
wattline GmbH · Ruderting bei Passau
HIER IST DEIN TRAUMJOB WIR SUCHEN DICH: Energiewende-Möglichmacher mit Führungsgen Photovoltaikanlagen, Ladeinfrastruktur, Mieterstrommodelle und Messkonzept...
WIR SUCHEN DICH: Energiewende-Möglichmacher mit Führungsgen
Photovoltaikanlagen, Ladeinfrastruktur, Mieterstrommodelle und Messkonzepte sind für dich mehr als nur Schlagworte? Du begeisterst
dich für technische Zusammenhänge, komplexe Projekte und die Führung von Menschen?
Dann könnte das hier dein nächstes Spielfeld sein.
Als Teamleitung Technisches Projektmanagement Messstellenbetrieb übernimmst du die Verantwortung für ein zwölfköpfiges Team, das
täglich daran arbeitet, Projekte im Bereich EEG-Anlagen, E-Mobilität und Mieterstrom zu planen, erfolgreich umzusetzen und zu
überwachen. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass unter Berücksichtigung von regulatorischen Anforderungen und technischen
Herausforderungen passgenaue Messkonzepte erstellt werden.
Du suchst nicht die perfekte Welt, sondern die Chance, etwas zu bewegen? Perfekt. Denn neben einem großartigen Team erwarten dich
spannende Herausforderungen, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unseres Bereichs aktiv
mitzugestalten.
Freu dich auf ein Team aus Projektjongleuren, Technik-Nerds, Energiewende-Enthusiasten und Problemlösern, die gemeinsam die
Energiewelt von morgen gestalten.
erfolgreichen Inbetriebnahme
Erreichung der Teamziele sicher
Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich weiter
Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
energiewirtschaftlichen Umfeld mit
Ziele zu begeistern
erfolgreich zu etablieren
Pate, etc.).
DAS ERWARTET DICH... Als Teamlead IT Service Delivery übernimmst Du die disziplinarische Führung des Customer Service Desks sowie des IT Service Managements. In dieser Schlüsselposition stellst Du die Effizienz, Qualität und Stabilität unserer Support-Services sicher und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv voran. Dabei verantwortest Du die Optimierung von Prozessen, die Einhaltung von Service Levels sowie die nachhaltige Steigerung der Service- und Kundenzufriedenheit. * Du übernimmst die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Service-Management-Teams sowie des Customer Service Desk, einschließlich Coaching und Performance-Management. Du koordinierst den 1st- und 2nd-Level-Support mit einem Fokus auf die KPI-basierte Steuerung der Service-Prozesse. * Du übernimmst die Rolle des Major Incident Managers und reagierst schnell sowie zielgerichtet auf kritische IT-Störungen. * Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung der IT-Serviceprozesse (Incident, Problem, Change und Release Management) gemäß den ITIL-Standards. * Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen, um einen ganzheitlichen End-to-End-Service sicherzustellen. * Du erstellst und überwachst Reports, Dashboards und KPIs zur Bewertung und Weiterentwicklung der Servicequalität. * Du stimmst Dich eng mit den Teams aus Cloud & Platform Services sowie Software Engineering ab und arbeitest partnerschaftlich mit ihnen zusammen. * Du administrierst das ITSM-Tool ServiceNow und entwickelst dessen Einsatz kontinuierlich weiter. FOLGENDES BRINGST DU MIT... * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, alternativ eine vergleichbare Ausbildung oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im IT Service Management, idealerweise im SaaS- oder Telekommunikationsumfeld. * Mindestens zwei Jahre diszipl. und/oder fachl. Führungserfahrung. * Fundierte Kenntnisse in ITIL (v3,4oder 5), mit entsprechender Zertifizierung. * Erfahrung in Projektmanagement und Prozessoptimierung, insbesondere in agilen Umgebungen. * Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management. * Technisches Verständnis von Cloud-Infrastrukturen und Erfahrung mit ticketbasierten ITSM-Tools (z. B. Jira Service Management, ServiceNow). * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. DAS TUN WIR, UM DICH GLÜCKLICH ZU MACHEN... * Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für eigene Entscheidungen und einen eigenen Verantwortungsbereich. * Wir bieten eine ansprechende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du ohne bürokratische Hemmnisse Dinge bewegen kannst. * Wir fördern Weiterentwicklung/Weiterbildung, die an Deine Bedürfnisse angepasst ist. * Flexible Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitszeit ermöglichen es, Deinen Arbeitsalltag unkompliziert zu gestalten. * Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Remote Office. * Wertschätzender Umgang und respektvolle Kommunikation im Einklang mit unseren Guiding Principles. * Regelmäßige und konstruktive Feedbackgespräche, die Deine gezielte Entwicklung fördern. * Wir bieten Dir auch in schwierigen Lebenssituationen (beruflich oder privat) Unterstützung durch unseren Dienstleister INSITE. * Förderung einer vielfältigen, inklusiven Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden gleiche Chancen haben. * Zusätzlich bieten wir eine Reihe an weiteren Vorteilen an, die Deinen Arbeitsalltag bereichern (z.B. Mobilitätszuschuss, Sportangebote, Events, etc.). Weitere Details findest Du auf unserer Karriereseite. Du hast Lust, uns zu unterstützen? Dann bewirb Dich bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! *gender neutral: Bei uns spielt es keine Rolle, ob Du weiblich, männlich, divers… bist, wo Du herkommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst. Bei uns stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit im Fokus. Entfalte Deine Persönlichkeit, bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt.
DAS MACHT DIE DENK PHARMA: Seit 1948 ist die DENK PHARMA als Familienunternehmen in mehr als 80 Ländern tätig. Unter unserem Slogan "Quality for your Health – Made in Germany" schaffen wir für alle Kunden mit unseren Produkten Zugang zur Heilung. Als eines der wenigen Pharmaunternehmen weltweit erhalten alle unsere Kunden genau die gleichen Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel, wie sie in Deutschland erhältlich sind. Um dies sicherzustellen, werden unsere Produkte nahezu zu 100 % in Deutschland hergestellt, in Deutschland auf ihre Qualität kontrolliert und in Deutschland zugelassen. DIE ROLLE AUF EINEN BLICK Als Head of Pharmaceutical Operations Project Management (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung zweier Teams mit je einem Teamlead und trägst die Verantwortung für ein komplexes pharmazeutisch-technisches Projektportfolio. Du verbindest operative Stärke mit strategischem Weitblick, entwickelst deine Teams gezielt weiter und sorgst dafür, dass Projekte im Operations konsequent in Time, Budget & Quality abgeschlossen werden. Mit deinem Gespür für Prozesse und Menschen prägst du die Art, wie DENK PHARMA operative Exzellenz lebt und weiterentwickelt. SO KANNST DU DEINEN BEITRAG BEI UNS LEISTEN: * Leadership & Teamentwicklung * Teamführung: Führe zwei Teams mit je einem Teamlead im Sinne unserer Core Values und schaffe so ein Umfeld, in dem Mitarbeitende wachsen und Höchstleistungen erbringen. * Mentoring: Unterstütze deine Teamleads und Projektleiter aktiv bei komplexen Fragestellungen, damit sie ihre Meilensteine souverän und eigenständig erreichen * Kulturgestaltung: Fördere eine Haltung der kontinuierlichen Verbesserung im Team, indem du konstruktives Feedback, offene Kommunikation und Lernbereitschaft aktiv vorlebst * Projektverantwortung * Projektleitung: Übernimm Ownership für die Planung, Steuerung und Evaluation pharmazeutisch-technischer Projekte – von Neuprodukteinführungen über Transfers bis hin zur Herstelloptimierung. * Portfoliomanagement: Steuere und priorisiere die gesamte Projektlandschaft im Multiprojektmanagement, um Warenverfügbarkeit zu sichern und das Produktportfolio gezielt weiterzuentwickeln * Reporting: Berichte regelmäßig und präzise an die Geschäftsführung über Portfoliostatus, Risiken und Ergebnisse und bereite fundierte Entscheidungsgrundlagen vor * Ressourcen & Budget * Kapazitätsplanung: Plane Kapazitäten und Budget der Abteilung vorausschauend, damit Engpässe frühzeitig erkannt und Ressourcen wirtschaftlich eingesetzt werden * Abweichungssteuerung: Überwache den laufenden Ressourceneinsatz und steuere bei Abweichungen proaktiv gegen, bevor sie sich auf Projektqualität oder Timelines auswirken * Prozess- & Methodenoptimierung * Standardisierung: Analysiere bestehende Abläufe, Tools und PM-Methoden und etabliere einheitliche Standards, um Qualität und Effizienz über den gesamten Projektlebenszyklus zu steigern * Schnittstellenmanagement: Baue Strukturen und Prozesse an den Abteilungsschnittstellen weiter aus und optimiere sie stetig, damit bereichsübergreifende Zusammenarbeit reibungsloser gelingt * Toolentwicklung: Treibe die Implementierung moderner PM-Tools und -Methoden voran und schaffst so eine skalierbare Grundlage für das Wachstum der Abteilung DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN: * Ausbildung & Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine anerkannte PM-Zertifizierung (z. B. PMP, IPMA, PRINCE2) * Führungserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Projektmanagement, mit nachweisbaren Erfolgen im Aufbau und der Weiterentwicklung von Teams sowie in der Steuerung komplexer Projektportfolios * Methodenkompetenz: Exzellentes Verständnis von modernen Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil & hybrid) sowie Erfahrung in der Implementierung von PM-Prozessen und Tools zur Effizienzsteigerung * Strategischer Weitblick: Die Fähigkeit, operative Details mit den übergeordneten Unternehmenszielen zu verknüpfen und auch in dynamischen Phasen Ressourcen und Prioritäten wirtschaftlich sinnvoll zu steuern * Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen (bis C-Level), diplomatisches Geschick im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, in Eskalationsfällen Ruhe zu bewahren und Lösungen zu finden * Change Management: Eine proaktive Arbeitsweise mit dem Antrieb, Strukturen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten und eine positive Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern * KI-Mindset: Du erkundest aktiv, wie KI-gestützte Tools und datenbasierte Methoden das Portfoliomanagement, die Ressourcenplanung und die Projektsteuerung in der pharmazeutischen Industrie effizienter machen können – und bringst diese Impulse ins Team. DAS BIETEN WIR DIR: * Work & Life – Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Connect & Grow – Zahlreiche Firmenfeiern wie Wiesnbesuch, Sommerfest, Fasching und Weihnachtsfeier, jährliches Teamevent und regelmäßige After-Work-Events auf unserer Dachterrasse * Share & Create – Offener Austausch und Feedback z. B. durch monatliche Pulsumfragen sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft * Level up – Fokus & Weiterentwicklung deiner Stärken sowie bedarfsbezogene interne und externe Workshops für dein persönliches und fachliches Wachstum * Access to healing – Gesundheits- und Fitnesskooperation mit dem EGYM Wellpass, kostenlose Nahrungsergänzungsmittel und Snacks (Obst, Nüsse & Eis) * Buddy Programm – Anlaufstelle für Fragen aller Art und Unterstützung beim Vernetzen und „Get Together Lunch“ * Außerdem – 150 € Shoppingkarte, exklusive Rabatte über Corporate Benefits, einen performancebasierten Bonus, betriebliche Altersvorsorge, uvm.
IHRE AUFGABEN * Technische Leitung von Shopify- & Shopify-Plus-Projekten * Verantwortung für Architektur, Code-Qualität & Best Practices * Führung und Weiterentwicklung unseres Dev-Teams (Shopify & Backend) * Sparring für Projektmanagement, CRO & Techstack-Entscheidungen * Schnittstellen- & Backend-Themen (ERP, WMS, APIs, Payments, Fulfillment) * Code Reviews, technische Entscheidungen, Skalierungsstrategien IHR PROFIL * Shopify / Shopify Plus * Liquid, JavaScript, ggf. React / Hydrogen * Shopify APIs, Webhooks, Functions * Anbindungen an ERP, PIM, 3PL, Payment-Provider * Saubere Git-Workflows & strukturierte Entwicklungsprozesse WARUM WIR? * Technische Entscheidungsfreiheit & echtes Ownership * Anspruchsvolle Projekte mit starken Brands * Direkter Draht zur Geschäftsführung * Klare Vision, schnelles Wachstum, kein Konzern-Gelaber