Virksomhetsleder 

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn.  Kvartal XIII tilbyr heldøgns oppfølgingstjenester til mennesker med psykiske helseutfordringer som leier egen bolig i vår bygård på Sinsen. Beboerne tilbys individuelt tilrettelagt bistand ut fra den enkeltes hjelpebehov, mål og ressurser. Vi tilbyr oppfølging fra en tverrfaglig medarbeidergruppe med høy kompetanse, lang erfaring og stort engasjement. Vi har sykepleier, vernepleier, idrettspedagog, og sosionomer i vårt miljøterapeutteam, og mange dyktige miljøarbeidere. Vi vil gjennom fellesskap, tid og refleksjon medvirke til at det enkelte menneske erfarer mestring, egenverd, livsmot, håp og myndiggjøring. Dette gjør vi gjennom oppfølging og trening i hverdagslivets ferdigheter, både i egen bolig og i et trygt fellesskap. Vi jobber ut fra et recoveryperspektiv, og er opptatt av den enkelte beboers ressurser og muligheter. Kvartal XIII er integrert i et ordinært bo- og nærmiljø. Dette gir beboerne en reell treningsarena for et liv i egen bolig og er godt egnet til unge voksne i overgangsfaser. Kvartal XIII har et rusfritt fellesskap. Samarbeid med bydel, øvrig kommunal- og spesialisthelsetjeneste, pårørende og annet nettverk inngår som en viktig del av tilbudet. Vi søker nå etter en dyktig og engasjert miljøarbeider i 40 % fast stilling. Stillingen har todelt turnus med arbeid hver tredje helg.​ Arbeidsoppgaver ​ • Bli kjent med den enkelte beboers behov og målsetting, stimulere beboer til å jobbe aktivt for å nå sine mål i det daglige • Vaktansvar i henhold til turnus • Planlegge og delta i praktiske gjøremål og aktiviteter • Legemiddelhåndtering Kvalifikasjoner og egenskaper​ • helsefagarbeider • erfaring fra arbeid med psykisk helse og/eller avhengighet kan kompensere for fagbrev • evne og utholdenhet til å etablere kontakt og bygge relasjoner • du er trygg på deg selv og evner å jobbe selvstendig • du tar initiativ og liker å være i aktivitet • du samarbeider godt med dine kollegaer og deler kunnskap og erfaring • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby​ • Spennende arbeidshverdag • Jobb i en verdibasert organisasjon • Faglig dyktige kollegaer • En engasjert og mangfoldig arbeidsgruppe • Lønn og ansettelse i henhold til tariffavtale • God pensjonsordning, Storebrand Hybridordning Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Tilla Fredrikke Myrvold, eller avdelingsleder Lida Baroeva.  Søknadsfrist: 12.08.2026.​ Tiltredelse: etter avtale.​ Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen. (Ønsker ikke kontakt med telefonselgere). Kirkens Bymisjon - Om oss Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du være med å forme framtidens helsetjenester i Klepp kommune?​ Klepp kommune har ambisjoner for utviklingen av framtidens helsetjenester. Vi står i et tydelig skifte der behovene øker, ressursene blir knappere, og kravene til samhandling, endring og bærekraft blir sterkere. Dette krever nye løsninger, nye arbeidsformer og tydelig ledelse. Vi søker nå en virksomhetsleder for hjemmetjenester og legevakt ​– en nøkkelrolle i utviklingen av helse- og omsorgstjenester for innbyggerne i Klepp. Om stillingen​ Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for drift, personal, fag og økonomi innen ditt område. Du blir en del av kommunalsjefens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen og organiseringen av framtidens hjemmebaserte tjenester og legevakt. Virksomhetsområdet består av fire avdelinger med egne avdelingsledere, og omfatter: ambulerende hjemmetjenester omsorgsboliger dag- og aktivitetstilbud legevakt Vi skal legge til rette for at innbyggerne i Klepp kan bo trygt og godt hjemme lengst mulig.​ Som virksomhetsleder vil du bidra til dette gjennom å: styrke hjemmetjenestene og utvikle bærekraftige tjenester videreutvikle forebygging, rehabilitering og mestring sikre gode og sammenhengende pasientforløp utvikle tverrfaglig og ambulant arbeid styrke samhandling på tvers av tjenester og nivåer ta i bruk teknologi og nye arbeidsformer som gir mer tid til mennesker og bedre kvalitet i tjenestene Arbeidsoppgåver​ Lede og utvikle virksomheten gjennom omstilling, innovasjon og tjenesteutvikling Utøve strategisk og operativ ledelse i tråd med politiske vedtak, nasjonale føringer og kommunens satsinger Lede gjennom ledere og utvikle et samlet og robust lederteam Sikre god drift, økonomistyring og måloppnåelse Sørge for høy kvalitet, pasientsikkerhet og systematisk HMS-arbeid Drive fram samhandling mellom tjenester, sektorer og nivåer Legge til rette for medvirkning fra ansatte, brukere og pårørende Bidra aktivt til utviklingen av helhetlige og bærekraftige helsetjenester i kommunen​ Kvalifikasjonar​ Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå Relevant ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester Lederutdanning, gjerne på masternivå (evt påbegynne denne innen 2 år) Erfaring med å lede ledere er en fordel Høy grad av økonomiforståelse og erfaring med budsjettansvar Høy digital kompetanse Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid God forståelse for offentlig forvaltning og samfunnsoppdraget God på tverrfaglig samarbeid og samhandling God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Attester og vitnemål Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Personlege eigenskapar​ Vi ser etter deg som: er en tydelig, trygg og samlende leder bygger gode relasjoner og skaper tillit evner å stå i kompleksitet og gjennomføre endringer tenker helhetlig og ser sammenhenger er utviklingsorientert og ser muligheter motiverer, involverer og utvikler medarbeidere og ledere kommuniserer tydelig og godt Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Faglig og personlig utvikling Engasjert lederteam som samarbeider på tvers av avdelinger Faglig dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere Inkluderende arbeidsplass 5 lederfri dager Godt arbeidsmiljø med fokus på fag og trivsel Gode forsikrings- og pensjonsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt) Gratis parkering Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider Bedriftskunstforening Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor Kontaktinformasjon​Wendy Karin Finnerud, kommunalsjef Arbeidsstad​Bedriftsvegen 4353 Klepp Stasjon Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Klepp kommune Referansenr.: 5152591991 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026