
Sør-Aurdal kommune · Sør-Aurdal
Sør-Aurdal kommune søker kommunalsjef helse og omsorg for snarlig tiltredelse. Er du lederen som ser muligheter der andre ser utfordringer? Da må du lese ...
Kommunen søker en synlig, tydelig og handlekraftig leder som evner å identifisere muligheter, sette retning og omsette strategier til resultater. Du kommuniserer klare prioriteringer, skaper engasjement og samler organisasjonen om felles mål og utviklingsretning.
Vi ønsker en leder som har en sterk gjennomføringsevne, som bygger tillit gjennom involvering, samarbeid og tydelig lederskap. Du evner å skape gode relasjoner, utvikle sterke fagmiljøer og lede organisasjonen gjennom endring og omstilling.
.
Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt😊
Kommunalsjefen skal lede en sektor med ca 150 årsverk i 2026, som omfatter eldreomsorg i og utenfor institusjon, bo- og arbeidstilbud til funksjonshemmede, psykisk helse-, lege-, fysioterapi- og helsestasjonstjeneste samt tildelingskontor. Det er pt. 5 avdelingledere som rapporterer til kommunalsjef.
Kommunen har også flere interkommunale samarbeid, blant annet felles barneverntjeneste (4 kommuner) og NAV. Kommunen er også medeier i Valdres lokalmedisinske senter, der legevakt, jordmortjeneste m.fl er lokalisert. Kommunalsjefen rapporterer til kommunedirektør, og inngår i kommunedirektørens ledergruppe.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring i søkerportalen.
I henhold til Offentlighetsloven kan vi være forpliktet til å offentliggjøre om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Det må derfor begrunnes i søknaden ønske om unntatt offentlighet.
Lurer du på hva Valdres kan by på? Du kan finne noe her: http://www.valdres.no/velgvaldres
Velkommen som søker🌸
Kommunalsjefen har ansvar for kvalitet, pasientsikkerhet, medarbeidere, økonomi og resultater innenfor sitt område, og skal bidra til helhetlige tjenester på tvers av kommunen. Dette blir viktige oppgaver i årene som kommer:
Kvalifikasjoner
Vi tror de beste løsningene skapes gjennom åpen dialog, involvering og samarbeid.
Vi tror at fremtidens helse- og omsorgstjenester må bygges rundt sterke fagmiljøer, høy kvalitet, god pasientsikkerhet, ny teknologi og innbyggere som i størst mulig grad opplever mestring og selvstendighet. Kommunalsjefen får en nøkkelrolle i å omsette disse ambisjonene til konkrete resultater.
Vi tilbyr
KontaktinformasjonBerit Dokkebakke Navrud, HR-sjef, 99014084, berit.dokkebakke.navrud@sor-aurdal.kommune.no
ArbeidsstedTingvollbakkin 15
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sør-Aurdal kommune
Referansenr.: 5144459672
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026
Senja kommune står midt i en omfattende og nødvendig omstilling av helse- og omsorgstjenestene. Kommunehelsetjenestens prosjektportefølje er styrket og øker i omfang i takt med utviklingsbehovet. Samtidig står sektoren overfor krevende utfordringer knyttet til demografi, kompetanse, arbeidskraft, økonomisk bærekraft og behovet for nye måter å levere tjenester på. For å sikre framdrift, kvalitet og helhet i dette arbeidet søker vi nå en erfaren, utviklingsorientert og strategisk sterk prosjektleder innen omstilling, e-helse og velferdsteknologi. Du vil arbeide tett med kommunalsjef, virksomhetsledere, avdelingsledere, tillitsvalgte, vernetjeneste, fagmiljøer, innbyggere, samarbeidende kommuner, spesialisthelsetjenesten og eksterne samarbeidspartnere. Stillingen er strategisk plassert og vil ha stor betydning for kommunalområdets arbeid med: • struktur, organisering og samhandling • modernisering og digital transformasjon • e-helse, velferdsteknologi og digitalt førstevalg • prosjektporteføljen innen omstilling helse og omsorg • implementering, gevinstrealisering og endringsarbeid Arbeidsoppgaver Som prosjektleder vil du blant annet ha ansvar for å: • lede, koordinere og følge opp omstillings- og utviklingsprosjekter innen helse og omsorg • bidra til helhetlig styring og oppfølging av prosjektporteføljen i helse og omsorg • sikre framdrift, kvalitet, involvering og gevinstrealisering i komplekse prosesser • bidra til utvikling av nye tjenestemodeller, arbeidsformer og organisasjonsformer • ha en sentral rolle i kommunalområdets arbeid med e-helse, velferdsteknologi og digital transformasjon • utarbeide beslutningsgrunnlag, analyser, planer, rapporter og saksframlegg • følge opp risiko, avhengigheter, økonomiske effekter og gevinstuttak i prosjekter • støtte virksomhetsledere og avdelingsledere i endrings-, utviklings- og implementeringsarbeid • bidra til standardisering, forbedring, automatisering og mer effektive arbeidsprosesser • sikre god involvering av ansatte, tillitsvalgte, vernetjeneste, brukere og pårørende der dette er relevant • koordinere samarbeid med kommunens øvrige sektorer, IKT, HR, økonomi, innkjøp og fagstab • samhandle med regionens kommuner, spesialisthelsetjenesten, private og ideelle aktører, forsknings- og utviklingsmiljøer og andre relevante samarbeidspartnere • følge opp nasjonale føringer, tilskuddsordninger og utviklingsmuligheter innen kommunale helse- og omsorgstjenester Vi ser etter deg som har • relevant erfaring fra utviklingsarbeid eller endringsledelse • god forståelse for helse- og omsorgstjenestens utfordringer og utviklingsbehov • erfaring fra arbeid i komplekse organisasjoner, gjerne fra kommune, spesialisthelsetjeneste eller annen offentlig virksomhet • forståelse for politisk styrte organisasjoner og samspillet mellom fag, økonomi, administrasjon og politiske beslutninger • interesse for og innsikt i digitalisering, e-helse, velferdsteknologi og nye arbeidsformer • evne til å omsette strategier, vedtak og planer til praktisk gjennomføring • god skriftlig og muntlig framstillingsevne • god digital forståelse og evne til å arbeide strukturert med planer, rapportering og beslutningsgrunnlag Relevant utdanning er krav, men særlig relevant erfaring, dokumenterte resultater og personlig egnethet vil bli vektlagt. Personlige egenskaper Vi søker deg som er: • strategisk og analytisk • strukturert og gjennomføringssterk • trygg, selvstendig og god til å skape framdrift • tydelig og tillitsskapende i kommunikasjon • god til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers • utviklingsorientert, løsningsorientert og læringsvillig • komfortabel med kompleksitet, endring og uavklarte problemstillinger • bevisst på betydningen av medvirkning, partssamarbeid og forankring • i stand til å balansere strategisk blikk med praktisk gjennomføring Du må kunne arbeide tett på ledelse og drift, og samtidig ha respekt for linjeansvar, fagmiljøer og etablerte beslutningsprosesser. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • en sentral og meningsfull rolle i utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester i Senja kommune • fast stilling i stab hos kommunalsjef helse og omsorg • deltakelse i virksomhetsledelsen for helse og omsorg • regionale og nasjonale samhandlingsarenaer • fleksibel arbeidshverdag, hybrid kontor og gode pensjonsordninger • personlig og faglig utviklingsmuligheter • et fantastisk trivelig og gøy arbeidsmiljø • lønn og vilkår etter avtale Om stillingen Stillingen er fast og organisatorisk plassert i stab hos kommunalsjef helse og omsorg. Stillingen har en koordinerende, rådgivende og gjennomførende rolle, og skal bidra til helhetlig utvikling på tvers av virksomhetene i helse og omsorg. Stillingen innebærer ikke linjeansvar for virksomhetene. Personalansvar, økonomiansvar og driftsansvar ligger hos virksomhetslederne. Tiltredelse etter avtale. Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, avtaleverk og kommunale retningslinjer. Søkerliste kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova. Link til søknadsskjema: Søk her
Helse- omsorgsetaten søker tilkallingsvikarer til de forskjellige avdelinger. Aktuelle kandidater blir vurdert fortløpende. Lund kommune Helse- omsorgs etaten er fordelt over forskjellige avdelinger; Haukland bofelleskap, omsorgsavdelingen (sykehjem), Psykisk helse og hjemmetjenesten. I tillegg tilby vi også brukerstyrt personlig assistent (BPA). Husk å skrive i søknaden hvilken avdeling du søker på. Arbeidsoppgaver Søk på de forskjellige avdelinger: • Haukland bofelleskap, omsorgsavdelingen, psykisk helse og hjemmetjenesten. • Du kan også søke her om man ønsker å bli Brukerstyrt Personlig Assistent (BPA). • Arbeidstider kan være dag, ettermiddag, natt og helg. Kvalifikasjoner • Det er ønskelig med helsefaglig kompetanse, men det er ikke et krav. • Søkere må beherske norsk skriftlig og muntlig. • Relevante fagarbeidere. • Relevante høyskole utdannede. • Assistenter kan også søke. • Søkere for hjemmetjenesten må ha førerkort klasse B. Personlige egenskaper • Fordel med erfaring fra de forskjellige avdelinger • Fleksibel og gode samarbeidsevner • Egnethet vil bli vektlagt • Tar initiativ • Er løsnings orientert Vi tilbyr • Tilsetting på kommunale vilkår • Lønn i henhold til HTA og kvalifikasjoner • Kommunal pensjonsordning Betingelser: • Den tilsatte må fremlegge plettfri politiattest • Søkere må beherske norsk skriftlig og muntlig • Ikke norske statsborgere må fremlegge gyldig arbeidstillatelse • Arbeidstakere som skal arbeide ved hjemmetjenesten, må ha sertifikat. • Arbeidstaker har plikt til å gjennomgå tuberkulosekontroll iht gjeldende regelverk KontaktinformasjonArne Tregde, Kommunalsjef helse og omsorg, arne.tregde@lund.kommune.no Merethe Birkeland, Virksomhetsleder Lund sykehjem, merethe@lund.kommune.no Laila Hansen, Virksomhetsleder hjemmetjenesten, laila.hansen@lund.kommune.no ArbeidsstedSolvangveien 1 A 4460 Moi Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lund kommune Referansenr.: 5076285268 Stillingsprosent: 100% Annet Søknadsfrist: 31.12.2026
Er du Fauske kommunes nye kreftsykepleier? Vår kreftsykepleier planlegger pensjonisttilværelsen og vi søker derfor etter en arvtager. Fauske kommune har et sterkt fokus på helhetlige og faglig forsvarlige tjenester for alvorlig syke og deres pårørende. Vi søker nå en engasjert og faglig dyktig kreftsykepleier som vil være med å videreutvikle tilbudet til personer med kreft og deres familier i alle faser av sykdomsforløpet. Kreftsykepleietjenesten i kommunen jobber helhetlig med informasjon, symptomlindring, koordinering, behandling, omsorg og støtte. Teamet er organisert under enhet for hjemmebaserte tjenester, og innebærer både direkte pasientkontakt og tverrfaglig samarbeid på tvers av kommunens helsetjenester. Arbeidsoppgaver • Bidra med støtte, informasjon, råd og veiledning ved ulike plager som kan oppstå i forbindelse med sykdom og behandling. • Oppfølging og koordinering av tjenester til personer med kreftsykdom og deres pårørende. • Bidra med kompetanseoverføring og veiledning til kolleger i kommunen. • Samarbeide tett med fastleger, sykehus, pårørende og palliative team. • Delta i planlegging og utvikling av gode pasientforløp. • Gjennomføre pårørendeskole for pårørende til personer som har eller har hatt kreft. • Bidra til kvalitetssikring, dokumentasjon og fagutvikling. Andre oppgaver som faller inn i tjenestens ansvarsområde. Kvalifikasjoner • Autorisert sykepleier med videreutdanning i kreftsykepleie • Erfaring fra arbeid med kreftpasienter og/eller palliasjon er ønskelig. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Evne til å jobbe selvstendig og strukturert • Undervisningserfaring vil være fordelaktig • Gode digitale ferdigheter • Førerkort klasse B Personlige egenskaper • Har høy grad av empati og trygghet i møte med alvorlig syke pasienter, deres pårørende og helsetjenesten forøvrig. • Kommuniserer tydelig, tillitsskapende og med respekt for pasient og pårørende. • Er god til å samarbeide tverrfaglig og verdsetter andres kompetanse. • Er faglig engasjert og bidrar aktivt til kvalitets- og kompetanseutvikling. • Arbeider selvstendig, strukturert og tar ansvar for egne oppgaver. • Takler uforutsigbare situasjoner med ro, fleksibilitet og løsningsfokus. • Skaper et godt arbeidsmiljø med en inkluderende og positiv væremåte. Personlig egnethet vil bli tillagt betydelig vekt i vurderingen. Vi tilbyr • En meningsfull arbeidshverdag med fokus på pasientens behov. • Mulighet til å påvirke utviklingen av kreftomsorgen i kommunen. • Et sterkt faglig miljø med gode kollegaer og tverrfaglig samarbeid. • Tilrettelegging for faglig utvikling og videreutdanning. • Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. • En solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss. • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Helsetjenesten er i kontinuerlig utvikling, og den som tilsettes vil være med å påvirke denne utviklingen. Arbeidsoppgaver, arbeidsprosesser og organisatorisk plassering kan derfor endres. Som en del av ansettelsesprosessen kan det være aktuelt å justere antall stillinger eller stillingsstørrelser for å finne de beste løsningene for både tjenesten og søkerne innenfor rammen for tjenesten. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Bli med å utgjør en forskjell i Fauske kommune! Velkommen som søker! Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester. KontaktinformasjonAnn-Elise Os, Kommunalsjef helse og omsorg, +47 90180393 ArbeidsstedMoveien 1 8200 Fauske Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Fauske kommune Referansenr.: 5157506320 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 19.08.2026