
Level.works · Rotterdam
Je bent klaar voor de start van je carrière en wilt je ontwikkelen naar een commerciële rol. Je zoekt een plek waar écht in jouw ontwikkeling wordt geïnvesteerd...
Je bent klaar voor de start van je carrière en wilt je ontwikkelen naar een commerciële rol. Je zoekt een plek waar écht in jouw
ontwikkeling wordt geïnvesteerd en waar je snel stappen kunt maken. Bij Level.works start je as Recruiter en word je de matchmaker
tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in sectoren als het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek. Jij krijgt
energie van het doorgronden van ambities en het maken van de perfecte match.
Als Recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve
trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken, het volgen van de SEU-opleiding en je behaalt in het eerste jaar al
twee waardevolle certificaten.
Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je:
vieren (hallo, champagnemoment!).
Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de
functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.
Centraal.
4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!
functie, inclusief salarisverhoging.
gesprekstechnieken van externe trainers.
én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.
Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste
praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.
Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze
direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.
Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende
scale-up?
Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de
sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam
Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is
bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 18642767.
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de mobiliteit van Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze Recruiter die onze business unit Openbaar Vervoer helpt verder te laten groeien. In deze rol sta je er nooit alleen voor: je werkt in een groot, hecht team waar samenwerking de norm is en successen samen worden gevierd. Jij bent de matchmaker die talentvolle kandidaten verbindt aan topwerkgevers, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan je eigen toekomst met volop doorgroeimogelijkheden richting een commerciële (management)rol. DIT GA JE DOEN. Bij Level.works hoef je niet eindeloos te zoeken op LinkedIn of aan koude acquisitie te doen. Onze marketingcampagnes zorgen dagelijks voor een constante stroom aan nieuwe, enthousiaste kandidaten die zich proactief hebben aangemeld. Hierdoor ligt jouw focus volledig op waar je echt goed in bent namelijk het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces. Je selecteert en enthousiasmeert toekomstige buschauffeurs die via onze eigen Level.works Academy worden opgeleid. In deze dynamische omgeving kijk je verder dan een cv. Jij herkent wie de juiste motivatie en het verantwoordelijkheidsgevoel heeft om dit traject succesvol te doorlopen en als buschauffeur aan de slag te gaan. In de praktijk betekent dit dat je: * Je eigen pool aan kandidaten beheert en verantwoordelijk bent voor de instroom in onze buschauffeur-opleidingen. * Intensief samenwerkt met je collega's. Binnen ons omvangrijke team zijn heldere communicatie en constante afstemming essentieel om de gezamenlijke doelen te behalen. * Energie krijgt van targets. Je ziet het als een sport om de opleidingsklassen vol te krijgen met kwalitatieve kandidaten en viert de uiteindelijke 'starters' uitgebreid met het team. * Kandidaten mensgericht begeleidt tijdens het selectieproces, zodat zij een vlekkeloze en positieve kandidaat-ervaring beleven. JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS. Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap. DIT BEN JIJ. * Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en bent klaar voor je 1e of 2e carrièrestap in recruitment. * Je bent een proactieve zelfstarter met een "regelen we"-mentaliteit die een kick krijgt van targets en groei. * Je begrijpt dat een carrièreswitch naar buschauffeur voor kandidaten een grote stap is en begeleidt hen hier intensief bij. * Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. WAT WIJ JOU BIEDEN. * Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)! * Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris. * Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging. * Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen. * Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken. * Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal. * Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers. * Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp. * De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams. WIE WIJ ZIJN. Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak. Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek. Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up? BEN JE ENTHOUSIAST? Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam VRAGEN? Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 1864276.
ÜBER UNSERE COMPANY freiheit.com wurde 1999 in Hamburg gegründet und entwickelt seitdem custom large-scale Softwareprodukte. Unsere Mission: Ship great Software. Seit über einem Vierteljahrhundert haben wir immer das ausgeliefert, was wir versprochen haben – “always on time, on budget, on target and on quality”. 85% unserer Members sind Software Engineers mit Abschlüssen in Informatik, Physik oder Mathematik, viele auch mit fundierten Kenntnissen in Maschinellem Lernen und Künstlicher Intelligenz. Unsere large-scale Softwareprodukte werden täglich von Millionen von Benutzern verwendet und sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Jedes Produkt ist somit geschäftskritisch und ist von strategischer Relevanz für das Who’s Who der europäischen Industrie – von Retail über Automotive bis Healthcare. Unser Team besteht aus 300+ Members aus der ganzen Welt. In unseren Büros in Hamburg und Lissabon bauen wir gemeinsam Produkte, die noch nie jemand zuvor entwickelt hat. Gemeinsam machen wir mission impossible possible. Technology never rests. Neither do we.
JOB DESCRIPTION Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about finding and developing this generation’s greatest talents? If so, you might be our Recruiter. ABOUT US Nova Founders Capital is a global operational investment company that identifies opportunities for creating and investing in innovative internet businesses. We’ve launched and exited multiple successful businesses across the world. WHAT WE OFFER YOU As our Recruiter you get the unique opportunity to be a key player in building our business. By providing you with the ownership of our recruiting, we want to constantly push you out of your comfort zone ensuring you become an expert. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never ending growth curve, we provide you with: * An opportunity for getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matters to the business * A chance to work closely together with one of the founders and Talent Associates on the recruiting strategy * Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally Watch this video with our founder to learn more about our thoughts on recruiting. YOUR RESPONSIBILITIES Your responsibilities will vary; however, some of them will be to: * Take ownership of all aspects of the recruitment process, including; role profiling, candidate sourcing, CV screening, assessment planning, creating interview scripts and conducting interviews * Build a strong employer brand and attracting both the obvious talents (what we call shouting talents) as well as the more covert talents (what we call whispering talents) * Own the execution of further developing and automating our recruiting processes * Improve our onboarding process in close collaboration with management WHAT WE EXPECT FROM YOU We expect that you take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. Moreover, you are humble and you share our passion for building and executing new businesses. While we have no preferences as to whether you have a background in HR, marketing, sales, or something completely different, we expect that you have an innate desire to get to know other people and learn, develop, and push yourself. If need be, we will teach you everything you need to know about recruiting. We do expect you to: * Have acquired a bachelor’s or master’s degree with outstanding results * Be curious about and have a genuine and deep passion for working with and understanding people * Want to spend your day speaking with people ranging from students to executives * Have a natural ability to make people feel comfortable around you START DATE As soon as possible.