Socialsekreterare ekonomiskt bistånd

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://bit.ly/ArbetapåRonnebykommun Barn och Familjeenheten består av 26 medarbetare som arbetar med barn och ungdomar i åldern 0-21 år samt deras föräldrar. Enheten leds av enhetschef med stöd av två teamledare och är indelad i mottagningsgrupp, utredningsgrupp, barnsekreterargrupp samt familjehemssekreterargrupp. Vi har även en administratör som tillhör enheten och som är ett stöd för socialsekreterarna i det administrativa arbetet. Vi söker nu en medarbetare till vår utredningsgrupp. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare i vår utredningsgrupp kommer du tillsammans med dina 8 kollegor att handlägga ärenden enligt SoL och LVU gällande barn och unga 0-21 år. I arbetsuppgifterna ingår att ta emot orosanmälningar, ansökningar och att göra skydds- och förhandsbedömningar. Arbetet innebär att du utreder barns behov enligt BBIC, bedömer och beslutar om insatser samt även följer upp beviljade insatser såsom öppenvård. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga socialsekreterare inom enheten samt med vår öppenvård men även med externa samarbetspartners. Du leds av teamledare och enhetschef i det dagliga arbetet. Det finns på arbetsplatsen välfungerande och upparbetade rutiner och strukturer. Enheten arbetar löpande med att utveckla sitt eget arbetssätt och metoder som används inom ramen för arbetet. Samtliga socialsekreterare i gruppen har utbildats i de evidensbaserade riskbedömningsmetoderna Earl och Savry. Som socialsekreterare i utredningsgruppen kommer även du att få gå dessa utbildningar. Ronneby Kommun är med i SKR´s Yrkesresan som alla medarbetare att deltar i . Vi har kommit långt i vårt omställningsarbete utifrån den nya socialtjänstlagen med t ex ett väl inarbetat TSI-arbete och IUB ( insatser utan behovsprövning) samt en ökad tillgänglighet för våra medborgare. Sedan 2025 har socialsekreterare möjlighet att använda taligenkänning/inläsningstjänst vid dokumentation för att minska den administrativa tiden.  Vi erbjuder dig extern handledning, kompetensutveckling och friskvård på arbetstid alternativt friskvårdbidrag. Du kommer att få en individuellt anpassad introduktion utifrån dina behov. Som vår nya kollega får du erfarna och engagerade arbetskamrater, gemenskap och kollegor som stöttar varandra. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och som har tidigare erfarenhet av utredningsarbete gällande barn och unga. Du bör ha goda kunskaper i aktuell lagstiftning, SoL och LVU samt BBIC. Som person ser vi att du som söker är trygg, stabil och har god förmåga till självinsikt. I ditt arbete är du relationsskapande och du trivs med samarbete såväl inom den egna arbetsgruppen som med andra verksamheter och myndigheter. Det är en förutsättning att du kan kommunicera väl i både tal och skrift.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort krävs. Vi kommer att påbörja intervjuer under ansökningstiden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Barn och Familjeenheten består av 26 medarbetare och arbetet leds av enhetschef tillsammans med 2 teamledare. Målgruppen är barn och unga i ålder 0-21. Vi söker nu en teamledare till vår utredningsgrupp som består av 10 socialsekreterare som arbetar med att utreda och följa upp insatser gällande barn och unga.  Arbete och Välfärdsförvaltningen har ett pågående arbete med omställning till den nya socialtjänstlagen och som en del av detta kommer en ny mottagningsenhet att starta 1 Januari 2027. Nuvarande teamledare för utredningsgruppen kommer att börja arbeta i mottagningsenheten varpå vi nu söker en teamledare till utredningsgruppen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som teamledare för utredningsgruppen Barn och familj arbetsleder du socialsekreterare i det dagliga arbetet utifrån gällande lagstiftning och ansvarar för ärendehantering samt rättsäkerhet. I din roll fungerar du som ett tillgängligt stöd där du arbetsleder, coachar och metodhandleder i det dagliga arbetet. Du fördelar och följer upp arbetet i din grupp bl.a genom arbetstyngdsmätning, metodhandledning både indivuellt och i grupp. Tillsammans med enhetschef ansvarar du för metodutveckling och håller dig uppdaterad inom området genom aktuell forskning. Utifrån uppdraget kommer du att samarbeta med andra aktörer, både internt och externt. Du företräder även nämnden i Förvaltnings- och Kammarrätt. Som teamledare på Arbete och Välfärdsförvaltningen har du tillsammans med övriga teamledare extern handledning och du får här ett gott kollegialt stöd. Inom enheten har vi ett tätt och nära samarbete inom arbetsledningen där vi tillsammans arbetar för att driva utvecklingen inom enheten och stötta socialsekreterarna för att det ska bli en god arbetsmiljö och ett rättssäkert arbete. Vi arbetar aktivt med kompetensutveckling och bl.a ingår samtlig personal i Yrkesresan. Enheten har under de senaste åren arbetat med att att utbilda samtlig personal i utredningsgruppen i de evidensbaserade  riskbedömningsmetoderna Earl och Savry samt har flera medarbetare utbildning i Erasor. Som teamledare tar du ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens och barnens bästa i fokus. Du är mån om att slutföra dina arbetsuppgifter och jobbar för en god teamkänsla i gruppen. Du är lyhörd och söker aktivt andras synpunkter och perspektiv. Du lägger stor vikt vid att arbeta för sammanhållningen i arbetsgruppen och skapar utrymme för dialog. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag. Så tveka inte att söka redan idag! KVALIFIKATIONER • Vi söker dig som har socionomexamen samt flera års erfarenhet av att jobba med myndighetsutövning inom Barn och Unga. Det ses som meriterande om du har erfarenhet av en liknande tjänst. Du är välförankrad inom områdets lagstiftning såsom Socialtjänstlagen, Lagen om särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU), Lagen om barn i skyddat boende men även goda kunskaper om BBIC. • Flera års erfarenhet av arbete med barn och unga, myndighetsutövning. • Erfarenhet av att företräda nämnden i Förvaltnings- och kammarrätt. • B-körkort. • God förmåga att hantera det svenska språket i tal och skrift. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.