Vil du være med å videreutvikle morgendagens helsetjenester?

Vil du bli en del av vårt team?​ Vi har ledig en spennende stilling som sykepleier på Borgehaven bo- og rehabiliteringssenter avdeling Borgehaven 3. Borgehaven 3 er en omsorgsbolig med 25 ansatte med ulik kompetanse og erfaring. Avdelingen gir tjenester til beboere i aldersgruppen 45-75 år. Vi søker en engasjert og faglig sterk sykepleier til våre omsorgsboliger for personer med utviklingshemming. Boligen gir tjenester til voksne med lett til moderat utviklingshemming, samt personer med ervervede funksjonsvariasjoner og psykiske utfordringer. Arbeidsoppgavene vil være knyttet mot boligene som gir tjenester til utviklingshemmede, og andre med fysiske og kognitive utfordringer som har behov for heldøgnsbemanning med nærhet til personalbase. Vi legger stor vekt på individuell tilrettelegging, mestring, selvstendighet og god livskvalitet. Hos oss vil du være en del av et godt faglig miljø med fokus på samarbeid, fagutvikling og et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere. Dagene består av varierte og utfordrende oppgaver, og vi ønsker stadig å videreutvikle og forbedre måten vi jobber på i avdelingen. Vi søker deg som ønsker å være med på utformingen av morgendagens helsetjenester og være en viktig lagspiller i utformingen av det miljøterapeutiske arbeidet i boligen. Vi har et godt faglig miljø med stabile og engasjerte medarbeidere.  Borgehaven har flotte fasiliteter som sanserom og treningssal. Med beliggenhet på Hovenga har vi kort vei til sentrum og flotte turområder. Det er arbeid hver 4. helg. Vaktene på lørdag, søndag og noen av ukevaktene er 12-timersvakter. Det gir mer sammenhengende fri i perioder. Vi tilbyr fleksibilitet – du kan velge mellom 80–100 % stilling. Oppgi ønsket stillingsprosent i søknaden.​ Arbeidsoppgaver​ • Miljøterapeutisk arbeid med mål om økt/ opprettholdelse av selvstendighet og livsmestring • Medikamenthåndtering og helsefaglig oppfølging i forhold til fysisk og psykisk helse • Gi tjenester utfra individuelle behov. Fokus på helhetlig tilnærming der god evne til kommunikasjon og samarbeid er en forutsetning • Undervisning / veiledning av kolleger i fag og beboersaker og veilede studenter • Etablere og følge opp arenaer for fagutvikling i enheten, og utvikle og oppdatere dokumentasjon • Bistå med å utarbeide plan for internopplæring • Sørge for at tiltaksplaner og IPLOS/ADL holdes oppdatert i samarbeid med beboeres primærkontakter • Være sentral i samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere • Intern/praktisk opplæring i legemiddelhåndtering, sykepleierprosedyrer og fagsystemene (Gerica og IPOLS) og VAR Heatlhcare • Utføre delegerte oppgaver fra avdelingsleder Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier • Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming, funksjonsvariasjoner og psykisk helse • Ønskelig med videreutdanning og/eller erfaring fra psykisk helse • Sertifikat klasse B  • God digital kompetanse - kunne bruke våre arbeidsverktøy, samt god muntlig og skriftlig norsk formidlingsevne. • Erfaring fra målrettet miljøarbeid og i det somatiske feltet.  • Evne til å lede et arbeidslag Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden. For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.​ Personlige egenskaper​ Vi tror du vil mestre og trives i jobben hvis du: • Har stort engasjement for faget og er kreativ og nytenkende • Har god formidlingsevne, motiverer og deler kunnskap med dine kolleger • Har evne til å tenke selvstendig og helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et utviklende miljø • Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Godt arbeidsmiljø • Faglige og personlige utfordringer og fokus på brukerne, utvikling og nytenking • Mentorordning med personlig oppfølging og ordnende arbeidsforhold • Mulighet for kompetanseheving • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en enhet i endring • Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen med et tillegg på kr 20 000 for sykepleiere i turnus • Gode treningsavtale • Gode pensjonsordninger- Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP • Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte ved sjøen til gunstige priser • Porsgrunn kommune er erklært som rasismefri sone og jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv   Ta kontakt hvis det er noe du lurer på!​ Kontaktinformasjon​Gry Nina Ekeberg, Avdelingsleder, +47 95498645 Arbeidssted​Borgehaven 1 3911 Porsgrunn Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune Referansenr.: 5155662227 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Vil du være med å forme morgendagens fortellinger?​ Film og audiovisuelle kunstformer er blant vår tids viktigste kulturuttrykk og former våre liv og samfunn, og er viktig for å opprettholde et levende demokrati. Studentene våre skaper morgendagens fortellinger og bidrar til vår felles nasjonale hukommelse. Vi jobber med et bredt spekter av fortellinger for alle plattformer, sjangre og målgrupper. Vi utdanner prisbelønte filmskapere og det finnes knapt en drama-, fjernsyns- eller spillproduksjon i Norge uten at en av våre studenter har vært involvert.  Prodekan FoU/KU har ansvar for å videreutvikle og følge opp fakultetets aktiviteter innen forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid. Samarbeid og utvikling mellom de ulike fagmiljøene vil være avgjørende for innovasjon og fremtidsrettet virksomhet i et kunstfelt og bransje i stor teknologisk endring. Du stimulerer og motiverer til fremragende resultater og sikrer sammenheng og relevans mellom FoU/KU-virksomheten og utdanningene.  Vi ser etter deg som er opptatt av å skape resultater og utvikling, og som i tillegg har innsikt i internasjonalt og nasjonalt kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning innen det audiovisuelle feltet. Viktige ansvarsområder i åremålsperioden er å synliggjøre det gode arbeidet som gjøres på fakultetet og søke gode former for formell dokumentasjon.  Stillingen inngår i dekanens ledergruppe. Prodekan tilsettes i 100% stilling på åremål for 4 år, med mulighet for å søke ytterligere to perioder (totalt 12 år). Hva vil du jobbe med?​ Sentrale ansvarsområder • Sammen med dekan ha overordnet ansvar for å styrke og videreutvikle fakultetets strategi for forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid • Forvalte og videreutvikle gode rammer for kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning. • Delta i arbeidet med å bygge nasjonal og internasjonal kompetanse innen kunstnerisk utviklingsarbeid. • Arbeide med å realisere Universitetets vedtatte strategier innenfor forskningsfeltet Faglig virksomhet • Bidra til videreutvikling av ph.d.-program og forskerutdanning ved fakultetet  • Bidra til kompetansebygging og rekruttering av forskerkompetanse til fakultetet • Være fakultetets representant i INNs sentrale FoU-utvalg og delta i andre relevante fora som delegert fra dekan • Fremme en sterk FoU/KU-kultur med forskergrupper som samarbeider regionalt, nasjonalt og internasjonalt Økonomi og administrasjon • Delta i fakultetets budsjettprosess og prosesser knyttet til forvaltning av midler avsatt til forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid.  • Følge opp og bidra til at de økonomiske ressursene avsatt til kunstnerisk utviklingsarbeid utnyttes på best mulig måte i overensstemmelse med fakultetets strategier Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.   Hvem er du? ​ Du må ha:​ • Kunstnerisk professor eller førsteamanuensis relatert til fakultetets fagområder i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven.  • Dokumentert erfaring med ledelse av kunstnerisk utviklingsarbeid. • Innsikt i utvikling og bruk av digitale verktøy i undervisning og forskning. • Innsikt i internasjonale og nasjonale trender og utvikling innen forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk.   Det er ønskelig med:​  • Erfaring fra nasjonalt og internasjonalt forskningssamarbeid, forskningsledelse og -akkvisisjon. • Erfaring med ph.d.-utdanning som veileder, programledelse på institusjonsnivå. Erfaring med kunstnerisk ph.d.-utdanning fra gjennomført doktorgrad, veiledning og/eller programledelse på institusjonsnivå. ​ • Erfaring fra eksternfinansiert kunstnerisk utviklingsarbeid eller forskning.   Personlige egenskaper: ​ • Gode lederegenskaper med evne til å inspirere og bygge gode team.  • Lederskap som fremmer forskning på tvers av fagdisipliner. • Evne til å initiere og gjennomføre endrings-prosesser. • Kan bygge nettverk og gode samarbeids-relasjoner lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.   Stillingen krever stor arbeidskapasitet, gjennomføringsevne og generelt gode samarbeidsevner.   Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten. Vi tilbyr ​ • En innflytelsesrik lederstilling ved Norges 11. universitet i aktiv utvikling og med tydelig samfunnsoppdrag • en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling • lønn i stillingskode 1474 prodekan etter kvalifikasjoner og erfaring.  • medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.  Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYSøke stillingen ​ Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen". Søknaden må inneholde:​ • søknadsbrev • utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, forskningserfaring, erfaring med kunstnerisk utdanningsarbeid, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter • bekreftede kopier av vitnemål og attester • dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc. • i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling • Oversikt over forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid, herunder også eksternfinansierte prosjekter og publikasjonsliste. For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes.  Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.  Mangfold og positiv særbehandling​ INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.  Om Fakultet for film, TV og spill. ​ Universitetet i Innlandet har samlet landets sterkeste fagmiljøer for kunstfaglig utdanning på høyeste nivå innen film, TV og spill. Fakultetet består av Den norske filmskolen, TV-skolen på Lillehammer og Spillskolen på Hamar, og har rundt 110 ansatte og 550 studenter. Fakultetet rommer teknologi, vitenskapelig forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid, med utdanning på bachelor og masternivå, og et innovativt og internasjonalt anerkjent doktorgradsprogram i kunstnerisk utviklingsarbeid. Fakultetet har ambisjon om å være et nasjonalt kompetansesenter på internasjonalt nivå for audiovisuelle fag og kunstuttrykk.  TV-skolen startet i 1987, samarbeider tett med TV-bransjen og har en unik flerkamerautdanning i Norden. Den norske filmskolen har siden den ble opprettet i 1997, utdannet nyskapende og kreative filmskapere til spillefilm og tv-drama i Norge og Norden. Utdanningen har bidratt til å løfte norsk film, har en betydelig internasjonal anseelse og samarbeider tett med filmbransjen og de nordiske filmutdanningene. Spillskolen ble etablert på Hamar i 2003, har et sterkt fagmiljø som har vært i front for spillutdanninger nasjonalt og nordisk, og samarbeider tett med andre miljøer i regionen. Spillskolen er anerkjent som educational partner for Unreal og Unity, utdanner spillutviklere, animatører, teknologer og programmerere, og har etablert unik tverrfaglig bachelorutdanning i kunstig intelligens.