Sykepleier i nattjenesten

Nattjenesten i Virksomhet heldøgn Moss vil ha deg med på laget!​ Vi søker deg som er sykepleier eller helsefagarbeider, eller er under utdanning innen helse‑ og omsorgsfag. Hos oss jobber du sammen med dedikerte, kompetente og svært hyggelige kolleger – de fleste helsefagarbeidere. Du vil få god opplæring på alle våre lokasjoner: Melløs sykehjem, Grindvold, Skoggata og Melløs omsorgsbolig. Nattevakter gir deg friheten til å disponere døgnet på en måte som kan passe din livssituasjon. Du bygger bred kompetanse, får verdifull erfaring og blir en del av en trygg og inkluderende nattevaktsgruppe. Arbeidsoppgaver​ Som tilkallingsvikar på natt vil du blant annet: • Gi faglige vurderinger av beboernes behov • Ivareta og bistå brukere etter individuelle planer • Utføre praktisk bistand, tilrettelegging og veiledning • Tilpasse samvær og kommunikasjon til den enkelte bruker • Følge opp fagplaner og tiltak, samt dokumentere tjenestene som gis • Bidra til et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø • Samhandle med pårørende, leger, sykehus og andre samarbeidspartnere • Sikre korrekt og oppdatert brukerrettet dokumentasjon • Ta i bruk relevant teknologi i tjenesteutførelsen Arbeidstid​ Turnus, natt Organisering og arbeidssted​ Stillingen er organisert i Heldøgn omsorg Moss Er du den vi ser etter?​ Vi søker deg som: • Er utdannet helsefagarbeider eller sykepleier, eller er under relevant utdanning • Har norsk autorisasjon (for ferdigutdannede) • Har førerkort klasse B • Har god digital kompetanse • Du må ha fylt 18 år før du begynner i jobben. Aldersgrensen er blant annet satt av hensyn til helse, miljø og sikkerhet (HMS). • Du kommuniserer godt på norsk. Har du skolegang/utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen. • Før du begynner i stillingen må du kunne legge frem en politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: • Du er selvstendig og ansvarsbevisst  • Du skaper tillit og kan tilpasse deg ulike mennesker  • Du er kreativ i å løse problemstillinger  • Du er lærevillig Vi håper på en søknad fra deg!​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende. Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): • Avd.leder Lise Thon, tlf 99120972 Ansettelsesvilkår​ Avlønning etter ansiennitet og kompetanse. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Fast 70,42 % nattevakt stilling for helsefagarbeider​ Stillingen er for tiden ved hjemmetjenesten Ringebu og er ledig fra september 2026. ​ Søknadsfrist: 07.08.2026​ Vi søker en pålitelig og omsorgsfull nattevakt til vårt team. Som nattevakt har du ansvar for trygghet og ro i nattens timer, og du vil være en viktig støtte for våre beboere og kolleger. Arbeidet innebærer tilsyn, praktiske pleie- og omsorgsoppgaver, betjene trygghetsalarmer og håndtering av situasjoner som kan oppstå i løpet av natten.  Nattjenesten i hjemmetjenesten Ringebu består av to nattevakter med base ved Ringebu omsorgssenter. Nattevaktene samarbeider med sykepleier ved korttidsavdelingen på Linåkertunet ved behov for sykepleiefaglige vurderinger, medisinske oppfølginger og håndtering av akutte situasjoner.   Helse og omsorgstjenesten er organisert i tre områder; hjemmetjenester, helse og mestring og heldøgns tjenester Linåkertunet. Tjenesten er enhetlig, og vi vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser. Vi bruker digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer.  Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer.  Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus.   Nattevakttjenesten skal ivareta nødvendig helsehjelp til innbyggerne og gi et likeverdig tilbud avhengig av bosted i kommunen. Synes du det høres spennende ut?​ Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter! Vi ser etter deg som...​ Har følgende kvalifikasjoner:​ • Autorisert helsefagarbeider. • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.    • Må ha førerkort klasse B.  • Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet. ​ Hos oss kan du se fram til mye bra!​ • Turnus på natt med arbeid hver 3. helg. • Tillegg for nattarbeid • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø.  • Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan. • Kommunen har tjenestebiler.  Hva bør søknaden din inneholde?​ For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene​ som er beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen​, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss • En utfyllende og relevant CV​ – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge • Annet som du mener er relevant​ for stillingen eller vurderingen av din søknad Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.​ Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss​ Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente: Etter fristen har gått ut:​ • Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen • Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling. Innsyn og offentlighet​ • I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Likestilling og mangfold​ • Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. • Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging?​ Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side. • Ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse.  • Dersom det ikke er kvalifiserte søkere til utlyst stilling, kan det være aktuelt å tilby ​midlertidig tilsetting til assistent med relevant erfaring fra helse og omsorgstjenesten.  • Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.  • Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.  • Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.