
Deezer · Paris
LIVE THE MUSIC WITH US Née en 2007 en tant que start-up technologique pionnière, Deezer est devenue l'une des premières licornes françaises et la deuxième plus...
Née en 2007 en tant que start-up technologique pionnière, Deezer est devenue l'une des premières licornes françaises et la
deuxième plus grande plateforme indépendante de streaming musical au monde. À dix-huit ans, nous atteignons tout juste l'âge de la
maturité.
Désormais cotée sur Euronext, Deezer est un acteur de pointe en pleine croissance sur le marché du streaming musical. Si vous
recherchez un environnement où votre voix compte et où vous pouvez être à la croisée de la musique et de la technologie, ne
cherchez pas plus loin !
Nous croyons que la musique consiste avant tout à embrasser ce qui nous rend uniques. Deezer est une communauté dynamique qui
célèbre la singularité, la diversité et l'individualité, tout en privilégiant la collaboration. Nos équipes internationales et
passionnées sont fières d'être à la pointe de l'expérience musicale, allant bien au-delà du simple streaming pour permettre au
monde entier de « vivre la musique ».
Nous évoluons constamment aux côtés de nos clients, partenaires, artistes et collaborateurs, avec pour ambition de faire de Deezer
le service de streaming le plus personnel et le plus innovant au monde. Prêt(e) pour une aventure électrisante ?
Postulez dès maintenant et contribuez à offrir des expériences musicales extraordinaires au plus grand nombre !
Job Description
Au sein de la Deezer Agency, vous travaillerez aux côtés d’une équipe internationale de concepteur·ice-rédacteur·ices, ainsi que
de Creative Project Managers, Localization Managers et Designers. Vous collaborez avec un large éventail d’interlocuteur·rice·s et
travaillerez avec différentes équipes Deezer (Marketing, Produit, CRM, etc.).
Ce que vous ferez
réseaux sociaux, scripts vidéo, sites web, emails, publicités et contenus de marque.
l’utilisateur·rice au cœur de votre travail.
À propos de vous
Chez Deezer, la diversité est moteur d'innovation. Ce qui fait votre singularité — vos expériences, votre façon de penser, votre
parcours — pourrait être exactement ce dont nous avons besoin. Si ce poste vous attire et correspond à vos centres d'intérêt ainsi
qu'à vos compétences, n'hésitez pas à tenter votre chance et à nous en dire plus, même si vous ne remplissez pas 100 % des
critères indiqués ! #BeYou
Chez Deezer, vous pouvez être vous-même, car nous sommes convaincus que #chaquevoixcompte. Nous nous engageons à bâtir une culture
inclusive et à favoriser un environnement diversifié. Soucieux du bien-être de chacun et désireux de garantir que chaque
collaborateur se sente accueilli et en sécurité au travail, nous œuvrons en permanence pour combattre les préjugés et faciliter la
collaboration au sein d'équipes diversifiées, grâce à de nombreuses opportunités d'apprentissage, des modules d'e-learning et des
sommes signataires du « Parental Challenge ») et LGBTQIA+
Au-delà des avantages tels que le transport, nous vous proposons des avantages supplémentaires comme :
uns des autres et vous sentir pleinement intégrés (#Belong)
Paulo !
Si vous souhaitez en savoir plus sur la vie et la culture chez Deezer, rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle ici !
Qui sommes-nous ? ✌️ Choose, c’est avant tout l’histoire de Timothée, Thibaut et Vincent : 3 amis d’enfance formant un beau melting-pot de passionnés de tech, de design et de belles marques et qui ont toujours voulu s’investir dans un projet qui a du sens. ✨ Aujourd’hui, L’application met en avant les plus belles marques et leurs histoires dans une ambiance de concept store. 🌱 Les marques de demain : des marques créatives, portées par des passionnés et tournées vers l’avenir. Nous nous appliquons à partager de manière transparente leurs engagements (artisanal, socialement engagé, Made in France…) pour essayer de répandre et valoriser les initiatives positives pour un monde plus durable. 🎯 Nous accompagnons les marques sur leur stratégie d’acquisition et de visibilité en leur donnant accès à une communauté d’utilisateurs engagés, curieux et précurseurs. 📱 Mobile Only : chez Choose on a un peu l’obsession du travail bien fait, un jusqu’au-boutisme qui nous pousse à mettre toute notre énergie dans le développement de la meilleure app mobile possible. Tous les jours, avec tout notre cœur, tout simplement. Choose fait partie de la liste des 50 startups dans lesquelles vous aurez envie d’aller travailler en 2024 de Elinoï. Ton équipe : Chez Choose, l’équipe Sales a pour mission de développer et gérer notre portefeuille de marques afin d’enrichir et de renouveler en permanence le catalogue présenté sur notre application. L'équipe est composée d’une vingtaine de personnes, réparties en 3 pôles : Mode, Maison & Lifestyle, et Cosmétiques & Kids. Chaque pôle est ensuite divisé en plusieurs catégories, sur lesquelles travaillent des Account Executive, des Account Manager et un Key Account Manager Ton rôle : En tant que Stagiaire Sales, tu joueras un rôle clé au sein de notre équipe en contribuant activement à la prospection de nouvelles marques (la chasse) ou à la gestion des partenaires existants (l’élevage). Tes missions : Prospection de nouvelles marques (Chasse) : - Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. - Assurer un suivi complet du cycle de vente, de l'identification des marques jusqu'à la signature du contrat. - Sélectionner les produits pertinents en fonction de notre stratégie commerciale. - Négocier l'offre : prix, conditions de livraison, sélection produit. - Répondre directement aux questions des marques partenaires, en étant leur principal point de contact tout au long du processus commercial. - Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale pour enrichir notre portefeuille de marques. Gestion des marques existantes (Élevage) : - Contribuer à la planification et à l'envoi des offres commerciales aux partenaires existants. - Gérer opérationnellement les marques : de la sélection des produits au suivi opérationnel. - Assurer la gestion des fichiers d'offre et accompagner au maximum les Account Managers, éviter les retards impactant le planning et sécuriser les prévisions mensuelles. - Participer à l’organisation des données commerciales et garantir leur fiabilité dans les outils internes. Profil recherché : - Tu es en stage de fin d’études. - Idéalement, tu as une première expérience en Sales et tu maîtrises les outils de vente ainsi que la relation client. - Tu maîtrises l’anglais à l’écrit et à l’oral. - Proactif(ve) et curieux(se), tu as un excellent relationnel. - Autonome et organisé(e), tu sais écouter et prendre des initiatives. - Résilient(e) et ambitieux(se), tu es déterminé(e) à réussir. - Tu as un sens esthétique développé, avec un intérêt particulier pour le beau, la mode ou la décoration. - Tu te retrouves dans les valeurs de Choose, avec une envie de contribuer activement à notre aventure. - Tu es à l’aise avec les chiffres et tu maîtrises Excel. Processus de recrutement #1 Entretien avec Juliette, Talent Acquisition Specialist (20 à 30 minutes) #2 Case Study à réaliser chez toi et à nous renvoyer #3 Si le cas pratique est validé, présentation à un ou deux membres de l'équipe Sales (45") Pourquoi nous rejoindre aujourd'hui ? - Parce que Choose, c'est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs (4.9/5 sur 17000+ notes). - Parce que nous avons une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 4 ans… mais que cette croissance est saine et maîtrisée ! - Parce que nous avons un potentiel unique et l'ambition de devenir le leader du discovery shopping dans le monde. - Parce que tu recherches une aventure entrepreneuriale et souhaites participer à une phase de scale et d’internationalisation. - Parce que nous sommes encore à taille humaine (100 collaborateurs) et que ton impact sera particulièrement fort et tangible. Ce qui t'attend en nous rejoignant : - Des locaux où il fait bon vivre : bureaux WeWork dans le 9ème arrondissement (métro Place de Clichy, Europe ou Liège) - 20 % de réduction sur tes prochaines commandes Choose ou la livraison gratuite : le rêve, non ? - La prise en charge à 100% par Choose de l'achat de livres pour progresser dans ton domaine - Des crédits mensuels pour ClassPass : parfait si tu es un(e) wellness-addict du sport ou des massages - Et aussi une carte Swile pour le déjeuner (11€/jour travaillé) ainsi que le remboursement des frais de transport à 50%
VOS MISSIONS Doctolib a pour ambition de devenir le partenaire clef des établissements de santé européens, en facilitant leur organisation quotidienne et l’accès aux soins de leurs patients. Afin de renforcer son partenariat avec ses clients, Doctolib recrute deux stagiaires en Consultant en déploiement Grands Comptes pour accompagner les hôpitaux dans le déploiement de nos services (agenda connecté, prise de RDV en ligne, admission en ligne, téléconsultation ...). Ses interlocuteurs chez nos partenaires sont les directions générales et fonctionnelles, les équipes projet, les administrateurs / référents et les utilisateurs finaux, secrétaires et praticiens. Chaque projet mobilise quelques dizaines à plusieurs milliers d’interlocuteurs, pendant 3 mois à 1 an. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : 1) Déploiement des solutions Doctolib au sein des établissements de santé en soutien au consultant déploiement senior durant les différentes phases du projet : * Prendre part aux ateliers de co-construction avec les médecins et secrétaires référentes * Réaliser les actions opérationnelles de paramétrage de la solution * Accompagner les consultants lors du démarrage de l’utilisation de Doctolib chez les clients * Garantir la tenue du reporting tout au long des différentes phases du projet 2) Implication interne * Faire vivre les réunions et formations d’équipe * Participer à l’élaboration et l'exécution de projets internes au service de l’équipe LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler ! Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous : * Vous êtes étudiant(e) en 2ème année de master * Vous êtes organisé(e), autonome, précis(e) et rigoureux(se) * Vous avez un bon sens relationnel et des capacités rédactionnelles * Vous êtes curieux(se) et force de proposition * Vous avez un véritable attrait pour le secteur de la santé avec l’ambition d’en maîtriser les enjeux pour le transformer NOTRE OFFRE * Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques) * Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux * Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance * Le remboursement des titres de transport à 50% * De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être * Une politique de travail flexible avec un mode hybride LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Un call RH avec Flore, Talent Partner (15 minutes) * Un entretien avec deux de nos managers Déploiement Grands Comptes (45 minutes) * Un dernier entretien avec Nidal, Directeur Déploiement Grands Comptes (30 minutes) DÉTAILS DU POSTE * Stage conventionné à temps plein * Durée : 6 mois * Début souhaité : Septembre 2026 * Lieu de travail : Levallois-Perret * Gratification : À définir selon niveau d’études Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
Au sein de Doctolib, vous contribuerez au lancement de Doctolib Parents, une nouvelle offre pensée pour accompagner les parents avec des contenus utiles et une expérience communautaire structurée. En tant que stagiaire Community Engagement (Social & CRM), vous aiderez à concevoir et opérer les programmes d’engagement qui créeront les premiers rituels de la communauté, tout en soutenant les communications autour de nos temps forts (notamment les masterclasses). Votre travail aura un impact direct sur la notoriété, la considération et l’usage de Doctolib Parents dès ses premières semaines de vie. VOS MISSIONS Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : * Concevoir et animer des programmes d’engagement (formats récurrents, sondages, Q&A, challenges, themed weeks) sur les réseaux sociaux. * Assurer la gestion et modération des interactions (commentaires/DMs), appliquer les guidelines et escalader les sujets sensibles. * Contribuer aux activations CRM (newsletter/push/in‑app): rédaction de drafts, modules, recommandations de cadence, participation à des tests. * Piloter la communication autour des masterclasses (tease → rappel → snippets → recap) et la déclinaison multi‑canal. * Produire rapidement des contenus et templates via Canva, et mettre en place des boucles de feedback via Typeform (collecte + synthèse + recommandations). LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. * Vous écrivez de manière claire, concise et empathique, et vous savez vulgariser. * Vous comprenez les mécaniques d’engagement (hooks, cadence, formats interactifs, rétention). * Vous êtes organisé(e) et à l’aise avec des rituels opérationnels (calendrier, checklists, publishing). * Vous maîtrisez Canva et vous savez produire des assets propres et on‑brand rapidement. * Vous avez un bon jugement et êtes à l’aise avec la modération et des sujets sensibles. Ce serait fantastique si : * Vous avez déjà utilisé Typeform (logique, routing, bonnes pratiques de questionnaires). * Vous avez une première exposition à des outils CRM (newsletter/push/in‑app) ou à l’A/B testing. * Vous avez une première expérience en community management (asso, média, marque, projet perso) dans le domaine de la parentalité. NOTRE OFFRE * Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques) * Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux * Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance * Le remboursement des titres de transport à 50% * De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être * Une politique de travail flexible avec un mode hybride LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Un call RH avec Marie, Talent partner (15 minutes) * Un entretien avec Ines, Marketing & Communication Lead et Marie, Strategy Senior Lead (1 heure) DÉTAILS DU POSTE * Type de poste : Stage conventionné à temps plein * Durée : 6 mois * Début souhaité : Octobre 2026 * Lieu de travail : Levallois-Perret * Gratification: À définir selon niveau d’études Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.