
ÖSTERSUNDS KOMMUN · Östersund
Vill du vara med och forma framtidens skola i Östersund – där varje elev blir sedd, får växa och ges förutsättningar att lyckas? Vi söker dig som vill leda med ...
Vill du vara med och forma framtidens skola i Östersund – där varje elev blir sedd, får växa och ges förutsättningar att lyckas?
Vi söker dig som vill leda med både hjärta och riktning och som tror på kraften i tillit, samarbete och professionellt ansvar. Som skolchef för grundskolan får du en nyckelroll i att tillsammans med engagerade rektorer och medarbetare utveckla en skola som präglas av kvalitet, likvärdighet och omtanke om varje elev.
Hos oss i Östersunds kommun är värdegrunden ”Framåt med hjärtat” mer än ord, den präglar hur vi leder, samarbetar och utvecklar vår verksamhet, varje dag.
Om uppdraget
Som skolchef och verksamhetschef för grundskolan har du ett samlat ansvar för grundskolan i Östersunds kommun. Uppdraget innebär att tillsammans med rektorer och medarbetare skapa de bästa möjliga förutsättningarna för elevernas lärande, utveckling och trygghet.
Rollen förenar ett tydligt ansvar för att säkerställa huvudmannens uppdrag enligt skollag och styrdokument med ett övergripande ansvar för kvalitet, resultat, ekonomi och arbetsmiljö. Genom ett strategiskt och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för rektorer att lyckas, stärker likvärdigheten mellan skolor och driver utvecklingen av grundskolan i Östersunds kommun.
Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef.
Nyckelområden i uppdraget
Leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet, med tydlig analys, uppföljning och förbättringsinsatser kopplade till kunskapsresultat, trygghet och likvärdighet.
Leda, följa upp och utveckla rektorer, med fokus på mandat, ansvarstagande och en gemensam riktning i styrning och utveckling.
Skapa tydlig styrning, struktur och uppföljning, så att mål, förväntningar och ansvar är kända och efterlevs i hela organisationen.
Säkerställa regelefterlevnad och rättssäkerhet, samt ansvara för dialog och uppföljning i samband med tillsyn från myndigheter.
Ta ett samlat verksamhetsansvar för ekonomi och resurser, med fokus på behovsstyrd och likvärdig resursfördelning samt effektiv organisation.
Säkerställa ett väl fungerande arbetsmiljöarbete, och bidra till ett hållbart och utvecklande ledarskap på alla nivåer.
Akademisk examen med pedagogisk inriktning
Flerårig erfarenhet av ledarskap inom utbildningsverksamhet
Erfarenhet av att leda genom andra chefer
Erfarenhet av verksamhets-, ekonomi- och personalansvar
Mycket god kunskap om skollag, läroplan och styrning i offentlig verksamhet
Erfarenhet från huvudmannanivå
Genomförd rektorsutbildning
Genomförd skolchefsutbildning
Erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsprocesser
Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
Dina ledaregenskaper
Du är en strategisk och tydlig ledare med stark helhetssyn och ett genuint engagemang för människor och verksamhet. Du leder genom andra och bygger en kultur som präglas av tillit, delaktighet och gemensamt ansvar för elevernas lärande och utveckling.
Med fokus på resultat och kvalitet driver du utveckling framåt, samtidigt som du ser och tar tillvara medarbetares kompetens och engagemang. Du har gott omdöme och skapar trygghet i komplexa situationer genom att fatta väl avvägda beslut.
Genom ditt ledarskap och din tydliga kommunikation skapar du engagemang, riktning och förutsättningar för andra att lyckas – i en kultur där omtanke, utveckling och samarbete står i centrum.
Ett meningsfullt och strategiskt chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens grundskola i Östersund.
Ett nära och förtroendefullt samarbete med engagerade kollegor i förvaltningens ledning.
Tillgång till ett brett och kvalificerat stöd från sakkunniga, HR, ekonomi och specialister som bidrar till att du lyckas i ditt uppdrag.
En arbetsmiljö där vi leder och utvecklar tillsammans, i linje med vår värdegrund ”Framåt med hjärtat”.
Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti. Din ansökan ska bestå av ett CV och ett personligt brev som visar hur du uppfyller kraven i annonsen.
Vill du veta mer om uppdraget?
Frågor om tjänsten besvaras under vecka 29–31 av förvaltningschef Magnus Andersson, 063-14 49 92. Under vecka 32 är du välkommen att kontakta biträdande förvaltningschef Cecilia Lindhe Nadjalin, 063-14 40 15.
Ove Schörling, Sveriges Skolledare, 072-213 62 40
Ingela Hörnell, Sveriges Lärare, 076-119 40 91
Så går rekryteringen till
I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret.
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.
Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html
Om Barn- och utbildningsförvaltningen
Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.
Vi söker en erfaren chef för bildningsförvaltningen som vill leda en av de största förvaltningarna i Härjedalens kommun och vidareutveckla det värdefulla arbete som bedrivs inom barn och utbildning. I rollen som chef för bildningsförvaltningen får du en unik möjlighet att leda en viktig verksamhet och göra skillnad för både barn och vuxna i en förändringsbenägen och dynamisk förvaltning. Förvaltningen har under det senaste året utarbetat ett skolutvecklingsprogram, genomfört en omorganisation, skapat en stabil ledningsfunktion samt har en ordnad ekonomi. Ditt uppdrag blir att implementera det beslutade skolutvecklingsprogrammet vilket inkluderar de statliga reformerna och ge rektorer den ledning, stimulans och stöd som behövs. I Härjedalens kommun finns drygt 1 000 anställda. Det är nära till beslutsfattare och kollegor i andra förvaltningar, vilket ger dig ett nätverk och stöd som underlättar ditt ledarskap och gör att du inte står ensam i utmaningar eller beslut. Tillträde januari 2027. Arbetsuppgifter Förvaltningens verksamhet Du får ansvar för närmare 300 medarbetares hängivna arbete inom förskoleverksamhet, förskoleklass, grundskola, gymnasieskola, fritidshem och vuxenutbildning. Förvaltningen ansvarar även för anpassad grundskola och komvux som anpassad utbildning. Verksamheterna är av varierande storlek och geografiskt utspridda över hela Härjedalens kommun. Arbetsuppgifter I rollen som förvaltningschef ansvarar du för att din verksamhet bedrivs utifrån lagar, mål, riktlinjer och ekonomiska direktiv. I rollen följer du upp verksamheten utifrån förvaltningens målbilder och kommer huvudsakligen att arbeta med ett strategiskt fokus. Uppdraget innebär att kontinuerligt arbeta med ständiga förbättringar och kvalitetssäkring av verksamheterna. Du omvärldsbevakar och arbetar med strategiska frågor, men är även ett verksamhetsnära stöd för chefer och andra verksamhetsansvariga. Din roll innebär att leda och utveckla din förvaltning samtidigt som du bidrar till kommunens övergripande styrning och utveckling. Du har ansvar för en egen chefsgrupp samt personalansvar för 11 direktrapporterande chefer; både rektorer och verksamhetschefer. Du har också ett administrativt team som rapporterar till dig och som ger dig rätt förutsättningar att fokusera på ditt kärnuppdrag. Du är föredragande i kommunens bildningsutskott, du rapporterar till kommunchefen och ingår i kommunens ledningsgrupp tillsammans med socialchef, chef för samhällsutvecklingsförvaltningen, avdelningschef för fastighetsavdelningen, IT-chef, ekonomichef och HR-chef. Det finns även en kommunkoncernledning som du ingår i, samt ett nätverk för länets skolchefer. Kvalifikationer Vi vill att du har: - Akademisk utbildning inom relevant område - Flerårig chefs- och ledarerfarenhet som innefattat verksamhets-, budget- och personalansvar - Erfarenhet av arbete inom verksamhetsområdet - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska - B-körkort. Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor och/eller politiskt styrda organisationer - Erfarenhet av att leda genom andra chefer - Erfarenhet av samarbete med politisk ledning, föredragande i nämnder eller liknande - Erfarenhet av att leda strategiskt arbete - Genomgått rektorsutbildning - Genomgått skolchefsutbildning Personliga egenskaper Du är tydlig, inkluderande och trygg i ditt ledarskap. Du är en lyhörd person och en god förebild som fattar beslut, skapar förutsättningar för ett öppet arbetsklimat och ett arbetssätt som främjar samarbete och goda relationer både internt och externt. Att lyfta blicken, resonera strategiskt, se sammanhang, helheter och lösningar är något du stimuleras av och är van vid. Du förstår vikten av kommunikation, smidig dialog och samverkan utifrån organisationens behov. Inför rekryteringen har Härjedalens kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Kommunen avsäger sig kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Kontaktinformation Örjan Folkesson, Kommunchef, 0680-17722, orjan.folkesson@herjedalen.se Johan Fredholm, Ordförande Bildningsutskottet, 0705521593, johan.fredholm@herjedalen.se André Åkerström, HR-chef, 0680- 16304, andre.akerstrom@herjedalen.se Kenneth Bergman, Fackligt ombud Ledarna, kenneth.bergman@herjedalen.se Kicki Jonasson, Fackligt ombud Vision, kicki.jonasson@herjedalen.se Arbetsplats Ringvägen 2 842 80 Sveg Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun Ref.nr: 5152564807 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning med ev. provanställning Sista ansökningsdag: 2026-08-16
Vill du göra verklig skillnad för barns lärande och framtid i en spännande sektor där helhetsperspektiv står i centrum? Hos oss får du leda grundskolan i en tid av utveckling, där du tillsammans med engagerade rektorer driver kvalitet, likvärdighet och långsiktig förändring. Är du en tydlig ledare med strategiskt fokus och mod att utveckla? – Då kan det här vara ditt nästa uppdrag! Ditt uppdrag Som verksamhetschef för grundskolan har du en nyckelroll i att leda och utveckla verksamheten framåt. Du ingår i sektor Barn och lärandes ledningsgrupp där ett starkt helhetsperspektiv präglar det strategiska arbetet. Uppdraget innebär bland annat att: • Stödja och utveckla rektorer i deras ledarskap • Skapa riktning och hålla ihop en komplex organisation • Säkerställa ett gemensamt fokus i en bred verksamhet • Arbeta strategiskt med skolans kärnuppdrag – planering, undervisning och bedömning • Leda och driva reformarbete inom grundskolan För att lyckas i rollen behöver du: • Vara tydlig och våga fatta beslut • Ha mod att prova nytt och driva utveckling framåt • Ha en stark helhetssyn och kunna prioritera strategiskt • Ett coachande ledarskap • Skapa delaktighet utan att tappa riktning Du har en mycket god kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt budskap på ett tydligt och förtroendeingivande sätt till olika målgrupper, såsom media, politiska företrädare, externa intressenter och medarbetare. Du är en ledare som bygger tillit, skapar struktur och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din kompetens Vi söker dig som har: • Chefserfarenhet inom skolväsendet • Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete • Examen från rektorsprogrammet • God kunskap om grundskolans styrdokument • Mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift • B-körkort Bakgrund från grundskolan är starkt meriterande, men vi välkomnar dig med erfarenheter från närliggande verksamheter där du har god förståelse för skolans uppdrag. Beskrivning av arbetsplatsen Sektor Barn och lärande söker nu en verksamhetschef för grundskolan, ett av tre verksamhetsområden inom en sektor som präglas av stark samverkan mellan flera olika verksamheter, vilket skapar goda förutsättningar för samverkan och helhetsperspektiv kring barns utveckling. Sektor Barn och lärande består av närmare 750 medarbetare och 30 chefer fördelat på tre verksamhetsområden som omfattar förskola, grundskola, anpassad grundskola, myndighet barn och unga, öppenvård/familjeteam, förebyggande enhet, kommunala aktivitetsansvaret, fritidsverksamheten Verkstäderna samt kulturskola. Därför ska du välja oss Hos oss får du: • En stabil och erfaren rektorsgrupp på 12 medarbetare där alla genomgått rektorsprogrammet • En nytänkande organisation med fokus på kollegialt lärande och nära samverkan med andra verksamhetsområden så som förskola och socialtjänst • Ett sammanhang där barn och unga står i centrum – på riktigt! Tidigt i vår rekryteringsprocess låter vi kandidater besvara två tester för att på ett objektivt och opartiskt sätt få fram en kandidatprofil gällande personlighet och problemlösningsförmåga. Resultatet kan sammanfattas som kandidatens potential mot utlyst tjänst och ligger till grund för den fortsatta processen. Vi erbjuder Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se) I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet, tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle. Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med. I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.
Om arbetsplatsen Barn och utbildningsförvaltningen har ansvaret för verksamheterna förskola, grundskola, fritidshem, gymnasieskola och vuxenutbildning, samt anpassad grund- och gymnasieskola. Som rektor på grundskolan leder du din egen skola. Tillsammans med verksamhetschef/skolchef för grundskolan och övriga rektorer är du med och leder hela den kommunala grundskolans utveckling framåt. Du träffar dina rektorskollegor varje vecka då det är rektorsmöten under ledning av grundskolans verksamhetschef/skolchef. Vi har en central barn- och elevhälsoenhet där skolsköterskor, psykologer och kuratorer är anställda, liksom ett förskoleteam och en central specialpedagog. Speciallärare och specialpedagoger är anställda lokalt under rektor på skolan. Våra grundskolor står inför ett förändringsarbete där skolorganisationen ses över i syfte att skapa en organisation som är kvalitativ och hållbar över tid då kommunens befolkningsstruktur förändras. Slottsskolan Slottsskolan är en F-6 skola med cirka 270 elever. Skolan ligger i ett naturskönt område nära Skokloster slott knappt två mil från Bålsta centrum. Vi söker dig som är en engagerad, målinriktad och lyhörd rektor. Du kommer till en välfungerande skola med utarbetade rutiner och strukturer och en stabil personalgrupp. På skolan finns också ett etablerat och framgångsrikt samarbete med socialtjänstens förebyggarteam. Du möter en skola där utvecklingsarbete har varit i fokus under flera år. Du kommer att kunna förvalta, förfina och fortsätta utveckla det pågående arbetet. Kvalifikationer Du har erfarenhet av arbete som biträdande rektor eller rektor med formellt personal- , verksamhets- och budgetansvar. Du har erfarenhet av förändringsarbete med fokus på kvalitetsutveckling och kostnadseffektivitet. Du är van att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete. Du leder dina medarbetare på ett framgångsrikt sätt och skapat förutsättningar för effektiva arbetsgrupper som arbetar mot gemensamma mål. Du är en tydlig pedagogisk ledare, är kommunikativ och relationsskapande. Du arbetar aktivt för att skapa delaktighet och arbetsglädje och har förmågan att skapa goda relationer med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du är väl insatt i läroplanen, skollagen och andra relevanta styrdokument. Meriterande Fullföljd eller pågående rektorsutbildning är meriterande. Övrigt Det är ett krav att du kan uttrycka dig väl i tal och i skrift. Du har god datorvana och erfarenhet av att arbeta i olika verksamhetssystem och i Officepaketet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Håbo kommuns skolor är en plats där varje individs drivkraft och kreativitet tillsammans skapar möjligheter för var och en att lära och utvecklas. Tillsammans för ett hållbart Håbo och en kommun för hela livet. Om Håbo kommun Håbo kommun ligger omgiven av Mälaren med närhet till både levande landsbygd och stadsliv. Centralorten Bålsta ligger mellan Stockholm, Uppsala, Enköping och Västerås. I Håbo kan du leva, bo och arbeta. Du kan också pendla i nästan alla väderstreck och snabbt ta dig via buss, tåg eller pendel till fyra städer inom knappt en timme. Traktens rika omväxlande natur- och kulturhistoria ger dig goda förutsättningar för friluftsliv och fritid. Här finns också närheten i vardagen, med korta vägar mellan kollegor, verksamheter och beslut. Som en del av Håbo kommun är du med och bidrar till ett viktigt samhällsuppdrag, och skapar värde för Håboborna varje dag. Vi är omkring 1 700 medarbetare som tillsammans driver kommunens verksamheter framåt. Vi bygger en arbetsplats där tillit, samarbete och lärande står i centrum. Hos oss får du vara delaktig och växa i en arbetsmiljö som främjar både utveckling och arbetsglädje.