Prosjektstilling ved helsestasjon og skolehelsetjenesten

Beskrivelse av arbeidsstedet:​ Helsestasjonstjenester i Gjøvik kommune er organisert under sektor oppvekst og inngår som en del av tjeneste barn og familie, sammen med familieteam, ung i Gjøvik, PP-tjenesten og bofellesskap og inkludering. Helsestasjonstjenester har egen virksomhetsleder og ca. 27 årsverk og 30 ansatte. Vi tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og dere familier innen svangerskapsomsorgen, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom. I tillegg tilbyr vi reisevaksinasjon og har ansvar for smittevern sammen med kommuneoverlegen.    Helsestasjonen i Gjøvik kommune ligger i rådhuset sammen med flere av de andre oppveksttjenestene. Helsestasjonstjenesten er organisert i fagteam ut fra arbeidsområde.   Vi arbeider ut fra en positiv tilnærming og ønsker å styrke familiene og barn/unges ressurser og se muligheter fremfor begrensninger. Gjøvik kommune jobber etter verdiene kompetanse, engasjement og respekt.  100% prosjektstilling med 1års varighet, med mulighet for forlengelse. Arbeidsoppgaver:​ •  ​Stillingen vil innebære jobb i helsestasjonen eller skolehelstjenesten avhengig av interne omrokkeringer. Kvalifikasjoner:​ • Ferdig utdannet helsesykepleier, evt sykepleier som har påbegynt helsesykepleier utdanning oppfordres til å søke • Gjerne erfaring og praksis fra helsestasjon eller skolehelsetjenesten  • Førerkort klasse B  • Godkjent politiattest må fremlegges • Personlig egnethet vil bli vektlagt  Personlige egenskaper:​ • Faglig engasjement for helsesykepleierfaget • Ha gode samarbeidsevner og forståelse for tverrfaglig samhandling og helhetlig tenkning  • Evnen til å jobbe både selvstendig og i team  • Er strukturert, fleksibel og løsningsorientert  • Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • Har et bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet  • Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi kan tilby:​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver ved en trivelig arbeidsplass  • Vi har fokus på faglighet og ønsker at vår kompetanse skal være i stadig utvikling  • Regelmessige fagmøter  • Regelmessig veiledning i gruppe med psykolog  • Fleksitidsordning innenfor tjenestens rammer  • Gode forsikrings og pensjonsordninger  • Bedriftsidrettslag  • Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid Unntatt offentlighet må begrunnes:​ Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad:​ Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder. Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du bidra til at barn og unge mestrer sin skolehverdag?​ Har du erfaring med å arbeide med ungdom, og ønsker du å bidra til at flere opplever mestring, tilhørighet og økt skolenærvær? Lunner kommune søker en trygg og engasjert skolelos som vil være tett på ungdom, familier og skoler i en viktig utviklingsfase.  Barneverntjenesten har en nyopprettet prosjektstilling som skolelos på bakgrunn av midler fra Bufdir. Stillingen er organisatorisk plassert i barneverntjenesten og inngår i kommunens samlede arbeid med tidlig innsats, forebygging av skolefravær og forebygging av utenforskap.  Skolelosen skal bidra til at ungdom med tiltak fra barneverntjenesten får styrket tilknytning til skole, opplæring eller annen hensiktsmessig aktivitet. Rollen innebærer tett individuell oppfølging, motivasjonsarbeid og samarbeid med ungdommens nettverk og hjelpeapparat.  Hos oss blir du en del av et tverrfaglig fagmiljø i Familie og oppvekst, med nærhet til skole, PPT, helsestasjons- og skolehelsetjenesten, psykisk helse, barnevern og andre tjenester rundt barn og unge. Arbeidsoppgaver​ • Gi tett individuell oppfølging til ungdom i målgruppen, med mål om økt skolemestring, tilhørighet og skolenærvær • Bidra til at barn og unge mellom 12 og 18 år med tiltak i barneverntjenesten og bekymringsfullt skolefravær får helhetlig og koordinert hjelp • Sikre at ungdommen får medvirke i egen oppfølging og får tilstrekkelig støtte til å mestre skole eller annen opplæring • Samarbeide tett med foresatte, skole, PPT, skolehelsetjeneste, psykisk helse, barnevern og andre relevante tjenester • Delta i tverrfaglige møter og bidra til samordning av tiltak rundt ungdommen • Være orientert om opplæringsmuligheter, alternative læringsarenaer og relevante aktivitets- eller arbeidsrettede tilbud • Delta i Bufdirs opplæring og veiledning knyttet til skolelosmodellen, og bidra i kommunens utvikling av tiltaket • Dokumentere og journalføre i tråd med gjeldende regelverk og kommunens rutiner  Kvalifikasjonskrav​ Utdanningskrav​ • Bachelor som barnevernspedagog, sosionom, lærer eller annen relevant utdanning på minimum bachelornivå. Krav til realkompetanse/arbeidserfaring​ • Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier. • Erfaring med relasjonsarbeid, veiledning eller oppfølging av ungdom i krevende livssituasjoner. Det er ønskelig at du har​ • Relevant videreutdanning innen barnevern, sosialfag, pedagogikk, psykisk helse eller veiledning • Erfaring fra kommunalt eller statlig barnevern • Erfaring fra arbeid med skolefravær, inkludering, nærværsarbeid eller fra skole/opplæringssektoren • Erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samarbeid • Kjennskap til motiverende intervju, kognitiv tilnærming eller annen relevant metodikk i endringsarbeid med ungdom Andre krav​ • Førerkort klasse B. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  Personlige egenskaper​ Vi søker deg som er trygg i møte med ungdom og familier, og som evner å skape tillit også når situasjonen er krevende. Du må like å jobbe tett på mennesker, være god til å bygge relasjoner og samtidig være tydelig, strukturert og målrettet.  • har gode relasjonelle ferdigheter og møter ungdom og foresatte med respekt, ydmykhet og raushet • arbeider selvstendig, strukturert og planmessig • er fleksibel og løsningsorientert, og tåler at arbeidsdagen kan endre seg • har god rolleforståelse og høy etisk bevissthet • evner å motivere ungdom og skape fremdrift i samarbeid med andre • bidrar positivt til fagmiljø og arbeidsmiljø • kan identifisere deg med kommunens verdier: pålitelig, vennlig og modig Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Politiattest​  Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Barnevernlovens § 12-11 eller Opplæringsforskriftens § 17-11, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller. Annet​ • Stillingen er en toårig prosjektstilling finansiert gjennom tilskuddsmidler fra Bufdir. Eventuell videreføring vil være avhengig av finansiering og kommunens behov. • Noe arbeid på ettermiddag og kveld må påregnes. • Vitnemål og attester legges ved søknaden eller tas med til intervju etter nærmere avtale. Oppgi gjerne minst to referanser, hvorav en bør være nåværende eller tidligere leder.  Lønns og arbeidsvilkår​Vi kan tilby: ​ • En meningsfull prosjektstilling med stor betydning for ungdom og familier i Lunner • Opplæring og veiledning gjennom Bufdirs skolelosmodell • Et kompetent og engasjert fagmiljø i barneverntjenesten og i oppvekstområdet • Mulighet til å bidra i utviklingen av kommunens arbeid med skolenærvær, inkludering og forebygging av utenforskap • Varierte arbeidsdager med tett samarbeid med ungdom, foresatte, skoler og hjelpetjenester • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene tillater det • Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP/SPK • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring • Inkluderende arbeidslivsordning • Lønn etter avtale     Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Link til søknadsskjema: Søk her