MAVA, är en del av verksamhetsområdet Internmedicin. Här bedrivs avancerad och varierad vård för patienter med akuta medicinska tillstånd. På MAVA vårdas patienter med bland annat hjärtproblem, förgiftningar, diabetes, mag tarmbesvär och andra akuta internmedicinska tillstånd. Avdelningen har 20 vårdplatser och möjlighet till hjärtövervakning (telemetri) på 10 platser. Vårdtiderna är ofta korta, vilket skapar ett högt tempo och en dynamisk arbetsmiljö där teamarbete och snabb problemlösning är centralt. Här arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och läkare. Vid behov samarbetar vi även med paramedicinska kompetenser. Arbetsgruppen är engagerad och erfaren med ett starkt patientfokus – här tar vi emot patienter främst från akutmottagningen och IMA, alltid med professionalism, engagemang och en tydlig förståelse för vårt uppdrag. Avdelningen är idag hyroberoende, vilket gör ledarskapet och arbetet med kompetensutveckling extra viktigt. Vi söker nu en vårdenhetschef som vill leda en verksamhet där tempo, teamwork och helhetssyn är en naturlig del av vardagen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef på MAVA har du ett operativt och närvarande ledarskap. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö och budget för cirka 40 sjuksköterskor och undersköterskor. Du leder verksamheten tillsammans med en biträdande vårdenhetschef som också har personalansvar för delar av gruppen, vilket ger goda förutsättningar för ett nära och hållbart ledarskap. Du arbetar även nära stödfunktioner som HR partner, ekonom och chefssekreterare. Rollen kräver en trygg och stabil ledare som kan kombinera struktur med relationsbyggande och omtanke och som trivs i en miljö där akuta situationer kan uppstå. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar till helheten inom Internmedicin och hälso och sjukvården i stort. Som vårdenhetschef hos oss kommer du att • leda och utveckla en akutvårdsavdelning med högt tempo och varierande patientflöden • skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetarna • arbeta med personalansvar, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensförsörjning • säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och ett hållbart arbetssätt • samarbeta med andra enheter och professioner • bidra till utvecklingen av akutsektionen och framtida arbetssätt • vara ett stöd och en coach för medarbetarna i både vardag och förändring. Hos oss får du • leda en avdelning med stark teamkänsla och hög kompetens • arbeta nära engagerade medarbetare och biträdande vårdenhetschef • utveckla både dig själv och verksamheten i en dynamisk samt stödjande miljö • vara en del av en problemlösande och framåtblickande verksamhet • bidra till att forma framtidens internmedicinska akutvård. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, stabil och tydlig ledare med förmåga att skapa struktur och arbetsro i en verksamhet med högt tempo. Du är närvarande, kommunikativ och har lätt för att bygga relationer och samarbeten. Du är trygg i din roll och står stadigt även i utmanande situationer, och leder med både tydlighet och omtanke. Vi ser att du är en person som trivs i ett närvarande ledarskap och har förmåga att se helhetsperspektiv. För att lyckas i rollen ser vi att du har • utbildning inom hälso- och sjukvård, alternativt högskoleutbildning i kombination med arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård • erfarenhet av att ha varit chef • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Fler fackliga kontaktuppgifter Katarina Forsell, Ledarna, katarina.forsell@regiongavleborg.se Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.