
Doctrine · Paris
Notre mission ⚖️ Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe. Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches rép...
Notre mission ⚖️
Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.
Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.
Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.
Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.
Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.
Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.
Et nous n’en sommes qu’au début.
Le contexte
Nous cherchons plusieurs Account Managers (AM) pour rejoindre les équipes qui couvrent nos différents segments :
Cabinet d'avocats - SMB
Cabinets d'avocats - Grands comptes
Entreprises et directions juridiques - SMB
Entreprises et directions juridiques - Grand comptes
Notre équipe commerciale est organisée comme beaucoup de SaaS B2B, avec des BDR qui s'occupent de la relation commerciale avant-vente et qui portent une bonne part de la qualification et de la prospection, des AE qui s'occupent de négocier la vente, et des AM qui sont en charge de la relation commerciale post-vente.
Pourquoi être AM chez Doctrine ?
Qui sommes-nous ? ✌️ Choose, c’est avant tout l’histoire de Timothée, Thibaut et Vincent : 3 amis d’enfance formant un beau melting-pot de passionnés de tech, de design et de belles marques et qui ont toujours voulu s’investir dans un projet qui a du sens. ✨ Aujourd’hui, L’application met en avant les plus belles marques et leurs histoires dans une ambiance de concept store. 🌱 Les marques de demain : des marques créatives, portées par des passionnés et tournées vers l’avenir. Nous nous appliquons à partager de manière transparente leurs engagements (artisanal, socialement engagé, Made in France…) pour essayer de répandre et valoriser les initiatives positives pour un monde plus durable. 🎯 Nous accompagnons les marques sur leur stratégie d’acquisition et de visibilité en leur donnant accès à une communauté d’utilisateurs engagés, curieux et précurseurs. 📱 Mobile Only : chez Choose on a un peu l’obsession du travail bien fait, un jusqu’au-boutisme qui nous pousse à mettre toute notre énergie dans le développement de la meilleure app mobile possible. Tous les jours, avec tout notre cœur, tout simplement. Choose fait partie de la liste des 50 startups dans lesquelles vous aurez envie d’aller travailler en 2024 de Elinoï. Le pôle Sales Chez Choose, l'équipe Sales se compose d'une vingtaine de personnes, réparties en 3 pôles : Mode, Cosmétiques-Kids et Maison-Lifestyle. Chaque catégorie est ensuite divisée en plusieurs sous-catégories, sur lesquelles un Account Executive et un Account Manager travaillent en binôme, en se concentrant sur une sous-catégorie de produits spécifique. Par exemple, la catégorie Home & Lifestyle comprend des catégories telles que Cuisine (ustensiles, food), Salon (mobilier, décoration), etc. Les rôles des Account Managers et des Account Executives sont complémentaires : - Les Account Executives se consacrent à l'acquisition de nouvelles marques et à la planification de leur première vente événementielle sur notre plateforme. - Les Account Managers, quant à eux, gèrent un portefeuille de marques déjà passées sur Choose, analysent les performances des ventes précédentes et organisent les prochaines ventes événementielles. Ils forment donc une équipe indissociable qui garantit à nos clients la découverte quotidienne de nouvelles marques pépites sur notre application ✨ Ton rôle En tant qu’Account Manager, tu intégreras le pôle Cosmétiques-Kids de Choose ! Tu auras un impact majeur sur l’activité de Choose, car tu seras responsable du développement et de l'optimisation d’un portefeuille marques tendances et engagées que nous présenterons ensuite à notre communauté de clients ! Tes missions 1) Piloter et maximiser la croissance de ton portefeuille - Maîtriser & tenir à jour son portefeuille de marque et infos associées aux marques - Fidéliser les marques et maximiser leur récurrence à travers des rendez-vous, envois de news etc. - Identifier les opportunités de business pour convaincre les marques de retravailler avec Choose 2) Négocier et planifier des ventes évènementielles - Contacter son portefeuille de marques pour fixer des ventes événementielles en fonction du planning défini et des objectifs de chiffre d'affaires - Négocier les meilleures conditions commerciales (stocks, présence des best-sellers, remise etc.) en veillant à piloter la marge - Retravailler l'offre avec les marques pour garantir la désirabilité et la performance commerciale des sélections - Participer à la réflexion et à la mise en place de la stratégie e-merchandising 3) Suivre la mise en place des ventes & analyser les performances - Vérifier ses ventes une fois produites et pendant la vente suivre les stocks - Après la vente, analyser les performances (CA, marge, taux d'écoulement) et identifier les points d’optimisation - Présenter les bilans à ses tops marques et recommandations stratégiques à ses tops marquespour sécuriser les prochaines opérations Profil recherché - Tu justifies d’une expérience de 1 à 3 ans en Sales, notamment en Account Management (incl. stages et alternances). - Tu es familier/familière avec l'univers de la cosmétiques ou du lifestyle - Tu as un excellent relationnel, tu es dynamique, ambitieux(se) - Tu es orienté(e) résultats : tu aimes analyser des données pour proposer des solutions et des axes d'améliorations - Tu es rigoureux(se), autonome, et tu es très bien organisé(e) - Tu parles anglais (B2 minimum) Déroulement des entretiens #1 Call avec Juliette, notre Talent Acquisition Specialist #2 Échange avec ta future Manager #3 Case Study à réaliser chez toi et à présenter à un des membres de l'équipe #4 Entretien dans nos locaux pour une rencontre avec la team Pourquoi nous rejoindre aujourd'hui ? - Parce que Choose, c'est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs ( 4.9/5 sur 17000+ notes ) - Parce que nous avons une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 4 ans mais que cette croissance est saine et maîtrisée ! - Parce que nous avons un potentiel unique et l'ambition de devenir le leader du shopping découverte dans le monde - Parce que vous recherchez une aventure entrepreneuriale et à participer à une phase de scale et d'internationalisation - Parce que nous sommes encore à taille humaine (100 collaborateurs) et que votre impact sera particulièrement fort et tangible Ce qui t'attend en nous rejoignant : - Des locaux où il fait bon vivre : bureaux WeWork dans le 9ème arrondissement (métro Place de Clichy, Europe ou Liège) et la possibilité de travailler en remote également (1 à 2 jours par semaine) - 20% sur vos prochaines commandes Choose ou la livraison gratuite - La prise en charge à 100% sur l'achat de livres pour progresser dans votre domaine - Des crédits mensuels pour ClassPass : parfait si vous êtes un(e) wellness-addict du sport ou des massages - Et aussi une carte Swile pour le déjeuner (11€/jour travaillé), la mutuelle prise en charge à 100% (Alan), le remboursement des frais de transport à 50%
Purpose of Position Our Account Management Team is looking for a new Account Manager to come and work on the affiliate programmes for advertisers ranging across different verticals including retail and travel. This is an excellent opportunity to develop your analytical and strategic skills. You will have exposure to large brands and receive in-depth training across multiple subjects with the opportunity to collaborate within a team as well as internationally on wider projects. The role will involve bringing innovation and strategy to all campaigns and maintaining engagement with clients and publishers alike in order to deliver sophisticated results. As a result, this role is perfect for anyone looking to push forward their career within a fast paced and dynamic industry. We value collaboration and team engagement. As an integral part of this role, attendance to in-person meetings and events is expected, optimising client interactions, enhancing teamwork and contributing to our company culture. Key Tasks * Generating reports and providing analysis on performance, and ensuring commentary is accurate and insightful with a view to improving activity * Regular client calls and the ability to be reactive and supportive of client goals * Producing competitor benchmarks for key Advertisers, while proactively advising on industry trends and identifying opportunities for merchants * Optimising existing publisher relationships and recruiting new and exciting publisher opportunities for advertisers * Presenting confidently, both internally and externally, on a range of topics. Competent at holding attention and comfortable in presenting to a senior level * Developing creative and innovative client strategies in line with a range of success metrics * Building relevant and comprehensive client roadmaps to help achieve success * Ensuring that you and your clients are up to date with all technology and tracking optimisations, and that all campaigns make the best use of these * Regular attendance to local Awin and/or client offices is mandatory to strengthen client partnerships Skills & Expertise * Experience presenting commercial content to internal and external groups * You are a team player, but can also work independently from time to time * You are proactive and driven to improve the programmes you work on, as well as to develop your own skills and understanding * Professional and with a proven track record of successful client and team relationship building, including strong networking skills * Strong English and French communication skills (both verbal and written) are essential, * Affiliate marketing experience would be ideal Our Offer * Flexi-Week and Work-Life Balance: We prioritise your mental health and well-being, offering you a flexible four-day Flexi-Week at full pay and with no reduction to your annual holiday allowance. We also offer a variety of different paid special leaves. * Flexi-Office: We offer an international culture and flexibility through our Flexi-Office and hybrid/remote work possibilities to work across Awin regions. * Welfare: We provide you with life insurance and private health insurance that covers several types of health, vision, and dental treatments. Besides, we support you with food and transportation vouchers. * Work Environment: Our spacious Paris office with a rooftop, Thursday morning breakfasts, and after-work events to fuel the collaborative spirit with smaller team sizes. * Development: We’ve built our extensive training suite Awin Academy to cover a wide range of skills that nurture you professionally and personally, with trainings conveniently packaged together to support your overall development. * Remote Working Allowance: You will receive a monthly allowance to cover a part of your running costs. In addition, we will support you in setting up your remote workspace appropriately. * Appreciation: Thank and reward colleagues by sending them a voucher through our peer-to-peer program. Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture. Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities. Diversity & Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know. Awin is part of the Axel Springer group. Learn more at axelspringer.com/en/, and explore the Axel Springer Essentials here: axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal development. #LI-MM1
About Acast Since 2014, Acast has been building the world’s most valuable podcast marketplace, creating the technology that connects podcast creators, advertisers, and listeners. Its marketplace spans more than 140,000 podcasts, 3,300 advertisers, and one billion quarterly listens. Crucially, those listens are monetized wherever they happen—across any podcast app or listening platform. Mission principale Nous recherchons un(e) commercial(e) motivé(e), confiant(e) et passionné(e) de podcasts et d’influence pour rejoindre notre équipe à Paris. Chargé(e) de la gestion et du développement d’un portefeuille agences média + annonceurs en direct, il/elle doit prospecter, négocier et vendre des campagnes omnicanales afin de générer des revenus pour nos créateurs de contenu. Missions et responsabilités Prospection et développement commercial : * Identifier de nouveaux clients dans les secteurs ayant de l’appétence à communiquer en podcast, vidéo et social média. * Développer des stratégies de prospection ciblées via des canaux numériques, des salons, des événements... * Analyser les besoins spécifiques des prospects pour proposer des campagnes audio, vidéo et social media. Gestion du portefeuille clients : * Suivre et entretenir des relations durables avec les clients existants * Proposer des solutions personnalisées * Développer le chiffre d'affaires en fidélisant les clients et en proposant des offres supplémentaires Collaboration interne : * Travailler avec les équipes créatives et marketing pour élaborer des propositions adaptées aux clients (création de contenus, stratégie de diffusion, stratégie omnicanale…). * Participer aux réunions commerciales pour partager les retours clients et affiner la stratégie commerciale. Profil recherché Expérience: * Minimum 2 à 5 ans d’expérience en vente directe, idéalement dans les secteurs des médias et/ ou de l’influence Compétences : * Passionné par le domaine du podcast, de l'influence ou des médias numériques. * Vous avez une excellente capacité de négociation et de communication. * Vous êtes autonome, proactif, rigoureux et avez le sens du détail et l’esprit d’équipe * Vous avez la fibre commerciale et vous ne craignez pas de contacter de nouveaux prospects * Anglais professionnel Culture Acast is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, national origin or any of the other wonderful characteristics that make us different. Culture is our number one priority as a business. We believe people come first, and we work every day to enable autonomy, continuous improvement and bring out the best in people. We’re global and have remote teams, so it’s even more important that we strive for an open, inclusive and caring environment where everyone feels visible and welcome. We consider ourselves a modern organization driven by strong values to create the best, most fulfilling and nurturing culture. We very much look forward to finding the next great person to join our cause!