Badevakt 

Om stillingen​ Vi har ledig 30 % stilling som badevakt ved Eidebakken svømmehall. Stillingen innebærer arbeidstid to ettermiddager i uka (mandag og onsdag) og annenhver lørdag.   Den som tilsettes må fremlegge politiattest.  Intervju kan bli foretatt. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova) § 25. Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Arbeidsoppgaver​ • Badevakt med ansvar for tilsyn og sikkerhet  • Enkelt renhold er tillagt stillingen. • Stillingen stiller krav til å kunne jobbe selvstendig og ivareta sikkerhet i bassenget. Ønskede kvalifikasjoner​ • Gode svømmeegenskaper • Dykke og hente opp dokke eller partner fra 3 meters dyp • Føre i land person og direkte gjennomføre hjerte- og lungeredning på øvingsdokke • Undersøke bevisstløs person og person ved bevissthet • Behandle sår og sårskader • Søker må være over 18 år og snakke godt norsk • Glad i å omgås mennesker • Ha godt humør og være serviceinnstilt Det blir gitt obligatorisk livredningsprøve (teoretisk og praktisk) Vi tilbyr​ Lønn i hht tariff. Økonomiske fordeler med å bo i Lyngen​ Arbeidstakere i Lyngen tilhører tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, med økonomiske fordeler som bidrar til å skape attraktiv bolyst. Dette innebærer årlig nedskriving av studielån, ettergivelse av studielån for kvalifiserte grunnskolelærere, fritak for el-avgift på forbruk, redusert skatt og gratis barnehage. I tillegg gode pensjonsordninger og lånevilkår i KLP og SPK. De økonomiske fordelene med å jobbe i Lyngen er betydelige. Bruk regjeringens "Fordelskalkulator for innsatssonen" for å regne ut hvor mye du kan spare på å flytte til Lyngen.

Nordreisa kommune har ledig en av to badevaktsstillinger til svømmehallen på Storslett. Stillingen gjelder for bassengets åpningsperiode, normalt 1. oktober - 31. april. Arbeidstiden er mandager og torsdager klokken 17.00 - 21.30. Stillingsprosenten utgjør 24% innenfor tidsrommet bassenget holder åpent. Søkere må være over 18 år. Søknaden leveres i kommunens rekrutteringssystem WebCruiter. Søknader utenom WebCruiter vil ikke bli vurdert. Arbeidsoppgaver​ Badevaktene har ansvaret for alle arbeidsoppgaver knyttet til gjennomføringen av de to ukentlige offentlige svømmingene i Nordreisa kommune. Dette innebærer: • Åpning av basseng og garderober, samt inspeksjon og kargjøring av fasiliteter før brukerne kommer • Kundemottak og mottak av betaling/klippekort/billetter • Holde ro og orden i basseng og sørge for at badereglementet til kommunen overholdes • Sørge for ro og orden i garderobene mellom svømmegruppene. Sørge for at reglement følges • Rydde og klargjøre basseng og garderober mellom svømmegruppene • Stenge basseng og garderober, og kontrollere at basseng, garderobe og inngangsparti er klart for skolenes brukere neste dag Kvalifikasjoner​ • Livredningskurs er et absolutt krav for å kunne utføre jobben som badevakt. Har man ikke dette fra før vil opplæring bli gitt. Nordreisa kommune vil kreve fullført kurs innen åpningen av bassenget høsten 2026. • Gode svømmeferdigheter er et krav. Dette i tilfellet det skulle oppstå en nødsituasjon i bassenget. • Førerkort klasse B er ønskelig, men ikke et krav. Det er viktig at badevakter møter punktlig, uavhengig av værforhold • Gode muntlige ferdigheter i norsk og engelsk. Dette for å kunne kommunisere klart og tydelig til alle brukere av bassenget ved en nødsituasjon Personlige egenskaper​Nordreisa kommune ser etter deg som, sammen med den andre badevakten, kan ta ansvar for å organisere en stor gruppe mennesker. Vi leter etter deg som ikke er redd for å si ifra dersom noen bryter bassengreglene. Som badevakt har man ansvaret for at alle som bruker bassenget og garderobene skal kunne ha det så trygt og sikkert som mulig. Svømmegruppene er delt inn i familie-, ungdoms- og voksensvømming. Arbeidstiden er ikke lang, men du må kunne bevare roen i de hektiske timene så lenge det er bassengaktivitet. Bassengvakten må kunne utøve autoritet der jobben krever dette, og erfaring fra ledelse av grupper vil være en nyttig erfaring.Vi tilbyr​ • En arbeidshverdag med variasjon i arbeidsoppgaver • Ansatte gis stor tillit til at de jobber selvstendig og utfører oppgavene de er satt til • Svært gunstige kommunale pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Ledelse som imøtekommer engasjement omkring kompetanseheving, og som lytter til sine ansatte • Lønn etter tariff • Som boende og arbeidstaker i Nordreisa kommue kvalifiserer man for de mange økonomiske fordelene omfattet av tiltakssonen for Nord- Troms og Finnmark. Deriblant: • Gratis barnehage • Årlig nedskriving av studielån i Lånekassen, med inntil 20% av opprinnelig lånebeløp, inntil 30 000 per år • Lavere skatt på alminnelig inntekt • Ekstra fradrag i skatten i form av Nord- Troms og Finnmarksfradrag   Kontaktinformasjon​Elin Solvang, Virksomhetsleder Oppveksthuset, +47 99254630, elin.solvang@nordreisa.kommune.no Arbeidssted​Sentrum 17 9151 Storslett Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordreisa kommune Referansenr.: 5152037380 Stillingsprosent: 24% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 16.08.2026