
POLISMYNDIGHETEN · Östersund
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal na...
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i polisregion Nord. Det geografiska området omfattar åtta kommuner. Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.
Lokalpolisområde Östersund ingår i polisområde Jämtland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.
1 plats(er).
Som chef för BF-IGV rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i LPO Östersunds ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för BF/IGV verksamheten och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2
Kontaktpersoner
Vid frågor om tjänsten under veckorna 27-29 kontakta Kanslichef Christina Lundholm, 072-519 30 09, christina.lundholm@polisen.se
Vid frågor om tjänsten under veckorna 30-33 kontakta LPO Chef August Knutsson, 070-383 13 98, august.knutsson@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Saco-S, ST inom polisen Region Nord och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Östersund
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2
Tillträde: Enilgt överenskommelse
Funktion: Chef grupp
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service.
Läs gärna mer om vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Är du en inspirerande ledare med passion för människor och teknik och vill bidra till att upprätthålla samhällskritisk infrastruktur? Då kan detta vara rollen för dig. Inom enheten DUS CNS Väst (Communication, Navigation & Surveillance) säkerställer vi att den tekniska infrastrukturen för bland annat luftfart och andra samhällsviktiga tjänster fungerar dygnet runt, året om. Vi söker nu en gruppchef till vårt team i Landvetter som arbetar med drift och underhåll av luftfartssystem i en miljö där kvalitet och säkerhet står i fokus. Produktionsledning och resursplanering av personalen är fokus för rollen. Vi arbetar med allt från projektering och installation till drift, underhåll och avancerad felsökning. Om rollen Som Gruppchef för DUS (Drift- Underhåll och Support) Väst med placering på Landvetter får du en central roll i verksamheten. Du har personalansvar för ca 15 medarbetare placerade på Landvetter. Du ansvarar för att produktionsleda det dagliga arbetet och säkerställa att verksamheten levererar med hög kvalitet, säkerhet och tillgänglighet. Verksamheten omfattar främst planerat och avhjälpande underhåll av luftfartssystem, men även teknisk infrastruktur kopplad till andra samhällsviktiga funktioner. Arbetet sker i nära samverkan med kunder och samarbetspartners. Att arbeta med säkerhetskritiska system ställer höga krav på kompetens. Därför genomgår våra tekniker utbildnings- och certifieringsprocess innan de får behörighet att arbeta självständigt. Hos oss är arbetsmiljö, säkerhet, kvalitet och hållbarhet prioriterade områden. Som Gruppchef ansvarar du för att riktlinjer, instruktioner och säkerhetskrav efterlevs samt bidrar till en kultur präglad av engagemang, nytänkande och fokus på lösningar. Rollen rapporterar till Enhetschef och ingår i regionens ledningsgrupp. Dina arbetsuppgifter och ditt ansvar innefattar bland annat: Personalansvar för direkt underställda. Planera och genomföra målsamtal, lönesamtal och individuella avstämningar. Coacha medarbetare att uppnå individuell utveckling och uppsatta mål. Medverka att leda och fördela det dagliga arbetet. Medverka vid planering/uppföljning/registrering och mottagning av teamets uppdrag. Medverka vid resursplanering för drift- och projektuppdrag. Ansvar för intern utbildningsplanering i ditt team. Samverkan med kundfunktioner inom ansvarsområdet. Samverkan med övriga funktioner inom DUS. Främja god personalvård genom att medverka till motivation i teamet och skapa förståelse för uppdrag/affär/mål. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla teknisk verksamhet inom drift och underhåll. För att lyckas i rollen ser vi även att du: Har eller har haft ATSEP-licens. Har högskoleexamen, alternativt annan likvärdig utbildning. Goda kunskaper både i tal och skrift i såväl svenska som engelska. Innehar B-körkort. Meriterande är: Tidigare erfarenhet inom en statlig verksamhet. Erfarenhet av produktionsledande roll. Erfarenhet av luftfartssystem, teknisk infrastruktur, telekommunikation eller annan säkerhetskritisk verksamhet. Som person: Är du strukturerad och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten. Du är tydlig i din kommunikation och skapar engagemang och förtroende och är en god lyssnare. Att bygga långsiktiga relationer och samarbete är en viktig del i ditt ledarskap. Du drivs av att utveckla verksamhet och människor och har ett intresse för ständiga förbättringar. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på Landvetter flygplats. Innan anställning genomförs en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap. Vi värdesätter mångfald och vi tror att olika perspektiv gör oss bättre. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och innehåller urval, tester och intervjuer, vilket säkerställer att alla kandidater behandlas lika och rättvist. Om LFV Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. https://lfv.se/ LFV gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.
Gruppchef Condition Monitoring – Kiruna Vill du leda en tekniskt stark ingenjörsgrupp i hjärtat av svensk industri? SKF Services & Solutions är en del av den globala SKF-koncernen och har en stark närvaro i norra Sverige. Vi arbetar nära gruv-, stål- och processindustrin med vibrationsanalys och datadrivet underhåll – områden som är centrala för framtidens industri. Nu söker vi en Gruppchef till vårt Condition Monitoring-team i Kiruna. Om rollen Som Gruppchef leder du ett team av Reliability Engineers som arbetar med avancerad tillståndsövervakning och analys av roterande utrustning inom tung industri. Ditt uppdrag är att skapa struktur, säkerställa leverans och utveckla teamet – så att våra kunder får rätt analys, i rätt tid och med rätt kvalitet. Rollen innebär att du: Leder och utvecklar teamet på grupp- och individnivå Säkerställer leverans enligt serviceavtal Ansvarar för planering, resursfördelning och uppföljning Skapar gemensamma arbetssätt och tydlig struktur Följer upp prestation, kvalitet och effektivitet Samverkar med säljorganisation och interna funktioner Den strategiska kunddialogen mot större nyckelkunder hanteras i huvudsak av senior funktion, men du bidrar med teknisk och operativ input. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och strukturerad ledare med teknisk förståelse och stark leveransfokus. Du har: Eftergymnasial teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av arbetsledning eller personalansvar Bakgrund från industriell verksamhet Förmåga att planera, prioritera och skapa struktur God kommunikativ förmåga i svenska och engelska Erfarenhet från tung industri eller tillståndsövervakning är meriterande, men viktigast är att du kan leda människor och skapa riktning i en tekniskt kompetent grupp. Varför SKF? Du får arbeta i ett område där framtidens underhåll formas – datadrivet och teknikintensivt Du får reellt ansvar och möjlighet att påverka struktur och arbetssätt Du blir en del av en global och stabil organisation med stark lokal närvaro Tjänsten är placerad i Kiruna. Resor förekommer i begränsad omfattning. Ansökan I denna rekrytering samarbetar SKF med Adecco. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Tommy Norberg Adecco Sweden AB +46073-6847099 Tommy.Norberg@adecco.se Sista dag för ansökan: 16 augusti - 2026 Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan.
Är du en inspirerande ledare med passion för människor och teknik och vill bidra till att upprätthålla samhällskritisk infrastruktur? Då kan detta vara rollen för dig. Inom enheten DUS CNS Väst (Communication, Navigation & Surveillance) säkerställer vi att den tekniska infrastrukturen för bland annat luftfart och andra samhällsviktiga tjänster fungerar dygnet runt, året om. Vi söker nu en gruppchef till vårt team i Kristinehamn som arbetar med drift och underhåll av TETRA-relaterad fältutrustning i en miljö där kvalitet och säkerhet står i fokus. Du kommer arbeta med ett nytt uppdrag inom kritisk kommunikation som omfattar drift och underhåll av det nationella radiokommunikationssystemet Rakel. Vi arbetar med allt från projektering och installation till drift, underhåll och avancerad felsökning. Om rollen Som Gruppchef för DUS (Drift- Underhåll och Support) Väst med placering I Kristinehamn får du en central roll i verksamheten. Du har personalansvar för 5 medarbetare placerade i Kristinehamn. Du ansvarar för att produktionsleda det dagliga arbetet och säkerställa att verksamheten levererar med hög kvalitet, säkerhet och tillgänglighet. Verksamheten omfattar främst planerat och avhjälpande underhåll av TETRA-relaterad utrustning, men även teknisk infrastruktur kopplad till andra samhällsviktiga funktioner. Arbetet sker i nära samverkan med kunder och samarbetspartners. Att arbeta med säkerhetskritiska system ställer höga krav på kompetens. Därför genomgår våra tekniker utbildnings- och certifieringsprocess innan de får behörighet att arbeta självständigt. Hos oss är arbetsmiljö, säkerhet, kvalitet och hållbarhet prioriterade områden. Som Gruppchef ansvarar du för att riktlinjer, instruktioner och säkerhetskrav efterlevs samt bidrar till en kultur präglad av engagemang, nytänkande och fokus på lösningar. Rollen rapporterar till Enhetschef och ingår i regionens ledningsgrupp. Dina arbetsuppgifter och ditt ansvar innefattar bland annat: Personalansvar för direkt underställda. Planera och genomföra målsamtal, lönesamtal och individuella avstämningar. Coacha medarbetare att uppnå individuell utveckling och uppsatta mål. Medverka att leda och fördela det dagliga arbetet. Medverka vid planering/uppföljning/registrering och mottagning av teamets uppdrag. Medverka vid resursplanering för drift- och projektuppdrag. Ansvar för intern utbildningsplanering i ditt team. Samverkan med kundfunktioner inom ansvarsområdet. Samverkan med övriga funktioner inom DUS. Främja god personalvård genom att medverka till motivation i teamet och skapa förståelse för uppdrag/affär/mål. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla teknisk verksamhet inom drift och underhåll. För att lyckas i rollen ser vi även att du: Har högskoleexamen, alternativt annan likvärdig utbildning. Goda kunskaper både i tal och skrift i såväl svenska som engelska. Innehar B-körkort. Meriterande är: Tidigare chefsroll i en operativ verksamhet. Erfarenhet av teknisk infrastruktur, telekommunikation eller annan säkerhetskritisk verksamhet. Som person: Är du strukturerad och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten. Du är tydlig i din kommunikation och skapar engagemang och förtroende och är en god lyssnare. Att bygga långsisktiga relationer och samarbete är en viktig del i ditt ledarskap. Du drivs av att utveckla verksamhet och människor och har ett intresse för ständiga förbättringar. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering Kristinehamn. Innan anställning genomförs en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap. Vi värdesätter mångfald och vi tror att olika perspektiv gör oss bättre. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och innehåller urval, tester och intervjuer, vilket säkerställer att alla kandidater behandlas lika och rättvist. Om LFV Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. https://lfv.se/ LFV gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings-och rekryteringsföretag.